Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Siêu thị Au-minimart đang có nhu cầu tuyển dụng : Kế Toán Trưởng

Tóm tắt nhiệm vụ
Quản lý toàn diện công tác kế toán, tài chính, thuế và kiểm soát nội bộ cho chuỗi cửa hàng tiện lợi, đảm bảo tính chính xác, minh bạch và tuân thủ pháp luật.

Nhiệm vụ chi tiết
1. Quản lý công tác kế toán & báo cáo tài chính
– Tổ chức hệ thống kế toán, kiểm soát doanh thu, chi phí, công nợ, hàng tồn kho.
– Lập và kiểm soát các báo cáo tài chính (BCTC, Báo cáo thuế, Báo cáo quản trị).
– Phân tích dòng tiền, lợi nhuận, chi phí để tối ưu hiệu quả kinh doanh.
2. Kiểm soát quy trình thu – chi & quản lý ngân sách
– Giám sát thu ngân hàng ngày từ các cửa hàng, đối chiếu với hệ thống POS.
– Quản lý chi phí hoạt động (nhập hàng, nhân sự, logistics…).
– Lập dự toán ngân sách và kiểm soát chi tiêu theo kế hoạch.
3. Quản lý thuế & tuân thủ pháp luật
– Đảm bảo hạch toán đúng chế độ kế toán, thuế GTGT, TNCN, TNDN.
– Lập và nộp báo cáo thuế đúng hạn (tháng, quý, năm).
– Xử lý các vấn đề về thanh tra, kiểm tra thuế.
4. Quản lý hàng tồn kho & giá vốn
– Phối hợp với bộ phận mua hàng để kiểm soát định mức tồn kho.
– Tính toán giá vốn hàng bán (FIFO, bình quân…) và phân tích biến động.
– Định kỳ kiểm kê, phát hiện chênh lệch và đề xuất giải pháp.
5. Phân tích tài chính & tư vấn quản trị
– Phân tích doanh thu, lợi nhuận từng cửa hàng, mặt hàng.
– Đề xuất giải pháp cắt giảm chi phí, tăng hiệu quả kinh doanh.
– Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược giá, chiết khấu, khuyến mãi.
6. Quản lý nhân sự kế toán & hệ thống phần mềm
– Đào tạo, phân công công việc cho đội ngũ kế toán viên cửa hàng/văn phòng.
– Triển khai và tối ưu hóa phần mềm kế toán (MISA, SAP, 1C…), phần mềm bán hàng (POS).
7. Kiểm soát nội bộ & phòng ngừa rủi ro
– Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ (quản lý tiền mặt, hàng hóa, tài sản).
– Phát hiện và xử lý sai sót, gian lận (nếu có).

Yêu cầu công việc : Tùy quy mô chuỗi cửa hàng, bảng mô tả có thể điều chỉnh phù hợp.
a. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
b. Kiến thức: Có chứng chỉ CPA, ACCA (ưu tiên)
c. Kinh nghiệm:
– Kinh nghiệm quản lý: 2 năm ở vị trí kế toán trưởng (ưu tiên ngành bán lẻ, FMCG).
– Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 5 năm làm kế toán (ưu tiên ngành bán lẻ, FMCG).
d. Kỹ năng: Thành thạo phần mềm kế toán, Excel (Pivot Table, VLOOKUP…).
Hiểu biết về thuế, luật doanh nghiệp, chuẩn mực kế toán (VAS/IFRS). Kỹ năng phân tích số liệu, quản lý nhóm, giao tiếp tốt.

