Việc làm cho sinh viên Đại học Tôn Đức Thắng

Thống kê, phân tích thị trường, nghiên cứu, tham mưu, đề xuất chiến lược cạnh tranh, phát triển thị trường, làm báo cáo và đề xuất với cấp trên.Lập kế hoạch phát triển thị trường, tham mưu và định hướng phát triển, xây dựng kế hoạch tiếp cận thị trường.Tổ chức, triển khai các hoạt động, chiến dịch tiếp cận và chăm sóc, tri ân khách hàng.Thiết lập và duy trì mối quan hệ tích cực của Công ty với khách hàng, đối tác.Quản lý, hướng dẫn, đào tạo và quản lý các nhân viên trong phòng, hỗ trợ phòng nhân sự tuyển dụng nhân viên mới.Điều phối và phối hợp nhóm Marketing để tổ chức các sự kiện, chương trình kinh doanh, bán hàng mới.Các công việc liên quan khác theo yêu cầu và chiến lược phát triển kinh doanh chung công ty.

Quản lý và Điều hành Hoạt động Tài chính - Kế toán:Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát hoạt động của phòng tài chính - kế toán để đảm bảo tuân thủ các quy định tài chính, kế toán và pháp luật hiện hành.Xây dựng, hoàn thiện quy trình tài chính - kế toán nội bộ để nâng cao hiệu quả quản lý.Giám sát hoạt động kế toán hàng ngày bao gồm ghi chép sổ sách, quản lý tài sản, và các báo cáo tài chính.Kiểm soát và Lập Báo cáo Tài chính:Đảm bảo báo cáo tài chính hàng tháng, quý, và năm được thực hiện đúng hạn và chính xác, tuân thủ chuẩn mực kế toán và pháp luật.Phân tích báo cáo tài chính, cung cấp dữ liệu chính xác để hỗ trợ ban giám đốc ra quyết định.Đánh giá tình hình tài chính công ty và đề xuất các biện pháp quản lý dòng tiền hiệu quả.Quản lý Ngân sách và Kiểm soát Chi phí:Phối hợp với các phòng ban để lập và giám sát thực hiện ngân sách hàng năm của công ty.Theo dõi, kiểm soát chi phí sản xuất và hoạt động, đảm bảo tuân thủ ngân sách và tìm kiếm các cơ hội tối ưu hóa chi phí.Dự đoán và kiểm soát dòng tiền nhằm đảm bảo tính thanh khoản của công ty.Kiểm soát Nội bộ và Quản lý Rủi ro Tài chính:Thiết lập và cải tiến các quy trình kiểm soát nội bộ nhằm giảm thiểu rủi ro trong các hoạt động tài chính.Phân tích và báo cáo các rủi ro tài chính tiềm ẩn, đưa ra các biện pháp phòng ngừa và giải pháp xử lý.Đảm bảo tính chính xác của các khoản nợ phải trả và thu hồi công nợ, phối hợp chặt chẽ với bộ phận bán hàng và sản xuất.Quan hệ với Cơ quan Thuế và Kiểm toán:Quản lý và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan thuế và kiểm toán.Đảm bảo thực hiện đúng các quy định về thuế và các báo cáo thuế hàng năm.Phối hợp và hỗ trợ kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập khi cần thiết.Xây dựng và Phát triển Đội ngũ Kế toán:Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán viên, đảm bảo nhân sự có đủ năng lực và kỹ năng chuyên môn.Đánh giá và cải tiến kỹ năng cho đội ngũ, đồng thời khuyến khích tính minh bạch và trách nhiệm trong công việc.

- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.- Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.- Kiểm tra số dư cuối kỳ khớp với các báo cáo chi tiết.- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng, lập quyết toán văn phòng công ty.- Lập báo cáo tài chính và các báo cáo giải trình chi tiết.- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.- Giải trình, cung cấp số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho Cơ quan Thuế, Kiểm toán, Thanh tra, Ban Quản lý khi có yêu cầu.- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định.- Trao đổi công việc chi tiết trong quá trình phỏng vấn.

The Senior QA Manual Engineer will be accountable for the following:• Manual Testing: Execute detailed manual test plans and test cases for new features and existing software updates to identify defects. Essential complementary skills include in mobile testing to ensure compatibility across various devices, screen sizes, and OS versions.• Test Plan Development: Create comprehensive test plans and test cases that cover all aspects of functionality, usability, and system integration.• User Experience Testing: Assess and report on the usability and user interface (UI) aspects of applications, ensuring that all features are user-friendly and meet customer expectations.• Regression Testing: Perform thorough regression testing when bugs are resolved, or new functionality is introduced.• Bug Reporting: Document bugs and issues clearly and concisely within our bug tracking system, providing detailed steps to reproduce and expected vs. actual results.• Collaboration with Teams: Work closely with development and QA automation teams to ensure high quality and timely delivery of software releases.

