Việc làm cho sinh viên Đại học Nông Lâm TPHCM

Xây dựng kế hoạch phát triển kênh truyền thông các kênh Facebook, Instagram, Tiktok thông qua kế hoạch phát triển nội dung, sản xuất video theo tháng phù hợp với nội dung yêu cầu từ cấp trên
Xây dựng kịch bản chi tiết cho từng các video giới thiệu công ty, bác sĩ, sản phẩm, dịch vụ; các video quảng cáo, truyền thông phù hợp với brand và hợp xu hướng để sử dụng trên các kênh social như Facebook, Tiktok; …,
Chọn và bố trí góc quay phù hợp đảm bảo hình ảnh đẹp và chuyên nghiệp & thực hiện tổ chức quay phim theo kịch bản được duyệt
Thực hiện dựng hoặc/ và Phối hợp cùng team dựng tổ chức sản xuất để đảm bảo video được tạo hoạt ảnh animation, hiệu ứng và đồ họa chuyển động, cắt ghép điều chỉnh tiếng, âm thanh phù hợp cho hiệu chỉnh.
Tổ chức đăng nội dung và quản lý kênh
Quản lý kho hình ảnh, video
Nghiên cứu, đề xuất các ý tưởng mới về video tạo ấn tượng, điểm nhấn thông điệp truyền thông, kích thích nhu cầu quan tâm của khách hàng
Hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Key Responsibilities:• Perform equity research with a focus on the assigned sector (Industrial/Cosumer/Banking/Power/Energy), including determination of intrinsic and relative equity values of companies, and write investment recommendations and sector strategy reports• Develop and maintain relationships with internal and external clients including but not limited to Vietcap’s local brokerage and domestic and foreign institutional investors• Engage in public relations and marketing activities to promote the company’s image and reputation including presentation to clients, in Vietnam and abroad• Other tasks as assigned by the Head of Research.

*** Lưu ý: Chỉ liên hệ với ứng viên thỏa yêu cầu kinh nghiệm 4-5 năm Kế Toán Doanh Thu + từng làm việc trực tiếp với ERP và Oracle. Độ tuổi từ 26 - 35.Kiểm tra và hạch toán· Kiểm tra việc phân bổ doanh thu và hạch toán phân bổ doanh thu.· Kiểm tra bảng kê thuế VAT đầu vào.· Kiểm tra các chương trình giảm giá, khuyến mãi: theo dõi các giấy phép Sở. Công thương đăng ký đúng hạn theo thời hạn đã thông báo· Kiểm kê đột xuất, định kỳ hàng tồn kho.· Tham gia thực hiện triển khai, nâng cấp phần mềm, dự án… của Công ty.Các công việc khác· Thực hiện các công việc khác theo hướng dẫn của Kế toán trưởng.

1. Collect information of customers demand through interviews and surveys to dealers/customers.2. Collect information and make reports of competitors' product updates.3. Create product strategy & plan for each model based on No.1 and No.2 tasks as above-mentioned (specification, volume, price setting, etc.).4. Report product strategy & plan with related sections, top management in Mitsubishi Motors Vietnam (MMV) and Mitsubishi Motors Headquarters (MMC).5. Negotiate with MMC to reflect our request to new product. 6. Make plans for Special Action Model (SAM) and communicate with suppliers. 7. Other minor tasks:- Arrangement of Business trip for visitors such as from MMC to conduct testing and survey in Vietnam. - Answers to product and market related questions from MMC. - Other tasks requested by Line Manager & managements (if any).