Khung lương
– Lương từ 13.000.000 đến 20.000.000 đồng /tháng (dựa vào năng lực)

Chính sách phúc Lợi
– Lương thưởng cạnh tranh, thưởng hiệu suất.
– Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên Gửi CV qua Email : [email protected]
SĐT liên hệ: 0931.959.767 / Zalo: 0931.959.767
Địa chỉ: 23 Võ Văn Kiệt, P. Phước Mỹ, Q.Sơn Trà, Đà Nẵng

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

Vị trí chức danh: Chuyên viên Marketing cấp 2Khối/Ban: Khối Bán lẻĐơn vị: Ban Quản lý dự án CRMĐịa điểm làm việc: Tháp BIDV, 194 Trần Quang Khải, Lý Thái Tổ, Hà NộiHạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 31/10/2025 hoặc đến khi nhận đủ số lượng hồ sơ BIDV chỉ nhận hồ sơ ứng tuyển qua: https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/764/chuyen-vien-marketing-cap-2-tro-len.htmlNHIỆM VỤ TRỌNG TÂM1. Chuẩn hóa quy trình triển khai marketing đến các đối tượng khách hàng mục tiêu trên cơ sở rà soát và xây dựng quy trình marketing hiện tại trên kênh truyền thống và kênh số để áp dụng hệ thống CRM.2. Xác định yêu cầu mua sắm/xây dựng hệ thống CRM cấu phần marketing.3. Triển khai cấu phần marketing trên hệ thống CRM sau khi hoàn thành mua sắm hệ thống/Xây dựng, vận hành các usecase trên hệ thống CRM sau khi xây dựng.4. Xây dựng khung triển khai chiến dịch, các hành trình marketing khách hàng cơ bản và nội dung áp dụng trên các hành trình.5. Các công việc khác theo phân công.

• Manage, coach and train team members.• Seeking new MSMEs (Micro, Small & Medium Enterprises) and developing the micro-enterprise customer market.• Maintain and strengthen relationships with existing and potential customer.• Propose suitable financial leasing solutions tailored to each corporate customer.• Conduct preliminary credit assessment of customer profiles.

- Quản lý, kiểm soát và nhập dữ liệu kho trên hệ thống WMS/SAP, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.- Phối hợp với các bộ phận vận hành, kho bãi, kế hoạch và quản lý cấp trên để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến dữ liệu.- Theo dõi và báo cáo tình trạng dữ liệu tồn kho, hỗ trợ cải tiến quy trình vận hành.- Hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm trong quá trình nhập liệu, đối soát dữ liệu.

1. Lập tờ khai thuế giá trị gia tăng (GTGT) định kỳ theo quy định.2. Lập tờ khai thuế thu nhập cá nhân định kỳ theo quy định. Lập báo cáo sử dụng biên lai khấu trừ thuế thu nhập cá nhân định kỳ theo quy định.3. Lập giấy nộp tiền vào ngân sách nhà nước (NSNN) cho các khoản thuế GTGT, thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), thuế thu nhập cá nhân (TNCN).4. Lập hồ sơ hoàn thuế GTGT, thuế nhập khẩu (Nếu có).5. Lập báo cáo quyết toán thuế TNDN & TNCN hàng năm.6. Phối hợp với Kế toán công nợ phải thu kiểm tra đối chiếu biên bản trả, nhận hàng để điều chỉnh doanh thu báo cáo thuế kịp thời khi có phát sinh.7. Phối hợp với Kế toán công nợ phải trả lập danh sách hóa đơn đầu vào theo yêu cầu.8. Lập kế hoạch & đề xuất chi nộp ngân sách thuế giá trị gia tăng, thu nhập doanh nghiệp kịp thời.9. Lập hồ sơ ưu đãi thuế đối với dự án đầu tư mới, đăng ký đơn vị phát sinh mới hoặc điều chỉnh giảm khi có phát sinh.10. Phối hợp với Kế toán trưởng phân tích các vấn đề liên quan đến thuế, đề xuất các phương án khác nhau nhằm tối ưu hóa chi phí thuế & lợi ích của toàn Công ty.11. Trực tiếp hướng dẫn, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hóa đơn, chứng từ theo đúng quy định của pháp luật.12. Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có công việc phát sinh.13. Các hồ sơ, thông tin thuế trước khi cung cấp ra bên ngoài phải đảm bảo có sự chấp thuận đầy đủ của các cấp có thẩm quyền.14. Đảm bảo hệ thống sổ sách kế toán được hạch toán đúng, đủ, kịp thời theo nguyên lý, chuẩn mực và luật kế toán.15. Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn kịp thời các thông tin về Thuế, soạn & gửi thông báo các nghiệp vụ qui định của Luật thuế có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.16. In sổ thuế theo quý.

