Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

• Thực hiện hạch toán, kiểm tra và theo dõi các nghiệp vụ kế toán phát sinh theo đúng quy định.
• Theo dõi công nợ phải thu, phải trả; đối chiếu số liệu với các đơn vị nội bộ, đối tác, nhà cung cấp và khách hàng.
• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hồ sơ thanh toán, hóa đơn, chứng từ và các đề nghị tạm ứng, quyết toán.
• Hỗ trợ lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế và các báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Tham gia xây dựng, theo dõi và kiểm soát ngân sách, chi phí vận hành, chi phí đầu tư của đơn vị.
• Phối hợp với các phòng ban, đơn vị thành viên trong việc xử lý hồ sơ, chứng từ, thanh toán và quyết toán.
• Tham gia kiểm kê tài sản, hàng tồn kho, công cụ dụng cụ và đối chiếu số liệu định kỳ.
• Hỗ trợ làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đơn vị liên quan khi phát sinh yêu cầu.
• Thực hiện lưu trữ, quản lý hồ sơ kế toán, chứng từ và dữ liệu theo quy định.
• Tham gia rà soát, cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính – kế toán.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

📝 𝐆𝐎́𝐂 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆 𝐕𝐈𝐂𝐇𝐈 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭 ‼️

Do nhu cầu thiết lập nâng cao các bộ phận, hiện tại VICHI Market tuyển 𝟏 𝐊𝐄̂́ 𝐓𝐎𝐀́𝐍 𝐁𝐀́𝐍 𝐇𝐀̀𝐍𝐆

📌 Yêu cầu có học hoặc kinh nghiệm hoặc đã học qua các lớp đào tạo nghiệp vụ Kế toán. Làm việc giờ hành chính (1 tháng được off 2 ngày chủ nhật)

Mức lương : thoả thuận khi phỏng vấn.
𝐌𝐨̂ 𝐭𝐚̉ 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜:
– Kế toán Xuất Nhập Tồn hàng hoá.
– Cập nhật giá cả sản phẩm.
– Thu chi quỹ tiền mặt, Báo cáo Quỹ tiền gửi Ngân Hàng.
– Kiểm kê hàng hóa trong quá trình xuất, nhập hàng.
– Báo cáo công nợ Khách hàng, công nợ NCC.
– Hỗ trợ mọi người khi có công việc phát sinh.

Quyền lợi:
– Thưởng và tăng lương theo năng lực.
– Được thưởng các ngày lễ, tết…có các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.
– Chế độ BHYT & BHXH cho Nhân viên chính thức.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV về email: [email protected]
hoặc trao đổi qua zalo 0983578012 - ms Dung để đặt lịch phỏng vấn !

• Supervise daily shifts and ensure service procedures meet standards
• Monitor food, beverage, and service quality
• Handle customer issues and complaints effectively
• Assign shifts and coordinate team members
• Train new staff (service standards, SOPs, upselling)
• Evaluate team performance and support staff development
• Drive upselling to increase revenue
• Control costs and manage inventory/materials
• Track daily/shift revenue
• Report operational updates to the Manager
• Coordinate with other departments (FO, HK, Kitchen)

KHÁCH SẠN AMUNRA ĐÀ NẴNG TUYỂN NHÂN VIÊN LỄ TÂN

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Chào đón, giới thiệu và tư vấn khách hàng về dịch vụ khách sạn
– Thực hiện và hướng dẫn khách làm thủ tục checkin, checkout khi có phát sinh
– Bố trí phòng, thực hiện thủ tục lưu trú theo quy định.

YÊU CẦU:
– Có kinh nghiệm lễ tân khách sạn
– Giao tiếp tốt với khách hàng, kỹ năng xử lý vấn đề
– Năng động, nhiệt tình, gắn bó làm việc lâu dài với khách sạn.

QUYỀN LỢI:
– Thu nhập: 6 – 7 tr/tháng (LCB + Thưởng Service Charge hàng tháng)
– Tăng lương theo năng lực làm việc
– Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
– Được tham gia các khoá huấn luyện và đào tạo phát triển nghề nghiệp
– Môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ
– Cơ hội thăng tiến trong công việc.

THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Gửi CV qua email: [email protected] (Tiêu đề ghi rõ: Họ Tên_Vị trí ứng tuyển)
- Địa chỉ làm việc: 06 An Thượng 30, P. Mỹ An, Q. Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng.

Mục tiêu: Quản lý toàn bộ hoạt động của các nhà hàng, bar, dịch vụ ăn uống tại phòng (In-room dining) và tiệc (Banquet) của resort. Đảm bảo chất lượng dịch vụ đạt chuẩn, tối ưu hóa lợi nhuận và tạo ra những trải nghiệm ẩm thực độc bản cho khách lưu trú.

1. Vận hành & Chất lượng dịch vụ

Giám sát tiêu chuẩn phục vụ, đảm bảo mọi khâu từ đón khách, phục vụ tại bàn đến thanh toán đều chuyên nghiệp và đồng nhất.

Phối hợp chặt chẽ với Bếp trưởng (Executive Chef) để xây dựng thực đơn, lựa chọn nguyên liệu địa phương đặc trưng của Sapa nhằm tạo sự khác biệt.

Kiểm soát vệ sinh an toàn thực phẩm (HACCP) và an toàn lao động trong khu vực ẩm thực.

2. Quản trị Tài chính & Kinh doanh

Chịu trách nhiệm về doanh thu, chi phí thực phẩm (Food cost) và chi phí nhân sự của bộ phận F&B.

Xây dựng các chương trình khuyến mãi, sự kiện ẩm thực để tăng doanh thu ngoài phòng.

Quản lý kho, tài sản và các thiết bị công cụ dụng cụ (OS&E).

3. Quản lý Nhân sự & Đào tạo

Tuyển dụng, đào tạo và định hướng đội ngũ nhân viên (Lễ tân nhà hàng, Phục vụ, Bartender).

Xây dựng văn hóa phục vụ tận tâm, am hiểu văn hóa bản địa để giới thiệu món ăn cho khách.

FURAMA RESORT CẦN TUYỂN : TỔ TRƯỞNG PHỤC VỤ NHÀ HÀNG

– Số lượng: 2 Nam/Nữ
– Địa chỉ làm việc: 103 Võ Nguyên Giáp, phường Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Phân công và giám sát công việc của nhân viên phục vụ tại khu vực phụ trách.
– Kiểm tra công tác vệ sinh, chuẩn bị và set up bàn ăn trước – trong – sau ca làm việc.
– Đảm bảo khu vực nhà hàng, cơ sở vật chất, dụng cụ và tiện ích luôn sạch sẽ, gọn gàng và đạt tiêu chuẩn phục vụ.
– Theo dõi, kiểm kê dụng cụ – tài sản; báo cáo các trường hợp hư hỏng, mất mát cho quản lý.
– Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới và nâng cao kỹ năng phục vụ cho nhân viên trong ca.
– Hỗ trợ điều phối nhân sự giữa các khu vực khi cần thiết.
– Báo cáo công việc và các vấn đề phát sinh cho quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Có kinh nghiệm mảng nhà hàng
– Ít nhất 1 năm làm việc tại vị trí tương đương hoặc phục vụ nhà hàng
– Tiếng anh giao tiếp tốt
– Sức khoẻ, tâm huyết, yêu công việc, có trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và cầu tiến, trung thực.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp
– Cung cấp đồng phục và hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc
– Hưởng bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động
– Ngoài mức lương cơ bản, được hưởng phí phục vụ hằng tháng (bao gồm cả trong thời gian thử việc).
– Nghỉ 10 ngày lễ theo quy định và 12 ngày phép năm.
– Thưởng Tết và các dịp lễ trong năm.
– Tham dự các sự kiện của nhân viên như: Lễ vinh danh nhân viên (tiệc tổ chức sinh nhật), Tết trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Hội thao, Tiệc cuối năm Year End Party,… và nhiều sự kiện quy mô hoành tráng khác.
– Ngoài ra có nhiều quyền lợi khác theo chính sách công ty & Luật lao động hiện hành

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
1. Gửi hồ sơ về email: [email protected]
2. Điền đơn ứng tuyển online tại đường link: https://forms.gle/26koAE8JzzqCgRj58
3. Hotline: 02363.847333 (Ext: 3404)

- Being responsible for overseeing all operations of the Lobby department during shifts;

- Updating the Hotel Management Board daily on information related to room capacity, arrivals, departures, VIP guests, group reservations, and prominent events taking place in the hotel;

- Verifying and supervising the accuracy of shift handover records and reports by staff members;

- Reviewing and directly monitoring staff members to ensure they perform their duties according to hotel standards and regulations;

- Supporting the Head of Department in quality control management;

- Supporting the Head of Department in reviewing department purchase proposals, ensuring cost savings and proper approval authority;

- Organizing inventory checks for goods, materials, equipment, and assets on a regular basis;

- Managing human resources within the department and being responsible for the quality of staff under their supervision.

