Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
NGHĨA THỐNG GIA GROUP TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN PHỤC VỤ – LỄ TÂN/CSKH TẠI TẤT CẢ CÁC CƠ SỞ
Số lượng: 40 Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Fulltime, Parttime
Địa điểm làm việc theo cơ sở ứng tuyển:
– Hệ Thống Dê Nghĩa : 145 – 147 Đỗ Bá, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
– Khói Garden : 49 Trần Văn Trứ, Hải Châu, Đà Nẵng
– Thống Gia Restaurant : 432 Thăng Long, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
– Nét – nhậu xuyên đêm : 19 Nguyễn Sinh Sắc, Hòa Khánh, Đà Nẵng
– Róc Rách Glamping : Xã Hòa Phú, Hòa Vang, Đà Nẵng
Mức lương:
– Lễ tân / CSKH (7.000.000 – 10.000.000 VNĐ/tháng)
– Nhân viên Phục vụ (4.000.000 – 7.000.000 VNĐ/tháng)
:
– Đón tiếp và phục vụ khách hàng theo quy trình của nhà hàng
– Nhận order, lên món, hỗ trợ khách trong suốt bữa ăn
– Dọn dẹp bàn, giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc
– Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo chất lượng phục vụ
Yêu cầu:
– Nam/Nữ từ 18 tuổi trở lên
– Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm
– Giao tiếp lịch sự, thái độ thân thiện
– Có kinh nghiệm phục vụ nhà hàng là một lợi thế (chưa có sẽ được đào tạo)
Quyền lợi:
– Tháng off 2 ngày nguyên lương
– Hỗ trợ tiền ăn theo ca / tip / thưởng
– Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ liên quan đến công việc.
– Môi trường làm việc thân thiện, ổn định
– Tăng lương định kỳ – thưởng lương tháng 13
– Thưởng các dịp Lễ, Tết,….Quà chúc mừng sinh nhật, quà các dịp lễ trong năm, quà thăm hỏi thân nhân các dịp lễ truyền thống; đau ốm; thai sản.
– Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN và các chế độ theo quy định của Công ty
THÔNG TIN LIÊN HỆ
📧 Email: [email protected]
📞 Zalo: 0905 760 056 (HR)
📍 Địa chỉ nhận hồ sơ trực tiếp: 145 Đỗ Bá, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Công ty TNHH Onelink Holdings Vietnam tuyển Sales Development Representative (SDR)
– Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6, 8:00 – 17:00
– Địa điểm: Sơn Trà, Đà Nẵng (làm việc tại văn phòng)
1. Đánh giá & quản lý lead
• Đánh giá và phân loại lead thông qua hệ thống nội bộ
• Xác minh thông tin để đảm bảo độ chính xác trước khi chuyển sang Sales
• Quản lý dữ liệu trên HubSpot một cách rõ ràng, có hệ thống
2. Chăm sóc & phát triển khách hàng tiềm năng
• Theo dõi và liên hệ định kỳ với các lead
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng
• Đẩy lead qua các giai đoạn trong pipeline một cách hiệu quả
3. Giao tiếp & email
• Hỗ trợ và triển khai các hoạt động email với khách hàng
• Gửi email follow-up, giới thiệu và các trao đổi cần thiết
• Đảm bảo nội dung giao tiếp rõ ràng, chuyên nghiệp và đúng thời điểm
4. Phối hợp với team Sales
• Làm việc với team lead generation tại Úc
• Sắp xếp lịch họp với khách hàng tiềm năng đủ điều kiện
• Đảm bảo quá trình bàn giao thông tin cho team Sales
5. Quản lý dữ liệu & CRM
• Xây dựng và quản lý danh sách khách hàng chất lượng
• Tìm kiếm và xác minh thông tin liên hệ
• Đảm bảo dữ liệu trên HubSpot luôn chính xác và cập nhật
Yêu cầu
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong Sales / Lead Generation / SDR
• Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết)
• Có kinh nghiệm sử dụng HubSpot hoặc CRM tương tự (ưu tiên)
• Cẩn thận, có tổ chức và chú ý đến chi tiết
• Có khả năng làm việc theo quy trình rõ ràng
Quyền lợi:
• Đầy đủ chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT…) theo quy định công ty.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng khác.
