Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Sửa chữa máy móc, thiết bị: Nhận thông tin sửa chữa từ các bộ phận. Sau đó lên phương án sửa chữa gồm: tự sửa hoặc thuê bân ngoài sửa và theo dõi quá trình sửa.

- Theo dõi, nghiệm thu việc lắp đặt tài sản cố định, máy móc thiết bị.

- Theo dõi quá trình vận hành bảo dưỡng máy móc ở các bộ phận sản xuất đúng quy trình , thời gian quy định.

- Lập kế hoạch bảo trì máy móc và báo cáo tình hình phát sinh cho Quản lý trực tiếp để có phương án phòng ngừa, giái quyết.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên và Ban giám đốc.

Develop and execute recruitment plans and processes.

Post, search, screen, interview and evaluate candidates.

Manage candidate data, recruitment reports and employer branding.

Support other HR-related tasks.

Welcome successful candidates and conduct orientation for new employees.

- Mô tả công việc:

+ Kế toán tổng hợp mạnh về thuế, Làm BC thuế hàng quý, BCTC năm.

+ Báo cáo quản trị hàng tháng, tính và chi trả lương, BHXH chế độ cho người LĐ.

+ Kiểm soát các công việc liên quan đến thu chi hàng ngày.

+ Các công việc khác khi có phát sinh.

Xin chào các bác tài, Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Thái Hòa cần tuyển nhân viên lái xe văn phòng cụ thể như sau:

• Giữ gìn chăm sóc xe luôn sạch sẽ, an toàn và sẵn sàng sử dụng

• Lái xe phục vụ giám đốc và nhân viên Công ty đi làm việc với các đối tác, khách hàng

• Hưởng lương cứng 10.000.000 vnđ

• Hưởng lương ngoài giờ 70k/giờ; chủ nhật X2 ngày công, ngày lễ X3 ngày công

• Phụ cấp bữa trưa ăn tại văn phòng Công ty đảm bảo tiêu chí 3s

• Hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty ( Sinh nhật, thưởng lễ tết , du lịch ...)

1. 胡志明辦公室管理：各種例行性費用結算/管理；固定資產管理 ；辦公室設備故障維修與大樓管理處聯絡；營善工程監工及聯絡（若有）；清潔衛生供應商及快遞廠商管理; 協助辦公室/外派房租或機器設備租賃....Quản lý văn phòng HCM: thanh toán các loại chi phí của văn phòng HCM; quản lí tài sản cố định; liên hệ với Ban quản lí tòa nhà để bảo dưỡng, sữa chữa thiết bị văn phòng hư hỏng; giám sát thi công và liên hệ với đơn vị thi công sửa chữa văn phòng (nếu có); quản lý đơn vị cung cấp dịch vụ vệ sinh văn phòng, dịch vụ chuyển phát; Hỗ trợ thuê văn phòng, thuê nhà cho nhân viên nước ngoài hoặc thuê trang thiết bị máy móc…2. 其他工作由主管交代。Các công việc khác do quản lý giao.

Manage and maintain the smooth operation of Hotel Lobby.

Familiar with all hotel services/features. Ensures that all associates follow the Hotel standards and provide exceptional guest service at all times.

Cooperate, coordinate and communicate with other Hotel departments as required.

Handles all guest complaints and inquiries on hotel service in a courteous and efficient manner.

Work with Department Trainer & FOM to improve associate's skills and knowledge.

• Lên kế hoạch tự khai thác sales lead để đảm bảo KPIs;
• Lên kế hoạch tổ chức triển khai các sự kiện tuyển sinh, sự kiện đi trường và lên kế hoạch khai thác kênh refferal - giới thiệu khách hàng mới;
• Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng: xây dựng cơ sở dữ liệu về khách hàng, duy trì chăm sóc khách hàng, giải đáp thắc mắc và khiếu nại của khách hàng;
• Phối hợp cùng team marketing về việc chăm sóc fanpage, tổ chức event ...;
• Các công việc hành chính cụ thể khác theo chỉ đạo của ban giám hiệu trường.

