Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Main responsibilities of the position include: • Contributing to the implementation of the company’s market penetration and expansion strategy• Staying abreast with the latest developments, products, marketing promotions and the relevant terms and conditions, and communicating clients about them• Handling client-partners inquiries and ensuring that high level services are provided• Performing personal clientele analysis and taking actions as required• Performing market data analysis and reporting• Providing suggestions on system enhancements• Ensuring compliance with the company’s legal guidelines and compliance procedures• Acting in the best interest of the company at all times, and cooperating with the rest of the team to perform business development• Contributing to team effort by achieving targeted results• Cooperating effectively with other departments as necessary• Flexible in travelling abroad

- Chịu trách nhiệm thiết lập và duy trì hệ thống quản lý chất lượng của công ty; - Giám sát tình hình hoạt động quản lý chất lượng trong công ty; - Theo dõi tiến độ công việc của nhân viên kiểm tra chất lượng; - Tổ chức các hoạt động phân tích và cải tiến vấn đề chất lượng; - Phối hợp với khách hàng trong việc kiểm tra hàng hóa, nhà xưởng.

Ghi nhận và xử lý khiếu nại của khách hàng qua các kênh Hotline (Tiếng Hàn và Tiếng Việt), Kakao, Fanpage, Email, Instargram, Complaint Box [Online], Zalo.Hỗ trợ tất cả các chi nhánh cửa hàng về giao tiếp với khách hàng nước ngoài để đảm bảo hỗ trợ khách hàng và hoạt động hiệu quả.Hỗ trợ kiểm tra tình trạng thẻ thành viên: Kiểm tra thông tin khách hàng trên hệ thống GMD, thực hiện kiểm tra lỗi liên quan tới điểm / thẻ thành viên với MKT/ IT HO và tiến hành xin cộng điểm.Đào tạo nhân viên chăm sóc khách hàng cho 16 cửa hàng trên toàn quốc.

• Điều hành, quản lý nhân sự của Phòng.
• Tổ chức, triển khai, giám sát các hoạt động: Quản lý thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo các sản phẩm cụ thể; Tiếp thị và quản lý khách hàng; Chăm sóc khách hàng; Phân tích, thẩm định, đề xuất cấp tín dụng
• Các nhiệm vụ khác do Giám đốc Chi nhánh giao.
• Địa điểm tuyển dụng:
  • Miền Tây: Cần Thơ, An Giang
  • Miền Trung & Tây Nguyên: Đắk Nông

Hạch toán các nghiệp vụ kế toán nội bộ, tiếp nhận theo dõi đơn hàng;Hạch toán, kiểm tra, ghi chép và in chứng từ hạch toán thu chi, chứng từ ghi sổ kế toán (đính kèm chứng từ gốc) trên các vận hành của báo cáo thuế;Tiếp nhận kiểm tra, xét tính hợp pháp của hoá đơn chứng từ;Cập nhật và hạch toán chứng từ vào phần mềm Misa;Xuất hóa đơn, theo dõi công nợ phải thu, phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện thu hồi công nợ;Tập hợp bảng chấm công và hợp đồng lao động nhân viên thông qua bảng lương văn phòng, trích nộp bảo hiểm;Làm báo cáo gửi ban giám đốc, báo cáo tài chính, báo cáo kết quả kinh doanh;Theo dõi sổ sách kế toán, thông báo số thuế hàng quý; làm sổ sách kế toán, in, đóng sổ chứng từ.( Nội dung chi tiết công việc sẽ trao đổi trực tiếp khi tham gia phỏng vấn).

Lighthouse với niềm tin là công ty dẫn đầu trong cung cấp các dịch vụ xây dựng chất lượng cao thông qua việc đáp ứng và thỏa mãn các nhu cầu của khách hàng, bảo vệ môi trường, đề cao sự sáng tạo và phát triển đội ngũ nhân viên. Tại LIGHTHOUSE chúng tôi luôn quan tâm đến việc thu hút những ứng viên có năng lực và nhiệt huyết để cùng đồng hành và phát triển, hãy tham gia vào đội ngũ nhân viên năng động, sáng tạo cho vị trí sau: NHÂN VIÊN LÁI XE

Công việc chính:
– Lái xe ô tô con phục vụ công việc cho văn phòng, công trường và đưa đón ban giám đốc khi có yêu cầu;
– Kiểm tra bảo trì, bảo dưỡng xe theo quy định của công ty;
– Các công việc liên quan khác khi cần;
– Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu:
– Bằng lái xe B2;
– Có 03 năm kinh nghiệm lái xe;
– Trung thực, cẩn thận trong công việc, nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu áp lực trong công việc.

QUYỀN LỢI KHI ĐỒNG HÀNH CÙNG LIGHTHOUSE:
– Mức lương hấp dẫn theo đúng năng lực;
– Đào tạo phát triển kỹ năng công việc;
– Phụ cấp tiền ăn ca;
– Thưởng theo năng lực, thâm niên, lễ, tết;
– Tham quan, du lịch hàng năm;
– Hưởng chế độ BHXH -YT -TN theo Luật lao động;
– Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.

YÊU CẦU HỒ SƠ:
– Đơn ứng tuyển;
– Bảng mô tả quá trình làm việc (CV);
– Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe;
– Văn bằng, chứng chỉ có liên quan.

THÔNG TIN NỘP HỒ SƠ
Địa chỉ công ty: Toà nhà Lighthouse 1254 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. Hoà Cường Nam, Q. Hải Châu, TP. Đà Nẵng
Email ứng tuyển: [email protected]
Điện thoại: 0905064009 (zalo)

Ngành nghề: Tài xế/Lái xe/Giao nhận

(Mức lương: Thỏa thuận)Quản lý, điều hành công tác Phát triển Đại lýTham mưu, đề xuất kế hoạch, chính sách kinh doanh đối với Sàn liên kếtThực hiện kế hoạch bán hàng, phân phối sản phẩm của công ty đối với Đại lýPhát triển Hệ thống bán hàng F1-F2 và mạng lưới Cộng tác viênDuy trì và hỗ trợ Hệ thống bán hàng F1, F2Các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp từ ban TGĐChức vụ: Giám Đốc Và Cấp Cao HơnHình thức làm việc: Toàn thời gian

Lãnh đạo và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của hệ thống phòng tập và spa, đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh thu và tăng trưởng đề ra.Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh, đồng thời nâng cao hình ảnh và vị thế của thương hiệu trên thị trường.Trách nhiệm chính:Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh:Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh tổng thể cho hệ thống, bao gồm mục tiêu doanh thu, chiến lược tiếp thị, và các chương trình khuyến mãi.Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các quyết định kinh doanh hiệu quả.Xây dựng và quản lý ngân sách kinh doanh.Chịu trách nhiệm trên doanh thu toàn bộ phận được giao.Xây dựng, quản lý đội ngũ kinh doanh:Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.Phân công công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.Phát triển khách hàng:Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng hiện tại.Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới thông qua các hoạt động tiếp thị và bán hàng.Tư vấn và bán các gói dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng.Quản lý hoạt động kinh doanh hàng ngày:Giám sát và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng tại các cơ sở.Quản lý hoạt động bán hàng, các hợp đồng gói tập khách hàngPhối hợp với các bộ phận khác (marketing, vận hành cơ sở, Huấn luyện viên...) để đảm bảo hoạt động trơn tru của hệ thống.

- Lập bản vẽ chi tiết thi công, gia công, Shop Drawings.- Bóc tách khối lượng công trình.- Lập hồ sơ thanh toán, quyết toán.- Triển khai bản vẽ kết cấu xây dựng (ưu tiên)

ASSITANT PRODUCTION MANAGER

• Asst manage and knowledge about material booking (fabric & trims).

• Asst manage and knowledge about making balance sheet and arrange all material to factory for production

• Solve fabric/trims problems with garment factories & fabric Mills, supplier

• Travel and solve the problem with garment factories during production.

• To manage and report on the critical path for all production and ensure delivery dates are tracked and met.

• Liaise between US office, buyer, supplier & factory to ensure all communications understood and followed through.

• Ensure all material delivery on time and follow all shipments delivery.

• Manage and knowledge about monitor the samples.

• Coordinate with a QC team to solve the problem in production.

• Asst manage and knowledge about sourcing local trims & garment factories.

• Will discuss more detail about tasks.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Sales Manager tài năng và đầy nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ đang phát triển của chúng tôi. Trong vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm thúc đẩy doanh số bán hàng đồng thời xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Ứng viên lý tưởng sẽ là người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng B2B, yêu thích các giải pháp công nghệ bền vững (sản phẩm EcoCheck). :Tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định các khách hàng tiềm năng và hiểu rõ nhu cầu của họ.Xây dựng và đào tạo đội ngũ sales. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, bao gồm cả việc tổ chức các cuộc họp, thuyết trình và demo sản phẩm.Đạt được các mục tiêu doanh số được giao và đóng góp vào sự tăng trưởng chung của công ty.Phối hợp với các bộ phận khác, bao gồm cả marketing và phát triển sản phẩm, để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

Phân tích số liệu xây dựng chiến lược bán hàng gồm khách hàng (là các Bệnh viện, Trung tâm y tế), sản phẩm, doanh số chi tiết cho từng vùng, từng tỉnh, từng bệnh viện để tăng hiệu quả doanh số và thị trường.Tìm kiếm thông tin và chính sách của đổi thủ cạnh tranh để tư vấn cho BGĐ có chính sách bán hàng hợp lýLập kế hoạch cho từng đợt làm thầu của Bệnh viện, Sở y tế để xây dựng và đảm bảo sản phẩm của Công ty vào được danh mục thầu.Phụ trách trực tiếp địa bàn được giaoTriển khai lấy đơn hàng, bán hàng đến từng bệnh viện, nhà thuốc bệnh việnTheo dõi thực hiện gói thầu theo địa bàn được phân côngXây dựng cơ sở dữ liệu báo cáo doanh số, target lên lãnh đạo các cấp và phối hợp cùng các phòng ban khác để đảm bảo công việc đạt hiệu quả, nhanh chóng và chính xác nhất.Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và Giám đốc khối về công việc được giao và quy định của Công tyDuy trì và phát triển mối quan hệ thân thiết với khách hàngThường xuyên đi công tác, liên hệ với khách hàngMở rộng khách hàng, phát triển thị trường mới1. Luôn luôn lắng nghe ý kiến phản hồi của khách hàng để kịp thời xử lý công việc2. Xây dựng hình ảnh của công ty đến với khách hàng3. Luôn luôn tìm hiểu và phát triển năng lực của bản thân4. Liên kết chặt chẽ với các Phòng ban để công việc được xử lý nhanh và thuận tiện nhất

- Chủ động phối hợp với các bên liên quan trong và ngoài tổ chức để thu thập các thông tin cần thiết phục vụ xây dựng các yêu cầu tính năng cho sản phẩm.- Triển khai nghiên cứu thị trường chung và đối thủ để đảm bảo tính năng phát triển phù hợp với tiêu chuẩn chung của công ty.- Xây dựng các tài liệu đặc tả nghiệp vụ, kỹ thuật phục vụ phát triển sản phẩm.- Hỗ trợ sát sao đội ngũ phát triển để đảm bảo các yêu cầu được nắm bắt rõ ràng.- Hỗ trợ bộ phận QC làm rõ yêu cầu đầu ra để đảm bảo chất lượng phẩm. Tham gia UAT nếu cần thiết.- Xây dựng các tài liệu hướng dẫn cho tính năng. Tham gia đào tạo tính năng mới cho các đối tượng sử dụng.- Hỗ trợ xây dựng các báo cáo và giám sát quy trình khối.QUYỀN LỢI- Mức lương Upto 35M hoặc thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên- Tham gia vào toàn bộ chu kỳ làm sản phẩm, phát triển song song với sự mở rộng liên tục của sản phẩm- Làm việc với đội ngũ Product Builder nhiệt huyết, chuyên môn cao, đã xây dựng thành công sản phẩm 1Office với 5000+ khách hàng doanh nghiệp, 450.000+ người dùng mỗi tháng- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động, thưởng các ngày lễ lớn- Tham gia các hoạt động đào tạo phát triển chuyên môn/ kỹ năng, các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý.- Văn phòng sang, xịn, mịn bậc nhất, bàn bi-a phục vụ CBNV giải lao giữa giờ- Được làm việc với nhiều khách hàng từ các doanh nghiệp SME, Big Group; bung lụa và thả ga với các hoạt động kết nối hàng tháng, hàng quý- Chế độ nghỉ mát hàng năm vô cùng thú vị, đáng nhớ với đồng nghiệp- Cùng vô vàn các đãi ngộ hấp dẫn và thú vị khác đang chờ đón các Ứng viên- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 6

Triển khai kiến trúc phần mềm cho hệ sinh thái của dự án thương mại điện tử về du lịch: Đặt vé máy bay, khách sạn và du lịch online trong nước (Nhật Bản) và quốc tế.Thiết kế, phát triển và tối ưu hóa hiệu suất sản phẩm trên nền tảng Java.Luôn cập nhật các công nghệ, kỹ thuật mới nhất.Được đào tạo trở thành kỹ sư Fullstack.Dự án dài hạn, công việc ổn định.Địa điểm làm việc: 90 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đakao, Quận 1, TP.HCM

Nhiệm vụ 1: Kiểm tra, kiểm soátKiểm tra, kiểm soát số liệu hạch toán của kế toán phần hành. Kiểm tra & kiểm soát hệ thống tính giá thành sản phẩm để đảm bảo giá thành luôn được tính toán hợp lý, kịp thời và đúng bản chất của quy trình sản xuấtThực hiện công tác tính giá thành sản phẩm theo phân côngKiểm soát kho liên quan đến nguyên liệu thành phẩm sản xuấtKiểm tra, kiểm soát báo cáo thuế VAT, TNCN, TNDN, ... Tham mưu cho KTT các vấn đề liên quan đến thuế, các công tác kiểm soát giám rủi ro cho công ty.Kiểm tra kế hoạch thu chi và duyệt các đề nghị thanh toán, lệnh chuyển tiền...Kiểm soát kế hoạch dòng tiền.Nhiệm vụ 2: Lập kế hoạch, quy trình, báo cáo.Lập và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo tài chính hợp nhất, báo cáo quản trị công ty.Lập kế hoạch kiểm kê hàng hóa tài sản định kỳ và đột xuất.Lập và tham gia xây dựng ngân sách hoạt động hằng tháng, quý, năm.

Mục tiêu công việc (Objectives)Xây dựng kế hoạch đào tạo cho Vùng phụ trách của khối cửa hàng (OPs)Đảm bảo kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, quản lý diễn ra đầy đủ, đúng tiến độTheo dõi và đánh giá năng lực của nhân viênCập nhật chương trình mới, nội dung huấn luyện mới theo từng giai đoạn phù hợp với nhu cầu của học viênPhân tích và đưa ra các chiến lược phát triển năng lực chuyên môn, năng lực lãnh đạo dành cho đội ngũ quản lý của OPSThu hút và giữ chân nhân tài thông qua lộ trình nghề nghiệp và huấn luyện cho nhân viênĐào tạo, giám sát và quản lý đội ngũ nhân viênTrách nhiệm công việc (Responsibility)1. Xây dựng kế hoạch đào tạo cho OPSChủ động liên hệ với các Regional Manager/HRBP để nắm bắt, phân tích nhu cầu đào tạo về năng lực chuyên môn, năng lực hành vi của nhân viênLập kế hoạch huấn luyện hàng năm/quý các chương trình đào tạo dành cho khối OPs dựa trên nhu cầu của OPs, mục tiêu kinh doanh của JBVNPhân tích và đưa ra những kế hoạch đột xuất nhằm giải quyết các nhu cầu cấp bách của Khối OPs2. Đảm bảo kế hoạch huấn luyện diễn ra đầy đủ, đúng tiến độTrao đổi với các giảng viên nội bộ/bên ngoài về các nội dung huấn luyện để đánh giá mức độ phù hợp với nhu cầu (nếu có) nhằm mang lại hiệu quả khóa học, chương trình đào tạoTổ chức các khóa huấn luyện đúng theo kế hoạch đã đươc duyệt theo năm, theo từng quý hoặc ưu tiên, đột xuấtThực hiện huấn luyện các khóa đào tạo về năng lực hành vi dành cho nhân viên trong team quản lýThực hiện tốt công tác logistic của các khóa huấn luyện theo quy định ngân sách được duyệt (phòng họp, ăn uống, tài liệu, ...) cho giảng viên và học viênThực hiện các báo cáo khóa học theo quy định trong SLATìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các nhà cung cấp (đào tạo) hoặc dịch vụ (ăn uống, phòng họp, ...) để tối ưu ngân sách và hiệu quả đào tạo3. Theo dõi là đánh giá năng lực học viênHướng dẫn học viên, quản lý thực hiện việc áp dụng kiến thức được học trong công việc, đánh giá ứng dụngThực hiện đánh giá, giám sát kết quả đánh giá các khóa học diễn ra theo kế hoạch huấn luyện theo đúng thời gian ứng dụng đã được quy địnhCập nhật kết quả đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên cho quản lý trực tiếp, theo đúng thời gian quy địnhCập nhật dữ liệu đào tạo (training history) hàng tháng thông qua email/ổ đĩa chungPhân tích dữ liệu đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên và đưa ra ý kiến/giải pháp tiếp theo cùng với quản lý khu vực, quản lý vùng.4. Cập nhật chương trình mới, nội dung mớiCập nhật/thiết kế nội dung các chương trình huấn luyện cho khối OPs hàng năm dựa trên bộ hành vi năng lực để cải tiến chất lượng đào tạo cho nhân viênXây dựng nội dung huấn luyện trực tuyến (e-learning) cho nhân viên OPsCập nhật thường xuyên các phương pháp đào tạo, hình thức kiểm tra, đánh giá năng lực nhân viên5. Thu hút và giữ chân nhân tàiXây dựng và triển khai lộ trình đào tạo (training roadmap) cho từng vị trí của OPsHệ thống và chuẩn hóa các chương trình đào tạo (training curriculum) cho khối OPsTham gia hướng dẫn và thực hiện Talent Review cho Khối OPsTriển khai hiệu quả IDP cho các tài năng của Khối OPs6. Công tác khácĐào tạo, giám sát để phát triển năng lực làm việc cho nhân viên trong bộ phậnCác công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

• Tiếp đón và tư vấn, giới thiệu cho khách hàng các sản phẩm, chương trình khuyến mại phù hợp.
• Thực hiện quá trình thanh toán đơn hàng cho khách.
• Lịch sự, niềm nở lắng nghe nhu cầu của khách hàng.
• Trưng bày sản phẩm, giữ vệ sinh cửa hàng. Bảo vệ và giữ gìn hàng hóa, tài sản chung của cửa hàng.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
• Địa điểm: Tầng 1 Vincom Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội

 Chịu trách nhiệm về kế hoạch hoạt động và hiệu quả đạt được của phòng Hành chính Nhân sự.  Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, bổ nhiệm, điều hành của công ty; công tác đào tạo, tuyển dụng trong công ty; xây dựng các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.  Quản lý, điều hành, phân công, đào tạo, đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.  Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực phù hợp chiến lược phát triển của công ty.  Quản lý việc thực hiện tính công, BHXH, các chế độ phúc lợi khác cho cán bộ nhân viên.  Xây dựng các phương án về lương thưởng, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi cho người lao động.  Xây dựng và lập kế hoạch tổ chức tuyển dụng nhân sự theo định hướng phát triển công ty hoặc theo đề xuất của các phòng ban.  Xây dựng nội quy, quy định, quy trình làm việc, thoả ước lao động tập thể, tổ chức và giám sát thực hiện.  Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty.  Xây dựng và triển khai KPI đánh giá hiệu quả công việc định kỳ các phòng ban.  Xây dựng chính sách đào tạo, tổ chức đào tạo cho cán bộ nhân viên, theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.  Quản lý và triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.  Quản lý các công việc liên quan đến các thủ tục hành chính.  Trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng các công việc liên quan của phòng Hành chính Nhân sự.  Giám sát việc tổ chức thực hiện công tác công đoàn, hoạt động của công ty.  Kết nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty để có đề xuất phương án nhân sự hợp lý.  Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.