• Mức lương: Thỏa thuận
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Công ty TNHH Onelink Holdings Vietnam
Email: [email protected]
Điện thoại: 0902.088.006
NGHĨA THỐNG GIA GROUP TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN NHÀ HÀNG
Số lượng: 01
Địa điểm làm việc: Thống Gia Restaurant : 432 Thăng Long, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
:
– Thực hiện công tác kế toán nội bộ, quản lý thu chi, sổ sách.
– Kiểm soát hóa đơn, tiếp nhận và kiểm tra chứng từ kế toán
– Thực hiện các báo cáo doanh thu, báo cáo xuất nhập tồn, báo cáo kiểm kê CCDC, báo cáo tài chính (BCTC) định kỳ.
– Thực hiện các công việc nhập liệu, hạch toán trên phần mềm bán hàng Ipos …
– Chấm công, tính lương hằng tháng cho nhân viên
– Thực hiện các công việc kế toán khác theo sự chỉ đạo của giám đốc và KTT
Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kế toán
– Kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm
– Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần trách nhiệm
– Ưu tiên có kinh nghiệm kế toán nhà hàng
Quyền lợi:
– Mức lương: 7.000.000 -10.000.000đ Thỏa thuận theo năng lực
– Lương công việc + Lương trách nhiệm +Thưởng KPI + Thưởng doanh thu+ Phụ cấp khác…
– Môi trường làm việc thân thiện, ổn định
– Tăng lương định kỳ – thưởng lương tháng 13
– Thưởng các dịp Lễ, Tết,….Quà chúc mừng sinh nhật, quà các dịp lễ trong năm, quà thăm hỏi thân nhân các dịp lễ truyền thống; đau ốm; thai sản.
– Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN và các chế độ theo quy định của Công ty
THÔNG TIN LIÊN HỆ
📧 Email: [email protected]
📞 Zalo: 0905 760 056 (HR)
📍 Địa chỉ nhận hồ sơ trực tiếp: 145 Đỗ Bá, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
NGHĨA THỐNG GIA GROUP TUYỂN DỤNG DỤNG NHÂN VIÊN BUỒNG PHÒNG & PHỤC VỤ KHU CẮM TRẠI
Số lượng: 08
Địa điểm làm việc: Róc Rách Glamping : Xã Hòa Phú, Hòa Vang, Đà Nẵng
:
– Dọn dẹp & vệ sinh: Làm sạch lều trại, khu vực công cộng theo tiêu chuẩn.
– Kiểm tra & bổ sung: Đảm bảo đầy đủ vật dụng, tiện nghi trong phòng và báo cáo hư hỏng
– Hỗ trợ khách hàng: Đáp ứng yêu cầu của khách, đảm bảo không gian sạch sẽ, thoải mái.
– Phục vụ & CSKH : Order, lên món, hỗ trợ phục vụ khách trong suốt bữa ăn
– Dọn dẹp bàn, giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc
– Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo chất lượng phục vụ của KDL
Yêu cầu:
– Nam/Nữ từ 18 tuổi trở lên , có sức khỏe
– Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm
– Giao tiếp lịch sự, thái độ thân thiện
– Không cần kinh nghiệm, có thể đào tạo
Quyền lợi:
– Mức lương : 5.000.000 – 7.000.000/tháng . Tháng off 2 ngày nguyên lương
– Hỗ trợ tiền ăn theo ca / tip / thưởng
– Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ liên quan đến công việc.
– Môi trường làm việc thân thiện, ổn định
– Tăng lương định kỳ – thưởng lương tháng 13
– Thưởng các dịp Lễ, Tết,….Quà chúc mừng sinh nhật, quà các dịp lễ trong năm, quà thăm hỏi thân nhân các dịp lễ truyền thống; đau ốm; thai sản.
– Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN và các chế độ theo quy định của Công ty
THÔNG TIN LIÊN HỆ
📧 Email: [email protected]
📞 Zalo: 0905 760 056 (HR)
📍 Địa chỉ nhận hồ sơ trực tiếp: 145 Đỗ Bá, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
Nội bộ:
· Thủ kho & Phụ kho: Phối hợp kiểm đếm, đối chiếu số liệu hàng ngày (quan hệ vừa hợp tác vừa giám sát chéo).
· Phòng Mua hàng: Xác nhận đơn hàng nhập, quy cách, chất lượng hàng về.
