Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Đảm bảo Nhà phân phối tuân thủ hợp đồng nhà phân phối và các tiêu chí quản lý do công ty đặt ra.
• Kiểm soát mức tồn kho và lập kế hoạch đặt hàng với Nhà phân phối và theo dõi báo cáo bán hàng hàng ngày của Nhà phân phối
• Đảm bảo hệ thống bán hàng được duy trì và sử dụng hiệu quả.
• Xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng tại thị trường được giao.
• Thực hiện tất cả các chương trình khuyến mại, trưng bày theo quy định của công ty để đạt được mục tiêu đã đề ra.
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất và thực thi việc tuân thủ các chính sách của công ty
giữa các nhân viên tiếp thị.
• Lập kế hoạch đi thực địa hàng tuần cùng nhóm và thực hiện các chuyến đi thị trường theo lịch để giám sát và
quản lý thị trường, khách hàng và đào tạo nhân viên.
• Động viên nhân viên đạt được mục tiêu bán hàng, cơ cấu sản phẩm và trưng bày hàng hóa.
• Giám sát việc thực hiện Tài liệu tại điểm bán hàng (POSM) và thực hiện các chương trình khuyến mại theo quy định
với các hướng dẫn của công ty để đạt được các mục tiêu đã đề ra
• Tạo lộ trình, đảm bảo danh sách khách hàng chính xác

• Theo dõi, ghi nhận và cập nhật công nợ khách hàng theo từng hợp đồng, hóa đơn
• Theo dõi, nhập liệu thu – chi ngân hàng
• Xuất hóa đơn, kiểm tra điều khoản thanh toán, hạn nợ và nhắc nhở khách hàng thu hồi công nợ đúng hạn.
• Lập biên bản đối chiếu công nợ định kỳ (tháng/quý/năm) với khách hàng.
• Báo cáo tình hình công nợ phải thu, nợ quá hạn, đề xuất biện pháp thu hồi.
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh để xử lý các tranh chấp, sai lệch công nợ.
• Kiểm tra chứng từ đầu vào: hóa đơn, phiếu nhập, hợp đồng mua hàng.
• Ghi nhận công nợ nhà cung cấp, theo dõi thời hạn thanh toán.
• Hỗ trợ kiểm soát chi phí, hạn chế thanh toán trùng hoặc sai sót.
• Lập các báo cáo công nợ tổng hợp, chi tiết theo yêu cầu. Lập kế hoạch dự thu theo ngày, tuần theo yêu cầu cấp trên.

1. Check debit note, Arrival notice and issue output E-Invoices, send E-Invoice to customer; make bank transactions,2. Make payment vouchers and receipt vouchers: Check carefully supporting documents (Invoices, Payment Request, Advances Request...);3. Reconcile with Cash Book from Cashier/ Cash Advance balance with staff;4. Weekly check cash advance, record expense to fast accounting and clear cash advance for OP team.5. Monthly Receive Overseas Debit Notes: Check the accuracy; record them in system;6. Contact overseas agents, reconcile with their SOA, push them for settlement or make payment plan on time; Follow up Service Contracts with overseas agents; Make weekly AR/AP report7. Preserve, store, file accounting data & documents.+ Other tasks of accounting team as assigned by Chief Accountant/ Manager.