I/ Vận hành:- Nhận kế hoạch đóng/trả hàng theo ngày từ BP. CSKH- Đăng ký thông tin với khách hàng- Cập nhật tiến độ đóng trả hàng cho điều phối- Ghi nhận thời gian trên báo cáo về thời gian thực hiện các công đoạn- Theo dõi hạ/trả container- Xử lý các phát sinh trong quá trình đóng/trả hàng

Phối hợp cùng Trưởng phòng C&B về các chính sách phúc lợi để đảm bảo rằng các thông tin được xây dựng và truyền thông một cách chính xác, đúng hạn và một cách hiệu quả về chi phí.Đảm bảo tất cả dữ liệu và hồ sơ nhân viên được cập nhật đúng hạn, tuân thủ theo các yêu cầu pháp lý và quy trình nội bộ của công ty.Di chuyển luân phiên giữa 2 văn phòng (Back-Office và Warehouse Office)Quản lý và hỗ trợ về quy trình lương bao gồm:Tính lươngThuế thu nhập cá nhânBHXHCác dự án C&B khác (Salary wage & scale; HR Dashboard, Salary benchmarking v.v.)Cập nhật và duy trì để cập nhật cơ sở dữ liệu Nhân sự và đảm bảo tính toàn vẹn và chính xác của dữ liệu trong hệ thốngChịu trách nhiệm về các thủ tục/lưu trữ giấy tờ trong quy trình Off/On-boardXử lý hồ sơ xử lý các biến động của nhân viên (thăng chức, chấm dứt hợp đồng lao động, thuyên chuyển, điều chỉnh lương,...)Chịu trách nhiệm về các báo cáo, Chỉ số nhân sự hàng tháng, lưu trữ hồ sơ cá nhân, chuẩn bị/gia hạn hợp đồng lao độngQuản lý hệ thống đơn xin nghỉ phép , chấm công, khóa Thời gian trong Timekeeping SystemPhối hợp cùng trưởng phòng C&B xây dựng và thực hiện Chính sách C&B, Chương trình Khen thưởng & Ghi nhậnTham gia thực hiện các dự án, sáng kiến của nhómCác nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lýTư vấn và hướng dẫn các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động theo ban hành Các quy định, quy trình và chính sách nhân sự.Tham gia vào các hoạt động truyền thông/đào tạo toàn công ty về các chính sách, quy định của Quan hệ Lao động Nội bộ cùng với Người quản lý.Chuẩn bị đầy đủ các thủ tục cần thiết để giải quyết tranh chấp lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động theo quy trình xử lý kỷ luật.Thực hiện phân tích và báo cáo tình hình tuân thủ, nội quy lao động và xử lý vi phạm.Quản lý các quyền lợi cho nhân viên bao gồm các quyền lợi bắt buộc và các quyền lợi bổ sung từ Công tyQuản lý và hỗ trợ các task liên quan đến Quan hệ lao độngCác hoạt động, sự kiện của Team HRHỗ trợ các hoạt động khác của Phòng Nhân sự

Chịu trách nhiệm toàn bộ về doanh số bán hàng trong khu vực được phân công.Lập kế hoạch bán hàng trong khu vực quản lý, phân bổ chỉ tiêu sản lượng, triển khai các chương trình khuyến mại trong khu vực mình quản lý.Xây dựng và quản lý mối quan hệ với các hệ thống siêu thị lớn như: BigC, Coopmart, Lotte, Vinmart, Aeon,..Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả bán hàng dựa trên dữ liệu thực tếXử lý các vấn đề kinh doanh tại các siêu thị mình phụ trách.Theo dõi doanh thu, đánh giá hiệu quả kinh doanh của từng kênh và từng sản phẩmBáo cáo tình hình hoạt động của đối thủ cạnh tranh, đề xuất phương án thích ứng với thị trường.Và hoàn thành các công việc khác theo sự phân công Giám đốc bộ phận.