· Phòng Kinh doanh (Online & Offline): Cập nhật tồn kho khả dụng (Available stock) để chốt đơn, xử lý đơn hàng đổi trả.
· Bộ phận Giao nhận (Logistics): Kiểm soát hàng xuất lên xe, chứng từ đi đường.
Bên ngoài:
· Nhà cung cấp: Đối chiếu công nợ, số lượng giao nhận thực tế so với hóa đơn.
· Cơ quan thuế/Kiểm toán: Giải trình số liệu tồn kho, định mức hao hụt khi có yêu cầu (thông qua Kế toán trưởng).
CÁC ĐẦU CÔNG VIỆC KẾ TOÁN CHỦ YẾU CẦN THỰC HIỆN
A. Kiểm soát Nhập kho:
· Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ nhập mua (Hợp đồng, Đơn đặt hàng, Hóa đơn GTGT, Phiếu giao hàng của NCC).
· Trực tiếp cùng Thủ kho kiểm đếm số lượng, quy cách, ngoại quan hàng hóa nhập kho. Lập biên bản nếu hàng hư hỏng, thiếu hụt.
· Hạch toán phiếu nhập kho vào phần mềm ngay tại thời điểm phát sinh.
B. Kiểm soát Xuất kho:
· Căn cứ vào Đơn đặt hàng/Phiếu yêu cầu xuất kho đã được duyệt, lập Phiếu xuất kho và Hóa đơn (nếu có).
· Giám sát quá trình xuất hàng lên xe, đảm bảo xuất đúng chủng loại (lô date, màu sắc - đặc biệt quan trọng với gạch ốp lát, sơn).
· Kiểm soát chặt chẽ hàng xuất luân chuyển nội bộ giữa các kho (tránh mất hàng trên đường đi).
C. Quản lý Hàng tồn kho & Hàng trả lại:
· Theo dõi nhập - xuất - tồn hàng ngày. Đối chiếu số liệu với Thủ kho vào cuối mỗi ngày làm việc (Sổ kho vs Thẻ kho).
· Kiểm soát hàng bán bị trả lại (từ kênh Online và Đại lý): Kiểm tra tình trạng hàng, lập phiếu nhập lại, báo cáo nguyên nhân trả hàng.
· Lập báo cáo tuổi thọ hàng tồn kho (Aging report) để cảnh báo các mặt hàng VLXD dễ hỏng (xi măng đóng rắn, sơn hết date, sắt rỉ sét).
D. Kiểm kê và Báo cáo:
· Tổ chức kiểm kê định kỳ (tháng/quý) và đột xuất. Lập biên bản kiểm kê, giải trình chênh lệch thừa/thiếu.
· Báo cáo nhập xuất tồn, báo cáo hao hụt định mức.
TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN
Trách nhiệm:
· Chịu trách nhiệm bồi thường nếu để xảy ra thất thoát do lơ là, không tuân thủ quy trình kiểm soát (ký khống, không kiểm đếm thực tế).
· Chịu trách nhiệm về tính chính xác, kịp thời của số liệu báo cáo gửi Kế toán trưởng.
· Bảo mật thông tin về giá vốn và nguồn hàng của công ty.
Quyền hạn:
· Quyền từ chối nhập/xuất: Nếu chứng từ không hợp lệ, không đủ chữ ký phê duyệt hoặc hàng hóa không đúng quy cách.
· Quyền đình chỉ: Tạm dừng hoạt động xuất hàng nếu phát hiện dấu hiệu gian lận của thủ kho hoặc nhân viên giao nhận và báo cáo ngay cho Kế toán trưởng.
· Đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình quản lý kho để giảm thiểu hao hụt.
CÁC QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
· Lương thỏa thuận theo năng lực + Thưởng hiệu quả công việc/Thưởng quyết toán thuế. (Thu nhập thực nhận từ 8 triệu đồng/ 1 tháng + Thưởng hiệu quả công việc).
· Đào tạo: Được Kế toán trưởng đào tạo trực tiếp về kỹ năng kiểm soát nội bộ, cập nhật kiến thức thuế và sử dụng phần mềm ERP.
· Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật; du lịch, thưởng lễ tết theo quy định công ty.
· Lộ trình thăng tiến: Có cơ hội thăng tiến lên Kế toán Tổng hợp hoặc Trưởng bộ phận Kho vận.
