Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Triển khai bản vẽ kiến trúc công trình dân dụng(trừ nhà phố).
Triển khai nội - ngoại thất công trình trong và ngoài Nước.
Phối hợp với nhóm để hoàn thiện thiết kế.
Làm việc theo sự phân công của cấp trên.

1. Xây dựng chiến lược Marketing:- Xây dựng chiến lược marketing tổng thể phù hợp với định hướng phát triển của công ty- Phân tích thị trường, đối thủ và xu hướng ngành dây cáp điện để đưa ra các chiến lược cạnh tranh hiệu quả.2. Lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch marketing cụ thể:- Lập kế hoạch, đề ra các giải pháp và tổ chức thực hiện hoạt động marketing của công ty.- Điều hành các hoạt động nghiên cứu thị trường, nhu cầu khách hàng để từ đó xây dựng các công cụ đo lường hiệu quả hoạt động marketing.- Xây dựng, quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu trên toàn hệ thống, triển khai thực hiện xây dựng thông điệp, hình ảnh truyền thông, các loại ấn phẩm, vật phẩm marketing, … của Công ty.- Triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến (Google Ads, LinkedIn, Zalo Ads...).- Phối hợp tổ chức các sự kiện ngành điện, hội thảo kỹ thuật, chương trình thợ điện, tài trợ và PR thương hiệu.- Xây dựng và đề xuất ngân sách cho hoạt động marketing của Công ty, trình Ban TGĐ phê duyệt. Sử dụng ngân sách hiệu quả và đúng kế hoạch đề ra.3. Xây dựng và thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng:- Thực hiện việc chăm sóc khách hàng hậu mãi, giữ mối quan hệ tốt với khách hàng cũ và khách hàng tương lai của Công ty. Xây dựng hệ thống khách hàng thân thiết.- Tiếp nhận, xử lý, tổng hợp các thông tin, ý kiến đánh giá của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty. Chuyển thông tin này đến Ban TGĐ hoặc các phòng ban liên quan4. Thiết lập mối quan hệ với các đối tác:Thiết lập, duy trì các mối quan hệ với các đối tác, cơ quan ban ngành, các đơn vị cung cấp dịch vụ liên quan đến truyền thông, marketing của Công ty như: báo chí, Sở công thương, đài truyền hình, các công ty tổ chức sự kiện, …5. Phối hợp với các phòng ban chức năng trong Công ty:- Phối hợp với Phòng kinh doanh phân phối, Phòng kinh doanh dự án và Ban TGĐ Công ty xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình marketing, khuyến mãi của Công ty- Phối hợp với các phòng ban chức năng khác nhằm phục vụ cho các hoạt động marketing cụ thể.6. Công tác quản lý, giám sát hoạt động trong Phòng marketing:- Phân công công việc cụ thể tới từng thành viên trong phòng- Kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, đo lường hiệu quả làm việc của từng nhân viên.- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên- Xây dựng tập thể làm việc hiệu quả, đoàn kết7. Thực hiện một số nội dung công việc đột suất hoặc phát sinh khác theo sự phân công chỉ đạo của Ban tổng giám đốc Công ty.

- Check the cleanliness of outlet stores to keep them in optimal condition

- Check menus and reservations, check clothing and share customer information before opening

- Conduct customer service according to SOP, such as customer reception, order, food setting, calculation and farewell

- Responsible for efficient manpower operation by staffing waiter / ess and staff manpower

- Implement OJT and on-site training of employees to maintain service quality

- Minimize customer complaints by responding promptly to customer complaints and requests

- If necessary, support the main tasks in the station (cashier, serving, cleaning, etc.)

• Tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng công nghiệp trên toàn thị trường Việt Nam.• Lập kế hoạch chào hàng, thu thập thông tin khách hang theo ngành nghề, khu vực.• Tư vấn, giới thiệu thiết bị phun phủ, hệ thống phun sơn, dây truyền sơn,…• Khảo sát thực tế, đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp nhu cầu khách hàng.• Lập báo giá, đàm phán và ký kết hợp đồng.• Theo dõi đơn hàng, hỗ trợ khách hàng sau bán và cập nhật báo cáo kinh doanh.• Báo cáo kết quả kinh doanh, tình hình khách hàng và cập nhật thông tin định kỳ để đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.

- Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng doanh nghiệp.- Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.- Mở rộng & duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.- Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng doanh nghiệp.

77S CHOCOLATE – THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG : NHÂN VIÊN BÁN HÀNG (FULL TIME)

Địa chỉ: 103 Trần Phú, Hải Châu, Đà Nẵng
Website: 77SChocolate.com | Facebook: @77schocolatevn | Instagram: @77schocolate

:
+ Tư vấn, giới thiệu và bán các sản phẩm sô-cô-la, quà lưu niệm đến khách hàng trong và ngoài nước
+ Hỗ trợ khách hàng chọn lựa sản phẩm, giải đáp thắc mắc và xử lý các yêu cầu phát sinh
+ Sắp xếp, trưng bày hàng hóa gọn gàng, đẹp mắt theo tiêu chuẩn cửa hàng
+ Thực hiện các nghiệp vụ thu ngân, kiểm kê hàng hóa theo quy định
+ Đảm bảo không gian mua sắm luôn sạch sẽ, chuyên nghiệp

Yêu cầu:
+ Độ tuổi: 18 – 35
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, gọn gàng, sạch sẽ
+ Kinh nghiệm bán hàng từ 2 năm trở lên (ưu tiên đã từng bán sô-cô-la hoặc quà lưu niệm)
+ Tiếng Anh giao tiếp lưu loát
+ Tiếng Nhật giao tiếp lưu loát (N2/N3 sẽ có phụ cấp thêm)

Quyền lợi:
+ Lương: 8.000.000 – 12.000.000đ/tháng (theo năng lực)
+ Thưởng chuyên cần: 1.000.000đ/tháng
+ Bảo hiểm đầy đủ theo quy định Nhà nước
+ Ca làm việc linh hoạt: 8:00–16:00 hoặc 14:00–22:00
+ Nghỉ 1 ngày/tuần
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động

📩 CÁCH ỨNG TUYỂN
Email: [email protected]
Điện thoại/Zalo/Line: 0975.539.876 (Mr. Thành)

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV sớm – tuyển dụng ngay khi có ứng viên phù hợp!

Ngành nghề: Bán hàng

- Điều hành bộ máy kế toán; phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên kế toán
- Kiểm soát tính hợp lý, hợp lệ của toàn bộ chứng từ, hóa đơn đầu vào - đầu ra và các khoản thu - chi của công ty.
- Trực tiếp soát xét, lập báo cáo tài chính năm; thực hiện quyết toán thuế và làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán.
- Theo dõi, đối chiếu công nợ và lập kế hoạch dòng tiền định kỳ để đảm bảo khả năng thanh toán của doanh nghiệp.
- Giám sát thực hiện nghiệp vụ BHXH, tiền lương, đảm bảo các chế độ cho người lao động đúng quy định pháp luật.
- Phân tích chỉ số tài chính, dự báo doanh thu - chi phí và tư vấn cho Ban Giám đốc các giải pháp tối ưu hóa thuế và dòng vốn.
- Thiết lập quy trình kế toán, kiểm soát nội bộ và quản lý hệ thống lưu trữ hồ sơ theo chuẩn mực kế toán hiện hành.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Build up IT standards, regulatory requirements, and internal policies.- Plan and execute independent internal IT audits and risk assessments for a variety of engagements.- Determine audit methods and scope to meet the general purpose of each internal audit item.- Review the effectiveness of IT general controls, IT applications, and other security audits supporting the Company’s business and operations.- Check and evaluate compliance with internal policies and regulations of the Company and the State.- Finalize audit results and reports, make recommendations, and exchange results with relevant departments to collect feedback.- Monitor the progress of completing audit recommendations.- Other task: • Prepare reports related to the internal control system and internal audit for the competent authorities as prescribed. • Support the independent audit department and perform other requirements when necessary. • Support departments and divisions in the company to conduct periodic self-assessments as prescribed. • Support making various types of reports as required.

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online/offline.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.
• Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).
• Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
• Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học.
• Theo dõi thời hạn hợp đồng, gia hạn hoặc thanh lý.
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca.
• Phối hợp tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Lên kế hoạch đào tạo nội bộ.
• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên về chế độ, chính sách.
• Tham gia xây dựng nội quy, quy chế công ty.
• Hỗ trợ xử lý kỷ luật, khiếu nại (nếu có).
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản công ty.
• Tổ chức sự kiện nội bộ, sinh nhật, team building.
• Soạn thảo công văn, thông báo nội bộ.

- Gọi điện tạo mới và hỗ trợ ứng viên trên hệ thống hoàn thiện hồ sơ
- Thực hiện các công việc được phân công
- Check file sửa thông tin cho ứng viên

Position Objective: • Achieve all Process Engineering, Production’s specific target and Autoliv Vietnam generic targets (Profitability, Policy deployment…) for IE. Position Scope• Report to the Process Engineering Manager• Follow and promote all ALV Vietnam policies and procedures. Tasks/ Responsibilities:(Main Activities) • Install, operate, and optimize production lines according to technical procedures and standards.• Operate machinery and ensure smooth production processes.• Investigate product defects and implement corrective actions to prevent recurrence.• Coordinate with relevant departments to ensure stable operation, efficiency, and product quality.• Monitor, analyze, and troubleshoot technical issues during production.• Participate in process improvement initiatives to enhance productivity and reduce defects.• Train and guide operators on proper machine usage and safety procedures.• Prepare technical reports, operation logs, and propose technical solutions.

Nhiệm vụ chính:

• Hỗ trợ quản lý hoạt động hàng ngày của nhà hàng, quầy bar và khu vực tiệc.

• Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của đội ngũ F&B.

• Quản lý lịch làm việc, nhân sự và đào tạo nhân viên.

• Đảm bảo vận hành trơn tru, hiệu quả và dịch vụ đạt chuẩn.

• Duy trì chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.

• Hỗ trợ quản lý tài chính: kiểm soát chi phí, tối ưu doanh thu.

• Khuyến khích văn hóa học tập và phát triển liên tục trong đội ngũ.

• Giải quyết khiếu nại khách hàng và xử lý sự cố vận hành.

---------------------------

Responsibilities:

• Assist in day-to-day operations of restaurants, bars, and banquet facilities.

• Plan, organize, and control activities of the F&B team.

• Oversee scheduling, staffing, and training of employees.

• Ensure smooth and efficient daily operations.

• Maintain high standards of service and guest satisfaction.

• Support financial management: cost control, revenue optimization.

• Foster continuous learning and development within the team.

• Handle guest complaints and resolve operational issues.

• Tổ chức ghi chép, hạch toán kế toán, lập báo cáo tài chính và báo cáo thuế cho MISA và các công ty con• Phối hợp và làm việc với cơ quan thuế, cơ quan thanh tra để đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ các nghĩa vụ thuế và quy định pháp luật liên quan.• Thực hiện việc cung cấp số liệu cho Ban điều hành, Hội đồng Quản trị theo yêu cầu.• Xây dựng chính sách và tổ chức bộ máy kế toán vận hành minh bạch, hiệu quả, phù hợp với định hướng kinh doanh, đảm bảo an toàn và bảo mật dữ liệu tài chính trong môi trường số.• Chủ động nghiên cứu và đề xuất ứng dụng và cải tiến các công cụ, phần mềm kế toán, hệ thống ERP để tự động hóa và nâng cao hiệu quả công việc.

1. Khái quát về vị trí (Position Summary)- Tên vị trí: Technical Artist- Engine đảm nhận: Unity- Vai trò chủ yếu: Đóng vai trò cầu nối kỹ thuật giữa team Art và team Engineering, đồng thời tối ưu hóa quy trình (pipeline) sản xuất content2. Công việc chủ yếu (Responsibilities)- Xây dựng và tối ưu hóa pipeline Art- Phát triển công cụ tự động hóa (Python, C#)- Phân tích và cải thiện hiệu năng render trong Unity- Tối ưu hóa cho nền tảng mobile- Phát triển custom shader (HLSL)- Nghiên cứu render dựa trên URP- Hỗ trợ kỹ thuật cho artist và programmer - Xem xét việc áp dụng công nghệ render mới nhất

Job Description:1. Equipment Operation and Process Execution:• Operate, adjust, and perform daily maintenance of production equipment in assignedprocesses (e.g. DTY texturizing, weaving, coating).• Follow standard operating procedures and technical instructions strictly.• Monitor and control production parameters such as temperature, speed, tension, etc. to ensureproduct quality.• Participate in testing, trial runs, and adjustments of new processes, materials, or formulations.2. Technical Learning & Process Support• Actively learn and understand the full textile manufacturing process, including differentfabric types (e.g. outdoor fabrics, awning fabrics).• Focus on machine operation details and process implementation to support the team inunderstanding the relationship between equipment performance and fabric quality.• Record, analyze, and report technical data and abnormalities during production.3. Quality Control & Troubleshooting• Conduct basic quality inspections on finished fabrics and identify common defects such asskewed weft, uneven coating, broken warp, etc.• Analyze and handle basic equipment malfunctions or process deviations.• Report major technical or quality issues promptly to supervisors.4. Production & Safety Support• Assist in managing the use, storage, and handling of chemicals in the production area.• Participate in maintaining 5S standards, safety regulations, and a clean productionenvironment.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Tìm hiểu nhu cầu thị trường về dịch vụ logistics. Lên danh sách và tiếp cận khách hàng tiềm năng nhằm giới thiệu dịch vụ logistics (Vận tải Quốc tế, Vận tải Nội địa, Kho vận, kéo cảng,…) của Công ty. • Tư vấn các gói dịch vụ, giải pháp vận chuyển, báo giá, thương thảo, ký kết hợp đồng dịch vụ với khách hàng.• Phối hợp với các bộ phận trong Công ty theo dõi cập nhật tình hình hàng hóa và thông tin tới khách hàng một cách thường xuyên và kịp thời.• Tiếp tục chăm sóc hậu mãi, phối hợp với các bộ phận khác của Công ty để giải quyết thắc mắc, khiếu nại, và đề xuất của khách hàng nếu có.II. QUYỀN LỢI NHẬN ĐƯỢCTại Công ty TNHH MTV Logistics Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập- Mức lương: lên đến 30tr+/tháng (Lương cứng + Lương kinh doanh).- Cơ hội thăng tiến cao.- Có chế độ hỗ trợ tiền ăn ca và điện thoại, nghỉ mát hàng năm; các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn theo quy định của Công ty (30/4&1/5, 1/6 thành lập Tập đoàn, 1/7 thành lập Tổng Công ty, 2/9, 22/12 & tết Dương lịch, Tết Nguyễn đán,…)2. Chương trình đào tạo, chăm sóc sức khỏe.- Có khóa đào tạo dành cho nhân viên mới và các khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trên hệ thống phần mềm Viettel.- Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.- Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.3. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú- Tham gia chương trình sinh nhật tháng tại Đơn vị.- Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.

A. Mục tiêu:- Đảm bảo về quyền lợi và tính pháp lý trong các hồ sơ hợp đồng của Công ty- Phân tích, đánh giá rủi ro trong hợp đồng xây dựng- Đảm bảo sự tuân thủ của hợp đồng trước và sau khi ký kếtB. :1. Pháp lý hợp đồng – pre-contract:- Kiểm tra, ra soát đánh giá rủi ro hợp đồng- Phối hợp với bộ phận đấu thầu để làm rõ nội dung hồ sơ, hợp đồng trong giai đoạn đấu thầu- Tham gia đàm phán, thương thảo với đối tác về hồ sơ, hợp đồng trong giai đoạn đấu thầu2. Pháp lý doanh nghiệp:- Tư vấn pháp lý Công ty về chính sách, quy định mới của pháp luật- Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý liên quan, đảm bảo các hoạt động của Công ty không trái với quy định của pháp luật...

• Thực hiện các công việc bảo trì, sửa chữa về hệ thống Cơ - Điện - Điện Lạnh được giao.
• Báo cáo, đề xuất phương án xử lý lên cấp trên khi thấy có thiết bị vận hành không bình thường, các hư hỏng, lỗi, vận hành kém hiệu quả của thiết bị;
• Ghi chép và lưu trữ đầy đủ vào hồ sơ các công việc, tình trạng trang thiết bị
• Những công việc khác theo sự phân công