Overview:• Assist in the management of Kitchen Operations in a single food & beverage outlet or a shift, or section of food and beverage operations, including menu planning and costing, organizing special events, developing new dishes, maintaining food quality standards and comprehensive product knowledge.• Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.Responsibilities:• Participate in the planning and costing of menus• Develop and write standard recipes• Develop new dishes and products• Ensure that outstanding culinary technical skills are maintained• Assist with organizing special events and special food promotions• Maintain comprehensive product knowledge including ingredients, equipment, suppliers, markets, and current trends and make recommendations for appropriate adjustments to kitchen operations accordingly• Maintain a hygienic kitchen• Clean the kitchen and equipment• Maintain personal hygiene• Supervise and Training of assigned employees• Works with Chef De Cuisine/ Executive Sous Chef in manpower planning and management needs• Works with Chef De Cuisine/ Executive Sous Chef in the preparation and management of the Department’s budget• Be responsible in keeping our property safe and secure, to participate in any hotel activity related to Fire Life safety.• Perform any other duties which may be assigned by the management from time to time. • Ensures that employees also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate.• Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst providing a prompt follow-up.• Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.• Maximizes employee productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests.• Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. • Continuously seeks ways to assist the Outlet management to maximize their revenues and profits through innovative recipes.• Work closely with other employees in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests.• Buys locally available fresh products wherever possible and has limited menus which are changed frequently to ensure the guest is always offered a variety of food items.• Participates in planning menus and utilization of food surpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, market conditions, and popularity of various dishes and frequency of menu.• Reviews menus, analyses recipes, determines food, labor, overhead costs and assigns prices to menu items.• Directs food apportionment policy to control costs. • Through hands-on management, closely supervises the Kitchen employees in the performance of their duties and ensures this is in accordance with policies & procedures and applicable laws. • Assists to oversee the punctuality and appearance of all Kitchen employees, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards.• Delegates appropriately, duties and responsibilities to equipped and resourced employees, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained.• Develops the skills and effectiveness of all Kitchen employees through the appropriate training, coaching, and/or mentoring.• Ensures effective training programs for employees in coordination with the Training Manager and their Departmental Trainers.

- Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng doanh nghiệp.- Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.- Mở rộng & duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.- Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng doanh nghiệp.

Công ty TNHH Thương Mại Vạn An tuyển dụng 05 vị trí Chuyên Viên Marketing (Marketing Executive) cho thương hiệu HiPP và Burine với chi tiết như sau: ➡ : Lên kế hoạch, làm việc hàng ngày với KOC. Tích cực tìm kiếm các KOC mới hàng ngày.  Xây dựng plan, triển khai sản xuất các nội dung và quản lý các trang mạng xã hội FB, Youtube, Tiktok.. và website của nhãn hàng. Chịu trách nhiệm sản xuất ấn phẩm truyền thông (Digital/Offline,…) như bài biết, idea video/hình ảnh,… Tham gia xây dựng kế hoạch và đóng góp ý tưởng cho các chiến lược truyền thông thương hiệu.  Làm việc với các agency và các đối tác để triển khai các công việc liên quan. Phối hợp chặt chẽ với Brand Team để đảm bảo truyền tải đúng định hướng truyền thông thương hiệu và chiến lược của từng nhãn hàng.  Quản lý các chi phí Marketing liên quan đến nhãn hàng. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý & công ty.

Nhằm đáp ứng chiến lược phát triển của Tecomen trong giai đoạn mới, Tập đoàn thông báo chiêu mộ nhân sự cấp cao cho vị trí Giám đốc Marketing - Thương hiệu Karofi.I. NHIỆM VỤ CHÍNH- Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, giám sát triển khai, báo cáo triển khai và cải tiến các hoạt động Marketing (4P) để đảm bảo các mục tiêu: Net Sales, EBIT, Market Share cho Tập đoàn.- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai nghiên cứu thị trường (Market Research, MR) khảo sát đánh giá ý tưởng các sản phẩm đã triển khai hay những nhu cầu chưa được đáp ứng hoặc đã đáp ứng nhưng chưa đầy đủ để đề xuất các ý tưởng sản phẩm mới.- Xây dựng, đề xuất và chọn ý tưởng sản phẩm để tăng tính cạnh tranh cho ngành hàng quản lý và đem về Net Sales và EBIT lớn hơn cho Công ty.- Xây dựng chiến lược phân khúc, định vị, thông điệp truyền thông, và thực hiện việc truyền thông- Phân tích giá trị, lợi nhuận và chiến lược định giá.- Lập kế hoạch Marketing tung sản phẩm mới (4P: Product, Price, Promotion, Place).- Huấn luyện đào tạo đội ngũ qua công việc, hướng dẫn kèm cặp (70-20-10) phối hợp thực hiện việc đào tạo cho các nhân viên bán hàng về sản phẩm của mình phụ trách.- Xây dựng và phát triển hệ thống quản trị Marketing nhằm đảm bảo đạt hiệu quả cao nhất.II. QUYỀN LỢI- Mức thu nhập thỏa thuận, bao gồm lương cứng và các khoản thưởng kinh doanh, thưởng chung theo chính sách Công ty.- Đội ngũ Ban Lãnh đạo có tầm, tham vọng phát triển mạnh mẽ; có sự thấu hiểu thị trường và hoạt động phát triển kinh doanh.- Môi trường làm việc đầy thách thức nhưng cũng nhiều cơ hội để sáng tạo, tự chủ với văn hoá trao quyền.- Tham gia nhiều chương trình văn hóa dành riêng cho Quản lý hay các hoạt động cho toàn thể cán bộ nhân viên (teambuilding, hội thao, hội thi sáng tạo,…);- Tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển năng lực do Công ty hay các đối tác hàng đầu về đào tạo tại Việt Nam tổ chức.

