Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế Kỹ thuật Bình Dương

• Theo dõi đơn hàng, kiểm tra tiến độ làm hàng.
• Xác nhận ngày giao hàng.
• Và các công việc đc sếp chỉ định

• Manning the telephone system; Welcoming guest to company;
• Set up and prepare facility for meeting room;
• Manage the incoming and outgoing correspondence, goods… internally and externally;
• Manage, monitor the usage and maintenance of administrative equipment such as vehicle, photo copy machine, and taxi cards…;
• Set up and monitor administrative budget;
• Coordinate with other departments to prepare purchase request for stationary and other items under administration function;
• Monitor and supervise outsourced services (company bus, catering, cleaning, gardening, security…). Maintain and improve the services quality continuously;
• Maintain high standard of hygiene in working environment;
• Manage affairs related to the worker’s uniform;
• Maintain good relation with relevant government organs;
• Report on monthly administrative expenses;
• Report on administration related issues when requested;
• Support Department Head in fulfilling functions and responsibilities of the department.

- Nhập liệu, xử lý số liệu;
- Lập báo cáo định kỳ;
- Hỗ trợ trưởng nhóm thực hiện các công việc dịch vụ kế toán cho khách hàng.
- Các công việc khác theo yêu cầu.

Nội dung công việc

• Quản lý chung mọi hoạt động có liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán, với mô hình tổ chức hoạt động sản xuất của Công ty mà phân bổ công việc bộ phận kế toán sao cho phù hợp
• Thực hiện việc lập các mẫu tài liệu, giấy tờ theo đúng qui định của pháp luật
• Thường xuyên tổ chức hoạt động kiểm kê các nguồn tài sản, dòng tiền liên quan đến hoạt động kinh doanh hoặc quyền lợi của doanh nghiệp.
• Đối chiếu công nợ khách hàng – Nhà cung cấp – ngân hàng - cơ quan nhà nước
• Tính toán lương cho nhân viên, chi trả lương cho nhân viên
• Kiểm soát quy trình lập các loại tài liệu, sổ sách; quy trình kiểm kê tài sản; Qui trình thanh toán, Qui trình quản lý công nợ, Qui trình quản lý ngân quỹ,..
• Lập bảng cân đối kế toán; điều tra các báo cáo nguồn tài chính của doanh nghiệp, giải trình chi tiết các thu chi của doanh nghiệp
• Tạo lập các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của Ban Giám Đốc (báo cáo tài chính, doanh thu, chi phí...)
• Nộp các báo cáo tài chính và giao dịch với ngân hàng, khách hàng, nhà cung cấp
• Rà soát lại các chứng từ, hóa đơn để không bị bỏ soát
• Đối chiếu sổ quỹ và quỹ tồn thực tế, thực hiện kiểm kê tài sản, ghi chép công nợ và báo cáo với chủ doanh nghiệp
• Điều phối hoạt động vận tải.
• Thực hiện các giao dịch với ngân hàng

• Cập nhật phép, chấm công người nước ngoài
• Xử lí bất thường công, phép của người nước ngoài
• Giải đáp thắc mắc, khiếu nại về công phép của người nước ngoài
• Cập nhật lưu trình ký duyệt trên Efly
• Và công việc khác được phân công

• Chấm công , chốt công và tổng hợp các chứng từ gửi kế toán tính lương
• Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội: Tăng, giảm, chế độ ốm đau, thai sản...
• Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục, công văn...
• Quản lý, sắp xếp hồ sơ nhân viên
• Thực hiện các thủ tục khai báo tạm trú, visa, giấy phép lao động cho người nước ngoài
• Một số công việc khác theo yêu cầu cấp trên

• Quản lý các công việc liên quan đến bộ phận nhân sự: Chấm công, bảo hiểm xã hội, tuyển dụng, thủ tục người nước ngoài
• Quản lý các công việc liên quan đến bộ phận HSE: PCCC, Môi trường, ISO
• Quản lý các công việc liên quan đến bộ phận Tổng vụ: Vé máy bay, ký túc xã, nhà ăn,..
• Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên

- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên

- Các công việc phát sinh liên quan đến Quan hệ lao động (các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc….)

- Xây dựng hệ thống biểu mẫu HCNS

- Chấm công, tính lương, quản lý phép

- Xây dựng chính sách lương, quỹ lương, quỹ thưởng.

- Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc của các vị trí

- Kiểm tra, kiểm soát nhân viên thực hiện theo đúng các quy định của công ty

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

- Vệ sinh - An toàn - Bảo hộ lao động

- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu

1. Công tác tuyển dụng ( Khoảng 40%): Trực tiếp hoặc phối hợp cùng Team Tuyển dụng thực hiện tuyển dụng nhân sự theo phân công của cấp trên ( tuân thủ theo quy trình tuyển dụng Nhân sự của Công ty).
2. Công tác Admin (khoảng 60%): Không phải tính lương, bảo hiểm

• Thực hiện các hồ sơ và quy trình nhận việc cho ứng viên đã phỏng vấn đạt ( nhắc nhở ứng viên bổ sung hồ sơ, gửi thư mời nhận việc, phối hợp các phòng ban chuẩn bị trang thiết bị cho nhân sự chuẩn bị vào làm việc...)
• Hỗ trợ hoặc trực tiếp Đào tạo hội nhập, hỗ trợ công tác hòa nhập cho CNBCV Mới.
• Quản lý các hồ sơ nhân sự: Hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm., thỏa thuận bảo mật thông tin...
• Các công việc khác theo phân công từ cấp trên

CÔNG VIỆC CHÍNH: PHỤ TRÁCH CHẤM CÔNG VẢ THỰC HIỆN CÁC CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH CHO NLĐ ( KHÔNG BAO GỒM TÌNH LƯƠNG)

• Quản lý và theo dõi giờ làm việc của nhân viên theo các phương thức: chấm công bằng máy chấm công
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến chấm công như: sai sót dữ liệu, thiếu dấu vân tay
• Cập nhật, lưu trữ dữ liệu chấm công của Cán bộ công nhân viên, Căn cứ dữ liệu trên máy chấm công, đối chiếu với bảng chấm công/lịch đi ca của các đơn vị
• Tổng hợp báo cáo kỷ luật hàng tuần, tháng năm theo định kỳ quy định, làm thư mời họp, thông báo cho các đơn vị liên quan, tham gia họp xử lý kỷ luật, ghi nhận biên bản họp và làm quyết định kỷ luật đồng thời theo dõi thời hạn kỷ luật theo quy trình Công ty..
• Cập nhật thông tin CBCNV mới, nhân viên nghỉ việc để chấm công được chính xác.
• Các công việc khác liên quan đến việc thực hiện chế độ, chính sách cho NLĐ

• Báo công, chấm công hàng ngày
• Đăng ký mã số thuế TNCN và kê khai người phụ thuộc.
• Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để giải quyết những vấn đề liên quan tới nhân sự
• Khai bảo hiểm nhân viên, công nhân công ty.
• Tuyển dụng.
• Theo dõi phát áo đồng phục và các vấn đề liên quan đến nhân sự.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.

- Quản lý, tổ chức, điều hành phòng HC-NS thực hiện công tác hành chính nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Có thế mạnh bên mảng HSE

- Trao đổi thêm khi phỏng vấn.

- Thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của công ty.

- Quản lý hồ sơ của công nhân, nhập liệu hồ sơ công nhân khi nhận việc

- Lấy vân tay chấm công cho người lao động khi nhận việc hoặc khi có thay đổi.

- Làm thẻ đeo, quản lý việc cấp phát thẻ đeo cho công nhân viên trong công ty.

- Quản lý việc sử dụng xe ôtô, bố trí xe đưa đón nhân viên đi công tác và đưa đón khách.

- Theo dõi, đề nghị mua, cấp phát đồng phục, bảo hộ lao động cho nhà máy.

- Theo dõi, cấp phát và quản lý văn phòng phẩm của công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

KHÁCH HÀNG CỦA CTY HRPLUS, Công ty 100% vốn Nhật Bản tuyển dụng :
HÌNH THỨC:  PV ONLINE
Vị trí  : Nhân viên Báo giá

Số lượng :  1

Địa điểm làm việc : KCN VSIP II-A – Bình Dương ( CÓ XE ĐƯA RƯỚC: Vsip 1 - bình dương)

Thời gian làm việc :
Thứ 2- 6 và thứ 7 cách tuần (từ 8h-17h)

Nội dung công việc :
– Tính toán, lập và quản lý báo giá cho khách hàng,
– Liên lạc trực tiếp với khách hàng,
– Làm việc với giám đốc người Nhật.

