Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

1. Chuẩn bị & kiểm tra nguyên liệu, CCDC, thành phần món ăn theo công thức đảm bảo về số lượng và chất lượng.

2. Kiểm tra thực phẩm tồn lại trong bếp lên kế hoạch xử lý và order hàng, tránh để tình trạng lãng phí nguyên liệu thực phẩm hàng hóa.

3. Kiểm tra tình trạng sử dụng và vệ sinh, bảo quản máy móc thiết bị, công dụng cụ làm việc.

4. Thực hiện vệ sinh toàn bộ khu vực làm việc và bàn giao công việc, bảo quản thực phẩm tồn vào cuối ca làm việc.

5. Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo của công ty, bộ phận, các phòng ban liên quan.

6. Thực hiên công việc khác quản lý giao cho.

Chúng tôi không cần một người chỉ biết edit video.Chúng tôi cần người biết làm video để ra khách và bán được tour.Chúng tôi tìm kiếm một Content Video Creator & Editor có tư duy marketing – bán hàng, không chỉ làm video đẹp mà phải biết tạo ra khách hàng.• Chúng tôi không cần một người chỉ biết edit video.• Chúng tôi cần người biết làm video để ra khách và bán được tour.Lên chiến lược & kế hoạch nội dung video• Xây dựng content theo phễu: Awareness → Interest → Conversion • Định hướng nội dung cho Facebook, TikTok, Reels • Lập kế hoạch xây kênh (big idea, key visual, concept, topic, content, tỷ lệ phân phối) và trực tiếp sản xuất content.• Phối hợp với Ads để tối ưu hiệu quả ra lead Sản xuất & dựng video• Chụp hình, quay & dựng video clip vlog, review giới thiệu tour, cảnh điểm du lịch, sự kiện, hoạt động của các đoàn khách, các hoạt động của Công ty....• Dựng video từ source có sẵn của công ty (tour thực tế, hình ảnh khách, clip đối tác…) • Tìm kiếm và khai thác source từ internet (re-up có chọn lọc, chỉnh sửa sáng tạo lại) • Biên tập video theo format phù hợp từng nền tảng. • Lên ý tưởng, sáng tạo và sản xuất các nội dung, ấn phẩm video trên Fanpage, Youtube, Tiktok, Website, TVC…, tạo điểm chạm với người xem.• Tạo nội dung phục vụ bán tour• Viết kịch bản video có hook, CTA rõ ràng • Làm video review điểm đến, trải nghiệm, tips du lịch • Sản xuất video “chốt sale mềm” (đưa khách vào inbox/đăng ký) Chủ động tạo nguồn tư liệu• Lên kế hoạch đi quay/chụp (cùng team hoặc tự triển khai) • Đề xuất ý tưởng quay thực tế tại điểm đến, sân bay, khách sạn… • Xây dựng thư viện video nội bộ

Xây dựng quy trình chuẩn trong quản lý Bếp & Nhà hàng

• Xây dựng quy trình chuẩn về cách phục vụ, chất lượng món ăn, thức uống,.. cho Nhà hàng;
• Xây dựng, tổ chức sắp xếp, chuyên môn hóa nhiệm vụ cho từng vị trí trong bộ phận Bếp và Nhà hàng;
• Xây dựng các quy trình chuẩn hướng dẫn nghiệp vụ cho tất cả các vị trí công việc trong Bếp và Nhà hàng;
• Tổ chức cho nhân viên thực hiện theo đúng quy trình chuẩn đã được phê duyệt; trực tiếp tham gia xây dựng, sửa đổi, cải tiến quy trình khi cần thiết;
• Giám sát việc thực hiện quy trình của nhân viên.

