Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

1. Đưa vào mẫu mã mới
2. Xác minh các giải pháp khắc phục lỗi và đưa ra đối sách
3. Cải thiện chất lượng và tăng năng suất CIP
4. đào tạo cho người mới
5. Đặc điểm tính cách Tư duy nhanh nhẹn, làm việc cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao, tinh thần làm việc nhóm và hợp tác với cấp trên

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Kiểm tra, đối chiếu và hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh từ các phòng ban.
• Thực hiện nghiệp vụ kế toán tổng hợp, đảm bảo số liệu chính xác, đầy đủ và đúng quy định.
• Theo dõi và kiểm soát chi phí sản xuất, nguyên vật liệu và giá thành sản phẩm.
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu tồn kho, công nợ và các tài khoản kế toán liên quan.
• Hỗ trợ lập báo cáo tài chính và các báo cáo kế toán định kỳ.
• Phối hợp với các phòng ban để thu thập, kiểm tra và xử lý dữ liệu kế toán.
• Làm việc với ngân hàng, cơ quan thuế, kiểm toán và các đơn vị liên quan khi có yêu cầu.
• Tham gia cải tiến quy trình kế toán và ứng dụng ERP/SAP Business One trong công việc.
• Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo phân công của cấp quản lý.

• Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.

• Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh.

• Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.

• Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế, xác định kết quả kinh doanh hàng tháng.

• Lập báo cáo tài chính theo tháng, quý, năm.

• Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.

• Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.

• Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.

• Cung cấp số liệu cho ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.

• Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách văn phòng KT.

• Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến.

• Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định.

1. Thiết lập kế hoạch chất lượng (QC/QA) cho từng dự án
2. Thiết lập kế hoạch kiểm soát chất lượng (QC) của từng dự án
3. Kiểm soát đánh giá chất lượng thi công tại hiện trường
4. Lập hệ thống theo dõi, báo cáo về hồ sơ chất lượng Dự án
5. Các công việc theo yêu cầu của TBP

Địa điểm: KCN Đồng Văn I Mở Rộng, phường Đồng Văn, tỉnh Ninh Bình (Hà Nam cũ)

Thời gian làm việc: 3 ca xoay (8 tiếng/ca, một tuần thay ca 1 lần, nghỉ Chủ Nhật)

Mô tả công việc:

• Vận hành máy móc, thiết bị theo quy trình sản xuất, đảm bảo an toàn và chất lượng.
• Theo dõi, kiểm tra các thông số vận hành và chất lượng sản phẩm trong ca.
• Phát hiện, xử lý và báo cáo các sự cố thiết bị; phối hợp với các bộ phận liên quan để khắc phục.
• Thực hiện vệ sinh máy móc, nhà xưởng; tuân thủ các quy định về GMP, 5S, an toàn lao động và vệ sinh thực phẩm.
• Ghi chép báo cáo, tham gia các hoạt động cải tiến nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất.

Quyền lợi:

• Lương cơ bản chưa tính tăng ca: từ 11–12.5 triệu theo năng lực.
• Phụ cấp điện thoại: 140.000 đồng/tháng.
• Thử việc 2 tháng, nhận 100% lương.
• 12 – 21 ngày phép năm.
• Đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật ngay từ thời gian thử việc, mức đóng dựa trên 100% lương cơ bản.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
• Nhận thưởng vào các dịp lễ trong năm: Tết Nguyên Đán (Tết Âm lịch), Tết Dương lịch (01/01), Lễ 30/4 và 1/5, Lễ Quốc khánh 02/09, Tết Trung thu, Quốc tế Phụ nữ (08/03), Quốc tế Thiếu nhi (01/06)...
• Bữa ăn theo ca tại nhà máy.
• Lương tháng 13.
• Thưởng năm dựa trên tình hình kinh doanh của Công ty và thành tích cá nhân.
• Cân nhắc mở tuyến xe đưa rước cho nhân viên ở xa
• Nhà máy mới thi công, đi vào hoạt động 2025 với công nghệ cao và môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, tạo cơ hội cho cá nhân học tập và phát triển.