TRUNG TÂM FBGLOBAL TUYỂN CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN TẠI VĂN PHÒNG
Địa điểm làm việc : 33 Phần Lăng 2, P. An Khê, Đà Nẵng
Thời gian làm việc : Từ thứ 2 – thứ 7.
Buổi sáng : 07h30’ – 11h30’
Buổi chiều : 13h30’ -17h00’
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Nhận khách và tư vấn khách hàng nhắn tin đến Fanpage của công ty.
– Kết nối với khách qua Zalo để gửi tài liệu, gửi báo giá, làm hợp đồng và hỗ trợ khách thanh toán.
– Không tìm khách mới – Data khách có nhu cầu sẵn.
– Làm việc theo nhóm và được trưởng nhóm hướng dẫn từ A – Z
– Sản phẩm : Phần mềm Fbglobal/ Autonuoi.
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ:
– Lương cứng + Hoa hồng cao: 10–15% doanh thu
Thu nhập hiện tại của nhân viên dao động từ 8 – 30triệu/tháng, tùy năng lực.
– Thưởng KPI hàng tháng
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động vui vẻ.
– Được cung cấp điện thoại, zalo làm việc.
– Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động.
– Cơ hội thăng tiến, chính sách thâm niên cho nhân viên gắn bó > 1 năm
YÊU CẦU:
– Chỉ tiếp nhận hồ sơ có năm sinh trước 2003.
– Ưu tiên đã có kinh nghiệm tư vấn bán hàng/ sale/ chăm sóc khách hàng
– Giọng phổ thông dễ nghe, tự tin, nhanh nhẹn và chăm chỉ
– Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt
– Có laptop cá nhân.
– Được training khi bắt đầu công việc.
TRUNG TÂM FBGLOBAL
Địa chỉ: 33 Phần Lăng 2, Q. Thanh Khê, TP. Đà Nẵng
Zalo: 0911.871.899
Email: [email protected]
Web: http://www.autonuoi.com
GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY PHẦN MỀM SOHAR
SOHAR SOFTWARE COMPANY đã thành lập được 8 năm và tự hào là một trong những đơn vị tiên phong tại Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất và cung ứng phần mềm Marketing Online 4.0 độc quyền.
Hệ sinh thái sản phẩm nổi bật của SOHAR gồm:
• Phần mềm quảng cáo Facebook tự động FBGlobal
• Phần mềm tự động AutoNuoi
• Phần mềm Livestream tự động
• Phần mềm chăm sóc khách hàng
• Phần mềm quản lý xuất nhập tồn…
Tất cả tạo thành chuỗi hệ thống marketing tự động đa nền tảng, giúp doanh nghiệp xây dựng thương hiệu, mở rộng thị trường và gia tăng doanh thu bền vững trong kỷ nguyên số.
Với định hướng phát triển công nghệ theo tiêu chuẩn quốc tế, SOHAR không ngừng ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ tự động hóa tiên tiến nhằm:
• Tối ưu hiệu suất làm việc
• Tiết kiệm tối đa thời gian vận hành
• Gia tăng khả năng lan tỏa thương hiệu
• Hỗ trợ kinh doanh đa kênh toàn diện
Chúng tôi tin rằng công nghệ không chỉ hỗ trợ con người — mà còn tái định nghĩa cách con người làm việc và kinh doanh.
Sản phẩm và dịch vụ của SOHAR cam kết mang lại:
✔ Hiệu quả thực tế cao cho người dùng
✔ Khả năng phát triển thương hiệu mạnh mẽ
✔ Giải pháp marketing đa nền tảng linh hoạt
✔ Tiết kiệm chi phí và nguồn lực
Bên cạnh đó, SOHAR xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với:
• Thu nhập cạnh tranh, lương cao
• Chính sách lương thưởng – bảo hiểm rõ ràng
• Cơ hội đào tạo và phát triển toàn diện
• Lộ trình thăng tiến minh bạch
• Khi bạn chọn SOHAR-Làm nghề nghiêm túc- và đi đường dài
TẦM NHÌN
SOHAR SOFTWARE COMPANY định hướng trở thành tập đoàn công nghệ phần mềm tự động hóa hàng đầu Việt Nam, vươn tầm quốc tế.
Chúng tôi không ngừng nghiên cứu, phát triển và mở rộng hệ sinh thái sản phẩm đa ngành, đa lĩnh vực, mang thương hiệu Việt đạt tiêu chuẩn toàn cầu.