• Support Partners/Director/Manager to handle client relationship and business development communications• Maintains and develops relationships with relevant authorities• Leads customs advisory engagements from proposal to final delivery stage• Making plan and perform coaching and training activities for customs team members

• Kiểm tra tình trạng nhân sự đầu ca, phân công và triển khai công việc cho nhân viên bếp lạnh.
• Kiểm tra hàng hóa đầu ca; giám sát chất lượng nguyên liệu, hạn sử dụng và số lượng thực phẩm nhập – xuất trong ngày.
• Giám sát setup, kiểm tra buffet và chịu trách nhiệm khu vực buffet trong ca.
• Trực tiếp chế biến các món lạnh khi cần; kiểm tra chất lượng, trình bày món trước khi phục vụ.
• Kiểm tra việc lưu mẫu thực phẩm, theo dõi checklist, biểu mẫu và việc tuân thủ quy trình vận hành.
• Giám sát việc sử dụng, bảo quản tài sản, máy móc, công cụ của bếp lạnh.
• Kiểm tra vệ sinh khu vực làm việc, dụng cụ bếp và kho bãi; đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn VSATTP.
• Đào tạo nhân viên theo kế hoạch; đánh giá chất lượng công việc hằng ngày.
• Lập và kiểm tra kế hoạch order hàng, đề xuất hủy các thực phẩm không đảm bảo chất lượng.
• Xử lý các yêu cầu phát sinh của khách trong giờ buffet; phối hợp với các bộ phận liên quan.
• Bàn giao công việc cho ca sau, đảm bảo đầy đủ thông tin và tình trạng khu vực bếp lạnh.

MEB hiện đang là nhà phân phối của các hãng thiết bị đo lường hàng đầu thế giới như Mitutoyo, Niigata Seiki (SK), Anmo, Kanetec, Otsuka, Issoku, Yamamoto,… tại Việt Nam.* :1. Quản trị hệ thống thông tin, soạn thảo văn bản, giấy tờ nội bộ liên quan đến hoạt động tại Phòng kinh doanh như: Lập báo giá, soạn hợp đồng, check điều khoản hợp đồng, đàm phán điều khoản hợp đồng, xuất hóa đơn.2. Quản lý dữ liệu hợp đồng, hồ sơ của công ty3. Điều phối đặt hàng, giao hàng và tổng hợp đối chiếu hàng hóa với phòng mua hàng của công ty.4. Thực hiện các giấy tờ (công văn, tờ trình xin phê duyệt các phần công việc phát sinh ngoài quy trình) liên quan đến các hoạt động phục vụ công việc kinh doanh.5. Điều phối giao hàng và tổng hợp đối chiếu hàng hóa với khách hàng.6. Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của BGĐ/ Quản lý.

