Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

1.1. Role OverviewA Senior Backend Developer specialized in .NET will have extensive experience designing, building, and maintaining robust backend services using modern .NET technologies, with a strong focus on scalability, performance, and clean architecture. He will work on large, business-critical platforms supporting thousands of concurrent users, interacting intensively with relational and non-relational databases.As a senior member of the team, he will contribute to architectural decisions, promote engineering best practices, and help evolve the systems toward modern, cloud-native solutions.1.2. Key ResponsibilitiesDesign, develop, and maintain backend services and APIs using .NET 8 / .NET Core and modern frameworks.Work with both SQL databases (Azure SQL, MS SQL Server) and NoSQL solutions (Cosmos DB), ensuring high performance, global distribution, and reliability under heavy load. Apply advanced architectural principles such as Domain-Driven Design (DDD), CQRS, and multi-layered design patterns.Build solid data access layers with Entity Framework, and use micro-ORMs like Dapper whentop performance is needed.Secure APIs with OAuth 2.0 and JWT, using IdentityServer or any identity provider.Write and maintain unit tests to ensure system correctness and stability.[Optional] Contribute to migrations from legacy ASP.NET Core, an open-source web develo pment framework | .NET applications to modern RESTful architectures on .NET Core. Participate in CI/CD pipelines using Azure DevOps, performing automated deployments to Azure environments. Work with key Azure cloud components including:App Services Azure Functions Azure SQL Front Door Log Analytics (and other PaaS services)Ensure code quality through Clean Code practices, peer reviews, and documentation. Use Git within Azure DevOps for version control, branching strategies, and collaborative development workflows. Follow and enforce OWASP best practices, focusing on secure coding and system hardening. Collaborate with cross-functional teams (Product, QA, Architecture) in an agile environment. Mentor junior developers and contribute to technical decision-making 

Giới thiệu về công ty:
Có mặt năm 2016 tại Đà Nẵng, Savall được sáng lập bởi bếp trưởng Victor Ceano Savall – nghệ nhân đời thứ 5 của gia đình làm kẹo và sô cô la tại Tây Ban Nha từ năm 1892

SAVALL CHOCOLATE ĐÀ NẴNG TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN LÀM SOCOLA

Địa chỉ: 11 Nguyễn Cao Luyện, phường An Hải, TP. Đà Nẵng
Hình thức làm việc: Full time

Nhiệm vụ công việc:
– Đảm bảo sự ổn định về hương vị, chất lượng và hình thức của sản phẩm
– Duy trì các tiêu chuẩn về vệ sinh và an toàn thực phẩm trong bếp, bám sát các nội quy về an toàn thực phẩm
– Chuẩn bị và làm các sản phẩm sô cô la
– Bám sát đội ngũ bếp để đảm bảo đi đơn đúng thời gian và hoạt động sản xuất
– Hỗ trợ team trong việc kiểm tra nguyên vật liệu

Yêu cầu
– Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sô cô la hoặc bếp bánh
– Có kinh nghiệm làm việc nhóm/team/công ty
– Kỹ tính trong làm việc là 1 lợi thế
– Độ tuổi: 20-35

Giờ làm việc
– 8 tiếng/ ngày
– 5 ngày/1 tuần

Lương và phúc lợi
– Thử việc: 2 tháng với lương thử việc 6tr/tháng
– Sau khi trở thành nhân viên chính thức sẽ được nhận bonus và lương chính thức
– Làm thêm giờ sẽ tính nhân hệ số 1.5
– Có 20 ngày nghỉ phép năm
– Lúc phỏng vấn sẽ trao đổi thêm nhiều phúc lợi khác của công ty dành cho nhân viên

Cách thức nộp hồ sơ:
● Nộp CV
● Qua mail: [email protected]

Bắt đầu làm
● Từ tháng 4 năm 2026

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Lao động phổ thông, Thực phẩm/DV ăn uống

