Việc làm cho sinh viên Đại học Tôn Đức Thắng

Xây dựng các giải pháp ứng dụng web với nền tảng Angular/.NET Core hiện đại, có hiệu suất cao từ các thiết kế. Các ứng dụng đem lại sự trải nghiệm và tương tác tốt với khách hàng hiện tại cũng như khách hàng mới.Hợp tác chặt chẽ với người quản lý nghiệp vụ, người thiết kế để hiểu rõ hơn các yêu cầu và trải nghiệm người dùng.Hỗ trợ xử lý lỗi của ứng dụng khi có sự cố xảy ra.Đáp ứng các mốc quan trọng của dự án và phát hành ứng dụng kịp thời theo kế hoạch.Thực hiện các công việc quản lý phân công và báo cáo kết quả công việc cho quản lý.Tham gia vào quá trình bảo trì và nâng cấp ứng dụng web hiện tại. Điều chỉnh mã nguồn để đáp ứng với yêu cầu mới.Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới và xu hướng trong lĩnh vực phát triển web. Tích hợp công nghệ mới để cải thiện hiệu suất và tính năng của ứng dụng.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Phần Marketing: Chụp ảnh sản phẩm: Sắp xếp, chụp ảnh món ăn, không gian nhà hàng để sử dụng trong các chiến dịch quảng cáo. Đảm bảo hình ảnh đẹp, rõ nét, hấp dẫn khách hàng. Thiết kế nội dung sáng tạo: Sử dụng Canva để thiết kế poster, banner, thực đơn, và hình ảnh quảng cáo. Sáng tạo nội dung cho các bài viết trên Facebook, Instagram, TikTok. Quản lý mạng xã hội: Lên kế hoạch và đăng bài thường xuyên trên các nền tảng mạng xã hội. Trả lời tin nhắn, bình luận của khách hàng trên các kênh online. Chạy các chiến dịch marketing: Đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mãi, quảng bá món ăn. Theo dõi hiệu quả các chiến dịch và báo cáo kết quả.Phần Kinh Doanh: Tư vấn và thuyết phục khách hàng: Giao tiếp trực tiếp hoặc qua điện thoại, mạng xã hội để tư vấn, giới thiệu sản phẩm. Thuyết phục khách hàng dùng thử và quay lại với các combo và chương trình ưu đãi. Phát triển khách hàng mới: Tìm kiếm khách hàng tiềm năng (văn phòng, doanh nghiệp, nhóm ăn chay). Hợp tác với các công ty, trung tâm yoga, phòng gym để cung cấp suất ăn. Chăm sóc khách hàng: Theo dõi khách hàng thân thiết, lắng nghe và phản hồi ý kiến. Giữ liên lạc và cập nhật thông tin ưu đãi qua email/zalo.

Tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh dịch vụ và tour du lịch trong nước.Lập kế hoạch kinh doanh tour theo từng thời kỳ, thời điểm, mùa vụ.Lên kế hoạch mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng mới thông qua các nguồn thông tin khác nhau.Giám sát đánh giá nhân viên & động viên nhân viên.Xây dựng các chương trình, training cho nhân viên về các sản phẩm của công ty, phân chia các thị trường cho nhân viên của Phòng.Xây dựng kế hoạch và mục tiêu kinh doanh trong từng tuần, từng tháng, năm.Tiếp xúc trực tiếp và tư vấn cho những khách hàng lớn có tiềm năng cao.Xem xét, ký xác nhận vào bảng tính giá tour của Nhân viên Kinh doanh phòng mình trước khi trình Ban giám đốcHuấn luyện đào tạo nhân viên làm sao nắm bắt rõ nội quy định văn hoá Công ty, sản phẩm và dịch vụ để phục vụ tốt nhất cho công việc và công ty.Hoàn thành về kế hoạch chỉ tiêu doanh số của cá nhân cũng như doanh số chung của toàn bộ Phòng đề ra.Thực hiện các công việc khác dưới sự phân công của Ban giám đốcChi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.