- Giám sát hoạt động kho và quản lý tồn kho hàng ngày tại tất cả các địa điểm trên toàn quốc- Theo dõi và cân đối tồn kho thực tế và tồn kho trên hệ thống ERP để đảm bảo tính chính xác và sẵn sàng vận hành- Đảm bảo đủ số lượng vỏ chai khí công nghiệp và sản phẩm nạp đầy để đáp ứng nhu cầu giao hàng mọi lúc- Triển khai các tiêu chuẩn tốt nhất về an toàn, hiệu suất và truy xuất nguồn gốc hàng hóa trong khođiều khiển theo thời gian thực để theo dõi 7 chỉ số KPI chính trong vận hành chai khí công nghiệp- Thiết kế và triển khai các mẫu báo cáo cảnh báo sớm về tình trạng dư thừa chai khí tại khách hàng hoặc nguy cơ thiếu hụt vỏ chai khí- Thực hiện phân tích hàng tuần dựa trên tổng tồn kho, doanh số hiện tại và dự báo, cũng như nhu cầu thu hồi/mua bổ sung để phòng ngừa rủi ro thiếu hàng- Xây dựng và duy trì công cụ tính toán nhanh để đánh giá nhu cầu khách hàng, nhu cầu vỏ chai và cân đối tồn kho- Thu thập và phân tích hiệu suất bán hàng hàng tuần, bao gồm doanh số mới, doanh số giảm- Theo dõi tình hình sản xuất hàng ngày, bao gồm số chai sửa chữa, hư hỏng hoặc loại bỏ, nhằm đảm bảo sản xuất phù hợp với nhu cầu giao hàng- Chủ trì và tổ chức các cuộc họp định kỳ với các bộ phận logistics, bán hàng và sản xuất để thống nhất kế hoạch chuyển đổi và phân bổ chai khí công nghiệp- Điều phối các hành động cân bằng tồn kho giữa các kho nhằm đảm bảo cung ứng cho các khu vực và khách hàng có nhu cầu cao- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận điều phối để đảm bảo không xảy ra gián đoạn giao hàng do thiếu vỏ chai hoặc sản phẩm- Hỗ trợ các sáng kiến cải tiến liên tục liên quan đến hoạt động kho, vòng quay tồn kho và quản lý vòng đời vỏ chai

• Thực hiện soạn hồ sơ, ký công chứng, đăng ký biện pháp bảo đảm, xuất nhập kho, hạch toán trên hệ thống.
• Kiểm soát và phê duyệt giải ngân/bảo lãnh/LC.
• Kiểm tra, đánh giá tính tuân thủ của của khách hàng, đơn vị kinh doanh theo đúng quy định, thông báo phê duyệt, đảm bảo nhanh, chính xác, hạn chế rủi ro cho LPB; tham mưu cho Lãnh đạo Phòng về công tác kiểm soát giải ngân.
• Tiếp nhận hồ sơ từ CVKH, kiểm tra hồ sơ theo danh mục
• Soạn thảo các hồ sơ liên quan khoản cấp tín dụng: HĐTD, HĐTC…
• Thực hiện ký kết văn kiện hồ sơ thế chấp/tín dụng với khách hàng và vpcc
• Đăng ký giao dịch đảm bảo online hoặc trực tiếp tại cơ quan công quyền
• Nhập kho, Xuất kho, Xuất mượn, Nhập kho bổ sung, điều chỉnh giá trị TS, hạch toán trên hệ thống
• Đăng ký thay đổi nội dung biện pháp bảo đảm, xóa đăng ký
• Thực hiện các công việc khác của ban giám đốc phân công theo từng thời kỳ

Responsible for ensuring all preparation for opening store is sufficient and according to the timeline, as well as ensure store operational is good before hand over to the Retail Operation team