Thực hiện và quản lý các hoạt động hỗ trợ khách hàng và nhà phân phối - Thực hiện thủ tục dăng ký hội họp hàng ngày thông qua hệ thống, đăng ký trực tiếp, e-mail, điện thoại, gửi thư từ khách hàng và nhà phân phối- Hướng dẫn khách hàng và nhà phân phối điền đầy đủ Tờ đăng ký hội họp và những giấy tờ, hồ sơ cần thiết- Kiểm tra tài liệu cuộc họp để đảm bảo tuân thủ chính sách và quy trình cuộc họp.- Làm việc với bộ phận Đối ngoài để xử lý giấy phép hội họp- Thông báo tới khách hàng và nhà phân phối khi hồ sơ được phê duyệt.- Giám sát hoạt động họp của nhà phân phối- Kiểm tra báo cáo chi phí các cuộc họp của khách hàng và nhà phân phối sau khi hoàn thành- Đảm bảo tất cả các cuộc họp đều tuân thủ Chính sách và Quy định hội họp của Amway- Phối hợp với bộ phận Đối Ngoại để hướng dẫn khách hàng và nhà phân phối khi có tình huống bất ngờ xảy ra trong và sau các cuộc họp- Theo dõi báo cáo cuộc họp với Ban tổ chức sau khi kết thúc cuộc họp.- Đề xuất giải pháp phù hợp xử lý Nhà phân phối vi phạm Chính sách và Quy định hội họp của Amway- Báo cáo hàng tháng

JOB SUMMARY

Answer guest questions or concerns regarding the origin, vintage, and style of various wines. Check quality and quantity of all stock and supplies. Requisition all supplies. Perform bottle-for-bottle liquor restock. Communicate last call at designated closing time. Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Obtain change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Anticipate and communicate replenishment needs promptly. Ensure staff is working together as a team.

CORE WORK ACTIVITIES

Safety and Security

• Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment.

Policies and Procedures

• Follow company and department policies and procedures.
• Protect the privacy and security of guests and coworkers.
• Maintain confidentiality of proprietary materials and information.
• Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.
• Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Communication

• Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.
• Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks.
• Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call.
• Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.

Working with Others

• Support all co-workers and treat them with dignity and respect.
• Physical Tasks
• Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems.

• Tham gia kiểm toán báo cáo tài chính theo quy trình kiểm toán của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm hoặc Ban Giám đốc.

ABOUT THE JOB• Business Academy from NAB Vietnam is an initiative focusing on providing business context, bringing our employees closer to our customers via uplifting business competency, transfer domain knowledge across multiple programs, create opportunities for colleagues to speak with NAB bankers and front line roles to gain insights and have better understanding the customers’ needs for continuous improvement.• The Business Academy Manager will establish & implement a seamless learning, training, and capability development experience for our colleagues by designing and building our content delivery mechanism, platforms, methods, and channels.• The Business Academy Manager will work with stakeholders and multiple business domains to bring the voice of our customers to our colleagues, identify learning needs from our teams, and deliver on the vision and roadmap aligning with NAB Vietnam and our global strategy.• The role includes responsibilities to manage stakeholders, assure a high level of transparency and visibility, and report on key deliveries.The Business Academy Manager will have to be able to utilise their strong communication skill and their ability to inspire targeted learners and influence their team members while engaging with stakeholders to achieve desirable outcomes.YOUR JOB RESPONSIBILITIES• Strategizing and Planning – build visions, create roadmap, and determine major milestones for delivery. Scope and build framework to prioritize deliveries based on target users’ needs and stakeholders’ demands• Customer Obsession – have strong understanding of customer centric design, a high level of research capability, and the ability to translate customer and market needs into ideas and initiatives• Knowledge Management – have strong understanding of knowledge management and capability development, can conduct learning need analysis, build learners’ journey map, and cater data driven solutions based on users’ needs and alignment with our global strategy.• Stakeholder Management – manage expectations, measure impacts, and present achievements. Negotiate with stakeholders and build senior leader relationship to assure alignment and engagement.• Leadership and People Management – manage, coordinate, prioritize, and define shared goals and outcomes, leadership of a fluid squad of proactive members,• Project Management – define scope and manage resources across multiple different projects based our defined goals and strategy• Risk and Governance Management – ensure all our programs comply to financial service regulatory and understand technology risk management and vulnerabilities.• Documentations, Measurement, and Reporting – enable delivery through responding to key questions, make decisions, review work items, plan, track & report progress, measure success/learnings. Capture and report on metrics for key areas, provide mechanism for feedback loops and NPS requirements.• Accountable for business capability and domain knowledge development delivery platforms, methods, and channels• Accountable for strategy, plan, and roadmap for business capability and domain knowledge development via our platforms and channels• Accountable for measurement of the results of the learning programs• Accountable for engagement with stakeholders to identify areas of learning opportunities and needs• Accountable for reporting of key metrics to stakeholders.• Responsible for fostering organizational synergy for key stakeholders.