The Assistant Manager - HR, Admin is responsible for managing daily operations across key HR and Administration functions, including Talent Acquisition, Learning & Development, Performance Management, Employee Engagement, and Hanoi Administration, while supporting the HR, Admin Manager in strengthening systems, standardizing and improving processes, and enhancing overall productivity, service quality, and operational effectiveness across the company.1. Talent Acquisition• Manage nationwide Talent Acquisition operations, including assigning, supervising, and guiding TA team to ensure hiring progress, selection quality, and candidate experience.• Oversee the end-to-end recruitment process, monitor recruitment KPIs and manpower fulfillment status, and directly participate in final-round interviews for selected positions as assigned.• Driving Employer Branding initiatives, talent pipeline development, and continuous recruitment process improvement to enhance overall hiring effectiveness.2. Learning & Development• Lead and enhance the company’s Learning & Development framework, programs, and practices to support business priorities and organizational capability building.• Working closely with departments to identify development needs and implementing suitable learning solutions for employees, oversee training operations, annual training planning, learning records, and training effectiveness follow-up to ensure learning initiatives meet organizational and capability development needs.• Partner with the Manager to strengthen talent development initiatives, continuously improve learning processes and practices, and build succession planning roadmaps for key positions across the company.3. Performance Management• Manage the operation of the company’s performance management process, including objective setting, review cycles, appraisal administration, and related communication.• Support promotion, level-up, and other performance-related administrative processes in coordination with relevant departments.• Work closely with the Manager to improve the overall performance management system, processes, and tools to strengthen governance, efficiency, and effectiveness across the company.4. Employee Engagement• Coordinate and implement employee engagement, internal communication, survey, and culture-building initiatives, while supporting follow-up actions to improve employee experience and workplace environment.5. Administration Operations• Manage daily administration operations in Hanoi office and other assigned offices, including office services, facilities, assets, supplies, vendor coordination, and employee administrative support.• Supervise the Admin team to ensure service quality, cost efficiency, compliance, and smooth operational support.• Review, standardize, and improve company-wide admin processes, policies, and workflows to strengthen efficiency, consistency, and internal control.6. HR & Admin System Development / Governance• Support the HR, Admin Manager in building, reviewing, and continuously improving company-wide HR and Admin systems, processes, policies, and frameworks.• Contribute to cross-functional improvement initiatives to enhance operational effectiveness, employee experience, and organizational productivity.• Manage team objectives and reporting for assigned functions, while ensuring compliance with company policies, internal controls, labor regulations, and other applicable requirements.• Perform other tasks assigned by the Superior.

1. Phân tích và làm rõ nghiệp vụ Phân tích quy trình hiện tại (AS-IS) và đề xuất quy trình mới (TO-BE) - Làm rõ business rules, logic xử lý nghiệp vụ Vẽ flow nghiệp vụ ở mức tổng quan/chi tiết khi cần 2. Thu thập và quản lý các yêu cầu Làm việc với các phòng ban/người dùng để ghi nhận yêu cầu Tổng hợp, phân tích và xác nhận lại yêu cầu. 3. Tài liệu hóa và phối hợp triển khai Soạn thảo và cập nhật tài liệu nghiệp vụ Chuẩn hóa nội dung theo format chung Trao đổi, làm rõ yêu cầu với Dev/QC, đội ngũ Tham gia họp dự án và theo dõi nội dung liên quan BA 4. Vận hành hệ thống và cải tiến Tiếp nhận lỗi, phản hồi từ người dùng Phân tích nguyên nhân/pain point (nghiệp vụ, dữ liệu, quy trình) - Theo dõi quá trình xử lý Đề xuất cải tiến dựa trên tình hình vận hành Các công việc chung của Tập đoàn

NHÀ HÀNG MOULIN DE DANANG TUYỂN DỤNG: PHÓ QUẢN LÝ NHÀ HÀNG

• Quản lý hoạt động vận hành hằng ngày của nhà hàng
• Quản lý và giám sát bộ phận thu ngân
• Tiếp nhận, sắp xếp và quản lý booking khách hàng
• Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo chất lượng dịch vụ
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong ca làm việc

Yêu cầu công việc
• Giao tiếp tiếng Hàn tốt (bắt buộc)
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhà hàng (ưu tiên từng làm vị trí quản lý/giám sát)
• Kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý tình huống tốt

Địa điểm làm việc: 92 Võ Văn Kiệt, Sơn Trà, Đà Nẵng
Thời gian làm việc
• Làm việc 6 ngày/tuần
• 9 giờ/ngày, xoay ca sáng – tối

Mức lương
• 17 – 25 triệu đồng/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Gửi CV về email: [email protected]
Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn

Participate in UI/UX design projects for factory device monitoring systems, focusing on HMI interfaces and industrial dashboards.Design intuitive, user-friendly, and visually consistent UIs for monitoring screens, including control panels, dashboards, alarms, and real‑time data visualizations.Collaborate closely with technical teams, business analysts, and stakeholders to analyze business requirements; proactively clarify unclear, missing, or ambiguous requirements.Ensure usability, consistency, and visual clarity across the entire monitoring solution ecosystem.Optimize UI elements for performance, readability, and interaction in industrial environments (large screens, high‑contrast environments, operator‑centric workflows).Apply UX best practices in real‑time data display, alarm prioritization, and effective information hierarchy.Coordinate usability testing, prototype validation, and iterative interface improvements based on feedback.Work with frontend‑related technologies (HTML/CSS/JavaScript basics) to support UI implementation and integration into .NET‑based systems.Document UI design guidelines, component standards, and workflow diagrams for development teams.

Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm phần mềm trong lĩnh vực An ninh mạng (thực hiện giám sát và phát hiện tấn công; quản lý ATTT cho tổ chức/doanh nghiệp)Làm việc với team phát triển phần mềm tiếp nhận, phân tích và tạo ra các thiết kế/kiến trúc mới hướng đến quy mô và hiệu suấtThực hiện tối ưu về mặt kiến trúc hiệu năng cho các hệ thống lớnNghiên cứu, áp dụng các công nghệ mới vào phát triển sản phẩm (microservice, cloud native, CI/CD)Làm việc theo mô hình Agile-ScrumCó cơ hội tham gia xử lý các bài toán mới, khó như: Scalable, High-performance, Real-time Processing…

We are looking for Full Stack Developer with excellent programming skills to join our team. We need a person who, as part of a team, can create highly scalable web apps that millions of users interact with daily. The ideal candidate has experience building real products for the web and should be able to present examples of their work.Are you interested in learning something new every day? Would you like to work in a young, creative and fun team? Do you love to work with the latest technologies? Have you ever imagined yourself working remotely? Then let become our teammate!ResponsibilitiesAs a Full Stack Developer (Intermediate – Senior level), your daily responsibilities will include:Analyze customer requirements and design solution.Design, implement, test, and deliver new features that bring value to our users.Encourage knowledge sharing and drive technical discussions within the team.Collaborate with project leaders, QAs, and other stakeholders to get projects done on time with high quality

Tìm kiếm và phát triển khách hàng: Công ty sẽ cung cấp danh sách khách hàng sẵn có và hướng dẫn đào tạo để nhân viên có thể chủ động tìm kiếm, mở rộng đối tượng khách hàng tiềm năng. Tư vấn và đề xuất giải pháp tuyển dụng: Tiếp cận và giới thiệu dịch vụ chủ yếu qua gọi điện và chat (chiếm 90%). Phân tích nhu cầu của khách hàng, đưa ra những giải pháp tuyển dụng tối ưu và hỗ trợ khách hàng sử dụng dịch vụ hiệu quả nhất. Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh thu và KPI: Đạt được mục tiêu doanh thu đã đề ra, ký kết hợp đồng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng. Cập nhật và báo cáo kết quả công việc định kỳ cho quản lý. Quản lý mối quan hệ khách hàng: Thuyết phục khách hàng ký hợp đồng, chăm sóc khách hàng sau khi ký kết, cũng như duy trì và tái ký hợp đồng để đảm bảo mối quan hệ lâu dài và hiệu quả.

Nắm vững kiến thức: Tư vấn khách hàng về các sản phẩm của công ty (phần mềm POS, marketing, và dịch vụ cung cấp máy cà thẻ) Dùng email, điện thoại, các nền tảng mạng xã hội để quảng bá sản phẩm công ty và tư vấn khách hàng từ những nguồn data do công ty cung cấp Tìm kiếm khách hàng cá nhân hoặc cơ sở thương mại đang có nhu cầu về sản phẩm của công ty. Tiến hành báo giá, thương lượng, và đàm phán đi đến Closed Deal. Làm báo cáo kinh doanh: Tìm hiểu thị trường, xu hướng hiện nay, thị hiếu khách hàng nhằm tạo kiến thức về sales tốt hơn giúp đỡ sales tốt hơn Thu thập dữ liệu để phát triển sales Phát triển mạng lưới khách hàng để đảm bảo đạt KPI mỗi tháng/mỗi quý Chăm sóc khách hàng về sau: Lắng nghe và giải quyết các thắc mắc của khách hàng trong quá trình tư vấn Cùng làm việc với các bộ phận khác (support, marketing) để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng sau để có thể hỗ trợ kip thời cũng như tìm kiếm thêm nguồn khách hàng từ khách giới thiệu. KPI tháng: 18-24 dịch vụ/ tháng

Lead project planning, execution, monitoring, and closure for assigned projects. Ensure 90% of projects are delivered on schedule and within budget.Manage project budgets,schedules, resources, and stakeholder communications.Facilitate Agile ceremonies and ensure team alignment.Track and analyzeproject KPIs; adjustplans proactively to maintain progress.Identify risks earlyand implement mitigation plans with minimalguidance.Handle concurrent projectswhen required, ensuringall are delivered successfully.Report directly to the DeliveryManager or BU leadership.

Develop, maintain, and optimize backend services using Python (FastAPI/Flask). Build and integrate frontend components using ReactJS. Design and implement RESTful APIs and microservices. Collaborate with product owners, QA, DevOps, and other developers to deliver end-to-end features. Write clean, reusable, and testable code following best practices. Troubleshoot, debug, and upgrade existing applications. Participate in code reviews and contribute to continuous improvement. Ensure the performance, security, and scalability of systems.