Nhà hàng lâuphai cơm niêu món Huế tuyển dụng Nhân viên phục vụ

Hình thức làm việc:
* Full-time (9h-21h) – SL 5
* Ca sáng (06h-15h) – SL 2

• Đón tiếp, hướng dẫn khách vào bàn và giới thiệu menu, set ăn
• Nhận order, phục vụ món ăn – đồ uống đúng tiêu chuẩn nhà hàng
• Quan sát, chăm sóc khách trong suốt bữa ăn, xử lý tình huống cơ bản
• Set up, dọn dẹp và giữ vệ sinh khu vực phục vụ
• Phối hợp với bếp, thu ngân và quản lý theo quy trình”

Yêu cầu
• Không yêu cầu kinh nghiệm
• Từ 18 tuổi trở lên, sức khỏe tốt
• Nhanh nhẹn, trung thực, thái độ phục vụ tốt
• Giao tiếp lịch sự, thân thiện với khách hàng
• Có thể làm việc theo ca, cuối tuần và ngày lễ
• Ưu tiên có kinh nghiệm phục vụ nhà hàng (chưa có sẽ được đào tạo)
• Có tinh thần trách nhiệm, hợp tác tốt với đồng đội”

Quyền lợi:
• Lương: 25k/h
• Được đào tạo từ A–Z
• Hỗ trợ ăn ca 2 bữa/ ngày
• Hưởng đầy đủ BHXH, các chế độ phúc lợi như quy định khi làm việc lâu dài

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]
Hoặc qua Zalo: 0853058692
Địa chỉ: 405 Trần Hưng Đạo, P.An Hải, TP Đà Nẵng

• Ensure working knowledge of all hotel public areas

• Ensure cleaning schedules are completed in a routine and timely manner

• Respond to emergencies effectively and efficiently

• Liaise with Housekeeping Supervisor in relation to chemical usage, problems or rectification suggestions

• Contribute to Housekeeping Departmental Meetings

• Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognise and respond to guests needs

• Maintain Hotel information to be able to provide information to guests

• Assist guests and escort them to locations within the hotel at their requests

• Complete tasks as directed by Management

• Refer major complaints to management

• Operate equipment safety and sensibly

• Maintain stock levels

• Recycle where possible

• Works in line with business requirements

• Be responsible in keeping our property safe and secure, to participate in any hotel activity related to Fire Life safety.

• Perform any other duties which may be assigned by the management from time to time.

1. Quản lý điều hành

Giám sát quy trình Check-in/Check-out, đảm bảo khách hàng được đón tiếp nồng hậu và chuyên nghiệp.

Quản lý hệ thống đặt phòng, phối hợp với bộ phận Kinh doanh để tối ưu hóa công suất phòng (Occupancy) và giá phòng trung bình (ADR).

Giải quyết các khiếu nại, phản hồi của khách hàng một cách khéo léo, biến trải nghiệm tiêu cực thành tích cực.

2. Quản lý nhân sự & Đào tạo

Sắp xếp ca làm việc, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) của nhân viên.

Trực tiếp đào tạo kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống cho đội ngũ.

Xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, thúc đẩy tinh thần dịch vụ (Service Mindset).

3. Quản trị tài chính & Báo cáo

Kiểm soát ngân sách vận hành của bộ phận.

Thực hiện các báo cáo ngày/tuần/tháng về tình hình kinh doanh, doanh thu và phản hồi của khách cho Ban Giám đốc.

• Cleans and maintains daily assigned areas according to set standards and procedures and daily work schedule

• Reports damages and malfunctions to supervisor

• Maintains equipment in proper state of cleanliness and repair as per standard

• Stores equipment in appropriate storage areas

• Report unusual behaviors / activities to supervisor

• Maintains detailed knowledge of hotel daily activities in order to assist with guest inquiries

• Maintains a thorough knowledge of the hotel, public areas, rest rooms and surrounds layout in order to assist guests

• Reports and submits lost and found articles to superior immediately

• Complies with hotel’s health, safety and hygiene policy and adheres conduct, personal grooming and hygiene standards

• Attends meetings and training sessions as required

• The Outlet Manager is responsible for overseeing the daily operations of a specific food and beverage outlet (e.g., restaurant, bar, café) within the hotel. This includes ensuring high service standards, managing staff, handling guest concerns, and maintaining the overall efficiency of the outlet. The Outlet Manager also plays a key role in achieving financial goals, improving guest satisfaction, and ensuring compliance with health and safety standards.

Quản lý nhà hàng chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động hàng ngày của một điểm dịch vụ ẩm thực và đồ uống cụ thể (ví dụ: nhà hàng, quầy bar, quán cà phê) trong khách sạn. Công việc bao gồm đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ cao, quản lý nhân viên, xử lý các vấn đề của khách hàng và duy trì hiệu quả tổng thể của điểm dịch vụ. Quản lý nhà hàng/quầy bar cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đạt được các mục tiêu tài chính, cải thiện sự hài lòng của khách hàng và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn về sức khỏe và an toàn.

1. Oversee Daily Operations/ Giám Sát Các Hoạt Động Hàng Ngày:

• Manage the daily operations of the outlet, ensuring smooth running and efficient service delivery.

Quản lý các hoạt động hàng ngày của điểm dịch vụ, đảm bảo hoạt động suôn sẻ và cung cấp dịch vụ hiệu quả.

2. Staff Management and Development/ Quản Lý và Phát Triển Nhân Viên:

• Supervise, train, and motivate outlet staff, ensuring they provide excellent service while adhering to the hotel’s standards.

Giám sát, đào tạo và động viên nhân viên điểm dịch vụ, đảm bảo họ cung cấp dịch vụ xuất sắc trong khi tuân thủ các tiêu chuẩn của khách sạn.

3. Customer Service and Guest Satisfaction/ Dịch Vụ Khách Hàng và Sự Hài Lòng Của Khách:

• Address guest concerns or complaints promptly and professionally to ensure guest satisfaction.

Giải quyết các vấn đề hoặc khiếu nại của khách hàng kịp thời và chuyên nghiệp để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

4. Monitor and Maintain Quality Standards/ Giám Sát và Duy Trì Các Tiêu Chuẩn Chất Lượng:

• Ensure the outlet’s service quality and food & beverage offerings meet or exceed the hotel's standards.

Đảm bảo chất lượng dịch vụ và các món ăn, đồ uống của điểm dịch vụ đáp ứng hoặc vượt qua các tiêu chuẩn của khách sạn.

5. Inventory and Stock Control/ Quản Lý Tồn Kho và Kiểm Soát Hàng Hóa:

• Oversee inventory and stock levels, ensuring appropriate stock levels are maintained and minimizing waste.

Giám sát tồn kho và mức độ hàng hóa, đảm bảo duy trì mức tồn kho hợp lý và giảm thiểu lãng phí.

6. Budgeting and Cost Control/ Lập Ngân Sách và Kiểm Soát Chi Phí:

• Assist in developing the outlet’s budget, monitoring expenses, and identifying cost-saving opportunities.

Hỗ trợ trong việc phát triển ngân sách của điểm dịch vụ, giám sát chi phí và xác định cơ hội tiết kiệm chi phí.

7. Health and Safety Compliance/ Tuân Thủ An Toàn Vệ Sinh:

• Ensure compliance with health, safety, and sanitation regulations for all activities within the outlet.

Đảm bảo tuân thủ các quy định về sức khỏe, an toàn và vệ sinh cho tất cả các hoạt động trong điểm dịch vụ.

8. Promote Sales and Special Events/ Quảng Bá Doanh Thu và Các Sự Kiện Đặc Biệt:

• Work with the marketing team to create promotions, events, and activities to increase sales and attract guests.

Làm việc với đội ngũ marketing để tạo ra các chương trình khuyến mãi, sự kiện và hoạt động nhằm tăng doanh thu và thu hút khách hàng.

9. Ensure Operational Efficiency/ Đảm Bảo Hiệu Quả Vận Hành:

• Streamline the outlet’s operations to ensure efficiency, maintain high standards of cleanliness and organization.

Tối ưu hóa các hoạt động của điểm dịch vụ để đảm bảo hiệu quả, duy trì các tiêu chuẩn cao về vệ sinh và tổ chức.

10. Team Collaboration/ Phối Hợp Đội Nhóm:

• Collaborate with other hotel departments, such as housekeeping and front office, to ensure seamless guest experiences.

Phối hợp với các bộ phận khác trong khách sạn, như housekeeping và lễ tân, để đảm bảo trải nghiệm khách hàng suôn sẻ.

- Giám sát các hoạt động kế toán hằng ngày.

- Thực hiện đối chiếu ngân hàng và đối chiếu số liệu sổ kế toán cuối tháng cho toàn bộ các tài khoản

- Lập bảng cân đối số phát sinh (Trial Balance) và các báo cáo tài chính.

- Rà soát, phân tích tất cả các tài khoản trước khi phát hành báo cáo tài chính tháng.

2. Công tác quản lý & hành chính

- Phân công, giám sát công việc của nhân viên kế toán nhằm đảm bảo hiệu quả và kỷ luật.

- Xây dựng tinh thần làm việc nhóm và vận hành hiệu quả trong bộ phận.

- Lập kế hoạch thời gian hoàn thành báo cáo tháng và lịch làm việc.

- Phân tích báo cáo tài chính tháng và báo cáo kết quả cho VPTĐ

- Phối hợp kiểm tra các đề nghị mua sắm cho đúng tài khoản và bản chất giao dịch.

- Đảm bảo sổ phụ và chứng từ được lưu trữ đầy đủ, chính xác.

- Quản lý, lưu trữ các hợp đồng, thỏa thuận và hồ sơ kế toán.

3. Nghiệp vụ kế toán

- Rà soát và kiểm tra báo cáo doanh thu, chi phí hằng ngày, đảm bảo số liệu phản ánh đúng thực tế phát sinh.

- Kiểm tra tính chính xác và hợp lệ của chứng từ kế toán, bút toán hạch toán và nhật ký kế toán.

- Đối chiếu và đảm bảo số liệu khớp đúng giữa sổ cái và sổ phụ; theo dõi và xử lý dứt điểm các tài khoản treo cuối kỳ.

- Quản lý, theo dõi và phân bổ chi phí trả trước, chi phí trích trước theo đúng quy định hàng tháng.

- Kiểm tra bảng lương và đảm bảo việc hạch toán chi phí nhân công được thực hiện chính xác.

- Rà soát và phân tích báo cáo chi phí F&B hàng tháng.

- Kiểm tra báo cáo tài chính và thực hiện báo cáo theo yêu cầu của VPTĐ.

- Kiểm tra việc mua sắm tài sản cố định, ghi nhận và theo dõi đầy đủ trên sổ tài sản cố định.

- Theo dõi và giám sát việc tuân thủ các quy trình, SOP kế toán của kế toán viên.

4. Quản lý tài chính & kiểm soát tiền

- Phối hợp với VPTD trong kiểm toán nội bộ .

- Thực hiện đối chiếu ngân hàng, thẻ tín dụng; kiểm tra báo cáo General Cashier.

- Kiểm kê quỹ tiền mặt định kỳ và đột xuất.

- Đảm bảo an toàn tiền mặt, chứng từ ngân hàng và séc.

5. Thuế & tuân thủ pháp lý

- Đảm bảo xuất hóa đầu ra đơn kịp thời và xuất đúng xuất đủ.

- Đảm bảo hóa đơn đầu vào hợp lệ và thống kê gởi kế toán thuế mỗi tháng.

- Hằng tháng đối chiếu tình hình gởi kê khai thuế với đội thuế, và đối chiếu các tài khoản liên quan tới công nợ phải thu và phải trả cho đội thuế.

- Theo dõi cập nhật các quy định, luật thuế áp dụng.

6. Quản lý nhân sự kế toán

- Phân bổ khối lượng công việc hợp lý trong bộ phận kế toán.

- Quản lý lịch nghỉ phép của nhân viên kế toán.

- Tổ chức đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ kế toán, đảm bảo hoàn thành các báo cáo quản trị theo yêu cầu của Tập đoàn đúng thời hạn và đáp ứng chất lượng.

- Đánh giá hiệu suất làm việc và đề xuất đào tạo.