Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Nông Lâm TPHCM theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: tuyendung.vietcombank.com.vn
Ban Khách hàng FDI - Trụ sở chính VCB cần tuyển 01 Chuyên viên quan hệ khách hàng (RM) – Tiếng Hàn khu vực phía Nam
Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.
Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 08/12/2025
[BAN KH FDI]_Chuyên viên quan hệ khách hàng (RM) – Tiếng Hàn
I. Mô tả vị trí công việc:
1. Quản lý và phát triển quan hệ khách hàng:
a) Quản lý danh mục KHBB FDI thuộc phạm vi quản lý.
b) Quản lý và phát triển quan hệ kinh doanh với các khách hàng FDI thuộc phân khúc KHBB lớn theo phạm vi quản lý:
- Tìm kiếm cơ hội và xác định nhu cầu của khách hàng; trực tiếp và/hoặc phối hợp với Chi nhánh tiếp cận, chào bán, tư vấn cho khách hàng, tổ chức triển khai chính sách và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ trên các kênh phân phối phù hợp và kịp thời tới các khách hàng.
- Phối hợp với Chi nhánh tiếp cận, phát triển KHBB FDI mới thuộc phạm vi quản lý.
- Trực tiếp và/hoặc phối hợp với Chi nhánh duy trì liên lạc thường xuyên với khách hàng để duy trì, phát triển mối quan hệ và nắm bắt thông tin tổng thể.
c) Tham gia quy trình tín dụng theo quy định nội bộ của VCB từng thời kỳ
d) Thực hiện công tác quản lý, thúc đẩy bán đối với khách hàng FDI thuộc phân khúc KHBB vừa và thương mại theo phạm vi quản lý.
e) Xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình, hoạt động marketing, truyền thông sản phẩm dịch vụ đến khách hàng FDI thuộc phân khúc KHBB vừa và thương mại theo phạm vi quản lý và Chi nhánh
f) Xây dựng, tổ chức triển khai các chương trình kết nối khách hàng, chính sách chăm sóc khách hàng, phát triển quan hệ với khách hàng FDI thuộc phân khúc KHBB lớn theo phạm vi quản lý.
2. Nghiên cứu và đề xuất các sản phẩm, quy định, chính sách phù hợp:
a) Phối hợp với Phòng CSSPBB, Phòng GP&KSBB trong việc xây dựng công cụ hỗ trợ bán; đánh giá hiệu quả triển khai đối với các chính sách, sản phẩm dịch vụ, công cụ hỗ trợ bán liên quan KHBB FDI thuộc phạm vi quản lý.
b) Đầu mối tiếp nhận và xử lý các vướng mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm, quy định, chính sách.
c) Liên hệ và làm việc với các cơ quan nhà nước để tháo gỡ vướng mắc liên quan đến chính sách đối với khách hàng trong việc thực hiện các quy định của pháp luật.
3. Lập các báo cáo thuộc phạm vi công việc theo yêu cầu của Lãnh đạo Ban.
4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Ban/Bộ phận và VCB.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Ban/Bộ phận giao.
1/ Thực tập sinh mảng Thiết kế:
*** Quyền lợi:
2/ TTS mảng content
*** Quyền lợi:
Position objective:
- The focus is on leading the account operation team, ensuring technical processes, systems, and data are executed accurately and compliantly. The job requires meticulousness, patience, and a preference for working with numbers, systems, and repetitive processes.
Position responsibilities:
1/ Team leadership & management
- Lead and manage the AE team, setting performance goals, and overseeing the daily workflow of team members.
- Train, mentor, and develop team members' professional skills, ensuring high work quality.
- Optimize internal workflow processes to enable the team to work more efficiently.
2/ Account operations & data insight
- Handle client account activation requests, ensuring timely and accurate completion.
- Directly monitor and ensure the team strictly adheres to operating procedures and the company's data quality/compliance standards.
- Closely monitor and analyze client spending trends and performance data to identify growth opportunities.
- Compile and analyze customer data to prepare periodic reports.
- Maintain and update client records to ensure data accuracy, completeness, and standardization within the CRM/OA system.
- Provide timely data insights to the Sales team and relevant stakeholders to support strategy and drive the usage and spending growth of advertising accounts.
3/ Payment & client support
- Assist clients in using advertising accounts and address any issues during the process.
- Assist clients with the invoice issuance process, ensuring compliance, and handling issues related to international payment procedures.
- Proactively monitor, reconcile, and resolve discrepancies related to payments, invoices, and client-related financial matters.
Position Summary: The Project Manager will be responsible for the direction, coordination, implementation, execution, control and completion of specific projects ensuring consistency with company strategy, commitments and goals. This role often works on cross-functional teams and is responsible for turning the project team’s goals into concrete success. This role also collaborate closely with the Maintenance & Facility Manager/ Engineering team ensures that the clubs’ physical infrastructure and aesthetic appeal are maintained to the highest standards when operating. The ideal candidate is someone experienced in managing teams, capable of driving the full project life cycle, managing and attaining key objectives and understanding the technical aspects to efficiently manage the project team.
Key Responsibilities:
KEY FUNCTIONS
Project Management
• Oversee and monitor the progress of various projects and initiatives.
• Develop and Implement Strategies: Create and enforce strategies for project progress and maintenance management
Organizational Skills
• Task Management: Handle day-to-day tasks and ensure deadlines are met. Prioritize tasks based on urgency and importance.
Confidentiality and Discretion
• Sensitive Information: Handle confidential and sensitive information with discretion and integrity.
• Trustworthiness: Build and maintain a high level of trust with the CEO/ PD and relevant parties, often dealing with confidential business matters.