New Store Preparation

• Coordinate with Product, IT Support, HR, GA and Procurement to ensure all assets, access and MP is sufficient for the new store
• Coordinate with SND, Logistic, Commerce and VM to ensure planogram and stock availability in new store
• Coordinate with training, CS and campaign to ensure all MP well trained and google business is prepared for the new store
• Finish all admin document/monitoring/request needed and collaborate with Store admin for the preparation
• Ensure all SOP, Store Guide Book, Fire Fighting document and other document necessary is available at the new store
• Check all the work of the construction vendor and together with procurement lead will hand over the process from vendor to Retail Operation teams. Identify and escalate any urgent renovation needs, ensuring all requirements are fully met before the store opening date.
• Consolidate and report hand over progress and other document to Retail Operation team (1-2 month after the store opening date)

- Phân công công việc, bố trí khu vực làm việc, chấm công cho nhân viên.

- Kiểm tra và giám sát tình hình chấp hành quy trình, quy định, tiêu chuẩn của nhân viên trong bộ phận.

- Tìm hiểu yêu cầu và tiêu chuẩn đặt bàn ăn hằng ngày của khách để tổ chức nhân viên thực hiện tốt nhiệm vụ.

- Đề xuất việc tuyển dụng nhân viên để đáp ứng tình hình nhân sự của Nhà hàng. Tham gia trực tiếp vào quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự thuộc bộ phận mình quản lý theo yêu cầu của cấp trên.

- Hướng dẫn và giúp đỡ nhân viên mới cho tới khi tiếp thu được công việc của bộ phận mình. Báo cáo trực tiếp với quản lý nhà hàng.

- Hỗ trợ nhân viên thực hiện các công việc trong bộ phận đảm bảo sự hoạt động trôi chảy

- Thực hiện các công việc về quản lý tài sản và các trang thiết bị của nhà hàng.

- Tư vấn và dự trù việc mua sắm tài sản cho nhà hàng; quản lý việc sử dụng các hàng hoá và vật tư, tránh thất thoát cho nhà hàng.

- Kiểm kê, bổ sung trang thiết bị, công cụ dụng cụ cho nhà hàng.

- Báo cáo về tình hình tiêu thụ hàng hóa hằng ngày, lượng khách đoàn và khách lẻ vào cuối ngày cho quản lý nhà hàng.

- Liên hệ chặt chẽ với nhà bếp, quầy Bar để phối hợp đem đến thực phẩm, dịch vụ chất lượng nhất cho khách hàng.

- Lấy ý kiến khách hàng đánh giá về chất lượng dịch vụ, tác phong phục vụ của nhân viên.

- Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

Khách sạn DLG Đà Nẵng tuyển dụng vị trí: Nhân viên Kinh doanh (Sale OTA)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Xây dựng kế hoạch tìm kiếm phát triển thêm thị trường, phát triển nguồn quản lý data khách hàng ở các mảng thuộc ngành Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn.
– Duy trì chăm sóc nguồn khách hàng hiện tại của công ty, trao đổi gọi điện thoại với khách hàng theo data sẵn có.
– Theo dõi và phụ trách các hợp đồng hết hạn, gia hạn, sửa đổi,…
– Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Ưu tiên có kinh nghiệm và cũng từng làm trong lĩnh vực du lịch – khách sạn từ 2 năm trở lên.
– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan.
– Tiếng Anh tốt các kỹ năng.
– Kỹ năng vi tính văn phòng: sử dụng thành thạo phần mềm Smile/ MS Office.
– Có khả năng làm việc độc lập và hoàn thành theo mục tiêu đề ra, biết lập kế hoạch, triển khai công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
– Mức lương được thỏa thuận đúng năng lực bản thân.
– Phụ cấp cơm ca, đồng phục.
– Tham gia BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.

Thông tin liên hệ:
- Email : [email protected]
- Điện thoại: 0839 492 333 (phòng Nhân sự)
- Địa chỉ: 258 đường Võ Nguyên Giáp, Phường An Hải, Đà Nẵng (đi vào Cổng sau khách sạn số 10 đường Mỹ Khê 4, An Hải, Đà Nẵng).

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Kinh doanh

- Hỗ trợ việc đón và tiễn khách;

- Cung cấp thông tin về khách sạn/nhà hàng theo yêu cầu của khách;

- Phối hợp giải quyết các phàn nàn của khách;

- Quan tâm, chăm sóc, tham khảo ý kiến của khách về dịch vụ của khách sạn.

• Báo cáo vào ca làm việc đúng giờ với tác phong đúng mực, đồng phục đúng cách
• Xử lý các đặt chỗ tại nhà hàng
• Hỗ trợ trợ lý Trưởng ca Phục vụ và Giám sát Ẩm thực trong việc tạo ra bầu không khí thân thiện cho khách hàng với việc sắp xếp chỗ ở nhanh chóng và luôn sẵn sàng phục vụ khách
• Tiếp nhận nhiệm vụ của ca trước và đọc ghi chú sổ nhật ký khu vực mỗi ngày
• Giữ thái độ thân thiện nhưng kín đáo với tất cả khách khi chào hỏi, phục vụ khách và trong suốt trải nghiệm ẩm thực ăn sáng/ ăn trưa/ ăn tối của khách
• Xác nhận lại việc đặt bàn/ phòng ăn riêng và các bữa tiệc cỡ vừa, đưa ra các khuyến nghị đề xuất khi thích hợp
• Đảm bảo tất cả yêu cầu đặc biệt đều được tuân thủ, và chuyển cho người / khu vực liên quan một cách phù hợp và các nhân viên liên quan được biết rõ ràng về mọi chi tiết
• Nhận chi tiết đặt bàn/ phòng ăn từ bộ phận được chỉ định và thông tin cho bộ phận liên quan về sự hiện diện của mình (cô ấy) để làm việc
• Sắp xếp bàn/ phòng ăn riêng theo danh sách bàn đã đặt, cùng lúc đó, đảm bảo tất cả yêu cầu đặc biệt đã cam kết được thực hiện/ tuân theo phù hợp
• Đảm bảo rằng tất cả Khách quan trọng được quan tâm chăm sóc tốt theo thông tin cập nhật mới nhất và/ hay thông tin từ hồ sợ lịch sử của Khách. Ban quản lý/ bộ phận liên quan phải được thông báo ở giai đoạn sớm
• Duy trì tác phong chuyên nghiệp trong trường hợp căng thẳng. Lịch sự và chuyên nghiệp trong bất kỳ tình huống gặp phải

• Thực hiện tổng hợp số liệu kế toán, lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế và các báo cáo quản trị theo định kỳ.Summarize accounting data, prepare financial reports, tax reports, and management reports on a regular basis.• Chịu trách nhiệm kiểm tra, rà soát số liệu, chứng từ kế toán, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh theo đúng quy định.Be responsible for reviewing and verifying accounting data and documents, and recording arising transactions in accordance with regulations.• Đảm bảo hệ thống kế toán của công ty vận hành tuân thủ đồng thời chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và chuẩn mực kế toán quốc tế (IAS).Ensure the accounting system complies with both Vietnamese Accounting Standards (VAS) and International Accounting Standards (IAS).• Triển khai và vận dụng các quy định tài chính – kế toán, thuế mới… có hiệu lực trong năm (thuế GTGT, TNDN, TNCN, hóa đơn điện tử, quản lý thuế, BHXH, BHYT…).Implement and apply new finance – accounting and tax regulations effective (such as VAT, CIT, PIT, e-invoices, tax administration, social insurance, health insurance, etc.).• Kiểm tra và chịu trách nhiệm trong việc thanh toán, giao dịch ngân hàng, kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập.Review and take responsibility for payments, bank transactions, internal audits, and external audits.• Hỗ trợ nâng cấp, hoàn thiện hệ thống kế toán nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính.Support the improvement of the internal accounting system to enhance financial management efficiency.• Làm việc với Công ty kiểm toán và Cơ quan thuếWork with auditing firms and tax authorities• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên (nếu cần)Other jobs as required by the manager/general manager and Board of Directors (BOD) if required.