• Tham gia kiểm toán báo cáo tài chính và lập Báo cáo kiểm toán theo quy trình kiểm toán của Công ty.
• Tư vấn khách hàng các vấn đề về Kế toán, kiểm toán, Thuế.
• Quản lý nhóm kiểm toán, phân công công việc cho các thành viên trong nhóm.
• Lên kế hoạch và sắp xếp lịch kiểm toán với khách hàng,
• Thực hiện các buổi đào tạo và các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

- Theo dõi, phối hợp với các ngân hàng thực hiện tái cấp hạn mức tín dụng hàng năm.- Đàm phán với ngân hàng các vấn đề liên quan đến hạn mức và quy định trong hợp đồng tín dụng.- Theo dõi bộ chứng từ nhập khẩu về ngân hàng hàng ngày.- Theo dõi lịch thanh toán đúng hạn cho nhà cung cấp.- Làm hồ sơ giải ngân thanh toán bộ chứng từ đến hạn.- Theo dõi tỷ giá và chốt mua USD, thanh toán cho các bộ chứng từ đến hạn.- Mở bảo lãnh ngân hàng: bảo lãnh dự thầu, bảo lãnh thực hiện hợp đồng, bảo lãnh thuế, bảo lãnh nhận hàng...- Làm ủy nhiệm chi thanh toán cho đối tác khách hàng, kiểm tra lại số tiền thực tế ngân hàng cắt so với ủy nhiệm chi.- Soạn, bổ sung chứng từ gốc cho ngân hàng, theo dõi tiến độ ngân hàng hoàn trả chứng từ gốc cho công ty.- Phân tích, làm báo cáo liên quan đến xu hướng tỷ giá, UPAS LC, tình hình tài chính của công ty và đề xuất các giải pháp.- Phân tích dòng tiền và đề xuất liên quan đến việc mở sổ tiết kiệm/ trả nợ tối ưu và các phương án tăng hạn mức để mở LC/ Vay/ bảo lãnh.- Theo dõi, đối chiếu các loại phí ngân hàng đã thu.- Báo cáo hàng ngày/hàng tuần cho Trưởng nhóm.- Thực hiện các nhiệm vụ khác cấp trên.

• Chào đón tất cả khách hàng của Tòa nhà và của Chủ Đầu Tư với thái độ niềm nở và thân thiện,
• Nắm vững nghiệp vụ, quy định tòa nhà, hiểu về Tòa nhà để hướng dẫn, trả lời thắc mắc từ phía cư dân, khách hàng… của tòa nhà, chỉ dẫn thông tin liên hệ để lấy thông tin (nếu có thể và được phép),
• Chịu trách nhiệm quản lý các công việc tiền sảnh như: trả lời điện thoại, chuyển cuộc gọi, nhận tin nhắn, Chuyển thư và bảo đảm rằng đúng địa chỉ người nhận, soạn các loại thư và bưu phẩm, sắp xếp gọn gàng, cho vào thùng thư của khách hàng, bảo đảm rằng khu vực làm việc của Lễ tân cũng như tiền sảnh luôn luôn sạch sẽ, quản lý các thông báo của Ban quản lý tòa nhà tại các sảnh,
• Quản lý fax đến và fax đi, lưu văn thư khi được yêu cầu,
• Thu hộ các khoản phí cư dân và nộp cho kế toán dự án theo quy định (nếu có),
• Giữ thông tin liên lạc để phối hợp, hỗ trợ các bộ phận trong công tác vận hành tòa nhà,
• Luôn cập nhật và duy trì tất cả thông tin của khách hàng (đặc biệt là danh bạ điện thoại của khách hàng) trên máy vi tính, lưu lại chính xác các ký nhận của khách hàng,
• Luôn trau dồi kiến thức xử lý các tình huống khẩn cấp trong tòa nhà theo quy trình,
• Báo cáo trực tiếp công việc hàng ngày/ hàng tuần của Lễ tân cho Quản lý trực tiếp, Quản lý tòa nhà theo quy định

