Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Phụ trách lấy giá đầu vào từ hãng tàu, Co-loader và các nhà cung cấp trong nước.

- Cập nhật giá cước vận chuyển đường biển FCL/LCL cho bộ phận kinh doanh.

- Theo dõi, cập nhật giá hợp đồng đi US/ CANADA

- Duy trì và phát triển mối quan hệ với hãng tàu.

- Hỗ trợ và phối hợp với bộ phận OPS/ Sales/ Acc để giải quyết các vấn đề liên quan.

- Xử lý các tình huống phát sinh có liên quan với hãng tàu

Hỗ trợ học viên trong quá trình học tập, giải đáp các thắc mắc liên quan đến khóa học.

Tiếp nhận, tư vấn, bán hàng và giải quyết các yêu cầu từ khách hàng.

Quản lý quá trình giao hàng, nhận hàng và xử lý phản hồi khiếu nại từ khách hàng.

Hỗ trợ đồng nghiệp trong các công việc khác liên quan đến hoạt động của công ty.

• Nghiên cứu kỹ và nắm vững các yêu cầu của khách hàng về các tiêu chuẩn xã hội, môi trường và an ninh; xác định rõ ràng các quy chuẩn và yêu cầu cụ thể.

• Tiếp đón và làm việc với các khách hàng liên quan, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với họ.

• Chịu trách nhiệm kiểm tra an toàn tại hiện trường hàng ngày và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan.

• Cập nhật liên tục các tin tức thời sự về ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị doanh nghiệp) và nắm bắt các chính sách môi trường toàn cầu đang được thúc đẩy.

• Đào tạo nhân viên an ninh và giám sát hoạt động hàng ngày của hệ thống an ninh; thực hiện các bài kiểm tra xâm nhập (penetration tests), ghi lại và báo cáo kết quả.

• Đào tạo và giám sát công việc hàng ngày của nhân viên kiểm soát tài liệu (hồ sơ); giải quyết mọi vấn đề bất thường phát sinh.

• Giao tiếp hiệu quả và đưa ra quyết định nhanh chóng khi xử lý các sự cố bất thường về an ninh sản phẩm.

• Am hiểu quy trình vận hành sản phẩm, đưa ra cảnh báo sớm về các rủi ro an ninh tiềm ẩn, đồng thời giám sát các bộ phận liên quan để xử lý kịp thời.

• Hoàn thành các công việc khác do cấp trên giao.

• Hỗ trợ và phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác trong nội bộ bộ phận.

Mô tả nhiệm vụ:

• Chăm sóc khách hàng của Công ty tại các thị trường quốc tế để duy trì quan hệ và các hợp đồng hiện có.
• Tìm kiếm, tiếp xúc và tạo dựng, duy trì mối quan hệ với các khách hàng mới là các nhà thầu/công ty thương mại để giới thiệu chào bán sản phẩm của Công ty (các sản phẩm như gối cầu, khe co giãn, lan can, vách chống ồn, các cấu kiện kết cấu thép khác phục vụ trong các công trình giao thông,…)
• Tiếp xúc, tạo mối quan hệ và duy trì mối quan hệ có hiệu quả với các đơn vị tư vấn thiết kế để giúp nhận diện sản phẩm của Vĩnh Hưng JSC ở các dự án.
• Triển khai các công việc chi tiết liên quan đến bán hàng: Xử lý kĩ thuật (phối hợp với bộ phận kỹ thuật của công ty, chào giá, đàm phán kí kết hợp đồng, triển khai đặt hàng bộ phận sản xuất, triển khai các công tác nghiệm thu, thí nghiệm và giao hàng theo kế hoạch

• Phụ trách công việc Hành chính – Nhân sự tổng hợp tại nhà máy.
• Theo dõi, tổng hợp bảng công và suất ăn cho nhân viên.
• Phối hợp với HR văn phòng để làm lương cho nhân viên nhà máy.
• Thống kê, quản lý dữ liệu liên quan đến công và lương.
• Thực hiện các thủ tục hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ nhân sự.
• Quản lý công tác hành chính: văn phòng phẩm, hồ sơ, quy định nội bộ.
• Lập báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
• Hỗ trợ các công việc liên quan đến ISO, quy trình của nhà máy.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Quyền lợi:

