Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Hoa Sen theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Bạn sẽ tham gia triển khai các dự án fit-out văn phòng quy mô lớn, trực tiếp phối hợp với team thiết kế & thi công để đảm bảo chất lượng, tiến độ và hiệu quả hệ thống MEP
1. Trách nhiệm chính
* Tuyển dụng
• Đăng tin tuyển dụng các vị trí khối Văn phòng và khối Nhà hàng,
• Nhận và sàng lọc hồ sơ để gửi cho Trưởng phòng; tổ chức sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên hoặc phỏng vấn ứng viên và thông báo cho Trưởng phòng kết quả phỏng vấn (sẽ trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn)
• Trao đổi với ứng viên về mức lương, thưởng, cơ chế đãi ngộ của Công ty;
• Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên và gửi thư mời làm việc cho ứng viên đạt yêu cầu;
• Thực hiện đào tạo định hướng/đào tạo hội nhập cho nhân viên mới dựa trên tài liệu đào tạo sẵn có;
• Cấp phát các công cụ dụng cụ cần thiết cho nhân viên mới (thẻ tên, đồng phục, máy tính, văn phòng phẩm....);
• Đăng ký thẻ ngân hàng cho nhân viên mới ( nếu có )
• Phụ trách xây dựng và phát triển fanpage tuyển dụng của công ty để phù hợp với tầm nhìn sứ mệnh của ban lãnh đạo, nâng cao hình ảnh thương hiệu Công ty trong cộng đồng người lao động
* C&B
• Soạn thảo Hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hợp đồng khác theo sự hướng dẫn của Trưởng phòng;
• Đăng ký thông tin BHXH, mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh (nếu có) cho người lao động;
• Chấm công, tính lương,
• Nhận phản hồi và giải đáp thắc mắc cho người lao động về lương, thưởng, các vấn đề liên quan đến hợp đồng;
• Thực hiện báo cáo lương, thưởng, nhân sự hàng tháng (theo mẫu);
• Soạn tờ trình, đề nghị thanh toán chế độ cho người lao động theo chính sách của công ty;
• Quản lý hồ sơ, hợp đồng của NLĐ một cách khoa học;
• Tham gia xây dựng các chính sách, quy trình, quy định nâng cao chất lượng nhân sự cùng với Trưởng phòng nhân sự;
* Hành chính (20%)
• Gửi các công văn đến, công văn đi, đảm bảo công tác văn thư lưu trữ hồ sơ theo thời gian cập nhật;
• Đặt văn phòng phẩm, đồng phục, thẻ tên... khi có phát sinh;
• Tổ chức lưu trữ văn bản, hồ sơ (bản cứng và bản mềm);
• Tạo các biểu mẫu phục vụ cho công việc quản lý một cách có hệ thống;
• Quản lý và theo dõi tình hình sử dụng, bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị, tài sản văn phòng (máy tính, máy in...) khi cần thiết;
• Tổ chức các sự kiện cho công ty (gala dinner, sinh nhật quý....)
*Đào tạo
• Hướng dẫn các nội dung về quy trình/quy định nhân sự của Công ty cho nhân viên và cấp quản lý Khối Nhà hàng;
• Tham gia xây dựng ngân hàng câu hỏi kiểm tra lĩnh vực nhà hàng để nâng cao chất lượng nhân sự của khối Văn phòng và nhà hàng;
• Giám sát công tác thực hiện đào tạo của các cấp quản lý nhà hàng và báo cáo cho cấp trên;
*Hỗ trợ thực hiện các công việc phát sinh khác (5%)
*Tham vấn cho Ban Lãnh đạo Công ty các cơ chế, chính sách để gắn kết và thúc đẩy văn hóa làm việc của Công ty
I/ Mô tả công việc
1. Phát triển sản phẩm mới – Cải tiến sản phẩm hiện hành:
2. Nguyên liệu:
3. Trách nhiệm với phòng thí nghiệm:
4. Kiểm tra, giám sát:
5. Hệ thống thông tin, báo cáo:
- Nhập hàng vào phần mềm kiốt việt
- Thu/chi tiền
- Theo dõi công nợ
- Báo cáo hàng tồn kho/đặt hàng/trả hàng/chuyển hàng
- Theo dõi kho hàng
- Theo dõi, tính chiết khấu của NCC theo Tháng/ Quý/ Năm
- Lập báo cáo ngày/tuần/tháng/năm theo yêu cầu của quản lý
Cơ hội tham gia các dự án xây dựng chất lượng cao và phát triển chuyên môn vượt bậc!
Mô tả công việc:
Tìm kiếm khách hàng, giới thiệu thiết bị, giải pháp về Tự động hóa đến khách hàng;
Xây dựng kế hoạch bán hàng, kế hoạch chăm sóc và phục vụ khách hàng để đạt chỉ tiêu được giao;
Phân tích báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ;
Thực hiện toàn bộ các nghiệp vụ bán hàng theo quy định của Công ty;
Thực hiện các công việc khác theo sư phân công của Quản lý.
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (8:00 – 17:30), Thứ 7 làm nửa buổi.
- Khảo sát hiện trạng, tiếp nhận và bàn giao mặt bằng thi công.
- Giám sát trực tiếp quá trình thi công của tổ đội/nhà thầu phụ tại công trường.
- Trực tiếp thi công các công trình nhỏ lẻ
- Đảm bảo thi công đúng bản vẽ – đúng kỹ thuật – đúng tiến độ – an toàn lao động.
- Theo dõi, đo đạc và xác nhận khối lượng thi công thực tế.
- Kiểm tra vật tư đầu vào, kiểm soát hao hụt và chất lượng vật tư sử dụng.
- Quản lý nhân sự tổ đội, phân công công việc, kiểm soát tay nghề.
- Phối hợp nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu với CĐT/Tổng thầu.
- Lập báo cáo hằng ngày: tiến độ, khối lượng, vật tư, an toàn, hình ảnh hiện trường.
- Tham gia xử lý phát sinh, bảo hành – bảo trì theo phân công.
Phù hợp cho các bạn muốn bắt đầu trong ngành Nhân sự, được đào tạo từ đầu
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Hành chính – Nhân sự (80%)
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Soạn thảo, theo dõi hợp đồng, giấy tờ liên quan
- Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục
- Hỗ trợ công tác hành chính nội bộ
- Thực hiện các công việc theo phân công của Quản lý
2. Tuyển dụng (20%)
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Facebook, Chợ Tốt, Hoteljob,…)
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Sắp xếp lịch phỏng vấn
- Hỗ trợ tiếp nhận nhân viên mới
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6: 8h30 – 17h45 (nghỉ trưa 1h15)/ Sáng thứ 7 cách tuần
🌟 CƠ HỘI GIA NHẬP – MỘT KHỞI ĐẦU MỚI CHO HÀNH TRÌNH DÀI HƠN
Mỗi ứng viên đều có những kế hoạch và cột mốc riêng trong giai đoạn chuyển mình. Nếu bạn đang chờ một bước ngoặt để bứt phá, thì đây chính là thời điểm để lựa chọn một khởi đầu mới
Hunter Douglas là tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực vật liệu kiến trúc. Chúng tôi đang tìm kiếm các Kỹ sư Giám sát tài năng để đồng hành trong chuỗi dự án trọng điểm đang triển khai.
Hãy gia nhập cùng chúng tôi và bắt đầu một hành trình xứng đáng hơn.
📋 MÔ TẢ CÔNG VIỆC