SOHAR khát vọng góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống người Việt, thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện và khẳng định vị thế doanh nghiệp Việt trên thị trường quốc tế.
SỨ MỆNH
SOHAR SOFTWARE COMPANY mang trên mình sứ mệnh tiên phong trong lĩnh vực công nghệ phần mềm tự động hóa 100%, cung cấp giải pháp thông minh cho các lĩnh vực như:
• Marketing & Kinh doanh
• Đào tạo
• Quản lý
• Chăm sóc khách hàng
• Ứng dụng công nghệ số trong doanh nghiệp
Chúng tôi cam kết đồng hành cùng cá nhân và tổ chức trên hành trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa – hội nhập toàn cầu, đưa công nghệ trở thành động lực phát triển bền vững cho xã hội.
“Công Nghệ Phần Mềm Sohar – Cùng Công Nghệ Thay Đổi Cuộc Sống”
Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý1. Quản lý và điều hành phòng Kế toán
Tổ chức, phân công và giám sát công việc của toàn bộ nhân sự kế toán.
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình, quy định kế toán nội bộ.
Kiểm soát tính chính xác của số liệu kế toán trước khi báo cáo.
Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
2. Quản lý hệ thống kế toán – tài chính
Thiết lập và duy trì hệ thống sổ sách kế toán theo quy định hiện hành.
Kiểm tra, phê duyệt chứng từ thu – chi, công nợ, hàng tồn kho và tài sản.
Kiểm soát dòng tiền, ngân sách và chi phí hoạt động của công ty.
Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ và kiểm kê định kỳ.
3. Báo cáo tài chính và thuế
Lập và trình bày báo cáo tài chính tháng/quý/năm.
Tổ chức kê khai và quyết toán thuế đúng quy định.
Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan chức năng khi cần.
Phân tích số liệu tài chính để tư vấn cho Ban Giám đốc.
4. Kiểm soát nội bộ và tuân thủ pháp luật
Đảm bảo tuân thủ chuẩn mực kế toán và quy định pháp luật về tài chính.
Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm hạn chế rủi ro tài chính.
Kiểm tra việc thực hiện quy trình kế toán tại các bộ phận liên quan.
5. Quản trị tài chính và tham mưu chiến lược
Tham mưu cho Ban Giám đốc về kế hoạch tài chính, ngân sách và đầu tư.
Phân tích hiệu quả kinh doanh, chi phí và lợi nhuận.
Đề xuất giải pháp tối ưu hóa nguồn vốn và dòng tiền.
QN92 MEDIA Tuyển Dụng Nhân Viên Marketing – Chăm Sóc Học Viên Quảng Cáo
Số lượng: 3 nhân sự
Thông tin công ty:
https://qn92.vn/
https://www.youtube.com/@qn92
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Hỗ trợ học viên và cùng đồng hành thực hiện các chiến dịch quảng cáo Facebook
– Hỗ trợ học viên trong quá trình thực hành, cài đặt và giải quyết các vấn đề liên quan đến quảng cáo
– Phát triển nội dung cho Fanpage, Group và các hệ thống vệ tinh
– Thực hiện seeding và xây dựng cộng đồng khách hàng tiềm năng
– Phân tích và đo lường hiệu quả quảng cáo, đưa ra đề xuất cải tiến
YÊU CẦU:
– Độ tuổi: Từ 22-26 tuổi, Nam
– Là sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực Marketing (không yêu cầu kinh nghiệm)
– Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và khả năng làm việc nhóm tốt
– Yêu thích quảng cáo Facebook và có mong muốn phát triển trong lĩnh vực này
– Biết sử dụng các công cụ cơ bản như Word, Excel là lợi thế
QUYỀN LỢI:
– Được đào tạo bài bản từ cơ bản đến nâng cao trong vòng 15-30 ngày
– Thực chiến trên các dự án thực tế với sự hướng dẫn tận tình từ đội ngũ
– Phụ cấp trong quá trình thực tập – thử việc
– Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi hoàn thành thực tập
– Lương từ 6-15 triệu đồng tùy năng lực
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Bạn gửi CV về thông tin
Email: [email protected]
Hotline: 0867.994.656 (Zalo Mrs. Bảo Hà)
Địa chỉ: 1497 Nguyễn Tất Thành, Thanh Khê, Đà Nẵng
A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nội dung công việc
2. Thời gian làm việc
3. Địa chỉ làm việc
1. Phân tích, đánh giá, cải tiến qui trình sản xuất/qui trình công nghệ:
- Phân tích và đánh giá quy trình sản xuất (xác định chuỗi giá trị VSM):
· Xác định hoạt động tạo giá trị (VA) và không tạo giá trị (NVA).