* Hỗ trợ kỹ thuật cho phòng kinh doanh:

• Tiếp nhận thông tin về nhu cầu của khách hàng từ phòng kinh doanh để lên phương án xử lý hoặc đi khảo sát thực tế tại công trình
• Phân tích mẫu nước thải trực tiếp tại công trình/ công ty
• Chăm sóc định kỳ hệ thống xử lý nước thải trong quá trình khách hàng sử dụng sản phẩm
• Thực hiện các mô hình thử nghiệm về sản phẩm tại phòng thí nghiệm công ty hoặc tại công trình khách hàng
• Phân tích, báo cáo, đánh giá hiệu quả và hiệu suất xử lý của các phương án/ mô hình thử nghiệm đã thực hiện theo định kỳ hàng tháng/ quý/ năm cho quản lý trực tiếp

* Đào tạo kiến thức kỹ thuật chuyên môn cho nhân viên phòng kinh doanh
* Nghiên cứu và phát triển:

• Đề xuất và phát triển các giải pháp tối ưu cho khách hàng
• Phối hợp với quản lý kinh doanh để nghiên cứu và đề xuất các ý tưởng phát triển sản phẩm
• Xây dựng quy trình ứng dụng sản phẩm hiệu quả

Tham gia vào việc kiểm tra, đối chiếu chứng từ thanh toán, chứng từ thu chi.Lập phiếu thu/chi, UNC ....Thực hiện các nghiệp vụ kế toán thanh toán, theo dõi công nợ mua, công nợ tạm ứng của nhân viên.Hạch toán và ghi tăng theo dõi CCDC, CPTT, TSCĐNhập hoá đơn đầu vào, theo dõi và lưu trữ hợp đồng đầu vào.Tham gia vào việc kiểm tra, đối chiếu số liệu kế toán, đảm bảo tính chính xác và minh bạch của thông tin.Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Trực tiếp tham gia quá trình vận hành hệ điều khiển máy móc thiết bị đáp ứng các yêu cầu kĩ thuật và an toàn.
- Thực hiện công tác chuẩn bị máy móc thiết bị đảm bảo trong tình trạng sẵn sàng đáp ứng KHSX.
- Phản ứng nhanh trong các trường hợp khẩn cấp phát sinh trong ca sản xuất
- Thực hiện việc khôi phục hệ thống điện - điều khiển sau sự cố để đảm bảo an ninh năng lượng của nhà máy.
- Thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng,kiểm tra định kỳ, sửa chữa, trung tu, đại tu hệ điện - điều khiển tất cả các máy móc thiết bị của nhà máy.
- Tham gia vào việc lắp đặt hệ điện các trang thiết bị và thiết bị phụ trợ tại nhà máy theo sự phân công của cấp trên
- Cập nhật hồ sơ máy móc thiết bị sau khi lắp đặt, bảo trì, sửa chữa.
- Thực hiện công tác chuẩn bị phụ tùng, vật tư dự phòng của bộ phận điện hợp lý, nhằm sẵn sàng cho việc thay thế khi cần thiết.
- Thực hiện công tác 5S đối với các máy móc thiết bị, khu vực mà bộ phận điện đảm nhiệm
- Đề xuất phương án cải tiến quy trình, máy móc thiết bị nhằm tăng năng suất, giảm phế phẩm và an toàn cho người vận hành.
- Thực hiện các giải pháp cải tiến và đánh giá hiệu quả sau cải tiến
- Phối hợp với các Phòng ban/ Bộ phận liên quan tới các hoạt động của bộ phận.