1.   Công tác quản lý, điều hành:

- Theo dõi, cập nhật thường xuyên các thông tư, nghị định về luật thuế và kế toán mới nhất, đảm bảo hoạt động kế toán đúng luật, phù hợp với hoạt động của công ty;

- Có trách nhiệm giúp Trưởng phòng tổ chức và điều hành mọi hoạt động của phòng kế toán; Tham gia vào việc bố trí, sắp xếp nhân sự của phòng hợp lý. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của nhân viên phòng kế toán. Đảm bảo kết quả công việc của phòng và mỗi thành viên đạt hiệu quả cao nhất;

- Hướng dẫn/đào tạo nghiệp vụ và chế độ kế toán cho nhân viên kế toán; Quản lý và hướng dẫn sử dụng phần mềm kế toán và các công cụ liên quan.

2.   Quản lý nghiệp vụ kế toán:

- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán tổng hợp. Kiểm tra sổ sách, chứng từ trong phạm vi quyền hạn của mình. Đồng thời kiểm soát tính hợp lý, hợp lệ, hợp pháp của tất cả các chứng từ kế toán;

- Tổ chức hạch toán, theo dõi, hướng dẫn kế toán viên thực hiện đúng nghiệp vụ hạch toán;

- Kiểm soát việc ghi nhận doanh thu, đảm bảo ghi nhận đúng và đủ, đồng thời kiểm soát việc ghi nhận công nợ phải thu, phải trả đầy đủ và chính xác.

3.   Kiểm soát chi phí:

- Kiểm tra, giám sát đảm bảo tối ưu chi phí doanh nghiệp;

- Quản lý việc sử dụng các tài sản, công cụ, dụng cụ. Tổ chức kiểm kê định kỳ và độ xuất theo đúng quy định.

4.   Tổ chức lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị theo quy định:

- Tổ chức, hướng dẫn và kiểm tra kế toán viên hạch toán các nghiệp vụ phát sinh;

- Lập, soát xét báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo;

- Làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước: thuế, kiểm toán; ngân hàng... theo sự phân

Quyền hạn

- Thông qua Kế toán trưởng có quyền yêu cầu các bộ phận liên quan cung cấp tất cả những tài liệu liên quan đến việc nhập, xuất, tồn kho NVL, vật tư, thành phẩm, hàng hóa phục vụ cho công 
tác đối chiếu, hạch toán kế toán;

- Được đề xuất các biện pháp, sáng kiến về chuyên môn có lợi cho công tác quản lý và hạch toán;

- Các quyền hạn khác khi được giao quyền hoặc uỷ quyền. 

Quyền lợi:

- Lương: 20-25 Tr

- Phụ cấp ăn trưa: 30.000/ngày (có người nấu ăn tại Công ty).

- Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty. 

- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị đầy đủ cho công việc. 

- Được tham gia các sự kiện, du lịch hàng năm theo quy định của Công ty. 

- Thưởng các ngày lễ lương tháng thứ 13, thưởng theo tình hình kinh doanh của công ty. 

- Được hỗ trợ tiền ăn cho con nếu học trong hệ thống của Công ty

Thời gian làm việc: 8h - 17h, từ thứ 2 đến thứ 6, 2 thứ 7/tháng.

- Thực hiện công tác kiểm tra, sửa chữa bảo dưỡng toàn bộ máy móc, thiết bị liên quan đến xe đầu kéo (gầm máy, khung của xe).
- Quản lý thiết bị, dụng cụ và vật tư sửa chữa xe được giao.
- Thực hiện công tác sửa chữa xe.
- Phối hợp với cấp quản lý xử lý các sự cố phát sinh trên đường.

🎯 MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
Trưởng nhóm Thương mại điện tử cấp cao / Trợ lý quản lý sẽ là người dẫn dắt chính trong việc tái cấu trúc, giám sát và kiểm toán toàn bộ quy trình hoạt động và thương mại trên 14 cửa hàng cho danh mục 8 thương hiệu làm đẹp và chăm sóc cá nhân của chúng tôi. Vai trò này được thiết kế cho một nhà lãnh đạo có khả năng phân tích cao, nghiêm khắc và có tầm nhìn chiến lược, người có thể triển khai các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) chặt chẽ, thúc đẩy trách nhiệm giải trình trong các thành viên nhóm và quản lý thành thạo việc định giá để loại bỏ xung đột kênh với Bán lẻ (>90% doanh thu của công ty).

📋 TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
1. Tái cấu trúc nhóm & Thực thi trách nhiệm giải trình

• Kiểm toán và xác định lại quy trình làm việc hàng ngày, KPI và các kết quả cần đạt được cho tất cả các thành viên nhóm (Quản lý khách hàng chủ chốt, Vận hành, Quảng cáo hiệu suất, Sản xuất).
• Thực thi khung trách nhiệm giải trình dựa trên dữ liệu thông qua các cuộc họp giao ban hàng ngày và kiểm toán tiến độ được ghi lại.
• Chịu trách nhiệm hoàn toàn trong việc tổng hợp các số liệu hoạt động thô thành các Báo cáo Hàng tuần & Hàng tháng cấp cao (bao gồm báo cáo lãi lỗ tài chính, phân tích ROI và kế hoạch phục hồi chiến thuật) để trình bày trực tiếp cho Giám đốc Thương mại điện tử.

2. Quản lý giá cả & Bảo vệ xung đột kênh

• Quản lý toàn bộ hệ thống định giá của 14 cửa hàng, đảm bảo tuân thủ tuyệt đối 100% mức giá sàn và giá trần do Bộ phận Tiếp thị Thương mại đặt ra.
• Thiết lập Cổng Kiểm tra/Phê duyệt kép bắt buộc, đảm bảo tính bảo mật cao cho tất cả các cấu hình phiếu giảm giá, chương trình Giảm giá chớp nhoáng và thiết lập thương mại trước khi chúng được triển khai, đảm bảo không có xung đột giá cố định với các nhà bán lẻ lớn (Hasaki, Guardian, Watsons).
• Lên ý tưởng và triển khai các cơ chế "bảo vệ giá" tiên tiến (Quà tặng kèm, SKU độc quyền đi kèm và phiếu giảm giá trong thời gian ngắn) để tối đa hóa tỷ lệ chuyển đổi thương mại điện tử mà không kích hoạt hệ thống giám sát giá của nhà bán lẻ.
• Đóng vai trò là người giải quyết chính và giảm thiểu các khiếu nại về giá cả từ kênh bán lẻ trong vòng 15 phút.

3. Kiểm soát Lợi nhuận & Thực hiện Chiến dịch Chiến lược

• Chịu trách nhiệm về mục tiêu Doanh thu gộp và Doanh thu ròng của bộ phận; xây dựng quy trình tài chính hiệu quả để đảm bảo ROI tích cực trên tất cả các cửa hàng thương hiệu.
• Soạn thảo Kế hoạch Kinh doanh Chung (JBP) hàng tháng và đàm phán trực tiếp với các nhóm Tiếp thị và Thiết kế Doanh nghiệp trung tâm để đảm bảo nguồn lực sáng tạo cao cấp đúng thời hạn.
• Thiết kế và thực hiện các kế hoạch thương mại sinh lời cao cho các Chiến dịch Lớn hàng tháng.

• Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hoá đơn – chứng từ
• Quản lý công nợ - Thanh toán cho nhà cung cấp
• Hạch toán lương, bảo hiểm nhân viên và các hạng mục liên quan
• Quản lý Hợp đồng đào tạo/ Hợp đồng tư vấn/ Hợp đồng Giảng viên / Hợp đồng chuyên gia/Hợp đồng với các nhà cung cấp theo quy định
• Hỗ trợ Kế toán trưởng lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định
• Cân đối số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
• Hỗ trợ kế toán trưởng làm việc cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng
• Hỗ trợ các phòng ban khác cho các nghiệp vụ liên quan đến Tổ chức Sự Kiện, Hội nghị…
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản công ty

1. Quản lý giá thành

• Tổ chức tập hợp và phân bổ chi phí NVL, nhân công, chi phí sản xuất chung theo sản phẩm/công đoạn/phân xưởng.

• Tính và theo dõi giá thành theo đơn hàng/mã hàng định kỳ.

• Kiểm soát định mức chi phí, giá thành tiêu chuẩn/kế hoạch và giá thành thực tế.

• Kiểm soát chi phí sản xuất dở dang và việc phân bổ chi phí.

2. Phân tích chi phí & giá thành

• Phân tích biến động Actual vs Standard/Budget.

• Phân tích chênh lệch giá NVL, định mức tiêu hao và chi phí sản xuất.

• Xác định nguyên nhân biến động, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.

• Phân tích lợi nhuận theo sản phẩm, mã hàng, đơn hàng.

3. Báo cáo

• Lập báo cáo giá thành và phân tích chi phí định kỳ.

• Tham gia xây dựng ngân sách chi phí sản xuất & kế hoạch giá thành.

• Hỗ trợ báo cáo tài chính liên quan đến hàng tồn kho và giá vốn.

4. Quản lý nhóm

• Phân công, kiểm soát và đánh giá công việc của nhân viên kế toán sản xuất – giá thành.

• Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho nhân sự trong nhóm.

• Xây dựng và cải tiến quy trình tính giá thành, kiểm soát chi phí.

• Kiểm soát tiến độ closing cuối tháng, đảm bảo số liệu chính xác và đúng hạn.

• Thực hiện công tác quản lý rủi ro thanh khoản/rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng và giám sát độc lập tình hình tuân thủ các quy định/hạn mức rủi ro của Ngân hàng nhà nước và nội bộ.
• Xây dựng hoặc kiểm định mô hình, công cụ đo lường rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng, phối hợp xây dựng hệ thống báo cáo, giám sát
• Thực hiện công tác phân tích, báo cáo, cảnh báo rủi ro có liên quan, đề xuất các biện pháp kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh.
• Tham gia xây dựng, hoàn thiện, cải tiến khung quản lý rủi ro thanh khoản, lãi suất trên sổ ngân hàng (khẩu vị rủi ro/hạn mức rủi ro, hệ thống văn bản lập quy, hệ thống kiểm soát nội bộ, hệ thống báo cáo….)
• Tham gia công tác kiểm tra sức chịu đựng rủi ro, tính toán vốn định kỳ.
• Tham gia công tác rà soát đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng dữ liệu, tổ chức xây dựng hệ thống lưu trữ cơ sở dữ liệu quản lý rủi ro.
• Định kỳ rà soát đề xuất điều chỉnh trong công tác quản lý rủi ro phù hợp với yêu cầu của NHNN, quy định Pháp luật, chuẩn mực Basel
• Liên tục cập nhật xu thế quản lý rủi ro và đề xuất cải tiến quy trình, quy định, ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong hoạt động quản lý rủi ro một cách an toàn và hiệu quả.
• Tham gia các dự án liên quan đến QLRR thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng, ICAAP, ILAAP.

Số lượng: 01

Triển khai thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công.

Tham gia khảo sát hiện trạng công trình, nội thất, phân tích, đánh giá hiện trạng;

Phối hợp triển khai với các bộ phận/ nhà thầu…;

Địa điểm làm việc:

• 60 S1, Lê Thị Vân, P. Trấn Biên, tỉnh Đồng Nai – Văn phòng Công ty CP Tư vấn và Xây Dựng Số 1 Sài Gòn
• Văn phòng tại phường Thạnh Mỹ Tây, TP Hồ Chí Minh

• Giảng dạy, chăm sóc trẻ nhằm đạt được mục tiêu giáo dục toàn diện về tri thức, thể chất, tình cảm xã hội và nền tảng đạo đức.
• Nhận xét, đánh giá tình hình học tập của trẻ theo các qui định chung của nhà trường.
• Trang trí lớp học, khuôn viên trường theo từng chủ đề học tập.
• Quản lý học sinh trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả giảng dạy và giáo dục.
• Tham gia các hoạt động huấn luyện chuyên môn, đào tạo kỹ năng để nâng cao chất lượng và hiệu quả giảng dạy của nhà trường.
• Làm việc tại: Quận 7/ Quận 3/Phú Nhuận/ Thủ Đức.

1. Kiểm tra thông tin liên quan đơn hàng: giá bán, chính sách chiết khấu/khuyến mại,...
2. Lập và phát hành hóa đơn bán hàng.
3. Tính chiết khấu thương mại, chiết khấu thanh toán.
4. Theo dõi, đối chiếu công nợ khách hàng; phối hợp Sale/Admin đôn đốc thu hồi công nợ.
5. Kiểm tra, rà soát tính hợp lệ của hóa đơn mua vào, bán ra.
6. Lập và nộp tờ khai thuế GTGT hàng tháng.
7. Theo dõi, lưu trữ hồ sơ theo quy định.
8. Thực hiện các báo cáo định kì và khi có phát sinh.

1. Xây dựng kế hoạch và tổ chức vận hành hoạt động của Bộ phận An ninh nội bộ:

• Xây dựng kế hoạch hoạt động năm của đơn vị, xây dựng quy trình nghiệp vụ, tiêu chuẩn thu thập chứng cứ và phương pháp điều tra áp dụng thống nhất trong đơn vị; chỉ đạo cấp dưới triển khai thực hiện theo kế hoạch và quy trình được phê duyệt
• Cập nhật phương pháp, công cụ điều tra phù hợp với xu hướng gian lận trong lĩnh vực ngân hàng; đề xuất áp dụng lên Phó Tổng Giám đốc phụ trách để nâng cao năng lực phát hiện và xác minh của đơn vị

2. Tổ chức thực hiện báo cáo, cung cấp thông tin phục vụ tham mưu cho HĐQT và Ban điều hành:

• Tổng hợp, phân tích kết quả điều tra tích lũy; lập báo cáo định kỳ và đột xuất cung cấp thông tin, số liệu phục vụ HĐQT và Ban điều hành trong công tác phòng ngừa gian lận nội bộ theo chỉ đạo của Phó Tổng Giám đốc phụ trách
• Tổng hợp kiến nghị hoàn thiện kiểm soát nội bộ trên cơ sở kết quả các vụ điều tra đã hoàn thành; trình Phó Tổng Giám đốc phụ trách xem xét trước khi báo cáo lên cấp có thẩm quyền

3. Chỉ đạo và trực tiếp tham gia xác minh, điều tra vụ việc:

• Quyết định phương pháp, phạm vi và kế hoạch điều tra cho từng vụ việc được giao; chỉ đạo và trực tiếp tham gia thu thập, phân tích thông tin, hồ sơ, dữ liệu, chứng cứ bảo đảm tính đầy đủ, khách quan, bảo mật, có khả năng phục vụ xử lý nội bộ hoặc thủ tục pháp lý khi cần thiết
• Phê duyệt và ký báo cáo kết quả xác minh, điều tra; kiến nghị biện pháp xử lý trách nhiệm, khắc phục tồn tại và phòng ngừa rủi ro tái diễn; trình Phó Tổng Giám đốc phụ trách hoặc cấp có thẩm quyền theo quy định

4. Điều phối phối hợp nội bộ và hỗ trợ tố tụng:

• Chỉ đạo và điều phối các đơn vị liên quan trong hệ thống cung cấp thông tin, hồ sơ, nhân sự hỗ trợ phục vụ quá trình điều tra
• Phối hợp với Khối Pháp chế và các đơn vị liên quan thực hiện thủ tục pháp lý, tố tụng đối với vụ việc có dấu hiệu vi phạm pháp luật khi được Phó Tổng Giám đốc hoặc HĐQT chỉ đạo

5. Kiểm soát tuân thủ và bảo mật thông tin điều tra:

• Xây dựng và duy trì hệ thống kiểm soát bảo mật thông tin trong toàn bộ quá trình điều tra; kiểm soát phạm vi tiếp cận thông tin
• Giám sát việc tuân thủ quy trình, quy định nội bộ và pháp luật trong toàn bộ hoạt động của đơn vị

6. Quản trị nhân sự:

• Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong bộ phận
• Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong bộ phận
• Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của bộ phận

7. Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp có thẩm quyền

- Tham gia, tham mưu xây dựng và quản trị hệ thống: Lập kế hoạch tuyển dụng & đào tạo hằng năm. Xây dựng quy trình, quy chế, biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng & đào tạo;

- Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng; Truyền thông tuyển dụng trên phạm vi rộng: các website việc làm, hội nhóm; diễn đàn việc làm trên các kệnh mạng xã hội hoặc tại các địa phương, ngày hội việc làm;

- Phối hợp các phòng ban để chuẩn hóa tiêu chí tuyển dụng và tiến hành tuyển dụng theo quy trình: tìm kiếm, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn, đánh giá,…; Hỗ trợ các đơn vị thành viên trong công tác tuyển dụng các vị trí đặc thù hoặc cấp quản lý theo phân công.

- Thực hiện các hoạt động tiếp nhận, chào đón nhân sự mới;

- Tổ chức, theo dõi và đánh giá hoạt động đào tạo; Phối hợp xây dựng, chuẩn hóa tài liệu đào tạo với giảng viên nội bộ;

- Hỗ trợ thực hiện các công việc khác trong phòng theo sự phân công của cấp trên khi có yêu cầu phát sinh.

Quyền lợi ứng viên:

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực TỪ 10.000.000 - 13.000.000/tháng.

- Thời gian làm việc linh hoạt do Quản lý trực tiếp quyết định, không áp dụng chấm công, đảm bảo hoàn thiện theo mục tiêu, chất lượng, tiến độ công việc;

- Phúc lợi: Môi trường làm việc hạnh phúc, cởi mở, không kiểm soát về mặt thời gian, các chế độ thăm hỏi đầy đủ;

- Được đào tạo nhiều kỹ năng nhằm phát triển lên vị trí cao hơn;

- Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp;

- Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của toàn Tập đoàn như: Chương trình dã ngoại, Ngày hội gia đình; tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè,....;

- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp hướng tới các giá trị bền vững;

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động.

1. Xây dựng & phát triển văn hóa

• Phát triển & truyền thông các giá trị và nguyên tắc văn hóa

o   Phát triển, cập nhật và truyền thông các nguyên tắc văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử, thái độ làm việc, quy định trang phục và các hành vi theo tiêu chuẩn Sunjin.

o   Phối hợp với các phòng ban để duy trì tài liệu văn hóa nội bộ và thúc đẩy tinh thần “One Sunjin”

• Tham gia & phát triển các chương trình văn hóa/gắn kết

o  Xây dựng ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ nhằm tăng sự kết nối và tạo môi trường làm việc tích cực.

o   Đóng vai trò PIC văn hóa tại các BU được phân công; theo dõi hành vi, thu thập phản hồi và thúc đẩy việc triển khai văn hóa nhất quán.

• Tổ chức đào tạo nhận thức văn hóa

o   Tổ chức hoặc phối hợp các buổi đào tạo văn hóa doanh nghiệp, workshop giá trị cốt lõi và chương trình tư duy Sunjin.

o   Chia sẻ các thông điệp liên quan đến văn hóa trên các kênh truyền thông nội bộ (HR Share, Zalo group, bảng tin…).

• Hỗ trợ media / truyền thông nội bộ

o   Hỗ trợ các hoạt động quay dựng video cơ bản (recap, short highlight) bằng các công cụ đơn giản như CapCut, Canva, Premiere cơ bản.

o   Chụp ảnh và quay video các hoạt động văn hóa và gắn kết tại các BU được phân công.

2. Triển khai & giám sát hoạt động an toàn

• Quy định & tuân thủ an toàn

o Theo dõi và giám sát việc tuân thủ các quy định an toàn, giờ làm việc và vệ sinh nơi làm việc tại các BU được phân công.

o Triển khai các hoạt động OSH (An toàn vệ sinh lao động), phòng cháy chữa cháy và kiểm soát rủi ro theo quy định pháp luật. Phối hợp với cơ quan PCCC; chuẩn bị và nộp báo cáo hằng quý.

• Quản lý chương trình 5S

o Triển khai, giám sát và đánh giá hiệu quả 5S tại các BU được phân công. Thực hiện đánh giá 5S định kỳ và đề xuất cải tiến.

o Đào tạo nhân viên về 5S và việc thực hiện hằng ngày.

3. Công việc khác

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên và làm việc tại Hưng Yên. Cần di chuyển đến Hà Nam khi cần thiết.

-  Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ

-  Đối chiếu số liệu từ các kế toán phần hành

-  Định khoản và cập nhập dữ liệu vào phần mềm kế toán

-  Theo dõi công nợ các khách hàng theo từng đơn hàng và thời hạn thanh toán theo hợp đồng, đốc thúc thu hồi đúng hạn.

-  Thực hiện các báo cáo liên quan theo yêu cầu của cấp trên

Quyền lợi:

· Mức lương: 10.000.000đ -15.000.000đ + lương tháng 13 + thưởng Lễ, Tết,…hoặc deal theo năng lực

· Được trang bị đầy đủ các thiết bị phục vụ công việc;

· Đóng BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và công ty;

· Môi tường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến…

· Thời gian làm việc: 8h00 đến 17:30 từ thứ Hai đến Thứ Bảy