- Chuẩn bị giá cả của hợp đồng và chương trình khuyến mãi lên hệ thống phần mềm nội bộ

- Tạo mới và định dạng các trường thông tin lên hệ thống phần mềm

- Đăng tài thông tin giá cả của hợp đồng và các dữ liệu cần đi kèm lên hệ thống phần mềm

- Tính giá bán cho các đại lý, chuyển đổi giá sang đồng đô la theo chuẩn mực quy định

- Kiểm tra dữ liệu và sửa đổi kịp thời nếu phát hiện thấy có lỗi xảy ra

- Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu đầu vào và các Booking đổ về hệ thống

- Cập nhật lượng phòng dự trữ và ngày nhả phòng cho các khách sạn có thỏa thuận giữ phòng theo từng mùa

- Thông báo cho các bộ phận liên quan về những thay đổi trên hệ thống

- Chuẩn bị các báo cáo theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

- THực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

- Chuẩn bị công cụ dụng cụ, gia vị, sơ chế nguyên liệu

- Hỗ trợ Bếp chính chế biến món ăn và ra món.

- Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc sạch sẽ, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.

- Nhận nguyên liệu và sắp xếp, bảo quản nguyên vật liệu trong kho đúng yêu cầu từ Bếp Trưởng.

- Hỗ trợ các phụ Bếp khác để hoàn thành công việc được giao.

• Tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân sự
• Lên kế hoạch làm việc, mục tiêu cho Phòng ban
• Báo cáo lại thông tin cho Trưởng phòng
• Xây dựng đội nhóm, gắn kết đội nhóm

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ và gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng & duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.• Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- Chào hàng, giới thiệu sản phẩm, làm hợp đồng, báo giá cho khách hàng.

- Nhận đơn hàng và tạo đơn trên phần mềm

- Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình giao hàng: đổi trả, tỉ lệ, thời gian giao hàng,...

- Kiểm tra phiếu giao hàng và chứng từ cho khớp với số liệu trên hệ thống.

- Thực hiện các nhiệm vụ được phân công của cấp trên.

1. Nghiệp vụ kế toán - Kiểm tra hồ sơ đề nghị thanh toán;- Lập phiếu thu chi, hay chuyển khoản dựa trên bộ hồ sơ đề nghị thanh toán đã duyệt;- Theo dõi, hạch toán các bút toán phát sinh của các tài khoản, kết chuyển chi phí giá vốn trong kỳ- Thực hiện, theo dõi các khoản thu/chi của khách hàng/nhà thầu và chi trả theo tiến độ.- Hạch toán kịp thời đầy đủ, chính xác, trung thực các nghiệp vụ thanh toán phát sinh hàng ngày theo đúng quy định của kế toán và các chế độ, chính sách Thuế hiện hành vào phần mềm kế toán- Kiểm tra số dư cuối kỳ các tài khoản- Kiểm tra và thực hiện việc lưu trữ sổ sách, lưu trữ file dữ liệu2. Quản lý tiền, đi giao dịch ngân hàng của dự án đầu tư3. Báo cáo thuế, BCTC của dự án đầu tư.4. Làm việc với Công ty Kiểm toán, cung cấp và giải trình số liệu về thuế với Công ty kiểm toán.5. Hỗ trợ tiếp Cơ quan thuế thanh tra, quyết toán thuế năm, nếu có phát sinh thì thực hiện cung cấp và giải trình số liệu với cơ quan thuế.6. Phối hợp với nhân viên trong phòng thiết lập, xây dựng và triển khai các quy trình, quy chế liên quan đến các hoạt động tài chính của Công ty.7. Các công việc khác theo phân công của Quản lý cấp trên ***Quyền lợi:- Mức lương, thưởng, đãi ngộ hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc. - Thưởng 4 kỳ/năm, du lịch 1 năm ít nhất 1 lần. - Chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.- Hỗ trợ ăn trưa và phụ cấp khác theo quy định công ty.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn bó lâu dài công ty.