Tìm kiếm NCC trong và ngoài nước, mua hàng nhập khẩu mảng Farm, thiết bị cơ khí, điện,...Thương lượng giá và đảm bảo chi phí tối ưu nhấtLàm hợp đồng/đặt hàngTheo dõi thanh toán cho NCC, quyết toánTheo dõi, kiểm tra chứng từ nhập hàng nhập khẩu vềBáo cáo kế hoạch nhập khẩu định kỳ

1. Tuyển dụng (50%):Xây dựng kế hoạch tuyển dụng mỗi năm, quý, tháng.Thực hiện, theo dõi toàn bộ quy trình tuyển dụng và chịu trách nhiệm cho các công việc liên quan đến tuyển dụng như: Xây dựng quy trình tuyển dụng, hoàn thiện mô tả công việc, đăng tuyển, lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, phỏng vấn, gửi thư trả lời kết quả phỏng vấn, làm việc với các đối tác tuyển dụng,...Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.Phối hợp với Leader từng bộ phận để đề xuất quy chế, chính sách cho nhân viên.2. Phát triển văn hóa và truyền thông nội bộ (25 %):Tổ chức biên soạn và chuẩn hoá các tài liệu VHDN: Xây dựng và tổng hợp tài liệu các quy định tiêu chuẩn về văn hoá (hành vi, nguyên tắc, thủ tục, quy trình) trong hoạt động của các Bộ phận.Xây dựng kế hoạch , đề xuất và phối hợp tổ chức thực hiện công tác truyền thông, các sự kiện (phong trào thi đua, tôn vinh cá nhân tập thể.. )...theo VHDN của Công ty.Xây dựng kế hoạch, đề xuất và phối hợp thực hiện các chương trình văn hóa nội bộ: Team building, Sinh nhật Công ty, Tất niên.... và các chương trình khác tùy từng thời điểm.Xây dựng kế hoạch phát triển các trang nội bộ của Công ty.Phối hợp giám sát thực hiện và đo lường các giá trị VHDN đã ban hành.3. Hành chính (15 %):Tổng hợp và đề xuất xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến chính sách nhân sự của Công ty.Duy trì và thực hiện nội quy Công ty.Nắm được các quy định về BHXH, BHYT cho người lao động.Hỗ trợ bộ phận C&B thực hiện một số thủ tục hành chính.4. Xây dựng, tổng hợp, cải tiến các quy chế, quy định, quy trình của công ty (10%):Xây dựng chính sách thăng tiến giữ chân, phân bổ nhân sự để phù hợp với hoạt động kinh doanh của Công ty.Tham mưu xây dựng các chính sách phúc lợi, đào tạo, phát triển...nhằm tạo ra môi trường làm việc ngày càng tốt hơn.Thu thập dữ liệu, đánh giá năng lực nhân viên trong các phòng ban khác nhau, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân sự.

As a Recruitment Manager, you will play a vital role in ensuring we attract and retain the best talent while aligning recruitment practices with our organizational goals. Your key responsibilities will include:Source, recruit, and hire workers, staff with a focus on the agriculture industry.Leverage recruitment tools and strategies to find the right fit for each position.Develop and implement recruitment strategies aligned with both short-term and long-term business objectives.Anticipate workforce needs and adapt strategies to support organizational growth.Lead, mentor, and inspire the recruitment team to deliver outstanding results.Set key performance indicators (KPIs) and manage workloads to optimize team efficiency and effectiveness.Build and maintain strong relationships with candidates and stakeholders across all levels of the organization.Ensure transparent and consistent communication throughout the hiring process.Ensure adherence to labor laws and regulations while upholding ethical hiring practices.Analyze recruitment metrics to inform decision-making and drive continuous improvement.Provide insightful reports and recommendations to HR Director.Develop and implement strategies to reduce turnover and enhance employee retention.

(1) Quyền điều hành của Trưởng Phòng Kế Toán trong doanh nghiệp(2) Quản lý chung mọi hoạt động có liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán(3) Quản lý, đào tạo kế toán viênĐiều phối công việc cho các kế toán viên phù hợp;Giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viênĐào tạo, hướng dẫn, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho kế toán định kỳ.(4) Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ doanh nghiệpTính toán giá thành sản phẩm; các bút toán tính thuế;Đối chiếu công nợ với khách hàng – chủ đầu tư – ngân hàng;Tính toán tương, bảo hiểm nhân viên...Kiểm soát quy trình lập các loại tài liệu, sổ sách; quy trình kiểm kê tài sản;Lập bảng cân đối kế toán; điều tra các báo cáo nguồn tài chính của doanh nghiệp.Theo dõi hoạt động lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ gốc của doanh nghiệp theo đúng quy định.(5) Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính(6) Lập – trình bày báo cáo tài chínhĐịnh kỳ phối hợp với các kế toán viên kế toán tổng hợp; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp.Phối hợp với kế toán tổng hợp trình bày báo cáo tài chính trước ban lãnh đạo doanh nghiệp, với cơ quan kiểm toán.(7) Các nhiệm vụ khác​Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.