Hoạt động kinh doanh dịch vụ

• Tổ chức dịch vụ kinh doanh tại nhà hàng; đảm bảo chất lượng dịch vụ, vệ sinh an toàn thực phẩm theo quy định;
• Theo dõi, kiểm soát số tiền thu được trong ca làm việc và tiến hành bàn giao theo đúng quy định của Công ty;
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược kinh doanh, lập kế hoạch mua sắm, đầu tư bổ sung công cụ dụng cụ, trang thiết bị đảm bảo công tác triển khai kinh doanh nhà hàng;
• Phối hợp cùng bộ phận Bếp lên thực đơn, quản lý thực phẩm trong bếp đảm bảo đúng số lượng nhập, chất lượng, định lượng theo quy định của Công ty.
• Tham gia kiểm soát chất lượng sản phẩm ăn uống được cung cấp bởi Bộ phận Bếp và/hoặc các Nhà cung cấp bên ngoài;
• Kiểm soát chi phí nguyên vật liệu, hàng tồn kho, quản lý tài sản, thu chi, tài chính hàng năm của bộ phận Bếp & Nhà hàng;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Các hoạt động khác

• Xây dựng, phối hợp tuyển dụng bộ máy nhân sự;
• Lập danh sách những vật tư và thiết bị (OS&E) cần thiết.

1. Giám sát và phối hợp nhóm:

₋ Giám sát nhóm nhân viên buồng phòng tại các tầng được phân công, đảm bảo các công việc hàng ngày được hoàn thành đúng tiến độ.

₋ Phân công nhiệm vụ làm sạch và kiểm tra các phòng và khu vực công cộng để đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng.

₋ Hỗ trợ Trưởng/Phó Bộ phận trong việc đào tạo nhân viên mới và cung cấp hướng dẫn liên tục để nâng cao dịch vụ.

2. Kiểm tra phòng và khu vực:

₋ Thực hiện kiểm tra định kỳ các phòng và khu vực công cộng tại tầng được chỉ định.

₋ Xác định và xử lý các vấn đề vệ sinh hoặc bảo trì, phối hợp với các bộ phận liên quan khi cần.

₋ Ghi nhận kết quả kiểm tra và đảm bảo các phòng sẵn sàng cho việc nhận khách.

3. Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng:

₋ Giải quyết các yêu cầu và khiếu nại của khách hàng liên quan đến vệ sinh phòng và tiện nghi một cách lịch sự và hiệu quả.

₋ Hỗ trợ khách hàng với thông tin về dịch vụ khách sạn, các điểm tham quan địa phương và tiện nghi tại mỗi tầng.

₋ Theo dõi và xác nhận lại với khách để đảm bảo nhu cầu của họ đã được đáp ứng, nâng cao sự hài lòng của khách hàng.

4. Quản lý kho và vật tư:

₋ Giám sát nguồn cung cấp tại tầng và đảm bảo đủ số lượng cho các hoạt động hàng ngày.

₋ Báo cáo các nhu cầu về vật tư và yêu cầu thay thế hoặc bổ sung khi cần thiết.

₋ Theo dõi và báo cáo bất kỳ sai lệch nào trong vật tư cho Trưởng Bộ phận.

5. Tuân thủ an toàn và sức khỏe:

₋ Đảm bảo rằng các hoạt động buồng phòng tuân thủ các quy trình an toàn và vệ sinh của khách sạn.

₋ Cung cấp hướng dẫn an toàn và đào tạo cho các thành viên trong nhóm khi cần.

₋ Xử lý và báo cáo kịp thời bất kỳ mối nguy hoặc sự cố nào để duy trì môi trường làm việc an toàn.

6. Công việc hành chính:

₋ Hoàn thành các báo cáo hàng ngày về hoạt động tại tầng, trạng thái phòng và các tương tác với khách hàng.

₋ Hỗ trợ Trưởng/Phó Bộ phận trong việc chuẩn bị lịch ca làm việc và phân công nhiệm vụ tầng.

₋ Tham gia các cuộc họp nhóm để thảo luận về hoạt động, chia sẻ phản hồi và tham gia vào các buổi đào tạo liên tục.

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Giám sát nhân viên

• Giám sát nhà hàng có trách nhiệm phân công, phân nhiệm, bố trí việc làm cho nhân viên;
• Giám sát quá trình làm việc hàng ngày của nhân sự thuộc bộ phận quản lý của mình.

Giám sát tiêu chuẩn pha chế của nhân viên

• Kiểm tra và giám sát tình hình chấp hành quy chế, điều lệ của nhân viên trong bộ phận;
• Tìm hiểu yêu cầu và tiêu chuẩn đặt ăn hằng ngày của khách để tổ chức nhân viên thực hiện tốt nhiệm vụ;
• Đề xuất việc tuyển dụng nhân viên để đáp ứng tình hình nhân sự của nhà hàng.