- Triển khai các yêu cầu điều phối hàng hóa đi qua kho DC của các chuỗi siêu thị/cửa hàng chuỗi với 3PL, giám sát kết quả triển khai của 3PL- Chủ động phối hợp với các bộ phận phòng ban liên quan như phòng đặt hàng và tối ưu tồn kho, Cung ứng, Master data, Tài chính- kế toán, IT, Vận hành, ... và liên lạc với Nhà cung cấp (NCC) để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan tới đặt hàng, nhận hàng và giao hàng.- Chủ động liên hệ với phòng đặt hàng và cửa hàng/siêu thị để chia hàng tồn, tổ chức các đợt thu hồi và trả hàng NCC, giải quyết các vấn đề khiếu nại từ Vận hành và NCC, giảm tối đa hàng tồn, xử lý nhanh chóng, triệt để các khiếu nại từ NCC/Vận hành.- Giám sát và đánh giá các hoạt động của bộ phận và 3PL, ghi nhận, đánh giá và báo cáo các vấn đề gây chậm trễ, ảnh hưởng đến năng suất, xử lý hàng hóa trong kho (thời gian, sản lượng) đề xuất phương án và triển khai hoặc xin chỉ đạo và hỗ trợ từ CBLĐ nhằm giải quyết vấn đề triệt để, hiệu quả.- Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá năng lực, tìm phương pháp cải thiện hiệu suất làm việc của từng nhân viên và của 3PL, nhằm nâng cao hiệu suất chung của 3PL cũng như kết quả/chất lượng công việc của bộ phận.

Công tác Kế toán• Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán tại Đơn vị.• Tổng hợp và báo cáo số liệu hồ sơ bồi thường đã giải quyết; phối hợp rà soát hồ sơ tồn định kỳ hàng tháng với Phòng Bồi thường xe cơ giới và Trung tâm Giám định.• Theo dõi, hạch toán, quản lý việc mua sắm, thanh lý, điều chuyển TSCĐ và CCDC tại Đơn vị.• Lập báo cáo quyết toán quý, năm theo quy định.• Theo dõi, quản lý công nợ nội bộ giữa chi nhánh với các đơn vị trong hệ thống VBI, cũng như công nợ bồi thường hàng tháng.• Đại diện chi nhánh trong việc phối hợp với cơ quan chức năng địa phương (thuế, bảo hiểm xã hội, chính quyền…) liên quan đến công tác hành chính, kế toán.Công tác Hành chính• Quản lý, giám sát công tác hành chính – nhân sự tại Đơn vị: hợp đồng lao động, bổ nhiệm, tái ký hợp đồng, BHXH, chấm công hàng tháng…• Quản lý, theo dõi và thực hiện thanh toán các chi phí hoạt động thường xuyên của Đơn vị (văn phòng phẩm, điện nước, chuyển phát nhanh, mực in, chi phí tiếp khách, công tác phí…). Đảm bảo công tác hậu cần, cơ sở vật chất, an toàn – PCCC, môi trường làm việc của chi nhánh.• Tổ chức, điều phối các hoạt động hành chính nội bộ nhằm đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.Công tác khác• Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng Kế toán – Hành chính.• Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.• Thực hiện báo cáo công việc định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc chi nhánh và Trụ sở chính.

Mục tiêu công việc

- Đảm bảo các điểm bán vận hành ổn định, đúng tiêu chuẩn hình ảnh - dịch vụ - doanh số theo định hướng của công ty.

- Quản lý Nhân sự - hàng hóa - cơ sở vật chất - khách hàng tại điểm bán

- Góp phần xây dựng thương hiệu và trải nghiệm khách hàng chuyên nghiệp.

Nhiệm vụ chính

1. Quản lý hoạt động vận hành điểm bán

- Giám sát hình ảnh, tác phong, thái độ phục vụ & công tác vệ sinh.

- Kiểm soát hàng hóa: Xuất - nhập - tồn, báo cáo hàng ngày.

- Thực hiện tờ trình mua sắm, đề xuất bổ sung công cụ dụng cụ, thiết bị cần thiết để vận hành

2. Quản lý nhân sự bán hàng

- Tổ chức, phân công và giám sát nhân viên bán hàng trong ca hợp lý.

- Đào tạo kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng, tuân thủ nội quy

- Giám sát giờ giấc, kỷ luật, đánh giá hiệu suất làm việc

- Tuyển dụng, bố trí nhân sự bán hàng theo kế hoạch

- Đề xuất điều chỉnh, khen thưởng/kỷ luật nhân viên

3. Chăm sóc khách hàng & xử lý sự cố

- Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, phản hồi khách hàng

- Phân loại vấn đề, phối hợp phòng ban liên quan để xử lý triệt để

4. Quản lý cơ sở vật chất & hình ảnh thương hiệu

- Giám sát công tác chăm sóc cây xanh, cảnh quan, vệ sinh điểm bán.

- Báo cáo khó khăn, bất cập (cải tạo, nhân sự, chất lượng sản phẩm…)

5. Phối hợp hoạt động Marketing & bán hàng

- Triển khai chương trình khuyến mại, kích cầu theo kế hoạch MKT.

- Hỗ trợ truyền thông, trưng bày POSM tại điểm bán.

Job Purpose• The job holder support corporate segment RMs sourcing, engaging, and managing larger relationships in introducing and structuring sound GTS solutions for their clients.• The job holder coach junior frontline staff where possible on activities relating to GTS products.• The job holder in addition to the individually assigned annual goals, jointly own regional team goals to meet team outperformance.________________________________________Key Accountabilities1. DRIVE PERFORMANCE WITHIN BRANCH SALES MODEL• Understand annual budget goals, and develop your plan to meet the expected performance from within your segment coverage scope, and within your geographic coverage.• Support the drive of any GTS product related business programs applicable to clients within your geographic coverage.• Engage and work with WB/ BB segment teams to understand specific client segment needs of GTS solutions.• Drive appropriate GTS solution adoption by understanding solution benefits to clients, and working with segment RMs and frontline teams to facilitate delivery.• Actively manage clients’ transaction requirements according to their business needs and objectives.• Update and manage your pipeline tracking to ensure your line manager and the reporting team can report results timely.• Ensure account planning for all clients in the identified coverage segment are completed, and that the plan articulates relationship deepening steps, and revenue increasing action plan.• Actively identify and pursue new clients with high GTS transactional opportunity with assistance of the segment RMs• Actively upgrading and identify new to bank (NTB) opportunities that will support GTS goals.• Ensure the necessary marketing materials and sales tool kits to deliver GTS solutions are available to the frontline teams to provide to clients.• IN ORDER TO capitalize and deliver in alignment with the new GTS model with a clear focus on what is required of the role.2. OPTIMISING PERFORMANCE OF GTS SOLUTIONS• Demonstrate an in-depth understanding of all GTS product groups including risks và controls aspects, and able to act as a GTS product expert in support of the RMs. Able to articulate product application, product tailoring/solutions upon clients’ needs/scenarios• Demonstrate a good understanding of all bank’s products used by the segment of the clients you cover to ensure an ability to complement the RMs you • support.• Ensure optimum product utilization by monitoring of transaction dashboard and proactive review of transaction data.• Support the drive to focus reactive service delivery at the Customer Contact Center• Review and engage clients' feedback on the delivery of service to clients to ensure the process is robust and transactions are timely.• Provide suggestions on improvement of service standards to the appropriate GTS team.• Adhere to all local regulatory and compliance requirements throughout the client interaction value chain.• Alerting the respective GTS units where improvements are necessary, e.g. GTS Products for implementation quality issues, etc.• IN ORDER TO maximize the breadth of the GTS solutions available to clients, and to optimize the utilization to achieve interdependent benefits from the relationship.3. FORGING ENDURING CLIENT RELATIONSHIPS• Take ownership of all key accounts allocated to you, and understand their business model and key drivers to ensure affinity is built with the client.• Demonstrate an ability to understand and articulate clients' needs.• Demonstrate the ability and responsibility in providing sound transactional solutions, and an ability to explain respective banking propositions that value adds to client's business and meets clients' ongoing transactional need in accordance with TCB's prescribed standards as well as industry regulatory requirements.• Demonstrate a readiness to step-in to support client servicing needs when the appointed client service channels are unable to (including managing the client account, troubleshooting client problems).• Identify and procure prospective clients in coordination with the appropriate client segment owners.• Demonstrate keen engagement with clients to actively deepen and widen business relationships.• Maintain a client-centric attitude to meet client's requirements as identified through client engagements.• Regularly visit clients and ensure that your Regional Manager or other seniors are introduced to key relationships, and complete a call report for each visit.• IN ORDER TO deliver a stronger, entwined relationship where the clients look upon the bankers as financial advisors (as opposed to product pushers).

Job Overview:
The Laundry Manager oversees the daily operations of the Laundry Department, ensuring efficient, high-quality service for both guest and internal laundry while maintaining Park Hyatt’s brand standards of luxury, cleanliness, and attention to detail.

Main Responsibilities:

• Manage and supervise all laundry operations for guest, staff, and hotel linen.
• Maintain the smooth and efficient running of the department according to Hyatt’s brand and operational standards.
• Ensure proper use, maintenance, and inventory control of laundry equipment, supplies, and chemicals.
• Monitor productivity, cost control, and overall laundry quality to meet both financial and guest satisfaction goals.
• Conduct daily briefings, manage scheduling, and coordinate with Housekeeping and other departments.
• Handle guest requests and complaints professionally, ensuring timely resolution.
• Implement training, performance reviews, and career development for laundry team members.
• Support sustainability and innovation by adopting new technology and efficient work processes.
• Ensure hygiene, safety, and security standards are strictly followed.

1. Kiểm soát doanh thu hàng ngày: Kế toán, Kiểm tra việc ghi chép, hạch toán doanh thu tại từng khách sạn, đồng bộ doanh thu từ hệ thống lên Fast

2. Theo dõi tiền doanh thu nộp về

• Đối chiếu bank statement với TK Tiền mặt

• Book bank sau khi hoàn tất việc đối chiếu

• Cập nhật trên hệ thống việc nộp tiền ngân hàng để nhân viên KS nắm thông tin

• Theo dõi thông tin nộp tiền từ KS nộp về (theo bank statement, theo giấy nộp tiền, người nộp...)

• Báo cáo về việc ko nộp tiền từ cửa hàng ngay cho Internal Control và các head phòng ban có liên quan

• Theo dõi, đối chiếu công nợ từ các kênh bán

3. Theo dõi, quản lý Voucher

• Liên hê với MKT/Digital để theo dõi voucher

• Kích hoạt voucher

• Hủy voucher hết hiệu lực sử dụng/sai thông tin

• BC sử dụng, quyết toán voucher

• Nhận và quản lý voucher định kỳ nộp từ CH 1 tuần/lần

4. Lưu trữ chứng từ

• Nhận chứng từ doanh thu từ các CH, đối chiếu với BC, lưu trữ chứng từ

5. Quản lý xuất hoá đơn

6. Lập các báo cáo theo yêu cầu

• Giám sát và phân tich chất lượng danh mục tín dụng KHCN, phối hợp với các đơn vị liên quan để xây dựng báo cáo phân tích rủi ro phân khúc KHCN và phân khúc TDTT.• Xây dựng, phân tích và đánh giá hiệu quả của các ngưỡng cảnh báo rủi ro để giám sát chất lượng danh mục tín dụng KHCN.• Thực hiện phân tích và đánh giá các sản phẩm / chiến dịch, các thay đổi trong chính sách tín dụng và ngoại lệ về chính sách tín dụng, các chiến lược rủi ro hiện có để đề xuất các thay đổi cần thiết nhằm đảm bảo rủi ro nằm trong khẩu vị của Ngân hàng.• Thực hiện phân tích và đánh giá việc thực hiện các chiến lược thu hồi nợ đã được phê duyệt và đề xuất các thay đổi chiến lược cho Trung tâm quản lý và thu hồi nợ thuộc Khối KHCN và Trung tâm thu hồi nợ pháp lý.• Kiểm định và tích hợp các công cụ quản lý rủi ro mới (mô hình chấm điểm tín dụng, nguồn dữ liệu mới về khách hàng) vào chiến lược thẩm định và phê duyệt cho danh mục KHCN.• Quản lý hạn mức các sản phẩm/chương trình, các ngoại lệ được phê duyệt trong các sản phẩm/chương trình sản phẩm áp dụng cho KHCN đảm bảo không vượt giới hạn quy định.

***MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Theo dõi tài khoản vốn, dòng tiền, tỷ giá, hợp đồng ngoại tệ, doanh thu, chi phí.• Kê khai và nộp các loại thuế (GTGT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu, lệ phí môn bài…).• Quản lý, kiểm kê, trích khấu hao tài sản cố định, công cụ dụng cụ.• Lập báo cáo tài chính tháng, quý, năm, báo cáo quản trị nội bộ. Phối hợp với bộ phận IT trên FAST hoàn thành báo cáo CFS của VIMC• Chuẩn bị hồ sơ kiểm toán, quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng• Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính của công ty theo quy định của Luật Kế toán Việt Nam, Chuẩn mực kế toán (VAS) và quy định nội bộ của công ty• Tham gia xây dựng quy trình nội bộ, phân quyền kế toán, quy chế tài chính, chính sách chi tiêu.• Hướng dẫn, đào tạo và kiểm soát công việc của đội ngũ nhân viên kế toán tại chi nhánh.

Mục tiêu công việc: Xây dựng các chiến lược và giải pháp marketing cho khách hàng. Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Chicilon. Nhiệm vụ chính:- Thực hiện Proposal: + Phối hợp với Sales lấy Brief và làm rõ yêu cầu từ khách hàng. + Xây dựng proposal. + Thuyết trình và hoàn thiện proposal.- Tìm kiếm giải pháp sáng tạo: tìm kiếm và đề xuất các giải pháp sáng tạo (Creative solutions) - Phối hợp bộ phận kinh doanh: Xây dựng các tài liệu truyền thông, thông tin về sản phẩm và dịch vụ để hỗ trợ đội ngũ kinh doanh. Thực hiện Showreel và Case study về các dự án đã thực hiện.- Đào tạo: Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ hoặc cho đối tác về sản phẩm, dịch vụ và các kiến thức chuyên môn liên quan.- Các công việc khác theo phân công của quản lý. ĐÃI NGỘ:- Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 18 – 35 triệu VNĐ- Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...- Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.- Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.- Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên

La Bàn Tour là thương hiệu du lịch trực thuộc La Bàn Corp, một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực du lịch tại Đà Nẵng. Sau hơn 10 năm hình thành và phát triển, chúng tôi không chỉ là người bạn đồng hành đáng tin cậy của hàng nghìn khách hàng, mà còn là ngôi nhà thứ hai của những con người đam mê chinh phục, dám thử thách và luôn hướng về phía trước.

Tháng 11 này, La Bàn Tour mở rộng quy mô hoạt động tìm kiếm những nhân tố tiềm năng, nhiệt huyết và sáng tạo để cùng nhau phát triển trong giai đoạn mới. Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và đầy cơ hội thăng tiến, hãy cùng khám phá những vị trí hấp dẫn mà chúng tôi đang tuyển nhé!

Bạn thích gặp gỡ, trò chuyện, thuyết phục và mang đến giải pháp tốt nhất cho khách hàng? Bạn có niềm yêu thích đặc biệt với du lịch, sự kiện, và những hành trình khám phá mới? Vậy thì vị trí Nhân viên Sale B2B tại La Bàn Tour sinh ra là dành cho bạn.

Vị trí: Nhân viên Sale (B2B)
Số lượng: 04 vị trí

:
– Tìm kiếm và phát triển nhóm khách hàng đại lý, cộng tác viên, công ty du lịch tham gia bán các sản phẩm tour daily và vé tham quan của công ty.
– Nhận booking và triển khai dịch vụ theo yêu cầu.
– Triển khai kế hoạch kinh doanh, hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao.
– Phối hợp cùng các phòng ban để mang lại trải nghiệm dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Du lịch- khách sạn hoặc các ngành khác có liên quan đến kinh doanh.
– Kinh nghiệm kinh doanh ngành du lịch ít nhất 01 năm.
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
– Tinh thần học hỏi, chủ động và yêu thích làm việc theo nhóm.

Quyền lợi chung
– Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và giàu cơ hội học hỏi.
– Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản + thưởng hiệu suất + KPI.
– Tham gia BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ theo quy định.
– Du lịch, teambuilding, famtrip định kỳ trong và ngoài nước.
– Cơ hội thăng tiến rõ ràng và được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp.

Cách thức ứng tuyển
Ứng viên quan tâm đến các vị trí tuyển dụng vui lòng gửi CV qua email: [email protected] Tiêu đề email bắt buộc ghi theo dạng: Họ và tên _ Vị trí tuyển dụng
Bộ phận Nhân sự sẽ phản hồi kết quả trong vòng 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ. Trường hợp sau thời gian trên chưa nhận được phản hồi, vui lòng liên hệ số điện thoại 0932 686 037 (trong giờ hành chính) để được hỗ trợ.
Tại La Bàn Tour, mỗi thành viên đều là một “người dẫn đường” cùng nhau mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng và cùng nhau vẽ nên những hành trình đáng nhớ. Hãy để La Bàn Tour trở thành điểm khởi đầu cho hành trình sự nghiệp mới của bạn.

Nguồn: https://labancorp.vn/tuyen-dung/nhan-vien-sale-tour-b2b-la-ban-tour/

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh

Công ty Cổ phần Vận tải biển Container Thái Bình Dương (Pacific Container Lines - PCL) chuyên cung cấp giải pháp logistic cho các tập đoàn đa quốc gia, cần tuyển nhân viên chứng từ. Nếu bạn mong muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có điều kiện thăng tiến trong công việc, tiếp xúc với khách hàng là các tập đoàn lớn trên thế giới, hãy ra nhập đội ngũ của chúng tôi.MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Nhập dữ liệu của từng lô hàng/đơn hàng vào phần mềm của Công ty. Đảm bảo dữ liệu phát sinh đến đâu, nhập đến đó.2. Gửi kế hoạch đóng/ trả hàng tại nhà máy cho khách hàng.3. Làm việc với hãng tàu/ hãng hàng không/ Forwarder/ Co-loader:- Đối với hãng tàu/ hãng hàng không/ Forwarder/ Co-loader có hàng nhập về lần đầu, nhân viên CUS phải kiểm tra trước ngày ETA về thủ tục để:o nhận AN & EDOo hãng tàu/ hãng hàng không/ Forwarder/ Co-loader phát hành hóa đơn trực tiếp cho Công ty đối với các khoản local charges, surcharges… chi hộ khách hàng Soạn các Giấy ủy quyền theo mẫu yêu cầu của hãng tàu/ hãng hàng không/ Forwarder/ Co-loader.- Theo dõi và cập nhật lịch tàu ETA; Kiểm tra với hãng tàu về thời gian Free DEM; Làm thủ tục thanh toán cho hãng tàu/FWD, Co-loader; Lấy các hóa đơn cho các khoản LCC đã chi hộ; Làm thủ tục, công văn hoàn cược và xử lý các phát sinh (nếu có).4. Phối hợp với Đội xe (tại các Văn phòng):- Thông báo kế hoạch giao hàng cho Đội trưởng Đội xe (theo Quy trình nội bộ)- Làm Biên bản giao hàng theo mẫu và giao cho Đội trưởng Đội xe (để giao cho lái xe) và theo sát Đội trưởng Đội xe để lấy lại BBGH đã có đầy đủ chữ ký (sau khi giao hàng xong)- Theo dõi quá trình trả hàng (tại kho khách hàng), trả vỏ (tại bãi/cảng).5. Phối hợp với bộ phận khai báo hải quan, OPS theo dõi tình hình thông quan và làm các thủ tục liên quan đến lô hàng, nhằm đáp ứng kế hoạch giao hàng mà khách hàng yêu cầu.6. Đối với hàng LCL:- Hàng nhập: Theo dõi và cập nhật lịch tàu ETA, theo dõi kế hoạch khai thác của kho CFS, cập nhật kịp thời lịch giao hàng tới khách hàng.- Hàng xuất: Làm việc với bộ phân kho của khách hàng để đóng hàng sao cho thuận tiện hạ hàng nhập kho CFS.7. Đối chiếu công nợ với khách hàng, lên Debit Note; Gửi yêu cầu phát hành hóa đơn tới BP TCKT, kèm theo đầy đủ chứng từ của lô hàng cũng như các hóa đơn chi hộ8. Hàng tháng đi gặp khách hàng:- Thu thập các ý kiến đánh giá về chất lượng dịch vụ của Công ty.- Nắm bắt các nhu cầu, yêu cầu khác của khách hàng và báo cáo tới Lãnh đạo Công ty.9. Làm các báo cáo theo quy định của khách hàng và của Công ty.

• Tổ chức và hướng dẫn các hoạt động thể thao, sức khỏe, nghệ thuật theo tiêu chuẩn của khách sạn.
• Hỗ trợ các chương trình khác về giải trí
• Đảm bảo khu vực làm việc luôn sạch sẽ, an toàn và sẵn sàng sử dụng.
• Quản lý, sử dụng và báo cáo nhu cầu vật tư phục vụ hoạt động.
• Tương tác và chăm sóc khách hàng, mang lại trải nghiệm vui vẻ, cá nhân hóa cho từng khách.
• Quảng bá các dịch vụ, tiện ích, chương trình giải trí và sự kiện của khách sạn.
• Tuân thủ các tiêu chuẩn thương hiệu, an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp.

Job Overview:
The Team Leader – Public Area assists the Assistant Manager - Public Area in supervising the cleanliness and maintenance of all public areas in the resort, ensuring that Park Hyatt’s luxury standards and brand promise are consistently met.

Main Responsibilities:

Supervise daily cleaning operations in all public areas, including lobbies, restrooms, outlets, spa, gym, and outdoor spaces.
• Conduct regular inspections of public areas, back-of-house, and function rooms to maintain a pristine environment.
• Report and follow up on maintenance issues and ensure all equipment and cleaning tools are properly handled.
• Train, coach, and motivate attendants on cleaning techniques, chemical usage, and safety procedures.
• Support Hyatt’s values, culture, and teamwork spirit through daily leadership and positive example.