Khi làm việc tại An Phát Holdings, bạn sẽ được hưởng các quyền lợi hấp dẫn:

• Thu nhập cạnh tranh, thưởng: Mức lương thỏa thuận theo năng lực từ 10.000.000 – 13.000.000 VNĐ, được xét tăng lương hàng năm, có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh.
• Chăm sóc sức khỏe toàn diện:Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc, được áp dụng sau thử việc.
• Phúc lợi đời sống chu đáo: Quà tặng sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, hiếu hỷ, ốm đau,..
• Học hỏi không giới hạn: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e-learning và các buổi chia sẻ nội bộ hữu ích.
• Thăng tiến rõ ràng:An Phát Holdings luôn đề cao năng lực và sự phát triển của đội ngũ nội bộ, với lộ trình thăng tiến minh bạch và nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
• Gắn kết và lan tỏa: Tham gia teambuilding, hội thao sôi động, các hoạt động nội bộ đầy ý nghĩa.

• Kiểm soát việc vận hành máy móc thiết bị hàng ngày theo đúng quy trình, hướng dẫn nhằm đảm bảo sự an toàn và hiệu quả trong công việc
• Xây dựng kế hoạch cho ăn hàng ngày dựa vào sự biến động về khẩu phần, số lượng bò, mức thu nhận nhằm đảm bảo bò ăn đúng công thức, đúng khối lượng.
• Kiểm soát khu vực nghỉ ngơi của đàn bò nhằm tạo môi trường sống sạch sẽ, thoải mái thông qua việc tuân thủ quy trình
• Phát triển nguồn nhân lực nhằm chủ động và nâng cao năng lực đảm nhiệm công việc thông qua các chương trình đào tạo,
• Đánh giá thể trạng các nhóm bò theo từng nhóm tuổi, giai đoạn nhằm đưa ra các hành động phù hợp.
• Kiểm soát số lượng, chất lượng thức ăn nhằm đảm bảo bò ăn đúng, đủ khẩu phần.
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng thức ăn và tối ưu hóa chi phí
• Thực hiện các báo cáo để theo dõi các chỉ tiêu chuyên môn.
• Xây dựng kế hoạch nguồn lực và phối hợp công việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo vận hành công việc hiệu quả dựa trên mục tiêu, chiến lược của Trang trại.
• Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của quản lý

Địa điểm làm việc:  Đơn Dương, Lâm Đồng.

1. Nhận phân công từ Bếp trưởng/Bếp phó/Bếp chính; chuẩn bị khu vực làm việc, dụng cụ, thiết bị, nguyên liệu, gia vị và checklist trước ca.
2. Rửa, cắt, thái, phân loại, cân định lượng, ướp hoặc chuẩn bị nguyên liệu theo hướng dẫn, công thức và tiêu chuẩn ATTP.
3. Hỗ trợ Bếp chính trong các công đoạn nấu, chiên, nướng, hấp, luộc, làm nước sốt hoặc các phần việc phụ trợ.
4. Sắp xếp nguyên liệu, bán thành phẩm, gia vị, dụng cụ và khu vực chế biến theo đúng thứ tự để bảo đảm tốc độ ra món.
5. Bảo quản nguyên liệu theo nhóm hàng, nhiệt độ, hạn sử dụng, nhãn ngày mở bao bì/ngày sơ chế và nguyên tắc nhập trước - xuất trước.
6. Kiểm tra cảm quan nguyên liệu, bao bì, hạn sử dụng và tình trạng bảo quản; báo ngay khi phát hiện nguyên liệu không đạt.
7. Hỗ trợ kiểm đếm tồn kho, báo số lượng nguyên liệu cần bổ sung và tham gia kiểm kê theo yêu cầu của Bếp trưởng.
8. Vệ sinh bàn sơ chế, bếp, dụng cụ, thiết bị, khu rửa, sàn, khu lưu trữ trước, trong và sau ca.
9. Tuân thủ rửa tay, đồng phục, mũ, khẩu trang/găng tay, phân tách sống - chín, phòng ngừa nhiễm chéo và kiểm soát dị vật.
10. Chuẩn bị chén đĩa, dụng cụ trình bày, thành phần phụ và hỗ trợ hoàn thiện món đúng hình thức, nhiệt độ, thời gian yêu cầu.
11. Hỗ trợ nhận hàng, kiểm đếm, sắp xếp nguyên liệu vào kho/tủ bảo quản và báo cáo sai lệch số lượng/chất lượng.
12. Phân loại rác, thu gom phế phẩm, xử lý dầu mỡ/chất thải theo quy định và bảo đảm khu vực bếp không tồn đọng rác.

ĀRCA is a premium welness and longevity ecosystem focused on building modern, science-backed health and beauty experiences. We are building our business foundation from the ground up, not just as a company, but as a structured and scalable system.

We focus on:

● Clean and reliable financial operations

● Strong compliance and regulatory discipline

● Scalable accounting systems across entities

● Supporting business growth through financial clarity

The Sales & Partnerships Lead will work closely with the founder to drive ĀRCA’s revenue growth through direct sales, lead generation, customer consultation, strategic partnerships, brand activations, and long-term collaboration opportunities.

This role requires strong communication, commercial thinking, relationship management, execution, and consistent follow-up. You are not only managing external relationships - you are responsible for turning interest into revenue and building the business network around the ĀRCA ecosystem.

SCOPE OF WORK

Sales Development & Revenue Growth

●     Identify, generate, and manage qualified sales leads across individual customers, corporate clients, wellness communities, clinics, fitness studios, hotels, and lifestyle partners.

●     Build and manage the sales pipeline from first contact to consultation, follow-up, closing, and post-sale relationship management.

●     Consult customers and partners on ĀRCA products, including product benefits, usage, positioning, pricing, and suitable product recommendations.

●     Convert inbound and outbound leads into paying customers through clear communication, strong product understanding, and professional follow-up.

●     Prepare sales proposals, quotations, product presentations, and follow-up materials for potential customers and partners.

●     Track sales activities, conversion rates, revenue performance, and lost opportunities to improve the sales process.

●     Work closely with the founder to refine sales scripts, consultation flow, pricing structure, and customer journey.

●     Meet agreed sales targets and contribute directly to monthly revenue growth.

Deliverables:

●     Sales pipeline tracker (updated weekly)

●     Weekly sales activity and conversion report

●     Customer consultation script and sales follow-up SOP

●     Sales proposal / quotation templates

●     Monthly revenue summary and performance review

Partnership Development & Management

●     Identify, evaluate, and approach potential partners across the following categories: gyms and fitness studios, clinics and medical wellness centers, hospitals and healthcare providers, sports teams and athletic organizations, hotels and hospitality venues, co-working spaces, spas, retreat centers, beauty clinics, wellness communities, and premium lifestyle brands.

●     Develop category-specific outreach SOPs defining the approach strategy, pitch materials, and value proposition for each partner type.

●     Negotiate partnership terms and formalize agreements.

●     Maintain a partnership pipeline tracker with outreach status, follow-up dates, expected value, and conversion metrics.

●     Manage ongoing partner relationships including regular check-ins, performance reviews, sales performance tracking, and renewal discussions.

●     Identify opportunities for product placement, retail shelf presence, co-marketing, referral sales, and partner-led revenue channels.

Deliverables:

●     Partnership pipeline tracker (updated weekly)

●     Category-specific outreach SOPs and pitch decks

●     Partnership proposal templates per partner type

●     Partner follow-up and relationship management tracker

Event Planning & Sales Activation

●     Plan, organize, and execute brand events across three formats:

●     On-site events at ĀRCA's office (workshops, product demonstrations, wellness sessions, community meetups, customer consultation sessions)

●     Off-site events at public venues such as parks, beaches, open spaces, lifestyle venues, fitness studios, and hospitality locations

●     Partner-hosted events at partner locations (in-gym activations, clinic open days, hotel wellness weekends, beauty events, sports team activations, corporate wellness sessions)

●     Coordinate all event logistics including venue booking, vendor management, permits, timelines, guest lists, product display, sales materials, and budgets.

●     Manage on-the-ground execution, customer experience, product explanation, lead collection, and post-event sales follow-up.

●     Develop a recurring events calendar aligned with ĀRCA's marketing, sales, and partnership goals.

●     Ensure each event has a clear sales or lead-generation objective.

Deliverables:

●     Event briefs and run-of-show documents for each event

●     Monthly events calendar

●     Post-event reports with attendance, engagement metrics, leads generated, sales opportunities, revenue generated, and learnings

●     Post-event sales follow-up tracker

Co-Branded Collaborations & Product Partnerships

●     Identify and develop co-branded product collaboration opportunities with partners (e.g., co-branded wellness bundles, recovery kits, beauty and longevity packages, functional beverages, supplement bundles, spa packages, or hospitality wellness offers).

●     Coordinate with partners on joint product development, packaging, pricing, launch plan, and go-to-market strategy.

●     Negotiate revenue-sharing, licensing, referral, or commission terms for co-branded products and packages.

●     Explore cross-promotional opportunities such as limited-edition partner bundles, seasonal wellness packages, membership perks, corporate wellness packages, and VIP customer offers.

●     Ensure all collaboration opportunities are commercially viable and aligned with ĀRCA's premium positioning.

Deliverables:

●     Co-branded collaboration proposals with projected costs and revenue

●     Collaboration project tracker

●     Revenue-share or commission structure proposal

●     Launch and sales activation plan per collaboration

Community Building & Referral Programs

●     Develop and manage a referral program enabling existing customers, partners, and community members to refer new customers in exchange for rewards, discounts, commissions, or exclusive access.

●     Build and nurture an ĀRCA community through partner networks, events, customer relationships, and digital touchpoints.

●     Explore corporate wellness program partnerships offering ĀRCA products and services to company employees.

●     Identify potential brand advocates, repeat customers, VIP clients, and high-value referrers.

●     Support customer retention by maintaining relationships after the first purchase and identifying upsell or repeat purchase opportunities.

Deliverables:

●     Customer referral program framework

●     Referral tracking sheet

●     Corporate wellness prospect list

●     Monthly community and referral performance report

Operations Support

●        Support day-to-day coordination related to sales, partnerships, samples, product availability, customer follow-up, and vendor communication.

●        Keep all sales and partnership information organized, updated, and easy for the founder to review.

For further details (including sales targets, partnership targets, event briefs, revenue goals, and operational priorities), Party A will share additional briefs upon alignment.

BENEFITS

• Competitive compensation based on experience and output.

• Flexible working arrangement: remote and output-based.

• Direct collaboration with the founder.

• Opportunity to help build the partnership ecosystem of a premium wellness brand from the early stage.

• Exposure to wellness, lifestyle, hospitality, fitness, and community partnerships.

• Potential for long-term collaboration or full-time transition based on performance.

• Clear growth path as ĀRCA expands its product, community, and physical wellness ecosystem.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Vận hành, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống điện lạnh điều hòa không khí cho văn phòng công ty và các nhà máy, xưởng

• Lập kế hoạch bảo trì định kỳ /Trực tiếp thi công, lắp đặt, bảo trì, di dời, sửa chữa máy lạnh, máy lạnh trung tâm, tủ lạnh, máy nước uống, máy hút ẩm, máy sấy, máy giặt

• Lập danh sách, lịch bảo trì màng nước, quạt thông gió nhà xưởng. Kiểm tra nhắc nhở các bộ phận liên quan để đảm bảo việc bảo trì, vận hành, vệ sinh đạt hiệu quả .

• Lập hồ sơ lý lịch , ghi chép nhật ký vận hành , bảo trì , bảo dưỡng hệ thống điện lạnh

• Thực hiện công việc chỉ đạo của cấp trên

·  Manage and supervise sales activities across the aesthetic channel, including beauty clinics, medical spas, and private hospitals throughout Vietnam.

·  Manage and promote the complete KNS International Aesthetics product portfolio, including medical devices, facial and hair exosomes, injectable collagen, professional skincare, and beauty devices.

·  Ensure achievement of individual and team sales targets on a monthly and annual basis.

·  Develop, implement, and monitor quarterly and annual sales plans and strategies.

·  Collaborate with the Marketing team to develop customer incentives, promotional campaigns, and sales programs.

·  Conduct product knowledge and sales skills training for sales team members.

·  Identify, develop, and maintain a pipeline of potential customers and business opportunities within the assigned territory.

·  Supervise and ensure effective implementation of approved sales plans and strategies.

·  Prepare and submit weekly, monthly, quarterly, and annual sales reports.

·  Monitor, supervise, and provide field and on-the-job coaching to Medical Representatives.

·  Identify business challenges and recommend solutions to improve sales performance, market growth, and overall revenue.

·  Conduct periodic employee performance evaluations and recommend appropriate improvements or corrective actions.

·  Collect and provide market intelligence, competitor information, customer feedback, and industry updates to the Marketing and Management teams.

- Xây dựng bộ VM theo chu kỳ tuần, tháng, quý, lễ/campaign cho từng thương hiệu

- Ban hành biểu mẫu & tài liệu vận hành trưng bày: VM Guideline book; Checklist setup trưng bày; Biểu mẫu thay window & lắp đặt POSM; Mẫu báo cáo ảnh trưng bày; Bảng chấm điểm tuân thủ VM

- Triển khai & đào tạo: soạn brief trưng bày từng chu kỳ, gửi và hướng dẫn QLKD/GSVH/nhân viên cửa hàng; Đào tạo kỹ năng trưng bày & chuẩn hình ảnh thương hiệu cho nhân sự cửa hàng (trực tiếp và từ xa); Hỗ trợ setup cho cửa hàng mới mở / cải tạo / sự kiện.

- Theo dõi & kiểm tra độ tuân thủ: Thực hiện audit trưng bày định kỳ (qua ảnh và đi thực địa theo khu vực), chấm điểm theo scorecard; Đề xuất tích hợp tiêu chí VM vào Store Health Survey của hệ thống; Lập báo cáo tuân thủ định kỳ (tuần/tháng): cửa hàng đạt/không đạt, lỗi lặp lại, đề xuất khắc phục và thời hạn; Theo dõi việc khắc phục đến khi đạt chuẩn (close-loop).

- Phối hợp & quản trị hình ảnh hàng hóa

•     Với Hàng hóa: chọn mẫu trưng bày, đề xuất luân chuyển/bổ sung hàng cho hình ảnh điểm bán.

•     Với Marketing: đồng bộ POSM, lịch campaign, đảm bảo nhất quán giữa online–offline.

•     Với Pierre Cardin: đảm bảo trưng bày tuân thủ guideline của licensor; xin/đối chiếu chuẩn khi cần.

- Phát triển chức năng VM & quản lý nguồn lực

Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Setup chế độ cho máy ép phun
- Lập data cho sản phẩm nhựa
- Kiểm tra giám sát chất lượng sản phẩm nhựa
- Lập các giấy tờ liên quan & Ban hành hệ thống sản xuất

- Theo dõi, hạch toán và quản lý số liệu nhập – xuất – tồn kho.
- Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ nhập, xuất kho.
- Đối chiếu số liệu giữa kho và hệ thống kế toán; xử lý các chênh lệch (nếu có).
- Phối hợp với thủ kho thực hiện kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất.
- Lập các báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn theo yêu cầu.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm đảm bảo dữ liệu kho chính xác, kịp thời.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Duy trì công tác bán hàng, tăng trưởng sản lượng hàng tháng theo chỉ tiêu sản lượng được giao bởi ban lãnh đạo phòng kinh doanh.
- Lập và triển khai kế hoạch thực hiện sản lượng theo tuần/tháng.
- Tìm kiếm phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra bằng các kênh tìm kiếm khác nhau: Internet, hội chợ...
- Nắm rõ và thực hiện đúng quy trình tiếp xúc khách hàng, ghi nhận lại toàn bộ các thông tin của khách hàng.
- Trả lời mail của tất cả khách hàng trong ngày theo thời gian quy định.
- Đàm phán đơn hàng với khách hàng để lấy sản lượng.
- Trực tiếp phối hợp, đốc thúc bộ phận Hỗ trợ kinh doanhvà các bộ phận khác hoàn thành việc sản xuất, giao hàng, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm được giao.
- Báo cáo kết quả làm việc hàng ngày cho Trưởng phòng kinh doanh: báo cáo nội dung tần suất, công việc hoàn thành, chưa hoàn thành, công việc phát sinh ngoài dự kiến.
- Báo cáo kết quả tuần/ tháng cho Trưởng phòng kinh doanh.

• Tiếp nhận, kiểm tra và hạch toán các nghiệp vụ liên quan đến bán hàng, xuất hóa đơn, công nợ khách hàng

• Lập và phát hành hóa đơn GTGT cho khách hàng theo quy định.

• Theo dõi, đối chiếu, quản lý công nợ phải thu; nhắc nhở và phối hợp với bộ phận kinh doanh trong việc thu hồi công nợ.

• Kiểm tra, đối chiếu số liệu bán hàng giữa các bộ phận (Kinh doanh – Kho – Kế toán).

• Tổng hợp, báo cáo doanh thu bán hàng định kỳ (ngày/tuần/tháng).

• Hỗ trợ công tác kiểm kê, đối chiếu hàng hóa khi có yêu cầu.

• Lưu trữ chứng từ, sổ sách liên quan đến hoạt động bán hàng.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Hạch toán, kiểm tra và đối chiếu tất cả các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày (thu – chi, công nợ, kho, tài sản, chi phí, lương, BHXH...)

• Lập tờ khai thuế GTGT, thuế tài nguyên, thuế nhà thầu

• Tham gia team kê khai và quyết toán thuế GTGT, TNDN, TNCN

• Tham gia theo dõi và tổng hợp sổ sách kế toán, lập báo cáo tài chính theo quý, năm và các báo cáo khác cùng bộ phận theo yêu cầu của cấp trên

• Theo dõi và báo cáo tình hình thực hiện các hợp đồng kinh tế, quyết toán công trình/dự án

• Quản lý và theo dõi chi phí, công nợ phải thu – phải trả, kiểm soát dòng tiền

• Tham gia cùng team làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán, ban ngành liên quan khác khi có phát sinh.

• Quản lý lưu trữ và bảo mật chứng từ, hồ sơ kế toán

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Job Description

• Risk-Based Performance Measurement & Capital Allocation
  • Coordinate with Finance Division to develop risk-based performance measurement methodologies (e.g., capital consumption, lifecycle profitability).
  • Design and support the implementation of risk-adjusted performance mechanisms across the full credit lifecycle.
  • Analyze risk-adjusted performance and capital consumption by industry and product.
• Industry & Product Portfolio Analytics:
  • Conduct industry- and product-level portfolio analysis to identify high-potential segments for strategic entry or expansion.
  • Provide actionable, risk-return–based recommendations to Business Units, focusing on capital efficiency and capital consumption optimization.
• ICAAP & Stress Testing:
  • Implement the Internal Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP) periodically, which includes conducting stress tests for the credit risk component, aggregating other material risk components, and reporting to the SBV and related parties.
  • Perform credit risk stress testing under IRB approach, including develop and enhance stress testing methodologies.
  • Perform ad-hoc stress testing at portfolio or industry level upon the requests from senior management.
• Perform other tasks as assigned by the Director/Manager or Team Lead.