• Theo dõi, sắp xếp, quản lý, nhắc nhở công việc, lịch làm việc cho BTGĐ• Sắp xếp chuyến công tác cho BTGĐ• Thư ký cuộc họp, tham gia cuộc họp ghi chép các công việc của BTGĐ• Kiểm tra, kiểm soát các hoạt động làm việc trong phòng ban công ty theo phân công của BTGĐ• Tiếp nhận công văn, giấy tờ, tài liệu từ các phòng ban và trình BTGĐ ký duyệt• Hỗ trợ công tác quản lý, điều hành của BTGĐ • Đốc thúc, nhắc nhở các phòng ban thực hiện chỉ đạo của BTGĐ• Báo cáo công việc cho BTGĐ• Và các công việc khác theo phân công của BTGĐ• Công việc chính nằm trong lĩnh vực tư vấn du học, làm hồ sơ du học, du lịch, ngoài ra có thể có các công việc liên quan đến nhà hàng, trung tâm hội nghị tiệc cưới trong hệ thống

Kiểm tra, lưu trữ chứng từ hóa đơn đầu ra - đầu vàoLập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) và các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.Kiểm tra tính chính xác, hợp lệ của chứng từ kế toán trước khi ghi nhận vào sổ sách.Lên bảng lương, hạch toán các chi phíXuất hóa đơn các đơn hàng trên sàn TMĐTCông việc cụ thể sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn.

1. Tuyển dụng và bố trí nhân sự:• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân lực của công ty.• Tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên để đảm bảo chất lượng tuyển dụng.2. Đào tạo và phát triển:• Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự, nâng cao kỹ năng và năng lực cho nhân viên.• Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo.3. Quản lý hiệu suất:• Thiết lập và hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu suất, thúc đẩy cải thiện hiệu quả công việc.• Hỗ trợ các phòng ban thực hiện đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi.4. Quản lý lương và phúc lợi:• Xây dựng và thực hiện chính sách lương thưởng, đảm bảo tính công bằng nội bộ và khả năng cạnh tranh trên thị trường.• Quản lý các chương trình bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các phúc lợi khác của nhân viên.5. Quan hệ nhân viên:• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, xử lý tranh chấp lao động, duy trì môi trường làm việc hài hòa.• Tổ chức các hoạt động cho nhân viên nhằm tăng cường sự gắn kết trong công ty.

- Ca 9h-18h, OFF chủ nhật hàng tuần - Quản lý fanpage, website, sàn thương mại điện tử, app...của công ty - Cập nhật các sản phẩm mới và giá bán lên fanpage, website, sàn TMĐT - Triển khai và thực hiện các kế hoạch, chiến lược và các chương trình marketing do Quản lí đưa ra. - Chạy Facebook Ads, Google Ads....(sẽ được hướng dẫn). - Báo cáo về hiệu quả của các chương trình marketing, doanh số ...cho Quản lý hàng tuần. Đây là công việc chung của Team quản lý sẽ đánh giá và phân công công việc dựa trên thế mạnh của từng cá nhân.

• Hiểu rõ các yêu cầu trong hợp đồng thi công dự án, phạm vi công việc (scope of works), hồ sơ thiết kế (Basic design), các yêu cầu kỹ thuật (specifications/ technical requirements), bảng khối lượng (BoQ), điều kiện thanh toán, tiến độ thi công dự án.• Lập kế hoạch triển khai công việc, kế hoạch nhân lực (Resource plan), kế hoạch trình/phê duyệt vật tư (Material submission and approval), kế hoạch trình/phê duyệt bản vẽ shop (Shop-drawing submission and approval), biện pháp thi công (MOS), quy trình quản lý chất lượng (QA/QC plan), biện pháp an toàn (HSSE plan), kế hoạch kiểm tra và chạy thử (T&C plan), hồ sơ hướng dẫn & vận hành (O&M document), hồ sơ hoàn công (As-built document).• Tổ chức, theo dõi, kiểm tra, quản lý đội ngũ thi công bao gồm kỹ sư giám sát, nhà thầu phụ, tổ đội, vật tư thiết bị và máy móc thi công.• Phối hợp bộ phận mua hàng, lập danh sách cung ứng vật tư thiết bị (đã duyệt bởi CĐT / Tổng thầu) theo tiến độ thi công.• Báo cáo ngày báo cáo tuần, báo cáo tháng cho PM về tiến độ công việc đã thực hiện, cũng như kế hoạch triển khai tuần/tháng tiếp theo.• Tổ chức triển khai nghiệm thu, thanh quyết toán với CĐT, Tổng thầu, Nhà thầu phụ.• Kiểm tra khối lượng thi công, phối hợp KS Giám sát / CHT của CĐT và Tổng thầu, hoàn thành các hồ sơ thanh toán theo đợt, quyết toán theo HĐ.• Tham gia, hỗ trợ phòng kỹ thuật (Engineering Dept) công việc liên quan đến thiết kế thi công (Shop-drawing) và các ý kiến chuyên gia khác.• Thực hiện các công việc khác phù hợp năng lực chuyên môn theo sự phân công của công ty và cấp quản lý.