Lập, kiểm tra, lưu trữ các hóa đơn, chứng từ, sổ sách kế toán;
Cập nhật thông tin lên phần mềm kế toán;
Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định;
Giao dịch với ngân hàng, cơ quan thuế và các cơ quan có liên quan;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Handle reservations by email, telephone, website or central reservation systems referral.

• Check flight reports to know the seat & booking possibility in next days

• Know the type of rooms available as well as their location and layout.

• Know the selling status, rates and benefits of all package plans.

• Know the credit policy of the hotel and how to code each reservation.

• Determines room rates based on the selling tactics of the resort.

• Prepares letter of booking confirmation.

• Handle cancellations and modifications and promptly relays this information to the hotels/ resorts.

• Handle strictly all report “No answer”/ “Not confirm” to take action accordingly.

• Handle group/ bookings whenever flight delays/ cancels/ sold over flight tickets

• Handle Crew, Fam Trip, Vip bookings.

• Handle advance deposits on the reservation.

• Helps develop room revenue and occupancy forecasts.

• In charge key account hotels (Novotels Phu Quoc/ Vinpearl Phu Quoc – 2 hotels)

• Prepares expected arrival list for hotels/ resorts.

• Have a full knowledge about the product of hotel, all service & activities.

• Assists in preregistration activities when appropriate.

• Monitors advances deposit requirements.

• Handle daily correspondence. Respond to inquire and makes reservation as needed.

• Make sure those files are kept up to date.

• Maintains a clean and neat appearance work area at all times.

• Promotes goodwill by being courteous, friendly and helpful to guests, mangers and colleagues.

• Getting information about areas of interest in order to target more guests in particular seasons.

• Ensure all complaints are reported and followed up on promptly.

• Fully know how to use, manage booking and service on the Samo System.

• Keep up with changes in the market and adapt strategies accordingly.

• Maintain a high profile with guests, agents and neighbors and maintain a good customer relationship/ company partners (hotels/ resorts)

• Develop and maintain effective channels of communication throughout the Department.

• Assign responsibilities to subordinates and check their performance periodically.

• Monitor recruitment to ensure the highest possible standards are maintained.

• Ensure sufficient staffing levels are maintained within agreed budgetary guidelines.

• Promote a high level of performance and motivation amongst Reservations staff and carry out regular performance appraisals.

• Ensure all staff are aware of and adhere to the Company policy and procedures, rules and regulations and are familiar.

• Attend HOD meetings to discuss operational matters and strategic developments.

• Brief direct reports on all relevant issues within the Company to ensure the efficient operation of your department.

• Liaise with the press, KOL, travel agents and assist with familiarization visits.

• Ensure all relevant reports are submitted to the relevant persons on a daily, weekly and monthly basis.

• Ensure all guest and staff incident reports are submitted.

• Be accountable for ensuring all staff administration is accurate and promptly completed (i.e. schedules, holidays and sickness)

• Ensure adequate administrative record keeping and cash control procedures are implemented and maintained.

• Ensure standards are met and maintained with the use of checklists.

• Ensure adequate learning is undertaken recorded, monitored and reported on.

• Develop departmental trainers and assign training responsibilities.

• Identify training needs and plan training programs accordingly and conduct training sessions to ensure employees have the necessary skills to perform their duties.

• Ensure high standards of cleanliness in the department.

• Have a complete understanding of and adhere to the Company’s employee rules and regulations and ensure that your staff does the same.

• Have a complete understanding of and adhere to the Company’s policy relating to fire, hygiene, health and safety and ensure that your staff does the same.

• Assist in the building of an efficient team of employees by taking an active interest in their welfare, safety and development.

• Ensure that all employees provide a courteous and professional service at all times.

• Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.

• Cooperate and assist in coordinating emergency operations with management.

This position is tasked to manage the operations activities of Customs Brokerage service providers (Suppliers) to make sure high standard compliance to Customs requirements that are regulated by local customs authority and/or to Intel's expectations as specified in high level master contract/SLG/SOP. This includes, but not limited to, driving for suppliers' performance improvements both at tactical and strategic levels, being escalation point for suppliers' performance concerns, partnering with other functions both at Site and VF together with Suppliers in defining and executing Customs processes and solutions as to reach to the highest standard of compliance while support to operational excellences.Key responsibilities: • Monitor suppliers performance towards goals, make sure performance management structure is well executed and improved as needed to ensure Intel's OpEx.• Point contact of supplier performance improvement concerns. Identify and drive for supplier performance improvement.• Be expert to partner with other departments in customs compliance programs• Point contact of all kinds statistics to external parties, relevant to Import/Export/Bonded activities.• Initiate and drive ideas of Operations Excellence including Cost Efficiency.

We are currently working with our Australian banking client on many projects and we are looking to expand our business into their Vietnam branch. This account manager will oversee primarily the business growth in this client and other clients within the Vietnam financial services sector. Responsibilities:- Drive Sales activities to expand banking client portfolio - Manage existing Capgemini clients- Lead/Drive key opportunities for financial services accounts in Vietnam- Responsible for Account Management relationship and financial- Go to person on any existing account escalation and help coordinate and resolve the issues

Bộ phận: Thu MuaBáo cáo: Quản lý Thu MuaĐịa điểm làm việc: Lô A57II/58II đường số 5, KCN Vĩnh Lộc, Bình Tân, TP.HCM.Thời gian làm việc: 8h sáng đến 17h chiều, từ thứ 2 đến thứ 7 (Lịch làm việc thứ 7 theo sự sắp xếp của quản lý trực tiếp)Mức lương: lên đến 15 triệu VND/tháng:• Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp tiềm năng, đảm bảo chất lượng sản phẩm và giá cả hợp lý.• Đàm phán hợp đồng với nhà cung cấp để tối ưu hóa chi phí và điều kiện mua hàng.• Quản lý toàn bộ quy trình đặt hàng, theo dõi và đảm bảo tiến độ giao hàng đúng thời hạn.• Theo dõi và quản lý tồn kho, phối hợp với các bộ phận liên quan để duy trì nguồn cung ổn định cho sản xuất.• Phân tích thị trường, đánh giá xu hướng giá cả và cung ứng để đưa ra những quyết định mua hàng chiến lược.• Duy trì và phát triển mối quan hệ với các nhà cung cấp lâu dài, đảm bảo sự hợp tác hiệu quả.• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình mua hàng, dự báo nhu cầu và các hoạt động thị trường.• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.----------------------------------Position: Purchasing StaffDepartment: Purchasing DepartmentReporting to: Purchasing ManagerLocation: Lot A57II/58II Street No. 5, Vinh Loc Industrial Park, Binh Tan, HCMC.Working time: 8am – 17pm, from Monday to Saturday (Saturday will work as Manger’s schedule)Salary range: 10 million - 15 million VND/monthJob Description:• Research, evaluate, and select potential suppliers, ensuring product quality and competitive pricing.• Negotiate contracts with suppliers to optimize costs and purchasing terms.• Manage the entire procurement process, including placing orders, tracking, and ensuring timely delivery.• Monitor and manage inventory levels, coordinating with related departments to maintain a stable supply for production.• Analyze the market, evaluate price trends and supply chain conditions to make strategic purchasing decisions.• Maintain and develop long-term relationships with suppliers to ensure effective collaboration.• Prepare regular reports on purchasing activities, forecast demand, and monitor market trends.• Other tasks as assigned by Manager.