Quản lý tài sản, trang thiết bị nhà hàng

• Thực hiện các công việc về quản lý tài sản và các trang thiết bị của nhà hàng;
• Tư vấn và dự trù việc mua sắm tài sản nhà hàng; quản lý việc sử dụng các hàng hoá và vật tư, tránh thất thoát cho đơn vị;
• Kiểm kê, bổ sung trang thiết bị, công cụ dụng cụ trong nhà hàng;
• Tham gia kiểm soát chất lượng sản phẩm ăn uống được cung cấp bởi Bộ phận Bếp và/hoặc các Nhà cung cấp bên ngoài;
• Kiểm soát chi phí nguyên vật liệu, quản lý tài sản ẩm thực, quản lý thu chi, tài chính hàng năm của Bộ phận.

Báo cáo và phối hợp các bộ phận khác

• Quản lý tình hình tiêu thụ hàng hoá hằng ngày và định kỳ làm báo cáo cho cấp trên theo quy định;
• Liên hệ chặt chẽ với nhà bếp, quầy pha chế để phối hợp đem đến thực phẩm, dịch vụ chất lượng nhất cho khách hàng;
• Thường xuyên phản ánh, trao đổi thông tin giữa các bộ phận với nhau và rút kinh nghiệm nhằm nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.

Hỗ trợ công việc chuyên môn

• Pha chế nước uống phục vụ khách hàng theo quy định của công ty;
• Nắm vững các công thức, kiến thức các loại nước uống cơ bản và thức uống trong thực đơn; thành thục kỹ năng pha chế biểu diễn và cung cách phục vụ đồ uống;
• Chịu trách nhiệm giao nhận, chuẩn bị, bổ sung hàng hóa; bày trí, theo công thức chuẩn và pha chế phục vụ các loại thức uống theo yêu cầu đặc biệt của khách;
• Đảm bảo chất lượng, định lượng các loại đồ uống, hàng hóa phục vụ tại quầy trong ca làm việc hoặc khi được giao nhiệm vụ;
• Giữ vệ sinh quầy bar, vệ sinh chung và đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm về đồ uống tại nơi làm việc;
• Sẵn sàng trả lời và giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng với thái độ niềm nở, ân cần, hòa nhã, chu đáo;

Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

JOB PURPOSEThe Head of Sourcing at Yes4All is responsible for leading and overseeing the company’s end-to-end sourcing strategy across two key product verticals: Sporting Goods and Furniture.This role ensures the procurement of high-quality products at competitive costs while maintaining supply stability, optimal lead times, and scalable vendor capabilities to support Yes4All’s multi-channel trading model (Dropship, Warehouse, AVC, DI).The Head of sourcing is accountable for developing and managing supplier networks, negotiating commercial terms, and optimizing total landed cost in alignment with business objectives and operational efficiency.In addition, the role plays a critical part in identifying new sourcing opportunities, mitigating supply risks, and supporting product development initiatives, while ensuring compliance with quality standards and regulatory requirements.This position ensures that sourcing decisions directly contribute to business growth, gross margin improvement, and overall supply chain performance.RESPONSIBILITY AND AUTHORITY1.Dual-Country Sourcing Strategy & Portfolio Optimization:● Develop sourcing strategies by category (Sporting Goods, Furniture)● Optimize sourcing mix across countries based on cost, risk, and lead time● Align sourcing strategy with sales forecasts and margin targets2. Supplier Network Expansion● Identify, onboard and scale supplier base● Build tiered supplier system (Strategic/Core/Backup), improve supplier capability3. Strategic Vendor Partnership● Build and manage strategic vendor partnerships● Negotiate exclusivity and priority production to secure supply advantage● Co-develop products with strategic vendors to drive differentiation● Leverage vendor capabilities to improve cost, speed, and innovation.4. Cost Optimization & Commercial Excellence: Lead price negotiation, MOQ, payment terms; benchmark cost; optimize total landed cost with Finance5. Product Development Collaboration: Collaborate with Sales & PD&D; ensure sourcing feasibility; support private label/customization.6. Supplier Performance Management (SPM)● Build and manage supplier performance framework● Monitor supplier performance across delivery, quality, and service● Drive supplier performance improvement initiatives● Ensure supplier compliance with company standards7. Supply Continuity & Risk Management: Identify risks; develop backup sourcing; monitor disruptions8. S&OP & Cross-functional Alignment● Align sourcing with sales forecasts & inventory● Support logistics● Participating in S&OP/War Room● Improve sourcing responsiveness to support fast product launch cycles9. Sourcing Organization & Capability Building: Build sourcing structure, develop team, define SOP & governance10. Sourcing Data & Digitalization: Standardize sourcing data to support performance tracking and decision making

