Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

🎯 MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
Trưởng nhóm Thương mại điện tử cấp cao / Trợ lý quản lý sẽ là người dẫn dắt chính trong việc tái cấu trúc, giám sát và kiểm toán toàn bộ quy trình hoạt động và thương mại trên 14 cửa hàng cho danh mục 8 thương hiệu làm đẹp và chăm sóc cá nhân của chúng tôi. Vai trò này được thiết kế cho một nhà lãnh đạo có khả năng phân tích cao, nghiêm khắc và có tầm nhìn chiến lược, người có thể triển khai các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) chặt chẽ, thúc đẩy trách nhiệm giải trình trong các thành viên nhóm và quản lý thành thạo việc định giá để loại bỏ xung đột kênh với Bán lẻ (>90% doanh thu của công ty).

📋 TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
1. Tái cấu trúc nhóm & Thực thi trách nhiệm giải trình

• Kiểm toán và xác định lại quy trình làm việc hàng ngày, KPI và các kết quả cần đạt được cho tất cả các thành viên nhóm (Quản lý khách hàng chủ chốt, Vận hành, Quảng cáo hiệu suất, Sản xuất).
• Thực thi khung trách nhiệm giải trình dựa trên dữ liệu thông qua các cuộc họp giao ban hàng ngày và kiểm toán tiến độ được ghi lại.
• Chịu trách nhiệm hoàn toàn trong việc tổng hợp các số liệu hoạt động thô thành các Báo cáo Hàng tuần & Hàng tháng cấp cao (bao gồm báo cáo lãi lỗ tài chính, phân tích ROI và kế hoạch phục hồi chiến thuật) để trình bày trực tiếp cho Giám đốc Thương mại điện tử.

2. Quản lý giá cả & Bảo vệ xung đột kênh

• Quản lý toàn bộ hệ thống định giá của 14 cửa hàng, đảm bảo tuân thủ tuyệt đối 100% mức giá sàn và giá trần do Bộ phận Tiếp thị Thương mại đặt ra.
• Thiết lập Cổng Kiểm tra/Phê duyệt kép bắt buộc, đảm bảo tính bảo mật cao cho tất cả các cấu hình phiếu giảm giá, chương trình Giảm giá chớp nhoáng và thiết lập thương mại trước khi chúng được triển khai, đảm bảo không có xung đột giá cố định với các nhà bán lẻ lớn (Hasaki, Guardian, Watsons).
• Lên ý tưởng và triển khai các cơ chế "bảo vệ giá" tiên tiến (Quà tặng kèm, SKU độc quyền đi kèm và phiếu giảm giá trong thời gian ngắn) để tối đa hóa tỷ lệ chuyển đổi thương mại điện tử mà không kích hoạt hệ thống giám sát giá của nhà bán lẻ.
• Đóng vai trò là người giải quyết chính và giảm thiểu các khiếu nại về giá cả từ kênh bán lẻ trong vòng 15 phút.

3. Kiểm soát Lợi nhuận & Thực hiện Chiến dịch Chiến lược

• Chịu trách nhiệm về mục tiêu Doanh thu gộp và Doanh thu ròng của bộ phận; xây dựng quy trình tài chính hiệu quả để đảm bảo ROI tích cực trên tất cả các cửa hàng thương hiệu.
• Soạn thảo Kế hoạch Kinh doanh Chung (JBP) hàng tháng và đàm phán trực tiếp với các nhóm Tiếp thị và Thiết kế Doanh nghiệp trung tâm để đảm bảo nguồn lực sáng tạo cao cấp đúng thời hạn.
• Thiết kế và thực hiện các kế hoạch thương mại sinh lời cao cho các Chiến dịch Lớn hàng tháng.

• Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hoá đơn – chứng từ
• Quản lý công nợ - Thanh toán cho nhà cung cấp
• Hạch toán lương, bảo hiểm nhân viên và các hạng mục liên quan
• Quản lý Hợp đồng đào tạo/ Hợp đồng tư vấn/ Hợp đồng Giảng viên / Hợp đồng chuyên gia/Hợp đồng với các nhà cung cấp theo quy định
• Hỗ trợ Kế toán trưởng lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định
• Cân đối số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
• Hỗ trợ kế toán trưởng làm việc cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng
• Hỗ trợ các phòng ban khác cho các nghiệp vụ liên quan đến Tổ chức Sự Kiện, Hội nghị…
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản công ty

1. Quản lý giá thành

• Tổ chức tập hợp và phân bổ chi phí NVL, nhân công, chi phí sản xuất chung theo sản phẩm/công đoạn/phân xưởng.

• Tính và theo dõi giá thành theo đơn hàng/mã hàng định kỳ.

• Kiểm soát định mức chi phí, giá thành tiêu chuẩn/kế hoạch và giá thành thực tế.

• Kiểm soát chi phí sản xuất dở dang và việc phân bổ chi phí.

2. Phân tích chi phí & giá thành

• Phân tích biến động Actual vs Standard/Budget.

• Phân tích chênh lệch giá NVL, định mức tiêu hao và chi phí sản xuất.

• Xác định nguyên nhân biến động, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.

• Phân tích lợi nhuận theo sản phẩm, mã hàng, đơn hàng.

3. Báo cáo

• Lập báo cáo giá thành và phân tích chi phí định kỳ.

• Tham gia xây dựng ngân sách chi phí sản xuất & kế hoạch giá thành.

• Hỗ trợ báo cáo tài chính liên quan đến hàng tồn kho và giá vốn.

4. Quản lý nhóm

• Phân công, kiểm soát và đánh giá công việc của nhân viên kế toán sản xuất – giá thành.

• Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho nhân sự trong nhóm.

• Xây dựng và cải tiến quy trình tính giá thành, kiểm soát chi phí.

• Kiểm soát tiến độ closing cuối tháng, đảm bảo số liệu chính xác và đúng hạn.

• Thực hiện công tác quản lý rủi ro thanh khoản/rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng và giám sát độc lập tình hình tuân thủ các quy định/hạn mức rủi ro của Ngân hàng nhà nước và nội bộ.
• Xây dựng hoặc kiểm định mô hình, công cụ đo lường rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng, phối hợp xây dựng hệ thống báo cáo, giám sát
• Thực hiện công tác phân tích, báo cáo, cảnh báo rủi ro có liên quan, đề xuất các biện pháp kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh.
• Tham gia xây dựng, hoàn thiện, cải tiến khung quản lý rủi ro thanh khoản, lãi suất trên sổ ngân hàng (khẩu vị rủi ro/hạn mức rủi ro, hệ thống văn bản lập quy, hệ thống kiểm soát nội bộ, hệ thống báo cáo….)
• Tham gia công tác kiểm tra sức chịu đựng rủi ro, tính toán vốn định kỳ.
• Tham gia công tác rà soát đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng dữ liệu, tổ chức xây dựng hệ thống lưu trữ cơ sở dữ liệu quản lý rủi ro.
• Định kỳ rà soát đề xuất điều chỉnh trong công tác quản lý rủi ro phù hợp với yêu cầu của NHNN, quy định Pháp luật, chuẩn mực Basel
• Liên tục cập nhật xu thế quản lý rủi ro và đề xuất cải tiến quy trình, quy định, ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong hoạt động quản lý rủi ro một cách an toàn và hiệu quả.
• Tham gia các dự án liên quan đến QLRR thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng, ICAAP, ILAAP.

Số lượng: 01

Triển khai thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công.

Tham gia khảo sát hiện trạng công trình, nội thất, phân tích, đánh giá hiện trạng;

Phối hợp triển khai với các bộ phận/ nhà thầu…;

Địa điểm làm việc:

• 60 S1, Lê Thị Vân, P. Trấn Biên, tỉnh Đồng Nai – Văn phòng Công ty CP Tư vấn và Xây Dựng Số 1 Sài Gòn
• Văn phòng tại phường Thạnh Mỹ Tây, TP Hồ Chí Minh

• Giảng dạy, chăm sóc trẻ nhằm đạt được mục tiêu giáo dục toàn diện về tri thức, thể chất, tình cảm xã hội và nền tảng đạo đức.
• Nhận xét, đánh giá tình hình học tập của trẻ theo các qui định chung của nhà trường.
• Trang trí lớp học, khuôn viên trường theo từng chủ đề học tập.
• Quản lý học sinh trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả giảng dạy và giáo dục.
• Tham gia các hoạt động huấn luyện chuyên môn, đào tạo kỹ năng để nâng cao chất lượng và hiệu quả giảng dạy của nhà trường.
• Làm việc tại: Quận 7/ Quận 3/Phú Nhuận/ Thủ Đức.