· Đánh giá và phát hiện các lãng phí trong quy trình sản xuất/quy trình công nghệ
- Cải tiến quy trình (tối ưu hóa dòng giá trị VSD): Phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu hóa quy trình sản xuất và công nghệ, hướng đến hiệu quả và bền vững hơn.
2. Tối ưu hóa thời gian và năng suất lao động
- Xác định và xử lý điểm nghẽn: Phân tích dòng công việc để phát hiện các điểm tắc nghẽn và đưa ra biện pháp khắc phục.
- Cải thiện hiệu quả công việc
· Đề xuất và thực hiện các phương pháp làm việc hiệu quả hơn nhằm giảm thời gian không tạo giá trị.
· Tăng cường năng suất lao động thông qua tối ưu hóa quy trình và cải tiến thao tác làm việc.
3. Dòng chảy liên tục, dòng cháy kéo
- Thiết kế dòng chảy liên tục: Tối ưu hóa dòng chảy công việc, bố trí máy móc và nhà xưởng để tạo dòng chảy sản xuất mượt mà.
- Khắc phục điểm tắc nghẽn: Phân tích, xác định các điểm tắc nghẽn và phối hợp với các bộ phận để xử lý, đảm bảo dòng chảy kéo hiệu quả.
4. Tối ưu hóa hiệu suất sử dụng máy.
- Đo lường và phân tích hiệu suất: Phối hợp đo lường các tổn thất liên quan đến hiệu suất tổng thể (OEE) và phân tích dữ liệu.
- Cải thiện hiệu suất: Triển khai các giải pháp và hành động cụ thể để nâng cao hiệu suất sử dụng máy móc, giảm thiểu thời gian dừng máy và lãng phí tài nguyên.
5. Định mức lao động và cân bằng chuyền
- Xây dựng định mức lao động:
· Phối hợp với các đơn vị phân tích công việc để thiết lập định mức lao động, đảm bảo phù hợp với năng lực nhân viên và yêu cầu sản xuất.
· Định lượng thời gian cần thiết cho từng thao tác công việc dựa trên các phương pháp tiêu chuẩn (Time Study, Work Study).
- Cân bằng chuyền:
· Phân tích và đánh giá các bước trong quy trình sản xuất để phân bổ công việc đồng đều giữa các công đoạn, giảm thiểu thời gian chờ đợi và tối ưu hóa năng suất chuyền.
· Sử dụng các công cụ như Balancing Chart (Yamazumi Chart), Takt Time, Circle time để đảm bảo cân bằng giữa năng lực sản xuất và nhu cầu khách hàng.
· Phối hợp với các đơn vị để iều chỉnh bố trí nhân sự và máy móc trên dây chuyền để đạt hiệu quả tối ưu.
- Theo dõi và điều chỉnh: Giám sát định mức lao động và cân bằng chuyền trong quá trình sản xuất để phát hiện và điều chỉnh kịp thời khi có sự thay đổi về quy trình hoặc yêu cầu sản xuất.
6. Huấn luyện và phát triển kỹ năng cho các đơn vị liên quan:
- Hướng dẫn áp dụng công cụ cải tiến:
· Lean: VSM, VSD, VA, NVA, lãng phí, 5S, OEE,...
· Six Sigma: DMAIC, SPC, MSA, FMEA,...
· Kỹ năng giải quyết vấn đề: 8D, PDCA, Fishbone, Brainstorming,...
- Đào tạo và hỗ trợ thực hiện: Đào tạo đội ngũ sản xuất về các phương pháp làm việc hiệu quả và công cụ cải tiến để tối ưu quy trình.
7. Quản lý tài liệu và báo cáo:
- Lưu trữ và quản lý tài liệu liên quan đến các công việc.
- Báo cáo kết quả cải tiến cho quản lý, ban lãnh đạo và các bên liên quan định kỳ (tuần/tháng/năm)