- Viết các bài viết theo kế hoạch Truyền thông thương hiệu trên các nền tảng social (Facebook, Instagram, Tiktok, website), Truyền thông quảng bá sản phẩm và dịch vụ.- Có hiểu biết và thế mạnh về content Social và content Brand- Lên ý tưởng, sản xuất, đánh giá các nội dung Truyền thông cùng team.- Kết nối, hướng dẫn, trao đổi với các cộng tác viên sản xuất nội dung để xây dựng những nội dung phù hợp với tinh thần chiến dịch, tinh thần thương hiệu.- Phối hợp thực hiện, hỗ trợ thực hiện công việc của các team/ phòng/ ban khác nếu cần.

Trưởng phòng sản xuất chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất của công ty, đảm bảo hiệu quả, chất lượng và tiến độ sản phẩm. bao gồm:Lập kế hoạch sản xuất: Xác định kế hoạch sản xuất hàng tháng/quý/năm và phối hợp với các bộ phận liên quan.Giám sát quy trình sản xuất: Đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra đúng tiến độ và đạt chất lượng. Đảm bảo máy móc, thiết bị hoạt động ổn định và không xảy ra sự cố trong suốt quá trình sản xuất.Quản lý nhân sự: Phân công công việc, đào tạo và giám sát nhân viên sản xuất.Kiểm soát chất lượng: Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng.Quản lý chi phí: Kiểm soát ngân sách và chi phí sản xuất, tối ưu hóa quy trình.Đảm bảo an toàn lao động: Thực hiện các biện pháp an toàn trong sản xuất.Cải tiến quy trình: Áp dụng các biện pháp cải tiến sản xuất, nâng cao hiệu quả.Báo cáo kết quả sản xuất: Lập báo cáo về tình hình sản xuất và hiệu suất lao động.

Phối hợp với MKT để xây dựng chiến lược truyền thông cho nhãn hàng sữa. Điều tra và đánh giá các kênh truyền thông hiện có và đề xuất các phương pháp mới để tăng cường nhận diện thương hiệu và tạo lợi thế cạnh tranh thông qua truyền thông đa phương tiện.Đảm bảo triển khai các chiến dịch quảng cáo đa phương tiện hiệu quả, bao gồm quảng cáo truyền thông đại chúng (TV, radio, báo chí), quảng cáo trực tuyến (quảng cáo hiển thị, PPC), quảng cáo trên mạng xã hội, và các hình thức quảng cáo khác để tạo sự nhận diện và tiếp cận khách hàng mục tiêu.Điều phối các hoạt động PR để xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các phương tiện truyền thông, bao gồm viết bài báo, gửi thông cáo báo chí, tổ chức sự kiện và phỏng vấn.Quản lý và phát triển các hoạt động truyền thông kỹ thuật số, bao gồm quản lý website, tạo nội dung trên mạng xã hội, email marketing, video marketing và các kênh truyền thông kỹ thuật số khácĐo lường hiệu quả của các hoạt động truyền thông thông qua việc thu thập và phân tích dữ liệu. Đưa ra đề xuất cải tiến và tối ưu hóa chiến lược truyền thông dựa trên kết quả đạt được.Tham gia tổ chức và hỗ trợ các hoạt động sự kiện, triển lãm và chương trình tiếp thị khác liên quan đến nhãn hàng sữa.Cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho khách hàng về sản phẩm sữa, công dụng, cách sử dụng và thông tin về thành phần.

Nhiệm vụ chínhTiếp nhận, kiểm tra văn bản, tài liệu từ các phòng ban, phân loại, tổng hợp trình ký, báo cáo Chủ tịch HĐQT.Sao lưu, sao chuyển các văn bản phiếu trình đã được CT HĐQT phê duyệt đến các phòng ban để thực hiện.Truyền đạt chỉ đạo của CT HĐQT tới các phòng ban liên quan, đôn đốc thực hiện và nhận thông tin phản hồi từ các phòng ban báo cáo CT HĐQT.Nhận đăng ký, lên lịch làm việc, chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của CT HĐQT.Tổ chức, tham dự các buổi họp, hội nghị do CT HĐQT chủ trì, chuẩn bị, phân phối tài liệu tới các thành viên tham dự; ghi chép và tổng hợp nội dung cuộc họp.Sắp xếp lịch trình làm việc, lịch họp, lên kế hoạch các cuộc họp, hội nghị, phục vụ cho việc đi công tác của CT HĐQT: đặt vé máy bay, phòng nghỉ, xe đưa đón, làm thủ tục thanh toán công tác phí.Tham gia các cuộc họp với Khối Kinh doanh theo phân công của CT HĐQT và tổng hợp báo cáo số liệu, nội dung liên quan.Chuẩn bị cho công tác tiếp khách của CT HĐQT.Thư ký HĐQTTham dự các cuộc họp có sự tham gia của HĐQT và ghi biên bản cuộc họp, nhắc lịch đối tác, theo dõi tiến độ.Là đầu mối làm việc với đối tác, nhà thầu,.. theo sự phân công của HĐQTGiám sát tiến độ công việc được phân công, báo cáo định kỳ báo cáo đột xuất theo yêu cầu HĐQTPhiên dịch các tài liệu/văn bản theo yêu cầu của HĐQT.Các công tác khácThực hiện các công việc khác theo yêu cầu của HĐQT.

Thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX) cho các sản phẩm phẩm liên quan quảng cáo chuyên đề làm đẹp, thẩm mỹ.Phối hợp với nhóm Marketing để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của thiết kế.Thực hiện nghiên cứu thị trường và người dùng để hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng.Tạo ra các bản thiết kế wireframe, mockup và prototype.Thử nghiệm và đánh giá thiết kế để đảm bảo trải nghiệm người dùng tốt nhất.Làm việc với các công cụ thiết kế đồ họa như Adobe Photoshop (Ps), Adobe After Effects (Ae), và các phần mềm thiết kế khác.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.

Tổ chức, sắp xếp và quản lý chung mọi hoạt động của phòng: bố trí, điều động & đào tạo nhân sự phòng. Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện CV của nhân viên...để hoàn thành công việc của phòng hiệu quả.Dựa vào kế hoạch kinh doanh sản xuất để xây dựn kế hàng mua hàng tổng hợp theo tháng /quý trình BGĐ phê duyệt và thực hiện, báo cáo việc thực hiện KHMH hàng tháng.Lập kế hoạch thanh toán phi phí hàng tháng của phòng gởi P.TCKT và BGĐ.Kiểm tra ký duyệt tất cả các kế hoạch mua hàng, đơn mua hàng, hồ sơ thanh toán, quyết toán mua hàng ....Kiểm soát giá mua hàng của từng nhân sự phụ trách.Quản lý danh sách các NCC phụ trách.Phân tích và báo cáo tình hình biến động giá vật tư hàng tháng/quýThực hiện báo cáo định kỳ cho BGĐ và các công việc theo yêu cầu của BGĐ.Thiết lập, quản lý và thực hiện các hợp đồng nhập khẩu cũng như các vấn đề khác liên quan đến hợp đồng.Kiểm soát việc lập bộ chứng từ nhập khẩu hàng của tất cả các sản phẩm Công tyTheo dõi quá trình giao nhận hàng hóa nhập khẩu và khiếu nại với nhà cung cấp. Yêu cầu nhà cung cấp gửi linh kiện thay thế (gửi bồi thường, gửi bảo hành...).Đàm phán, thương lượng giá cả, phương thức thanh toán, thời gian giao hàng, điều kiện khác nếu cần thiết với nhà cung cấp trong và ngoài nước.Giao dịch làm việc với các đối tác nước ngoài, chào hàng, báo giá, theo dõi các chào hàng.Cập nhật thông tin về các chính sách xuất nhập khẩu của nhà nước.Bảo quản, lưu giữ các chứng từ thuộc phạm vi trách nhiệm theo đúng quy định.Tìm kiếm nhà cung cấp mới theo định hướng thị trường, nhà cung cấp mục tiêu.

Nhập hóa đơn mua hàng hóa và chứng từ liên quanXuất hóa đơn GTGT bán hàngLập phiếu thu, phiếu chi tiền mặt, ngân hàngThực hiện các thủ tục BHXH cho Nhân viênTheo dõi tồn kho hàng hóaNhận chứng từ, tổng hợp chứng từ theo tháng, quý để làm việc với bên báo cáo thuếCân đối hóa đơn đầu vào, ra và tính lợi nhuận trước thuế của DNLưu trữ, sắp xếp, bảo quản chứng từ ngăn nắp và trình tựBiết làm thủ tục GPDKKD và thủ tục hành chính về chứng từ thuế khác

- Xây dựng và thực thi chiến lược xuất nhập khẩu. Tham gia phát triển thị trường xuất khẩu mới, đàm phán với đối tác quốc tế- Quản lý quy trình và chứng từ xuất nhập khẩu tại công ty- Quản lý và phát triển đội ngũ- Lập kế hoạch xuất nhập khẩu hàng tháng/quý- Quản lý chi phí và tối ưu logistics- Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật trong quá trình xuất nhập khẩu hàng hóa tại Công ty- Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình xuất nhập khẩu hàng hóa tại công ty- Báo cáo định kỳ cho trưởng phòng và Ban Giám đốc