1. Kiểm tra thông tin liên quan đơn hàng: giá bán, chính sách chiết khấu/khuyến mại,...
2. Lập và phát hành hóa đơn bán hàng.
3. Tính chiết khấu thương mại, chiết khấu thanh toán.
4. Theo dõi, đối chiếu công nợ khách hàng; phối hợp Sale/Admin đôn đốc thu hồi công nợ.
5. Kiểm tra, rà soát tính hợp lệ của hóa đơn mua vào, bán ra.
6. Lập và nộp tờ khai thuế GTGT hàng tháng.
7. Theo dõi, lưu trữ hồ sơ theo quy định.
8. Thực hiện các báo cáo định kì và khi có phát sinh.

1. Xây dựng kế hoạch và tổ chức vận hành hoạt động của Bộ phận An ninh nội bộ:

• Xây dựng kế hoạch hoạt động năm của đơn vị, xây dựng quy trình nghiệp vụ, tiêu chuẩn thu thập chứng cứ và phương pháp điều tra áp dụng thống nhất trong đơn vị; chỉ đạo cấp dưới triển khai thực hiện theo kế hoạch và quy trình được phê duyệt
• Cập nhật phương pháp, công cụ điều tra phù hợp với xu hướng gian lận trong lĩnh vực ngân hàng; đề xuất áp dụng lên Phó Tổng Giám đốc phụ trách để nâng cao năng lực phát hiện và xác minh của đơn vị

2. Tổ chức thực hiện báo cáo, cung cấp thông tin phục vụ tham mưu cho HĐQT và Ban điều hành:

• Tổng hợp, phân tích kết quả điều tra tích lũy; lập báo cáo định kỳ và đột xuất cung cấp thông tin, số liệu phục vụ HĐQT và Ban điều hành trong công tác phòng ngừa gian lận nội bộ theo chỉ đạo của Phó Tổng Giám đốc phụ trách
• Tổng hợp kiến nghị hoàn thiện kiểm soát nội bộ trên cơ sở kết quả các vụ điều tra đã hoàn thành; trình Phó Tổng Giám đốc phụ trách xem xét trước khi báo cáo lên cấp có thẩm quyền

3. Chỉ đạo và trực tiếp tham gia xác minh, điều tra vụ việc:

• Quyết định phương pháp, phạm vi và kế hoạch điều tra cho từng vụ việc được giao; chỉ đạo và trực tiếp tham gia thu thập, phân tích thông tin, hồ sơ, dữ liệu, chứng cứ bảo đảm tính đầy đủ, khách quan, bảo mật, có khả năng phục vụ xử lý nội bộ hoặc thủ tục pháp lý khi cần thiết
• Phê duyệt và ký báo cáo kết quả xác minh, điều tra; kiến nghị biện pháp xử lý trách nhiệm, khắc phục tồn tại và phòng ngừa rủi ro tái diễn; trình Phó Tổng Giám đốc phụ trách hoặc cấp có thẩm quyền theo quy định

4. Điều phối phối hợp nội bộ và hỗ trợ tố tụng:

• Chỉ đạo và điều phối các đơn vị liên quan trong hệ thống cung cấp thông tin, hồ sơ, nhân sự hỗ trợ phục vụ quá trình điều tra
• Phối hợp với Khối Pháp chế và các đơn vị liên quan thực hiện thủ tục pháp lý, tố tụng đối với vụ việc có dấu hiệu vi phạm pháp luật khi được Phó Tổng Giám đốc hoặc HĐQT chỉ đạo