Phở Hub tuyển dụng Vị trí: Nhân viên Phụ Bếp

Thời gian: Full-time
Mức lương: 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng

:
• Sơ chế nguyên liệu, chuẩn bị món ăn
• Hỗ trợ bếp chính trong quá trình nấu
• Giữ gìn vệ sinh khu vực bếp

Yêu cầu:
• Siêng năng, chăm chỉ, có trách nhiệm
• Có kinh nghiệm là lợi thế (không có sẽ được đào tạo)
• Có thể làm việc theo ca

Quyền lợi:
• Môi trường làm việc thân thiện
• Được đào tạo kỹ năng bếp
• Cơ hội phát triển lâu dài

📍 Địa điểm: Phở Hub – 222 Đỗ Bá & 181 Nguyen Chí Thanh
📩 Ứng tuyển ngay: Inbox hoặc liên hệ 0905 029 096

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc

Duties and Responsibilities:

1. Answers the incoming telephone calls.

2. Reads and follows up the reports in the Housekeeping logbook everyday.

3. Works in close cooperation with all Supervisor internal department.

4. Controls computer on returning rooms as quick as possible.

5. Passes on message an inquires between staff areas and other departments, if possible handles tasks to ease supervisor work.

6. Answer all telephone calls promptly and courteously and caries out requests as quickly as possible.

7. Sees that all maintenance order form are promptly made out.

8. Keeps records for all incoming and outgoing calls.

9. Prepare a correct and complete turnover of work to her next reliever.

10. Follow up unfinished order frequently.

11. Handle inquires for left properties.

12. Maintains the stock of stationary supplies for Housekeeping Department.

13. Maintains the stock of amenities and facilities for Housekeeping Department

14. Responsible for control the mini-bar items set-up in room. Make daily inventories and daily consumption.

15. Maintains a proper monthly mini-bar, amenities, facilities inventories and consumption. And update, keeps records in good order. Presents a monthly report to Executive Housekeeper of the same inventories.

16. Keep the logbook on “lost & found” articles.

List all the items immediately when received attaches slip and puts in “lost & found” cabinets, valuable items, such as jewelry, watches, cameras, moneys etc... have to be handle over to Executive Housekeeper for safe keeping.

17. Files all staff records, such as holidays, sick leave, absent. And monthly attendant.

18. Provides all documents and clerical support to the department by typing and filling activities, maintaining records of guest room supplies, and supply requisition, etc..

19. Performs other related duties as assigned by the Executive Housekeeping Housekeeper.

I. Job Overview

The Assistant Reservation Manager is responsible for supervising daily reservation operations to ensure efficient booking management, accuracy, and excellent guest service.

This role ensures reservation processes follow hotel standards while supporting inventory control and coordinating closely with Front Office, Sales, and Revenue teams.

II. Duties and Responsibilities

1. Reservation Operations Management

Supervise daily reservation activities and monitor reservation queues.

Ensure all reservation requests are processed accurately and promptly.

Manage booking confirmations, modifications, cancellations, and special requests.

Maintain accurate room inventory updates in the PMS system.

Ensure reservation procedures comply with hotel policies and brand standards.

2. Guest Service & Booking Quality

Respond to guest inquiries and booking requests professionally and efficiently.

Ensure service excellence and accuracy in reservation handling.

Monitor reservation communication through email, phone, and online channels.

Resolve booking discrepancies and guest concerns related to reservations.

3. Coordination with Hotel Departments

Coordinate closely with Front Office, Sales, Revenue, and Housekeeping to ensure smooth guest arrivals and room allocation.

Support handling of VIP bookings, corporate accounts, and group reservations.

Ensure accurate management of group room blocks and release dates.

4. Inventory & Booking Control

Monitor room availability and support revenue strategies through inventory control.

Assist in managing allotments and reservation cut-off dates.

Ensure contract rates and negotiated corporate rates are correctly applied in the system.

5. Reservation Team Supervision

Train reservation team members on booking procedures and service standards.

Promote upselling techniques to increase room revenue.

Monitor reservation accuracy and conduct regular audits.

Ensure compliance with reservation SOPs and operational standards.

6. Additional Responsibilities

Support revenue initiatives by maintaining booking accuracy and proper inventory management.

Assist in system transitions and operational improvements during the Prince Hotel Da Nang rebranding phase.

Maintain professionalism and confidentiality when handling guest data and booking information.

Nhiệm vụ 1: Giám sát nhân viên

- Có trách nhiệm phân công, phân nhiệm, bố trí việc làm cho nhân viên.

- Theo dõi công ca thường nhật, hạn chế các trường hợp rời bỏ vị trí làm việc, các hành vi thiếu trách nhiệm hoặc các hiện tượng tiêu cực ảnh hưởng tới uy tín nhà hàng cũng như phẩm chất nghề nghiệp.

- Giám sát quá trình làm việc hàng ngày của nhân sự thuộc bộ phận quản lý của mình.

- Thực hiện SOP/Checklist

- Kiểm tra và giám sát tình hình chấp hành quy chế, điều lệ của nhân viên trong bộ phận.

- Tìm hiểu yêu cầu và tiêu chuẩn đặt ăn hằng ngày của khách để tổ chức nhân viên thực hiện tốt nhiệm vụ.

- Đề xuất việc tuyển dụng nhân viên để đáp ứng tình hình nhân sự của nhà hàng.

Nhiệm vụ 2: Quản lý hàng hóa, tài sản

- Thực hiện các công việc về quản lý tài sản và các trang thiết bị của nhà hàng.

- Tư vấn và dự trù việc mua sắm tài sản nhà hàng; quản lý việc sử dụng các hàng hoá và vật tư, tránh thất thoát cho đơn vị.

- Kiểm kê, bổ sung trang thiết bị, công cụ dụng cụ trong nhà hàng.

Nhiệm vụ 3: Báo cáo và phối hợp các bộ phận khác

- Quản lý tình hình tiêu thụ hàng hoá hằng ngày và định kỳ làm báo cáo cho cấp trên theo quy định.

- Liên hệ chặt chẽ với nhà bếp, quầy Bar để phối hợp đem đến thực phẩm, dịch vụ chất lượng nhất cho khách hàng.

- Thường xuyên phản ánh, trao đổi thông tin giữa các bộ phận với nhau và rút kinh nghiệm nhằm nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.

Ca làm việc

Full time: 8 tiếng/ ca, làm 6 ngày/ tuần. Ca làm việc sắp xếp theo tuần cùng Quản lý

Địa điểm làm việc:

Nhà hàng Casa: 2 Đồng Khởi, Q1

Nhà hàng Casa: 7 Phạm Ngọc Thạch, Q3

1. Giai đoạn tiền khai trương: Phát triển dự án, sản phẩm; xây dựng tiêu chuẩn; thiết kế & xây dựng:

- Tham gia xây dựng, cập nhật bộ quy hoạch các sản phẩm dịch vụ cho từng mô hình dự án

- Tham gia nghiên cứu, đề xuất phương án kinh doanh cho khách sạn, khu nghỉ dưỡng mới

- Đề xuất đầu bài thiết kế khách sạn, resort, khu giải trí và tiện ích liên quan. Phối hợp với các vùng, ban, công ty thành viên hoàn thiện phương án

- Tham gia dựng tiêu chuẩn set up và quy trình Tiền khai trương - khai trương khách sạn

- Tham gia cung cấp đầu bài, tham gia đánh giá các giai đoạn thiết kế cùng Ban, Vùng phụ trách

2. Giai đoạn vận hành KS: Xây dựng và triển khai và kiểm soát quy trình vận hành

• Đối với khách sạn tự vận hành:

- Xây dựng và triển khai tiêu chuẩn vận hành, SOP, văn hóa thương hiệu.

- Giám sát hoạt động hằng ngày của khách sạn: doanh thu, chi phí, dịch vụ, nhân sự.

- Đảm bảo tuân thủ pháp luật, an toàn, PCCC và quy chuẩn kỹ thuật.

- Quản lý hiệu quả tài chính: doanh thu, lợi nhuận (GOP, EBITDA), chi phí.

- Đào tạo, phát triển và đánh giá đội ngũ nhân sự quản lý khách sạn.

• Đối với khách sạn có ĐVVH quản lý:

- Đại diện chủ đầu tư giám sát việc thực thi HMA, kế hoạch vận hành và marketing.

- Theo dõi các chỉ số kinh doanh (RevPAR, ADR, Occupancy…) và chất lượng dịch vụ.

- Kiểm soát tính minh bạch trong báo cáo tài chính, chi phí Capex/Pomec.

- Phối hợp cùng ĐVVH xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo đúng cam kết hợp đồng.

- Đánh giá hiệu quả định kỳ, chuẩn bị cơ sở dữ liệu cho việc gia hạn/thanh lý hợp đồng.

3. Đào tạo và phát triển: xây dựng hệ thống quy trình & tài liệu hướng dẫn; đào tạo và phát triển đội ngũ

- Phối hợp với bộ phận liên quan lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhân sự cho khách sạn.

- Xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận có chất lượng để chuẩn bị đảm nhận công việc của bộ khung ban quản lý khách sạn

- Là đại điện của khách sạn phát ngôn với cơ quan báo chí, truyền thông, khách hàng, chính quyền địa phương…

- Tham gia vào các kế hoạch tiếp thị, truyền thông quảng bá hình ảnh khách sạn.

- Chủ động đề xuất với cấp trên những giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động, doanh thu cho khách sạn.

- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.

- Co-ordinate and arranges activities accorded by the General Manager’s office.

- Appraise GM of the day to day activities of the section.

- Arrange appointments and meetings for the GM, recording same in diary and ensure the GM has the appropriate documentation for each appointment.

- Prepare meeting minutes such as Morning Briefing, Department Heads Meeting, Executive Committee Meeting and others as directed by the GM.

- Arrange room and restaurant reservations for VIP guests / personnel.

- Prepare welcome letters for GM’s signature.

- Perform hostess duties at staff, guest and other functions as required.

- Assesses priorities of work and assist in organizing GM’s priorities.

- Prepare replies to routine correspondence for GM’s signature.

- Take dictation of correspondence as required.

- Complete administrative work for the Executive Office.

- Maintain a filing and trace system.

- Answer all incoming calls for the GM and either transfer, redirect or take a message.

- Conduct secretary training as request.

- Maintain the strictest confidentiality at all times on all matters.

- Prepare reports to Owning Company and Corporate Office as request.

- Other job task which be required by GM.

(*) Working location: Hai Duong Province

✨ KẾ TOÁN NHẤT VIỆT – Đại lý Thuế UY TÍN & CHUYÊN NGHIỆP tại Đà Nẵng ✨

NHAT VIET Co., Ltd – đơn vị Đại lý thuế chuyên nghiệp tại Đà Nẵng – đang mở rộng quy mô và tuyển dụng vị trí Trưởng nhóm Kế toán Đà Nẵng nhằm nâng cao chất lượng quản lý chuyên môn và kiểm soát rủi ro thuế cho khách hàng.

📍 Trụ sở làm việc: Số 10 Thuận An 4 (gần Lê Độ), Thanh Khê, Đà Nẵng
⏰ Thời gian làm việc: 8h00–12h00 | 13h30–17h30 – Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (nghỉ Chủ nhật và lễ, Tết)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1. Quản lý & điều phối nhân sự
– Quản lý nhóm 2–3 nhân sự kế toán.
– Phân công, giám sát tiến độ công việc theo danh sách khách hàng được phân công.
– Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân sự trong nhóm.
– Kiểm soát chất lượng hồ sơ trước khi bàn giao khách hàng hoặc nộp cơ quan thuế.
1.2. Thực hiện & kiểm soát nghiệp vụ kế toán – thuế
– Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý chứng từ kế toán.
– Thực hiện báo cáo thuế định kỳ theo quy định hiện hành.
– Lập báo cáo tài chính năm, quyết toán thuế cho nhiều loại hình doanh nghiệp (Thương mại, Dịch vụ,…).
– Rà soát chi phí, doanh thu; nhận diện và cảnh báo rủi ro thuế.
– Kiểm tra hồ sơ trước khi nộp cơ quan thuế nhằm đảm bảo tính chính xác và tuân thủ pháp luật.
1.3. Tư vấn & làm việc với cơ quan chức năng
– Tư vấn cho khách hàng về các quy định thuế, kế toán hiện hành.
– Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và các cơ quan chức năng khi phát sinh yêu cầu.
– Phối hợp xử lý trong các đợt thanh tra, kiểm tra thuế.
1.4. Quản lý hồ sơ & bảo mật
– Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ khoa học.
– Đảm bảo bảo mật thông tin khách hàng theo quy định nội bộ công ty.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
2.1. Trình độ
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính.
– Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán dịch vụ, kế toán tổng hợp hoặc kế toán trưởng.
2.2. Năng lực chuyên môn
– Thành thạo phần mềm kế toán MISA (ưu tiên phiên bản mới).
– Sử dụng tốt Excel và các phần mềm hóa đơn điện tử.
– Nắm vững Luật thuế, các Nghị định và Thông tư hiện hành.
– Có khả năng lập và phân tích báo cáo tài chính.
2.3. Kỹ năng
– Kỹ năng quản lý nhóm và tổ chức công việc.
– Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống với khách hàng.
– Tư duy kiểm soát rủi ro và giải quyết vấn đề.
– Chịu được áp lực công việc cao, đặc biệt trong mùa quyết toán.
2.4. Yêu cầu khác
– Ngoại hình: Không yêu cầu.
– Nhất Việt đánh giá năng lực dựa trên chuyên môn và hiệu quả công việc, không đặt nặng hình thức bên ngoài.
2.5. Ưu tiên
– Có kinh nghiệm quản lý nhóm kế toán dịch vụ.
– Có chứng chỉ hành nghề chuyên môn.
– Từng làm việc trực tiếp với cơ quan thuế.

3. QUYỀN LỢI
3.1. Thu nhập
– Hưởng theo % doanh thu nhóm phụ trách.
– Cơ chế khoán theo doanh thu ổn định từ 20 – 25 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
– Thưởng theo hiệu quả và chất lượng công việc.
3.2. Chế độ
– Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Nhà nước.
– Chính sách phúc lợi nội bộ rõ ràng.
– Du lịch hàng năm.
– Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và thân thiện.
3.3. Lợi thế khi làm việc tại Nhất Việt
– Ứng dụng công nghệ tối đa trong xử lý công việc.
– Sử dụng phần mềm MISA phiên bản mới nhất cho toàn bộ khách hàng.
– Hệ thống quản lý hóa đơn và tải hóa đơn đầu vào tự động.
– Quy trình tác nghiệp rõ ràng, giảm thao tác thủ công.
– Cơ hội phát triển lên vị trí quản lý cao hơn hoặc gia tăng thu nhập theo năng lực điều phối và quản lý nhóm.

CÁCH ỨNG TUYỂN
📍 Địa chỉ: Số 10 Thuận An 4, Thanh Khê, Đà Nẵng
📱 Hotline: 0905 430 439
📧 Email: [email protected]

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

• Giám sát hoạt động hằng ngày của khu vực Fitness và Recreation, đảm bảo vận hành an toàn và hiệu quả.
  Supervise daily operations of the Fitness and Recreation areas, ensuring safe and efficient service delivery.
• Hướng dẫn, phân công nhiệm vụ và theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên trong bộ phận.
  Guide, assign tasks and monitor performance of team members.
• Hỗ trợ khách trong việc sử dụng máy tập, thiết bị thể thao và các tiện ích giải trí.
  Assist guests with the use of gym equipment, sports facilities and recreational amenities.
• Đảm bảo tất cả thiết bị, máy móc trong phòng tập được bảo trì tốt, sạch sẽ và hoạt động đúng chức năng.
  Ensure all gym and recreational equipment are well-maintained, clean and functioning properly.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động thể thao, trò chơi, sự kiện giải trí cho khách.
  Coordinate and support sports activities, games and recreational events for guests.
• Kiểm soát mức độ an toàn của khu vực Fitness/Recreation; xử lý kịp thời các tình huống phát sinh.
  Monitor safety standards within the Fitness and Recreation areas and respond promptly to any issues.
• Hướng dẫn nhân viên về kỹ năng giao tiếp, quy trình vận hành và tiêu chuẩn dịch vụ.
  Train team members on communication, operating procedures and service standards.
• Theo dõi lượng khách sử dụng dịch vụ và báo cáo các thông số liên quan cho quản lý.
  Track guest usage and prepare relevant reports for management.
• Đảm bảo khu vực luôn sạch sẽ, gọn gàng, đáp ứng đúng tiêu chuẩn thương hiệu.
  Maintain cleanliness and orderliness, in line with brand standards.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Recreation Manager/Director.
  Perform other duties as assigned by the Recreation Manager/Director.

• Phụ trách vận hành khu vực bếp món Hàn.
• Chế biến các món Hàn như: BBQ, lẩu, kimchi, tokbokki...
• Kiểm soát chất lượng món ăn trước khi phục vụ.
• Quản lý nhân viên trong tổ bếp Hàn.
• Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.

• Kiểm soát và cập nhật tình trạng phòng trên hệ thống quản lý khách sạn.
  Monitor and update room status in the hotel management system.
• Phân bổ phòng hợp lý dựa trên loại phòng, yêu cầu đặc biệt của khách và tình trạng phòng thực tế.
  Allocate rooms effectively based on room types, guest preferences, and actual room availability.
• Phối hợp với bộ phận Buồng Phòng để đảm bảo phòng được chuẩn bị kịp thời cho khách đến và khách VIP.
  Coordinate with Housekeeping to ensure rooms are prepared on time, especially for arrivals and VIP guests.
• Theo dõi tình trạng phòng trống, phòng đang dọn, phòng bảo trì và các phòng đặc biệt.
  Track vacant, occupied, out-of-order, and special status rooms.
• Hỗ trợ bộ phận Lễ Tân trong việc xử lý các yêu cầu đổi phòng, nâng hạng phòng và các tình huống phát sinh.
  Support the Front Office team with room moves, upgrades, and operational requests.
• Đảm bảo việc phân bổ phòng mang lại hiệu quả vận hành và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
  Ensure room allocation maximizes operational efficiency and enhances guest satisfaction.

• Giám sát hoạt động In Room Dining trong ca làm việc.
  Supervise in-room dining operations during assigned shifts.
• Đảm bảo đơn đặt món được xử lý chính xác và giao đến phòng khách đúng thời gian.
  Ensure guest orders are processed accurately and delivered on time.
• Kiểm tra chất lượng món ăn, đồ uống và cách trình bày trước khi phục vụ.
  Check the quality and presentation of food and beverages before delivery.
• Hỗ trợ đào tạo và hướng dẫn nhân viên trong bộ phận.
  Assist in training and guiding team members.
• Xử lý các yêu cầu đặc biệt hoặc phản hồi của khách hàng.
  Handle special guest requests and feedback professionally.

- Ensure that all guests are acknowledged and feel welcome and are given responsive, friendly and courteous service at all times.

- Carry out guest check-in and check-out.

- Handle out of hours web site bookings, ensuring that booking system is up to date.

- Have a good understanding of and carry out various guest services, such as laundry and currency exchange.

- Organise, manage and be responsible for your own till, assisting Reception Supervisor to start till balancing at the end of your shift.

- Ensure that the reception area is clean and tidy at all times.

- Be involved and contribute in team meetings.

- Carry out any reasonable guest requests, including but not limited to; chasing lost luggage, arranging airport transfers and guest messages.

- Maintain good and current knowledge of the local area to be able to answer all guest queries.

- Handle any guest comments or complaints in a professional manner and strive to resolve any problems as quickly as possible.

- Be a strong team player and be flexible to cover in other areas of the hostel.

- Helping customers with luggage, vehicle parking, directions and in and out of taxis.

- Opening and closing doors for customers.

- Keeping front of hostel clean and tidy.

- Making sure signs do not get taken by police