About the RoleWe are looking for a Data Engineer to build and maintain data pipelines for our projects.You will be responsible for setting up scalable data pipelines, designing database structures, and enabling reliable data workflows to support analytics and ML initiatives.Key ResponsibilitiesDesign and implement data ingestion systems from external APIs and internal sources.Build and maintain batch data pipelines for structured and semi-structured data.Design relational database schemas optimized for analytics and ML workflows.Establish data validation, quality control, and monitoring processes.Build deployment workflows for ML models into production pipelines.Support integration with event-driven or streaming systems when required.Continuously improve system performance, scalability, and reliability.Define best practices for data engineering within the team.

Responsible for programming, debugging, and reporting to the line manager. Participate in large-scale projects within the Banking, Finance, and Insurance domains. Design, develop, and maintain RESTful APIs and backend services using Java Spring Boot. Work with microservices architecture, with a focus on scalability, reliability, and performance. Work with SQL for data modelling, queries, and performance optimization.Contribute to projects by proposing technical solutions aligned with business requirements. Collaborate with cross-functional teams and stakeholders to ensure clear and effective communication. Write clean, maintainable, and well-tested code following best practices.

1. Triển khai chiến lược phát triển TTKD, triển khai kế hoạch kinh doanh (đã được phê duyệt) tại TTKD để thực hiện phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.2. Xây dựng và triển khai kế hoạch tăng trưởng thị phần, phát triển khách hàng, sản phẩm dịch vụ, nhân sự tại TTKD nhằm đạt mục tiêu kinh doanh của TTKD.3. Quản lý, điều hành, theo dõi và giám sát các hoạt động hàng ngày tại TTKD nhằm thực hiện kế hoạch kinh doanh của TTKD và tuân thủ pháp luật.4. Tuyển dụng, quản lý, đào tạo nhân sự nhằm phát triển đội ngũ môi giới tại TTKD.5. Xác định khách hàng mục tiêu, phân loại khách hàng của TTKD nhằm chăm sóc tốt khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng mới.6. Đề xuất cải thiện chính sách khách hàng/sản phẩm mới nhằm góp phần tăng tính cạnh tranh và nâng cao chất lượng dịch vụ tư vấn cho khách hàng, thu hút thêm khách hàng mới.7. Báo cáo tình hình hoạt động của TTKD theo định kỳ (tuần, tháng, năm) hoặc bất thường cho Ban lãnh đạo.8. Triển khai các hoạt động teamwork, trao đổi chia sẻ và đóng góp ý kiến giữa các môi giới, giữa các phòng trong nội bộ TTKD nhằm xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa của công ty.9. Chủ động phối hợp với các bộ phận kinh doanh trong công ty như IB bán các sản phẩm chéo nhằm góp phần thúc đẩy tăng trưởng doanh số sản phẩm cho các bộ phận kinh doanh.10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Tiếp nhận và xử lý các cuộc gọi/tương tác đến từ khách hàng qua điện thoại, chat, email. Tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ KH sử dụng các sản phẩm-dịch vụ của Ngân hàng. Tiếp nhận giải quyết khiếu nại, phàn nàn của KH về SPDV, chất lượng dịch vụ của Ngân hàng. Thực hiện gọi ra cho khách hàng: Chăm sóc KH, xác thực thông tin KH, tiếp thị, bán hàng, khảo sát thị trường, lấy ý kiến KH, nhắc nợ…

Development of high-quality, impactful, and scalable products and systems to achieve business goals.Conduct system analysis, architecture design, and develop technical solutions based on project requirements, while producing corresponding technical documentation.Develop software applications using Java technology.Collaborate closely with engineering managers and engineers across multiple platforms and domains.Support to recruit, develop, and retain exceptional engineering talent who excel in innovative, user-focused, fast-paced environments.Establish and maintain high engineering standards for your team regarding quality practices, delivery speed, architecture, design, and code quality, with clear measurable goalsContribute to the improvement and scaling of the engineering organization by mentoring engineers, sharing technical knowledge, industry best practices, and leadership skills.

Participate in projects focused on Salesforce development, system enhancement, and innovative solution design.Develop and implement high‑quality Salesforce features using Apex, Triggers, LWC, Aura Components, and related technologies.Configure Salesforce objects, permissions, CRMA dashboards, and reports according to business requirements.Collaborate with cross‑functional teams to analyze requirements and translate them into technical specifications.Manage the integration between Salesforce and external systems.Ensure code quality, scalability, and performance through best practices, testing, and documentation.Support large‑scale Salesforce org operations, including data management for environments with millions of records.