Yêu cầu :
– Giới tính : Nữ
– Tốt nghiệp cao đẳng, đại học
– Ngoại ngữ tiếng Nhật N3 trở lên giao tiếp tốt, tiếng anh cơ bản
– Có kinh nghiệm báo giá, sales, thu ngân,…
– Vi tính thành thạo, tính toán tốt

Chế độ :
– Lương  : 9 – 14tr
– Đóng bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động
– Làm thêm giờ hưởng 150% lương
– Được xét tăng lương 2 lần/ Năm,
– Được hưởng các trợ cấp CTY: trợ cấp nhà trợ, đi lại, trợ cấp thâm niên
– Tăng lương hàng năm
– Thưởng cuối năm, lương tháng 13
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện

1. 客房業務及餐飲業務開發推廣作業。

1.Phát triển và quảng bá nghiệp vụ kinh doanh buồng phòng và nhà hàng.

2. 紀錄業務拜訪日誌。

2.Ghi lại nhật ký thăm doanh nghiệp.

3. 負責業務接洽與訂單處理。

3.Phụ trách liên hệ việc kinh doanh và xử lý đơn hàng.

4. 製作業務報告及分析追蹤。

4.Làm các báo cáo kinh doanh và theo dõi phân tích dữ liệu.

5. 公司行號/旅行社/網路平台的拜訪及合作，提供報價。

5.Cung cấp báo giá, gặp gỡ & hợp tác với các doanh nghiệp, công ty du lịch và các trang mạng về du lịch lữ lành, đặt phòng khách sạn.

6. 維護與現有客戶的關係和新客戶的業務開發。

6.Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng mới.

1. 飯店各項住宿及餐飲行銷專案/促銷/節慶/套裝之規劃。

1.Lập kế hoạch cho các dự án tiếp thị / khuyến mãi / lễ hội / gói dịch vụ lưu trú và ẩm thực khác nhau của khách sạn.

2. 經營社群媒體，例:FB、IG、LINE、ZALO、微信。

2. Kinh doanh các phương tiện truyền thông xã hội, ví dụ như là: FB、IG、LINE、ZALO、WECHAT

3. 活動文宣之規劃與執行。

3.Lập kế hoạch và chấp hành các hoạt động tuyên truyền của khách sạn.

4. 飯店官網與OTA各式訂房專案、活動之設計規劃與執行。

4.Thiết kế, lập kế hoạch và thực hiện các dự án và hoạt động đặt phòng khách sạn khác nhau trên trang web chính thức của khách sạn và OTA.

5. 協助業務人員彙整客戶資料。

5.Hỗ trợ nhân viên kinh doanh tổng hợp dữ liệu khách hàng.

6. 飯店各式表格製作及美編設計。

6.Thiết kế mỹ thuật & tạo các biểu mẫu khác nhau của khách sạn.

Nội dung công việc

• Mua hàng, tổng hợp vật tư, theo dõi dự án, Cụ thể khi Phỏng vấn
• theo dõi vật tư sử dụng cho từng dự án cụ thể
• mua hàng , kiểm tra hàng hoá
• liên hệ tìm nhà cung cấp giá cả phù hợp
• chịu khó đi lại mua hàng và hỗ trợ công trình dự án khi cần gấp
• theo dõi số lượng xuất nhập chi tiết

NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

CÔNG TY TNHH BOTEC PRECISION METAL PROCESSING 
-Địa chỉ :KCN VSIP 2,Bình Dương 
-Cần tuyển 1 nhân viên văn phòng ( nữ) 
-Yêu cầu: Biết tiếng hoa (4 kỹ năng) 
-Cty có chỗ ở KTX ,bao ăn 3 bữa (thứ 7 làm nửa buổi) 
-Sếp hiền, việc nhàn, môi trường thoải mái. 
-Lương thỏa thuận  ( 10.000.000 ĐẾN 15.000.000) 
-Liên hệ : Ms Lan (zalo :