Xây dựng kế hoạch thực hiện công việc- Xây dựng kế hoạch mua hàng theo từng giai đoạn (mùa/tháng/chương trình bán hàng/ công trình,... ) căn cứ vào nhu cầu của P.Kinh doanh và/hoặc theo chỉ đạo của BGĐ và/hoặc theo các chương trình bán hàng của nhà cung cấp và/hoặc theo dự đoán khả năng tiêu thụ.- Xây dựng các quy trình và văn bản hướng dẫn, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động mua hàng2. Triển khai hoạt động mua hàng- Phát triển và duy trì quan hệ hợp tác tốt với các nhà cung cấp chiến lược và các nhà cung cấp dự phòng để được hưởng các chính sách tốt nhất.- Phân tích tình trạng tồn kho, kế hoạch bán hàng theo định kỳ hoặc phát sinh để có xác định nhu cầu đặt mua- Đăng ký kế hoạch hàng hóa hàng tháng với các hãng điều hòa Công ty đang hợp tác.- Đàm phán các điều khoản cụ thể theo từng đơn hàng mua, thống nhất hợp đồng và theo dõi thực hiện hợp đồng nhằm tối ưu chi phí mua hàng và tiến độ kịp thời, giảm tồn kho nội bộ.- Chủ động khai thác thông tin về chiến lược sản phẩm, kế hoạch hàng hóa, catalogue sản phẩm từ các nhà cung cấp để nắm bắt thông tin và truyền thông kịp thời (thông tin, tài liệu) đến các bộ phận liên quan.- Cung cấp các tài liệu, hồ sơ kèm theo hàng hóa để bàn giao, bảo hành theo quy định cụ thể trong hợp đồng mua bán và/hoặc theo yêu cầu hợp lý của khách hàng.- Xây dựng giá bán tiêu chuẩn và cập nhật vào phần mềm của Công ty theo định hướng.- Hỗ trợ cân đối giá bán cho các công trình quan trọng theo yêu cầu trực tiếp từ BGĐ.- Phối hợp với BP HCNS và kỹ thuật để đàm phán, lựa chọn các tổ đội thi công.- Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu giá vốn hàng hóa chi tiết của Công ty- Theo dõi giá vốn và kiểm soát điều chỉnh nhằm đạt mục tiêu giá vốn của Công ty3. Công việc khác- Báo cáo theo yêu cầu (định kỳ và phát sinh)- Lưu trữ tài liệu, hồ sơ đúng quy định- Tham mưu cho BGĐ và các bộ phận khác trong công tác quản trị và quản lý.- Các công việc khác liên quan

Phân tích yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm, lựa chọn công nghệ và xây dựng kiến trúc hệ thống cho dự án.Đề xuất các giải pháp để cải thiện hệ thống, giám sát và hướng dẫn team Dev thực hiện các giải pháp đưa ra theo kiến trúc thống nhất.Phân tích yêu cầu dự án, thiết kế giải pháp cho từng dự án cụ thể.Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh.Nghiên cứu các công nghệ hiện và đề xuất thay đổi khi cần thiết.Tham gia đào tạo các thành viên trong nhóm để nâng cao năng lực chuyên môn về Tech.

I. Technical Specification Development:1. Create and maintain detailed tech packs for each garment, including:Construction details;Bill of Materials (BOM);Measurement charts and grading rules;Label and packaging instructions.2. Update tech packs as needed during the development process in collaboration with the Pattern Maker.II. Fit and Sample Evaluation:Lead fit sessions, working closely with the Pattern Maker to evaluate garment prototypes for size, fit, and functionality;Analyze fit issues and recommend pattern adjustments or construction changes;Provide clear and actionable feedback to the Pattern Maker and manufacturers to implement fit revisions.III. Team Collaboration:Collaborate with designers and the Pattern Maker to ensure design vision aligns with technical execution;Partner with the Pattern Maker to ensure patterns meet construction and fit specifications;Work with R&D to ensure fabric and trim compatibility with design and pattern requirements.IV. Quality Assurance:Define and uphold quality standards for garment construction, fit, and finishing;Identify potential quality issues early and collaborate with the Pattern Maker and QA/QC teams to propose solutions;Ensure production garments align with approved samples and technical specifications.V. Vendor and Factory Communication:Provide clear technical guidance to factories and vendors to ensure accurate production;Address and resolve technical queries from production teams, involving the Pattern Maker when necessary.VI. Production Readiness:Review and approve pre-production samples (PPS) for quality and adherence to specifications;Ensure all final specifications are accurate and clearly communicated to manufacturing partners, with input from the Pattern Maker.