Budget and Compliance Management:
• Oversee financial aspects for work related.
• Maintain adherence to health and safety regulations.
• Manage relationships with third-party service providers.
Inspection and Emergency Management:
• Regularly audit facilities and services for improvements.
• Develop and maintain emergency response protocols.
Problem-Solving and Decision-Making
• Issue Resolution: Address and resolve issues as they arise, often requiring quick thinking and resourcefulness.
• Decision Support: Provide the CEO/GM/PD with necessary information and insights to support decision-making processes.
Interpersonal Skills
• Stakeholder Management: Act as a liaison between the CEO/GM/PD and internal/external stakeholders. Build and maintain professional relationships.
• Team Collaboration: Work effectively with other team members and departments to support project and organizational goals.
Time Management
• Efficient Workflow: Manage time effectively to handle multiple tasks and priorities.
• Deadline Adherence: Ensure tasks and projects are completed on time and within the required standards.
Customer Service
• Client Interaction: Handle inquiries and requests from clients or business partners professionally and courteously.
• Problem Resolution: Address and resolve client issue or concerns promptly and effectively.
As a PA to the CEO cum Legal Assistant, this dual-role position provides high-level executive support to the CEO while also handling legal and compliance administrative tasks. The ideal candidate will possess exceptional organizational, communication, and interpersonal skills, along with the ability to manage confidential and legal matters with discretion. You will be the central liaison between the CEO, legal counsel, internal departments, and external stakeholders.
Duties may include but are not limited to:
• Manage the CEO's complex calendar, including scheduling internal and external meetings.
• Coordinate travel arrangements, itineraries, and expense reporting.
• Handle confidential documents, contracts, and legal correspondence.
• Prepare board materials, reports, presentations, and briefing documents.
• Assist with reviewing contracts, NDAs, and legal documentation in collaboration with internal/external legal teams.
• Liaise with government bodies, legal advisors, and regulatory authorities.
• Maintain accurate legal filing systems for contracts, licenses, and compliance documentation.
• Track legal deadlines (e.g., contract renewals, filings) and coordinate required actions.
• Draft correspondence and respond to emails on behalf of the CEO when necessary.
• Organize executive meetings and corporate events.
• Coordinate submission of statutory documents and ensure company compliance.
• Lead and coordinate with relevant parties on all inspections to ensure the highest level of compliance across the company.• Prepare internal communications, policy documentation, and executive briefings.
• Manage confidential matters, including corporate development and business negotiations.
• Provide administrative support for legal team activities and maintain legal databases.
KEY FUNCTIONS
Executive Support
• Manage CEO’s daily schedule, priorities, and communications.
• Ensure smooth logistics for meetings, including minute-taking and follow-ups.
• Serve as liaison between CEO and departments, partners, and regulators.
Legal & Compliance Administration
• Draft and review legal correspondence and documentation under supervision.
• Track and file compliance documentation (licenses, contracts, etc.).
• Coordinate submissions to legal counsel and regulatory authorities.
• Lead and coordinate with relevant parties on all inspections to ensure the highest level of compliance across the company.
Government & Regulatory Liaison
• Assist with permits, licenses, and government relations tasks.
• Ensure compliance deadlines and statutory requirements are met.
• Maintain knowledge of evolving legal and regulatory frameworks.
Documentation & Records Management
• Maintain organized legal and corporate records (digital and physical).
• Ensure document confidentiality and proper archival standards.
• Assist in preparing board resolutions and meeting documentation.
Travel & Event Coordination
• Arrange CEO’s business travel, meetings, and accommodation.
• Plan and execute corporate meetings and events as required.
Communication & Interpersonal Coordination
• Draft internal and external communication materials.
• Represent the CEO’s office professionally and diplomatically.
* Quản lý & Đào tạo: Hỗ trợ Bếp trưởng điều hành, đào tạo nhân sự trong ca bếp.
* Chế biến món ăn: Trực tiếp thực hiện các món Á theo menu khách sạn.
* Kiểm soát chất lượng & tốc độ: Đảm bảo các món ăn đạt chuẩn về hương vị, trình bày, thời gian phục vụ.
* Kiểm soát chi phí thực phẩm (Food Cost): Tối ưu hóa nguyên liệu, tránh thất thoát, lên công thức và định lượng chi tiết.
* Quản lý kho & nguyên liệu: Theo dõi tồn kho, đặt hàng, kiểm tra chất lượng & số lượng nguyên liệu đầu vào.
* Cải tiến món ăn: Đề xuất các ý tưởng sáng tạo, nâng cấp chất lượng & trang trí món ăn.
* Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm (VSATTP): Duy trì tiêu chuẩn vệ sinh nghiêm ngặt trong khu vực bếp.
* Hướng dẫn nhân viên phụ bếp: Kiểm soát quy trình sơ chế, chuẩn bị nguyên liệu đúng tiêu chuẩn.
Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.
Procurement Support / Hỗ trợ Mua sắm: Assist in processing purchase requisitions (PRs) and orders (POs). Help source and compare supplier quotations.
Hỗ trợ xử lý Phiếu đề nghị mua hàng (PR) và Đơn đặt hàng (PO). Hỗ trợ tìm nguồn và so sánh báo giá nhà cung cấp.
Supplier Coordination / Phối hợp Nhà cung cấp: Support communication with vendors regarding orders, delivery, and documentation.
Hỗ trợ liên lạc với nhà cung cấp về đơn hàng, giao nhận và chứng từ.
Administrative Tasks / Công việc Hành chính: File procurement documents and help update supplier databases/price lists.
Lưu trữ hồ sơ mua sắm và hỗ trợ cập nhật cơ sở dữ liệu nhà cung cấp/bảng giá.