5. Kiểm soát tuân thủ và bảo mật thông tin điều tra:

• Xây dựng và duy trì hệ thống kiểm soát bảo mật thông tin trong toàn bộ quá trình điều tra; kiểm soát phạm vi tiếp cận thông tin
• Giám sát việc tuân thủ quy trình, quy định nội bộ và pháp luật trong toàn bộ hoạt động của đơn vị

6. Quản trị nhân sự:

• Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong bộ phận
• Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong bộ phận
• Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của bộ phận

7. Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp có thẩm quyền

- Tham gia, tham mưu xây dựng và quản trị hệ thống: Lập kế hoạch tuyển dụng & đào tạo hằng năm. Xây dựng quy trình, quy chế, biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng & đào tạo;

- Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng; Truyền thông tuyển dụng trên phạm vi rộng: các website việc làm, hội nhóm; diễn đàn việc làm trên các kệnh mạng xã hội hoặc tại các địa phương, ngày hội việc làm;

- Phối hợp các phòng ban để chuẩn hóa tiêu chí tuyển dụng và tiến hành tuyển dụng theo quy trình: tìm kiếm, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn, đánh giá,…; Hỗ trợ các đơn vị thành viên trong công tác tuyển dụng các vị trí đặc thù hoặc cấp quản lý theo phân công.

- Thực hiện các hoạt động tiếp nhận, chào đón nhân sự mới;

- Tổ chức, theo dõi và đánh giá hoạt động đào tạo; Phối hợp xây dựng, chuẩn hóa tài liệu đào tạo với giảng viên nội bộ;

- Hỗ trợ thực hiện các công việc khác trong phòng theo sự phân công của cấp trên khi có yêu cầu phát sinh.

Quyền lợi ứng viên:

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực TỪ 10.000.000 - 13.000.000/tháng.

- Thời gian làm việc linh hoạt do Quản lý trực tiếp quyết định, không áp dụng chấm công, đảm bảo hoàn thiện theo mục tiêu, chất lượng, tiến độ công việc;

- Phúc lợi: Môi trường làm việc hạnh phúc, cởi mở, không kiểm soát về mặt thời gian, các chế độ thăm hỏi đầy đủ;

- Được đào tạo nhiều kỹ năng nhằm phát triển lên vị trí cao hơn;

- Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp;

- Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của toàn Tập đoàn như: Chương trình dã ngoại, Ngày hội gia đình; tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè,....;

- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp hướng tới các giá trị bền vững;

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động.

1. Xây dựng & phát triển văn hóa

• Phát triển & truyền thông các giá trị và nguyên tắc văn hóa

o   Phát triển, cập nhật và truyền thông các nguyên tắc văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử, thái độ làm việc, quy định trang phục và các hành vi theo tiêu chuẩn Sunjin.

o   Phối hợp với các phòng ban để duy trì tài liệu văn hóa nội bộ và thúc đẩy tinh thần “One Sunjin”

• Tham gia & phát triển các chương trình văn hóa/gắn kết

o  Xây dựng ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ nhằm tăng sự kết nối và tạo môi trường làm việc tích cực.

o   Đóng vai trò PIC văn hóa tại các BU được phân công; theo dõi hành vi, thu thập phản hồi và thúc đẩy việc triển khai văn hóa nhất quán.

• Tổ chức đào tạo nhận thức văn hóa

o   Tổ chức hoặc phối hợp các buổi đào tạo văn hóa doanh nghiệp, workshop giá trị cốt lõi và chương trình tư duy Sunjin.

o   Chia sẻ các thông điệp liên quan đến văn hóa trên các kênh truyền thông nội bộ (HR Share, Zalo group, bảng tin…).

• Hỗ trợ media / truyền thông nội bộ

o   Hỗ trợ các hoạt động quay dựng video cơ bản (recap, short highlight) bằng các công cụ đơn giản như CapCut, Canva, Premiere cơ bản.

o   Chụp ảnh và quay video các hoạt động văn hóa và gắn kết tại các BU được phân công.

2. Triển khai & giám sát hoạt động an toàn

• Quy định & tuân thủ an toàn

o Theo dõi và giám sát việc tuân thủ các quy định an toàn, giờ làm việc và vệ sinh nơi làm việc tại các BU được phân công.

o Triển khai các hoạt động OSH (An toàn vệ sinh lao động), phòng cháy chữa cháy và kiểm soát rủi ro theo quy định pháp luật. Phối hợp với cơ quan PCCC; chuẩn bị và nộp báo cáo hằng quý.

• Quản lý chương trình 5S

o Triển khai, giám sát và đánh giá hiệu quả 5S tại các BU được phân công. Thực hiện đánh giá 5S định kỳ và đề xuất cải tiến.

o Đào tạo nhân viên về 5S và việc thực hiện hằng ngày.

3. Công việc khác

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên và làm việc tại Hưng Yên. Cần di chuyển đến Hà Nam khi cần thiết.

-  Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ

-  Đối chiếu số liệu từ các kế toán phần hành

-  Định khoản và cập nhập dữ liệu vào phần mềm kế toán

-  Theo dõi công nợ các khách hàng theo từng đơn hàng và thời hạn thanh toán theo hợp đồng, đốc thúc thu hồi đúng hạn.

-  Thực hiện các báo cáo liên quan theo yêu cầu của cấp trên

Quyền lợi:

· Mức lương: 10.000.000đ -15.000.000đ + lương tháng 13 + thưởng Lễ, Tết,…hoặc deal theo năng lực

· Được trang bị đầy đủ các thiết bị phục vụ công việc;

· Đóng BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và công ty;

· Môi tường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến…

· Thời gian làm việc: 8h00 đến 17:30 từ thứ Hai đến Thứ Bảy

Ngành hàng: Đồ gia dụng nhà bếp Nhật Bản

• Phát triển thị trường và mở rộng hệ thống đại lý kinh doanh các sản phẩm đồ gia dụng nhà bếp Nhật Bản tại Việt Nam.
• Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đại lý, cửa hàng, showroom và đối tác phân phối.
• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, hỗ trợ báo giá, đàm phán và theo dõi quá trình bán hàng.
• Chăm sóc khách hàng, hỗ trợ đại lý trong quá trình bán hàng, trưng bày và triển khai chương trình kinh doanh.
• Hỗ trợ Giám đốc trong công việc kinh doanh, phát triển thị trường và làm việc với đối tác Nhật Bản.
• Biên dịch, phiên dịch tiếng Nhật và tổng hợp báo cáo kinh doanh, báo cáo thị trường khi cần.

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM:

Lập kế hoạch và triển khai chiến lược marketing:

• Nghiên cứu và phân tích thị trường thời trang để hiểu nhu cầu của khách hàng và đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược marketing phù hợp với công ty
• Xây dựng kế hoạch marketing cho thương hiệu thông qua các chương trình, chiến dịch, sự kiện thời trang hoặc các hoạt động cụ thể trên nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok, v.v.)
• Định hướng, chỉ đạo thực hiện kế hoạch quảng bá sản phẩm, mở rộng thị phần theo mục tiêu kinh doanh, đảm bảo có tính liên tục và phát triển.

Phân tích và đo lường hiệu quả:

• Theo dõi và đánh giá hiệu quả: Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để theo dõi hiệu quả của các chiến dịch marketing, từ đó điều chỉnh các chiến lược cho phù hợp.
• Báo cáo kết quả: Cung cấp các báo cáo chi tiết về doanh thu, lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi, và phản hồi của khách hàng sau mỗi chiến dịch…

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng:

• Thiết lập các chương trình khuyến mãi, ưu đãi, hoặc tạo ra các sự kiện đặc biệt để thu hút khách hàng quay lại và mua sắm thường xuyên. Đồng thời xây dựng chính sách chăm sóc khách hàng phù hợp.
• Phát triển các chiến lược tương tác với khách hàng để giữ chân khách hàng cũ và thu hút khách hàng mới.

Quản lý ngân sách Marketing:

• Xác định ngân sách hoạt động cho toàn bộ các chiến dịch, kế hoạch marketing, trình duyệt ngân sách.
• Theo dõi và báo cáo hiệu quả chi phí của các chiến dịch để tối ưu hóa ngân sách.

Các nhiệm vụ khác:

• Quản lý, tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực có tính kế thừa và phát triển.
• Quản lý và điều hành toàn bộ các hoạt động nội bộ, đảm bảo có quy trình tinh gọn, kế hoạch làm việc khoa học và ứng dụng các giải pháp công nghệ.
• Đảm bảo tất cả các dữ liệu và tài sản trí tuệ của các dự án được bảo mật, sắp xếp khoa học và lưu trữ ở trình trạng tốt.
• Kết hợp chặt chẽ và đóng góp ý tưởng cùng các bộ phận khác để hoàn thành mục tiêu của công ty

Thực hiện công việc phát sinh theo phân công của cấp trên

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Theo dõi, kiểm tra và đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng đã đề ra trong suốt quá trình sản xuất. Công việc này bao gồm việc xây dựng quy trình kiểm tra, phát hiện và xử lý lỗi, cải thiện quy trình và đào tạo nhân viên để đảm bảo chất lượng sản phẩm cuối cùng.
• Đảm bảo chất lượng nguyên liệu đầu vào đạt yêu cầu phục vụ cho quá trình sản xuất. Phối hợp với các bộ phận liên quan để duy trì hoạt động sản xuất ổn định.

CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH

Xây dựng và triển khai hệ thống kiểm soát chất lượng 

• Tham gia xây dựng, quản lý và phát triển hệ thống kiểm soát chất lượng sản phẩm của nhà máy. 
• Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng và quy trình kiểm tra tại từng công đoạn sản xuất.

Kiểm soát chất lượng nguyên liệu đá đầu vào: 

• Thực hiện kiểm tra chất lượng nguyên liệu đá đầu vào theo quy trình và tiêu chuẩn của công ty. 
• Từ tiêu chuẩn tuyển chọn của lệnh sản xuất, giám sát bộ phận cấp liệu tuyển nhặt đúng lệnh, đúng chất lượng.
• Lấy mẫu và Phân tích và đánh giá mẫu đá sau tuyển trước khi vào xilo nguyên liệu thô. 
• Ghi nhận và báo cáo các vấn đề về chất lượng nguyên liệu cho cấp trên. 
• Đề xuất các biện pháp xử lý khi phát hiện nguyên liệu không đạt yêu cầu.

Giám sát và kiểm tra chất lượng sản phẩm: 

• Theo dõi, giám sát quá trình sản xuất để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng. 
• Tiến hành kiểm tra chất lượng sản phẩm tại các công đoạn sản xuất, bao gồm kiểm tra nguyên vật liệu đầu vào, bán thành phẩm và thành phẩm. 
• Phát hiện và phân tích các lỗi, sai sót trong quá trình sản xuất. 
• Đề xuất và thực hiện các biện pháp khắc phục, cải tiến để đảm bảo chất lượng sản phẩm. 
• Đảm bảo các thiết bị máy móc hoạt động ổn định và đáp ứng các yêu cầu về chất lượng

Cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả sản xuất: 

• Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất, giảm lãng phí và tăng năng suất lao động.
• Áp dụng các phương pháp quản lý chất lượng tiên tiến như 5S, Lean Manufacturing để nâng cao hiệu quả sản xuất.
• Đánh giá hiệu quả các biện pháp kiểm soát chất lượng đã thực hiện và điều chỉnh kịp thời.

Các công việc khác: 

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra suôn sẻ.
• Xử lý các tình huống, sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Nắm vững được nhóm ngành hàng, mặt hàng. Thực hiện kiểm kê thực tế tồn chi tiết theo mã hàng, size tại các điểm bán (chuỗi cửa hàng thời trang nam khu vực Miền Trung trở vào)
- Đối chiếu số liệu sổ sách và lập Biên bản kiểm kê các bên
- Đánh giá sau kiểm kê, về số lượng hàng hóa trong cửa hàng, chất lượng hàng hóa, tiến độ luân chuyển hàng hóa, cách sắp xếp,…báo cáo và đề xuất kịp thời
- Cân đối sổ sách hàng hóa tồn kho thực tế so với sổ sách hay so với định mức
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý

- Ứng viên đi công tác được thường xuyên

Thời gian làm việc: Linh động, tự sắp xếp để hoàn thành công việc , làm từ thứ 2 - thứ 7

Địa điểm: Văn phòng tầng 11 Tòa nhà Sông Đà, Từ Liêm, HN và linh hoạt địa điểm theo khu vực kiểm kê Vùng miền Bắc

Assist the Product Committee Secretary in

• Receiving, reviewing and submitting product proposals to the Product Committee or the delegated approval authority
• Developing, reviewing and revising (if necessary) VPBank's Product Development, Approval and Management Policy & Process, Product Committee Bylaws to ensure compliance with internal regulations, operational needs and international best practices.
• Supporting Business units and Supporting units in implementing the Product Development, Approval and Management Policy & Process, Product Committee Bylaws
• Coordinating the implementation of periodic or ad-hoc product review programs as per BOM's requirements
• Preparing quarterly reports on Product Committee performance
• Performing other ad hoc tasks assigned by the CRO or the Product Committee's Chairman

Support the monitoring and management of bank-wide product risk

• Preparing monthly reports on the risk profile of bank-wide products (Risk trigger reports)
• Supporting the coordination with related units to periodically develop and review product risk assessment methodology and product risk indicators

Support the implementation of digitization projects to enhance the efficiency and quality of product development and approval processes

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Quản lý phòng Kế toán: Điều hành, phân công và giám sát công việc của đội ngũ kế toán.
• Báo cáo & Thuế: Lập, kiểm tra BCTC, báo cáo quản trị; kiểm soát kê khai và quyết toán thuế.
• Kiểm soát tài chính: Theo dõi doanh thu, chi phí, công nợ, tài sản và dòng tiền.
• Quy trình kế toán: Xây dựng, cải tiến quy trình và hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Phân tích & Tham mưu: Phân tích số liệu, đề xuất giải pháp tài chính, ngân sách và tối ưu chi phí.
• Đối ngoại chuyên môn: Làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế và các đơn vị liên quan.

Thời gian làm việc

• Thứ Hai đến Thứ Sáu: 08h00 – 17h00.
• Thứ Bảy: 08h00 – 12h00. 

JOB PURPOSE

Responsible for providing expert knowledge in his/her domain when participate in IT projects; proactively and immediately responses to system incidents in his/her expertise domain; managing incidents, problems, and ensuring respective units properly resolve issues so incidents are not repeating; constantly reviewing and proposing solutions to enhance the company's existing operation processes and tools.

KEY ACCOUNTABILITIES

Key Accountabilities (1)

Main work:
- Collaborate with the appropriate departments to deeply understand the systems, as a basis for the efficient and stable operation of services.
- Define operation frameworks, standards, processes, checklists, and tools for the systems và communicate them to operation functions to apply into application operation.
- Analyze and propose improvements upon technology và standards across the oganization.
- Participate in training courses to remain up-to-date and knowledgeable in terms of industry trends and emerging technologies for IT operation support.
- Provide advice, trainings, and supports to people in operation functions.
- Participate as a key member of the incident response team to directly drive incident/problem fixing progress and also responsible for analyzing and concluding the root cause of the incidents và problem; define và implement the solutions to recover the services quickly and prevent them from repeating.
- Develop methodology and assessment plan to proactively address weaknesses, risks and problems on the IT infrastructure/applications/services, then have remediation plan to improve quality of services.
- Creatively and independently provide resolutions to techincal problems in a productivity và quality of service manner.
- Monitor và report out the compliance of the operation activities in real-life.
- Report periodically to the managers.

Key Accountabilities (2)

Risk management and compliance:
- Identify risks and coordinate with relevant units to propose methods to measure and minimize risks in operations.
- Ensure that team members fulfill their commitments on service quality and comply with the company's regulations and policies.

Key Accountabilities (3)

Human resource management:
- Personal Development Plan.
- Training / Coaching / Supervising team members to strictly comply with the standards and procedures of the company.