- Phụ trách, tự xây dựng đội nhóm, quản lí nhóm Tuyển dụng.- Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu kinh doanh và phát triển của công ty.- Thiết lập và quản lý cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.- Lập kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược của công ty và theo nhu cầu thực tế của Công ty - Chi nhánh,- Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng- Đảm bảo nguồn ứng viên và đáp ứng yêu cầu tuyển dụng (đã được phê duyệt) từ các phòng ban và chi nhánh.- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên trên các kênh tuyển dụng và liên hệ với ứng viên tham gia phỏng vấn với Công ty.- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên- Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên, thỏa thuận về phúc lợi và điều kiện làm việc phù hợp với từng vị trí.- Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc

Nhận bàn giao dữ liệu kế toán từ kế toán cũ.Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh lên phần mềm kế toán Misa và theo dõi các khoản đã hạch toán.Lập phiếu thu, phiếu chi, báo cáo quỹ TM.Giao dịch ngân hàng: Nộp, rút tiền mặt, ủy nhiệm chi, các hồ sơ liên quan.Lập báo cáo thuế, Báo cáo tài chính hàng quý, năm theo pháp luật hiện hành.Xuất hóa đơn GTGT, Lập & nộp tờ khai thuế GTGT,TNDN, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn hàng quý. Tham gia cung cấp tài liệu, giải trình với cơ quan thuế, kiểm toán khi được yêu cầu;Làm tờ khai nhập khẩu hàng hóa.Tính lương nhân viên và và thực hiện các công việc về BHXH, TNCNTính toán phân bổ giá vốn hàng hóa dịch vụ.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng, thực hiện khảo sát hiện trường, phối hợp bộ phận mua hàng lập Báo giá gửi khách hàng.Nắm vững các yêu cầu kỹ thuật, tham gia đàm phán với khách hàng để chốt ký hợp đồng.Triển khai công việc thi công/ sản xuất sau khi ký hợp đồng.Lập Quyết toán Dự án sau khi thực hiện xong hợp đồng.

Là thành viên đội chăm sóc khách hàng, một trong những vị trí quan trọng nhất khi bạn sẽ làm việc với người dùng xuyên suốt thời gian sử dụng, để mang đến cho khách hàng trải nghiệm tốt nhất. Bạn chính là người giúp khách hàng dễ dàng vận hành hệ thống, cảm nhận được giá trị giải pháp công nghệ của VPO cung cấp.

1. Họp triển khai dự án
2. Hướng dẫn, chuyển giao giải pháp terra
3. Giữ liên lạc, đảm báo người dùng làm quen hệ thống theo tiến độ triển khai
4. Hỗ trợ người dùng trong quá trình sử dụng qua các nhóm chat, email trao đổi
5. Thu thập, phân loại yêu cầu, báo cáo hướng xử lý cho nhóm trưởng
6. Đề xuất ý tưởng, giải pháp, phối hợp phát triển hệ thống
7. Hỗ trợ nhóm trưởng làm báo cáo tình hình chăm sóc người dùng
8. Hỗ trợ đội tư vấn nghiên cứu giải pháp triển khai

Công việc của bạn sẽ chuẩn bị từ giai đoạn đội tư vấn tiếp xúc người dùng và thực sự bắt đầu khi người dùng ký kết hợp đồng.

- Quản lý dẫn dắt nhân sự trong phòng đạt kế hoạch mục tiêu Doanh số giao- Số lượng nhân sự quản lý trực tiếp: 03 - 06 nhân sự.- Tìm kiếm khách hàng quan tâm sản phẩm Nội thất như Sofa/ Bàn ghế ăn.- Tìm kiếm và cộng tác với đối tác Kiến trúc sư, Sale bán chéo để khai thác danh sách khách hàng- Gặp gỡ và tư vấn, chăm sóc khách hàng tại Công trình, Showroom- Chăm sóc khách hàng do Phòng quản lý.- Tổng hợp kế hoạch và báo cáo công việc theo tuần/tháng/quý/năm theo yêu cầu. - Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác để triển khai các chiến lược kinh doanh của công ty một cách hiệu quả nhất

Thiết lập, điều phối công việc và chịu trách nhiệm về chất lượng của toàn bộ hoạt động của Bộ phận Thiết kế.Tham mưu cho Ban Giám đốc toàn bộ các vấn đề liên quan đến thiết kế, khi làm việc với agency và các lưu ý khi triển khai các thiết kế đã được phê duyệt.Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn, phát triển và truyền cảm hứng sáng tạo để nâng cao chất lượng sản phẩm của Bộ phận Thiết kếGiám sát, đánh giá hoạt động, đề xuất KPI của Bộ phận Thiết kế.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc