Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

We're Hiring Innovative IT Manager to Drive Innovation, Lead Transformation, Secure the Future!Join DIGI-TEXX - Where Full Stack Meets Future-Ready InfrastructureWe're seeking an innovative, hands-on Tech-Leader to scale resilient next-generation IT Systems and empower our DevOps and engineering teams, driving AI/ML-powered solutions. Let’s build what’s next-together. What You’ll Own & DriveOwn our infrastructure & network operations (24/7 uptime)Design, build and optimize scalable full-stack environments Ensure strong cybersecurity across threat detection, incident response, and data protectionCollaborate with DevOps & ML teams to enable scalable systems, seamless deploymentsDrive automation, self-healing infra & observabilityBuild and lead dynamic IT teams & directly manage client and vendor relations

- Tham gia quản lý các dự án, hỗ trợ quản lý các công việc điều phối sắp xếp các cuộc họp với Khách hàng và Nhà cung cấp.- Tham gia các chuyến công tác trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc.- Tổng hợp, phân tích số liệu và chuẩn bị các báo cáo kỹ thuật, báo cáo tiến độ, lập biên bản các cuộc họp.- Dịch thuật tài liệu kỹ thuật và tham gia phiên dịch khi cần.- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Your daily tasks:Develop and maintain applications using C# (WinUI framework) and C++ (Qt framework and Win32 API).Participate in the company's software development projects and collaborate with cross-functional teams on software architecture.Develop new features according to requirements, provide development documentation, and participate in code reviews.Troubleshoot, debug, and optimize performance for existing software features and applications.Write high-quality, testable code, ensuring adherence to high code quality standards.Research and integrate new technologies to enhance software products.Mentor junior developers and contribute to team knowledge sharing.

- Tư vấn khách hàng, giới thiệu cà phê và trà đến với khách hàng
- Sắp xếp hàng hóa lên kệ gọn gàng, sạch sẽ.
- Thời gian làm việc trong ngày: (Ứng viên đăng ký ca làm vào cuối tuần, có thể đăng ký ca gãy hoặc ca full)

• Sản xuất toàn bộ resource 2D, pixel cho game theo dạng TopView (background, character, equipment, monster, item/icon, effect).

Phân tích và Thiết kế Kịch bản (Analysis & Design):Chủ động nghiên cứu và phân tích sâu các tài liệu nghiệp vụ, kỹ thuật (BRD, SAD, PRD) để nắm vững kiến trúc hệ thống và luồng giao dịch end-to-end.Phối hợp chặt chẽ với các đội ngũ Kiến trúc sư hệ thống, Business Analyst, và Lập trình viên để định hình các yêu cầu phi chức năng (Non-Functional Requirements - NFRs).Thiết kế bộ kịch bản kiểm thử hiệu năng (Performance Test Scenarios) toàn diện, mô phỏng chính xác các hành vi sử dụng thực tế trong giờ cao điểm, bao phủ các giao dịch tài chính trọng yếu.Xây dựng và Thực thi (Scripting & Execution):Xây dựng, tùy chỉnh và bảo trì các kịch bản kiểm thử (test scripts) trên các công cụ chuyên dụng như JMeter.Thực thi các bài kiểm thử hiệu năng đa dạng: Load Test, Stress Test, Spike Test, Endurance Test.Thiết lập và quản lý môi trường kiểm thử, bao gồm việc chuẩn bị dữ liệu lớn (test data).Phân tích và Tối ưu hóa (Analysis & Optimization):Phân tích sâu kết quả kiểm thử, theo dõi các chỉ số hệ thống (CPU, Memory, Network I/O, Database performance) bằng các công cụ monitoring.Xác định chính xác các điểm nghẽn cổ chai (bottlenecks) trong hệ thống và phân tích nguyên nhân gốc rễ (root cause analysis).Tư vấn và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu năng cho đội ngũ phát triển.Xây dựng các báo cáo phân tích hiệu năng chi tiết, trực quan và thuyết phục cho các bên liên quan.

- Nghiên cứu thị trường thẻ, khách hàng trong và ngoài MB để tìm ra nhu cầu về thẻ của thị trường và khách hàng- Hợp tác với các tổ chức thẻ (VISA, Mastercard, JCB, Amex…) và đối tác để thiết kế các sản phẩm thẻ mới với các tính năng và ưu đãi dựa trên nghiên cứu thị trường và khách hàng- Xây dựng và quản trị các hợp đồng hợp tác, dự án cùng tổ chức thẻ- Xây dựng và quản trị PnL các đầu sản phẩm phụ trách, tinh chỉnh cấu trúc doanh thu sản phẩm- Thiết kế mới/ tinh chỉnh luồng trải nghiệm sản phẩm thẻ trên các nền tảng của MB: MB App, landing page- Phối hợp với các đơn vị hỗ trợ nhằm thiết kế/ triển khai/ đối soát/ nghiệm thu các chương trình ưu đãi sản phẩm thẻ đến khách hàng- Phối hợp với team bán/ team thúc đẩy chi tiêu thẻ để lên kế hoạch kinh doanh các sản phẩm thẻ hiệu quả

Job Overview:We're looking for a skilled Frontend Developer to join our team. You'll be responsible for creating and maintaining visually appealing and user-friendly websites. This role involves collaborating with designers, implementing frontend code, and ensuring optimal website performance. The ideal candidate will have a strong understanding of HTML, CSS, and JavaScript, as well as experience with frontend frameworks. A keen eye for detail and a passion for creating exceptional user experiences are essential for this position.Key Responsibilities:● Collaborate with Website designers, Backend & QA/QC team, client to discuss and understand the website vision.● Evaluate wireframes and website mock-ups provided by product designers.● Implement frontend code based on specifications and integrate with backend functionality to ensure websites function as intended.● Utilize built-in development functions from content management systems to enhance website performance.● Maintain and update websites for long-term clients, making design and content changes as needed.● Debug frontend issues and report backend bugs to the backend development team.● Perform additional tasks as assigned by the Line Manager..

Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, thiết kế và triển khai các giải pháp dữ liệu đáp ứng được yêu cầu của đơn vị nghiệp vụ về khai thác và ứng dụng dữ liệu vào hoạt động kinh doanh, vận hành và quản trị, phù hợp với kiến trúc dữ liệu và chiến lược công nghệ của ngân hàng;Phân tích các quy trình và dữ liệu hệ thống vận hành, sử dụng các công cụ và kỹ thuật trực quan hóa dữ liệu để tạo ra các dashboard, phân tích và giải thích các xu hướng hoặc các mẫu để cung cấp những hiểu biết sâu sắc hỗ trợ quá trình ra quyết định nhằm nâng cao giá trị khách hàng và hiệu quả hoạt động;Xây dựng và duy trì các báo cáo hàng ngày liên quan đến Vận hành, tuân thủ nội bộ và tuân thủ bên ngoài;Thiết kế và phát triển các nền tảng dữ liệu (Data Lake, Cloud Data Warehouse, CDP…) dùng chung toàn hàng;Phối hợp thiết kế và triển khai kho Dữ liệu chủ, Dữ liệu tham chiếu, Từ điển dữ liệu và siêu dữ liệu;Hiểu các yêu cầu dữ liệu từ bên trong và bên ngoài Khối; Giao tiếp và gắn kết với các bên liên quan về mục đích và tác động của các giải pháp dữ liệu đối với hoạt động kinh doanh và vận hành (data-driven);Nghiên cứu, thử nghiệm các công nghệ và kỹ thuật mới vào việc thiết kế và triển khai các giải pháp dữ liệu;Phối hợp với các đơn vị liên quan tham gia đánh giá, thiết kế mô hình dữ liệu cho các hệ thống;Tham gia tiếp nhận, chuyển giao công nghệ, ứng dụng, giải pháp liên quan đến phân tích dữ liệuTham gia triển khai các dự án chuyển đổi sốTham gia các khóa đào tạo chuyên ngành theo khung năng lực của PVcomBank theo từng thời kỳ

Công ty TNHH OneNo tuyển dụng QUẢN LÝ NHÀ HÀNG

(Số lượng: 01) (Mức lương thỏa thuận cao theo kinh nghiệm từ 15 triệu đến 20 triệu)
Thời gian làm việc: 12h-23h; Off 4 ngày/tháng trừ thứ 6, 7, CN, Lễ Tết; Làm xuyên Tết Âm lịch.
Địa điểm làm việc: 100 Trần Bạch Đằng, Đà Nẵng.

Yêu cầu:
– Nam/Nữ: 34-45 tuổi trở lên.
– Thành thạo tiếng Anh.
– Có kinh nghiệm vị trí tương đương từ 2 năm trở lên.
– Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Khách sạn, du lịch..

:
– Công tác Nhân sự:
+ Phân công công việc cho nhân viên, đánh giá kết quả công việc nhân viên theo định kỳ và đề xuất khen thưởng những nhân viên làm việc xuất sắc, đem lại kết quả kinh doanh tốt cho nhà hàng.
+ Tổ chức đào tạo nhân viên mới.
+ Bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng.
+ Giải quyết các vấn đề mâu thuẫn nội bộ phát sinh trong nhà hàng.
– Công tác quản lý tài sản, hàng hóa:
+ Kiểm tra và theo dõi tài sản thuộc Nhà hàng, nhập xuất hàng hóa, đảm bảo định mức tồn kho tối thiểu cho nhà hàng, điều chỉnh định mức sử dụng cho phù hợp.
+ Kiểm tra các trang thiết bị, máy móc, nội thất, công cụ – dụng cụ… đảm bảo phục vụ cho hoạt động kinh doanh của nhà hàng.
– Công tác chăm sóc khách hàng:
+ Giải quyết các yêu cầu của khách hàng, đảm bảo khách hàng hài lòng khi đến sử dụng dịch vụ.

Quyền lợi:
– Thu nhập = Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm từ 15 triệu đến 20 triệu + thưởng bonus lên đến 5 triệu + Tips.
– Thưởng lương tháng 13, tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực.
– Hỗ trợ cơm ca, ký túc xá cho nhân viên ở xa, quà sinh nhật, các buổi liên hoan được tổ chức định kỳ.
– Đóng BHXH theo quy định nhà nước.
– Nghỉ phép theo quy định Công ty.

Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên gửi CV qua mail công ty: [email protected]
Điện thoại: 0702 429 880 (Ms.Việt)/ (0236) 6554 210

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Ngoại ngữ, Quản lý điều hành

The successful candidate will be:• Together with the local team, responsible for developing and expanding the company's presence in Vietnam through marketing and trading of agro commodities.• Activities involve soybeans, soybean meal, corn, wheat, and other products to serve the local feed and flour milling industries.Main Responsibilities• Communicate daily with Louis Dreyfus Company offshore offices for pricing updates and insights into the local market environment, competitive activities, and government regulations.• Maintain daily contact with customers and potential buyers.• Build strong relationships with customers and develop a solid understanding of counterparties’ businesses and requirements to secure repeat trades.• Provide recommendations on the reliability of local buyers and work to expand the customer base.• Understand the cost structure of traded commodities.• Implement business plans and achieve company targets.• Understand the balance sheet of commodity trades and provide regular updates.• Have a clear understanding of both global and local trade flows.• Propose initiatives and solutions to solve problems or create new business opportunities.• Collaborate with other traders and logistics teams to ensure smooth execution.• Analyze market data, trade performance, and customer trends to support decision-making and identify growth opportunities.

Design UI animations, transition effects, and in-game interactive feedback.Use Spine, Lottie, or AE to create character and UI motion sequences.Work with frontend developers to integrate motion assets.Define motion standards and contribute to visual system identity.

The Associate Director, Divisional Controls is a common point of expertise and provides first line controls, compliance and risk assurance support to management of their aligned business. This role is critical in driving risk and controls awareness, understanding, and change to create a centre of excellence for controls including the uplift of NAB's controls infrastructure. The role assists management to develop adequate systems and controls to identify, assess, quantify and manage the risks in the relevant business.​ This role will be specifically aligned to the Technology & Enterprise Operations (T&EO) Chief Operating Office (COO) and Enterprise Technology teams. MAIN RESPONSIBILITIES * This role is responsible for working proactively in a team supporting a business area in its execution of risk management accountabilities. ​ * The tasks or activities for which this role is responsible each day are set out in the Enterprise Controls service catalogue and revolve around operational and compliance event management, change risk management, remediation and response and risk/obligation profiling​ * Operational risk and impact assessment and change within the Division.​ * Compliance obligation monitoring and obligation assessment completion support​ * Advising business leaders on the application of the operational risk and compliance management framework to evaluate risks in order to achieve business outcomes.​ * Engaging and managing senior stakeholders to implement and improve business systems and processes through the use/integration of the risk and compliance framework.​ * Working with the business to implement systems and controls to manage the requirements of operational risk and compliance policies which apply to the business.​ * Risk profiling: assisting to identify key risks and design of indicators to monitor, input into Divisional Risk Setting Statements as relevant.​ * Designing controls: assisting to identify the right key controls to mitigate key risks and obligations applicable to the business in partnership with the specialist controls.​ * Providing guidance on risk and control items including Subject Matter Expertise for the following: Risks, Obligations Events, Change, and related Policies; Remediation action plans to address any control design or operating effectiveness gaps; Requisitions on Management attestations, ensuring evidence is consolidated at a Sub-Divisional level; Relevant Risk Management Forums and/or other risk related committees as required.​ * Developing and maintaining compliance plans which are ultimately owned by the EGM in consultation with risk and compliance partners.​ * Completing compliance obligations assessment.​ * Engaging the relevant Enterprise Controls communities for expert assistance as appropriate.​ * Providing business specific input and context to: Risk deep dive reviews; Internal Audit reviews; Assurance reports; Action plans for ineffective operational controls.​ * Uplifting risk management maturity, culture and practices.​ * Assisting in regulatory responses and regulatory engagement matters.​ * Providing strategic guidance to the team on scope and approach for testing of controls​ * Assisting in regulatory responses and regulatory engagement matters. * Fulfil other tasks as assigned by your People Leader and/or authorized representative of NAB Vietnam from time to time. Essential capabilities​ * Excellent time management and ability to multi-task and adapt to changing priorities.​ * Proven ability to perform and coach within in a high performing team.​ * Practical approach to solving issues with strong commercial acumen.​ * Exposure to the operations and/ or technology teams and the challenges that they face.​ * Strong written and verbal communication skills.​ * Ability to influence colleagues to take action to strengthen outcomes for colleague and customers.​ * Senior stakeholder engagement​ * Curiosity and an interest in problems Experience​ * 7+ years' experience in operational risk management.​ * Relevant risk and control/compliance certification.​ * Experience in first line supporting a line of business for Technology and Operations functions.​ * Comprehensive knowledge of risk management and compliance disciplines.​ * Knowledge of relevant industry standards desirable.​ * Proven ability to perform in a high performing teamA DIVERSE AND INCLUSIVE WORKPLACE WORKS BETTER FOR EVERYONE We know that our people make us who we are. That's why we have built a culture of respect - where everyone feels valued and appreciated for being their true authentic selves at NAB. With our focus on inclusion and diversity, and in partnership with our Employee Resource Groups, NAB is a place where First Nations colleagues, colleagues of all genders, sexualities and ages, carers and colleagues with disability, and colleagues from all cultures, races and religions have the opportunity to thrive, connect and grow. We are intent on providing an environment where you can work your way. Ask about our many flexible work options and please let us know if we can provide any adjustments throughout the recruitment process. If this excites you, let's have a chat over a cup of coffee!It's more than just a career at NAB!We believe in people with people and dreams, and we want you to achieve your aspirations. More than just a career, NAB Vietnam offers you a flexibility to balance your work - life, the opportunity to grow as professionals, people and a complete set of well-being offerings. If you have an appetite to learn, grow and elevate others around you, this is the place for you. IT'S MORE THAN MONEYWe naturally also provide a very competitive remuneration package but a career with us is about a lot more than money. We believe in people with ideas and dreams, and we want you to achieve your aspirations. We will work together to deliver exceptional products and outcomes that push the limits of our own aspirations. Our passion for creating value and exceeding our customers' expectations means we are constantly striving to redefine our standards of excellence. You will have our backing to develop and our encouragement to explore, realize and reach your full potential.

· Xử lý sự cố hệ thống: Tìm nguyên nhân và khắc phục các lỗi phát sinh trong quá trình hoạt động của hệ thống giải pháp, dựa trên cảnh báo, ticket hoặc phản ánh từ người dùng.· Phối hợp cùng các nhóm phát triển để xây dựng, tối ưu các công cụ hỗ trợ giám sát và vận hành hệ thống.· Hỗ trợ triển khai giải pháp, khai báo cấu hình hệ thống theo nhu cầu thực tế.· Tham gia phân tích, xử lý và lập báo cáo sau sự cố nhằm rút ra bài học kinh nghiệm.· Hoàn thiện tài liệu liên quan đến sự cố, đánh giá hiệu quả giải pháp, tổng hợp bài học kinh nghiệm.· Nghiên cứu, thử nghiệm và đề xuất áp dụng công nghệ, dịch vụ mới hoặc cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng lực và chất lượng hệ thống CNTT.

Are you an experienced Project Manager (Japanese N2+) with a strong background in IT and software delivery for the Japanese market? We are looking for a proactive leader who can manage complex projects, drive high-quality outcomes, and collaborate effectively with both internal teams and Japanese clients. End-to-End Project Management: Lead opportunity analysis, pre-studies, implementations, and upgrades for new and existing customers.Delivery Excellence: Oversee project scope, timelines, budgets, and quality standards to ensure successful execution.Risk & Change Management: Identify potential risks and implement mitigation strategies while handling project changes effectively.Process Optimization: Contribute to standardizing methodologies, tools, and best practices for continuous improvement.Stakeholder Communication: Act as a key liaison between internal teams and external stakeholders, including Japanese clients and steering committees.Team Leadership & Development: Manage, mentor, and support a team of 15–50 members, ensuring their professional growth and high-level delivery.