- Lập tiến độ thi công và triển khai giám sát thi công công trình
- Lập hồ sơ hoàn công, hồ sơ quyết toán công trình
- Quản lý, thương lượng, đàm phán và duyệt các báo giá với thầu phụ, nhà cung cấp bao gồm các công tác xây dựng, kết cấu, hồ, mộc hoàn thiện và các công tác M&E điện, nước, điện lạnh, thông gió…
- Làm việc với đại điện của CĐT đối với các công việc trong quyền hạn như hạng mục công việc, khối lượng, phương án thi công

Lập kế hoạch và điều phối dự án:Lên kế hoạch chi tiết cho từng dự án sản xuất video ngắn, bao gồm thời gian thực hiện, nhân sự, và ngân sách.Đảm bảo các video được sản xuất đúng tiến độ, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược tiếp thị của công ty.Quản lý đội ngũ sáng tạo:Điều phối các team sản xuất, bao gồm biên kịch, đạo diễn, quay phim, dựng phim và các chuyên viên thiết kế.Đảm bảo các thành viên trong nhóm hiểu rõ yêu cầu của từng dự án và làm việc đúng hướng.Giám sát chất lượng nội dung:Kiểm tra và phê duyệt các bản thảo, kịch bản, và sản phẩm cuối cùng để đảm bảo chúng phù hợp với tiêu chuẩn thương hiệu và thu hút khán giả mục tiêu.Cộng tác với các bộ phận khác để điều chỉnh nội dung theo phản hồi và yêu cầu của khách hàng.Tối ưu hóa nội dung trên nền tảng số:Theo dõi xu hướng và các thuật toán của nền tảng TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts để tối ưu hóa khả năng tiếp cận.Phân tích hiệu suất video sau khi đăng tải để cải thiện các dự án tương lai.Quản lý ngân sách và tài nguyên:Theo dõi ngân sách và phân bổ tài nguyên một cách hiệu quả để đảm bảo không vượt quá giới hạn chi phí.Liên hệ với các nhà cung cấp dịch vụ (quay phim, âm thanh, ánh sáng) khi cần.Báo cáo và đánh giá dự án:Theo dõi và báo cáo tiến độ của dự án cho các bên liên quan.Đánh giá kết quả dự án sau khi hoàn thành, từ đó đề xuất các cải tiến cho các dự án tương lai.

- Tiếp nhận Lệnh sản xuất từ Quản lý Sản xuất, ký nhận vào “Sổ nhận LSX” và chịu trách nhiệm về việc bảo quản LSX trong ca.
- Bố trí CNSX phù hợp với định mức nhân sự từng máy, lệnh sản xuất, khu vực sản xuất.
- Điểm danh, báo cơm cho công nhân trong ca.
- Thường xuyên kiểm tra, theo dõi, nhắc nhở công nhân phải tuân thủ quy định Công ty về 5S, VSLD, ATLD, PCCC.
- Giám sát tiến độ sản xuất trong tổ để điều động nhân sự phù hợp trong tổ hoặc báo cáo và nhờ sự hỗ của cấp trên trợ điều động nhân sự từ tổ khác (khi cần thiết)
- Phối hợp với các BP liên quan để xử lý các sự cố phát sinh trong ca (chất lượng hàng hóa, hàng lỗi, sử dụng nguyên vật liệu, năng suất, an toàn)
- Phối hợp với Tổ trưởng của ca sau để bàn giao, đề xuất các vấn đề còn tồn đọng và phương án giải quyết.
- Phối hợp với BP Bảo trì để xử lý sự cố về máy móc khi có phát sinh. Đồng thời báo cáo lên cấp trên với những sự cố lớn, không nằm trong khả năng giải quyết.
- Đánh giá, phân loại ABC (nội quy, chuyên cần) của công nhân trong tổ.
- Quản lý, điều hành sản xuất trong tổ đảm bảo đạt hiệu quả cao nhất, tối thiểu chi phí, đảm bảo an toàn, chất lượng, năng suất.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7 (7h30 đến 19h30) - có xoay ca

Mục tiêu công việc (Objectives) Xây dựng kế hoạch đào tạo cho Vùng phụ trách của khối cửa hàng (OPs) Đảm bảo kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, quản lý diễn ra đầy đủ, đúng tiến độ Theo dõi và đánh giá năng lực của nhân viên Cập nhật chương trình mới, nội dung huấn luyện mới theo từng giai đoạn phù hợp với nhu cầu của học viên Phân tích và đưa ra các chiến lược phát triển năng lực chuyên môn, năng lực lãnh đạo dành cho đội ngũ quản lý của OPS Thu hút và giữ chân nhân tài thông qua lộ trình nghề nghiệp và huấn luyện cho nhân viên Đào tạo, giám sát và quản lý đội ngũ nhân viên Trách nhiệm công việc (Responsibility) 1. Xây dựng kế hoạch đào tạo cho OPS Chủ động liên hệ với các Regional Manager/HRBP để nắm bắt, phân tích nhu cầu đào tạo về năng lực chuyên môn, năng lực hành vi của nhân viên Lập kế hoạch huấn luyện hàng năm/quý các chương trình đào tạo dành cho khối OPs dựa trên nhu cầu của OPs, mục tiêu kinh doanh của JBVN Phân tích và đưa ra những kế hoạch đột xuất nhằm giải quyết các nhu cầu cấp bách của Khối OPs 2. Đảm bảo kế hoạch huấn luyện diễn ra đầy đủ, đúng tiến độ Trao đổi với các giảng viên nội bộ/bên ngoài về các nội dung huấn luyện để đánh giá mức độ phù hợp với nhu cầu (nếu có) nhằm mang lại hiệu quả khóa học, chương trình đào tạo Tổ chức các khóa huấn luyện đúng theo kế hoạch đã đươc duyệt theo năm, theo từng quý hoặc ưu tiên, đột xuất Thực hiện huấn luyện các khóa đào tạo về năng lực hành vi dành cho nhân viên trong team quản lý Thực hiện tốt công tác logistic của các khóa huấn luyện theo quy định ngân sách được duyệt (phòng họp, ăn uống, tài liệu, ...) cho giảng viên và học viên Thực hiện các báo cáo khóa học theo quy định trong SLA Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các nhà cung cấp (đào tạo) hoặc dịch vụ (ăn uống, phòng họp, ...) để tối ưu ngân sách và hiệu quả đào tạo 3. Theo dõi là đánh giá năng lực học viên Hướng dẫn học viên, quản lý thực hiện việc áp dụng kiến thức được học trong công việc, đánh giá ứng dụng Thực hiện đánh giá, giám sát kết quả đánh giá các khóa học diễn ra theo kế hoạch huấn luyện theo đúng thời gian ứng dụng đã được quy định Cập nhật kết quả đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên cho quản lý trực tiếp, theo đúng thời gian quy định Cập nhật dữ liệu đào tạo (training history) hàng tháng thông qua email/ổ đĩa chung Phân tích dữ liệu đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên và đưa ra ý kiến/giải pháp tiếp theo cùng với quản lý khu vực, quản lý vùng. 4. Cập nhật chương trình mới, nội dung mới Cập nhật/thiết kế nội dung các chương trình huấn luyện cho khối OPs hàng năm dựa trên bộ hành vi năng lực để cải tiến chất lượng đào tạo cho nhân viên Xây dựng nội dung huấn luyện trực tuyến (e-learning) cho nhân viên OPs Cập nhật thường xuyên các phương pháp đào tạo, hình thức kiểm tra, đánh giá năng lực nhân viên 5. Thu hút và giữ chân nhân tài Xây dựng và triển khai lộ trình đào tạo (training roadmap) cho từng vị trí của OPs Hệ thống và chuẩn hóa các chương trình đào tạo (training curriculum) cho khối OPs Tham gia hướng dẫn và thực hiện Talent Review cho Khối OPs Triển khai hiệu quả IDP cho các tài năng của Khối OPs 6. Công tác khác Đào tạo, giám sát để phát triển năng lực làm việc cho nhân viên trong bộ phận Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận