Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

HOÀNG MẠNH GLASS TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ NHIỀU VỊ TRÍ

1. Kế Toán Thuế – SL: 01
2. Kế Toán Bán Hàng – SL: 01
3. Thợ Nhôm Kính – SL: 06
4. Học Viên Nhôm Kính – SL: 06
5. Kỹ Thuật Shop Drawing, Bóc Tách, Lên Dự Án – SL: 02
6. Lái Xe – SL: 01

🔎 YÊU CẦU CHUNG
– Trung thực, trách nhiệm, có tinh thần làm việc nhóm
– Siêng năng, chủ động trong công việc
– Có sức khỏe tốt
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm (đối với vị trí yêu cầu tay nghề/chuyên môn)
– Gắn bó lâu dài với công ty

🎁 QUYỀN LỢI CHUNG
– Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn
– Tham gia BHXH, BHYT theo quy định (sau thử việc)
– Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài
– Cơ hội học hỏi, nâng cao tay nghề và phát triển nghề nghiệp

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công Ty TNHH MTV Hoàng Mạnh Glass
Địa chỉ: 114 - 116 Lê Hiến Mai, Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng
Nhà máy sản xuất: Đường Đỗ Phát, Hòa Ninh, Hòa Vang, TP. Đà Nẵng
SĐT: 0935 458 606

Giới thiệu sơ lược về Công ty:
Fatraly là thương hiệu áo dài hàng đầu tại Đà Nẵng, tiên phong trong việc tôn vinh nét đẹp truyền thống Việt Nam qua từng đường kim, mũi chỉ. Với sứ mệnh gìn giữ bản sắc văn hóa dân tộc và đưa áo dài Việt vươn tầm thế giới, Fatraly không chỉ tạo nên những thiết kế sang trọng, tinh tế mà còn khẳng định đẳng cấp bằng chất lượng và sự chỉn chu trong từng chi tiết.

CÔNG TY TNHH MTV THỜI TRANG FATRALY TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN

Số lượng: 01 người
Địa điểm làm việc: 16 Lê Anh Xuân, Hải Châu, TP Đà Nẵng

Tiêu chí tuyển dụng:
− Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán – Tài chính hoặc liên quan
− Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
− Thành thạo Excel
− Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao
− Có tư duy kiểm soát chi phí và sắp xếp hệ thống tốt

:
− Ghi nhận, kiểm tra và hạch toán thu – chi hàng ngày
− Theo dõi doanh thu online & offline
− Quản lý công nợ phải thu – phải trả
− Kiểm soát chi phí vận hành (chi phí sản phẩm, marketing, nhân sự, mặt bằng…)
− Lập báo cáo tài chính nội bộ định kỳ (tuần/tháng)
− Phối hợp với đơn vị kế toán thuế bên ngoài
− Lưu trữ chứng từ, hóa đơn theo quy định

Quyền lợi:
− Lương: Thỏa thuận theo năng lực
− Môi trường làm việc trẻ, năng động
− Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (nếu có chính sách)

CÁCH ỨNG TUYỂN
− Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]
− SĐT liên hệ: 0905937456

• Reports directly to and communicates with the Front Office Manager or their delegate on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations.
• Provides functional assistance and direction to all departments.
• Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required.
• Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel.
• Responds to guest needs and resolves related problems.
• Supervises and directs Reception & Bell team personnel.
• Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods.
• Ensures VIPs and A/Club club guests receive special attention.
• Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness and tidiness.
• Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests.
• Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff.
• Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known.
• Provides input for Front Office meetings.
• Promotes inter-hotel sales and in-house facilities.
• Checks billing instructions and monitors guest credit
• Analyses and approves discounts and rebates.
• Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control.
• Takes action with the Property Management Systems (OPERA) in emergency situation.
• Communicate problems, resolved or unresolved to your Supervisor at shift change over and document in log book.
• Report daily activities in logbook.
• Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales.
• Fully conversant with all hotel emergency procedures.
• When on night shift, performs duties per the Night Managers duties.
• Is prepared to implement assigned tasks during emergencies such as fires, power failures and bomb threats.
• Assists department manager to ensure departmental Risk Management Calendar actions are up to date as per monthly calendar schedule.
• Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs.
• Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.
• Perform any other task assigned based on Premier Village Resort needs or requirements.

•Hỗ trợ khách bằng mọi cách có thể để đảm bảo khách trải nghiệm sự độc đáo và sự hài lòng tối đa ở F&B

•Bảo đảm dịch vụ và chuẩn bị đồ uống phục vụ cho khách hàng

•Tuân thủ các tiêu chuẩn Thực phẩm để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng cao nhất

•Là một phần tích cực của quy trình bán Thực phẩm

•Nhân viên phục vụ phòng huấn luyện viên/phục vụ bàn trong quá trình phát triển và học tập của các em.

TRÁCH NHIỆM VÀ NGHĨA VỤ

•Duy trì mức độ tuyệt vời của dịch vụ đối với khách hàng nội bộ và bên ngoài

•Tuân thủ các tiêu chuẩn của khách sạn & quy định nội bộ về việc chải chuốt

•Đảm bảo giao tiếp đầy đủ với đội ngũ bếp

•Xác định nhu cầu của khách hàng và chủ động trả lời tất cả các mối quan tâm của khách

•Thực hiện theo các chính sách và thủ tục

•Cung cấp một cách giao tiếp 2 chiều và nuôi dưỡng một môi trường sở hữu với sự nhấn mạnh trong động lực và tình thần đồng đội

•Giao tiếp hiệu quả, cả bằng lời nói và văn bản, để cung cấp hướng dẫn rõ ràng cho nhân viên

•Tuân thủ tất cả các quy định về sức khỏe và an toàn

•Báo cáo lỗi cho quản lý

•Tránh những thách thức pháp lý bằng cách tuân thủ các qui đinh của đất nước

•Có kiến thức tốt về thực phẩm và đồ uống, thực đơn và đồ uống

•Tham dự cuộc họp giao ban một cách kịp thời.

•Tham dự cuộc họp giao ban một cách kịp thời

•Hỗ trợ khách với bất kì yêu cầu nào, mặc dù nó không liên quan đến F&B ,bằng cách liên lạc với các bộ phận có liên quan

•Có mặt đúng giờ theo lịch trình

TRÁCH NHIỆM HÀNH CHÍNH

Thực hiện theo quy trình chính xác

TRÁCH NHIỆM KỸ THUẬT

•Đóng góp vào hiệu quả hoạt động chung bằng cách thực hiện các nhiệm vụ liên quan theo sự phân công

•Đảm bảo rằng mọi lúc mọi nơi đều đạt được sự hài lòng tối đa của khách hàng mặc dù nhận ra khách và chú ý thân mật

•Thiết lập quan hệ công chúng tốt với tất cả khách

•Đảm bảo sự sạch sẽ và bảo trì các khu vực tổ chức tiệc trong nhà & ngoài trời, phía sau hoặc phía trước nhà

•Đảm bảo tất cả khu vực của khách lẫn khu vực phía sau được dọn khay hoặc các vật dụng liên quan đến F&B.

•Báo cáo cho quản lý và bộ phận liên quan khác về bất kỳ khiếm khuyết

•Báo cáo phản hồi trung thực của khách

•Chào hỏi và tư vấn cho khách hàng

•Nhận đặt hàng từ khách qua điện thoại nếu cần thiết

•Ghi lại giao dịch / đơn hàng trong hệ thống Điểm bán hàng tại thời điểm đặt hàng

•Tôn trọng nghi thức điện thoại.

•Tôn trọng sự riêng tư của khách khi ở trong phòng

•Hỗ trợ khách đặt bàn trong phòng nếu được yêu cầu

•Có thể lường trước mọi nhu cầu bất ngờ của khách và phản ứng kịp thời và khéo léo

•Luôn luôn áp dụng chính xác các kỹ thuật dịch vụ mọi lúc và nhiệt tình phục vụ các mặt hàng Thực phẩm & Đồ uống

•Tham gia và giao tiếp tích cực với khách về văn hóa địa phương, các hoạt động hoặc hoạt động của khách sạn.

•Giao tiếp với nhà bếp / khách về bất kỳ câu hỏi nào về thực đơn, thời gian chờ đợi và tính sẵn có của sản phẩm

•Hỗ trợ khách với bất kỳ yêu cầu nào, ngay cả khi không liên quan đến F & B bằng cách liên lạc với bộ phận liên quan

•Truyền đạt các yêu cầu bữa ăn bổ sung, dị ứng, nhu cầu ăn kiêng và các yêu cầu đặc biệt cho nhà bếp

•Chịu trách nhiệm dọn dẹp, thu gom và trả các mặt hàng thực phẩm và đồ uống đến khu vực thích hợp

•Duy trì sự sạch sẽ của khu vực làm việc, đồ sứ, kính, vv trong suốt ca làm việc.

•Hỗ trợ khách thanh toán

•Hỗ trợ giao hàng đồ ăn và đồ uống cho khách hàng

TRÁCH NHIỆM CỦA THƯƠNG MẠI

•Duy trì danh tiếng tốt cho Khách sạn và hỗ trợ để tăng lợi nhuận chung của khách sạn.

•Đảm bảo rằng tất cả các bộ phận nhận được thông tin đầy đủ về các hoạt động đầu ra của anh ấy.

•Áp dụng các kỹ thuật bán hàng

•Nhận thức được các chương trình khuyến mãi và truyền đạt về nó một cách tích cực với khách hàng và đồng nghiệp

TRÁCH NHIỆM NGUỒN NHÂN SỰ

Có mối quan hệ làm việc tốt với tất cả các đồng nghiệp và nhân viên của Khách sạn.

MỐI QUAN HỆ

•Báo cao trực tiếp cho quản lý nhà hàng

•Hỗ trợ duy trì mối quan hệ làm việc chặt chẽ với tất cả các Bộ phận của Khách sạn & các nhà quản lý cửa hàng khác

NHIỆM VỤ TẠM THỜI VÀ THAY THẾ

•Linh hoạt và sẵn sàng khi được yêu cầu hỗ trợ bất kỳ khu vực nào cần thiết để giúp đỡ trong trường hợp khẩn cấp hoặc khó khăn do Quản lý giao hoặc yêu cầu

•Luôn sẵn sàng và chịu trách nhiệm thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào khác theo chỉ định hoặc yêu cầu của Quản lý theo thời gian

•Hỗ trợ các cửa hàng khác nếu cần thiết

• Perform check-in and check-out procedures for guests in a warm and welcoming manner, ensuring a smooth and efficient experience.
• Actively assist guests with their needs, promptly addressing any inquiries or concerns in a helpful and informative way.
• Process room changes and cancellations with accuracy and professionalism, adhering to hotel policies and procedures.
• Comprehensively provide guests with information about the hotel's facilities, services, and amenities, exceeding their expectations.
• Maintain a positive and service-oriented attitude while handling guest requests and inquiries, demonstrating genuine concern and responsiveness.
• Continuously monitor and update guest check-in/out lists and relevant information, ensuring accuracy and efficient guest management.
• Promptly report any guest issues or complaints to management, escalating concerns effectively to ensure timely resolution.

Part 2: Fostering a Positive and Collaborative Work Environment

• Contribute to a positive and collaborative work environment by upholding professional conduct and teamwork principles.
• Adhere to all hotel policies and procedures, consistently maintaining high standards of service and professionalism.
• Contribute to maintaining a clean and organized lobby and work area, reflecting positively on the hotel's image and brand.
• Actively participate in staff training and development opportunities, continuously enhancing skills and knowledge.
• Perform other duties as assigned by management, demonstrating flexibility and commitment to the team's success.

Part 3: Working time

• Night shift (22:00-6:00)
• Willing to work on holidays

• Thu gom đồng phục bẩn (đã sử dụng) và phát đồng phục sạch cho nhân viên khách sạn được chỉ định theo đúng chuẩn đồng phục của các bộ phận
• Ghi thông tin rõ ràng về thẻ treo đồng phục và phát đồ chính xác
• Xử lý các yêu cầu của khách về ủi và sữa chữa đồ đơn giản khi được phân công
• Loại bỏ các đồng phục dưới tiêu chuẩn ra và chỉ định để thay thế bằng đồng phục mới
• Báo cáo Giám sát về các hành vi/ hành động bất cẩn (lạm dụng) sử dụng đồng phục của bất kỳ nhân viên nào
• Sắp xếp và cất trữ tất cả đồ vải sạch của khách sạn ở các khu vực, giá đựng theo chỉ định
• Báo cáo tất cả tình trạng thiếu hụt, hư hỏng, yêu cầu bảo trì, các vấn đề và liên quan đồ vải lanh/đồng phục cho cấp quản lý
• Giám sát và duy trì sự sạch sẽ và ngăn nắp của phòng vải, đảm bảo vấn đề an ninh cho tất cả tài sản của Khách sạn
• Xử lý các khiếu nại bằng cách tuân theo các quy trình về hỗ trợ đền bù ngay lập tức, đảm bảo sự hài lòng của khách
• Thúc đẩy quan hệ tích cực với khách hàng và đồng nghiệp. Phối hợp và hợp tác với các nhân viên bằng sự tôn trọng ở tất cả các bộ phận
• Trả lời các cuộc gọi của khách và xử lý các yêu cầu của khách một cách thân thiện, hiệu quả
• Xử lý đồ của khách một cách thận trọng, để tránh gây hư hỏng, co vải, mất nút bấm…
• Cẩn trọng trong việc sử dụng thiết bị và hóa chất. Giữ máy móc, thiết bị và khu vực làm việc luôn được sạch s
• Duy trì thói quen làm việc an toàn, báo cáo ngay khi có thiết bị hư hỏng cho Giám sát hay quản lý Giặt ủi
• Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào khác theo yêu cầu của Cấp trên.

• Kiểm tra bill chi tiết của nhà hàng, bếp để đảm bảo post đầy đủ trên phần mềm quản lý, làm phiếu xuất bia, nước ngọt trên phần mềm kế toán theo bill chi tiết.
• Nhập kho thực phẩm Buffet, thực phẩm nhân viên và hạch toán các chi phí khác liên quan theo theo chứng từ phát sinh.
• Kiểm kê tồn kho thực phẩm Buffet sau khi kết thúc Buffet sáng.
• Tính số lượng thực phẩm sử dụng Buffet sáng để tính cost Buffet
• Theo dõi công nợ phải trả liên quan.
• Kiểm kê tồn kho thực phẩm Buffet, Alacate, gia vị để tính số lượng thực phẩm xuất sử dụng trong tháng.
• Phân bổ chi phí tính giá thành sản phẩm.
• Thống kê và tổng hợp số liệu khi có yêu cầu.
• Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định

HumVentures đang tìm kiếm nhân sự giàu kinh nghiệm và phẩm chất cho vị trí Đối tác Công nghệ Thông tin/IT Business Partner. Vị trí này đóng vai trò nòng cốt trong việc kết nối chiến lược kinh doanh với giải pháp công nghệ, quản lý hệ thống CNTT toàn diện và thúc đẩy chuyển đổi số trong toàn công ty, bao gồm các thương hiệu:

• Hum: Mỹ vị thực vật thanh lành
• Mặn Mòi: Ẩm thực Việt Nam thuần túy
• Vườn Trong Phố: không gian sự kiện
• The Bloom: cửa hàng quà tặng thủ công đặc sắc vùng miền

-Chịu trách nhiệm điều hành, giám sát mọi hoạt động của bộ phận bếp để đảm bảo:

- Xây dựng thực đơn, thiết kế món mới, chế biến và đảm bảo ổn định chất lượng món ăn theo đúng tiêu chuẩn của công ty;

- Xây dựng định mức nguyên liệu, thực phẩm cho từng món ăn;

- Quản lý các vấn đề của bộ phận bếp : An toàn VSTP, trữ hàng, hàng tồn, nguyên vật liệu, công thức món ăn, định lượng chuẩn, v.v….

- Kiểm soát nguyên liệu, thực phẩm, nhập hàng, kiểm soát hàng hóa xuất nhập của bếp hàng ngày

- Kiểm soát chi phí hiệu quả và phối hợp với bộ phận bộ phận liên quan để đối chiếu định kỳ theo quy định công ty

- Tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên bếp

VỊ TRÍ BẾP PHÓ:

- Có nhiệm vụ cùng với Bếp trưởng điều hành mọi hoạt động của bếp và đảm bảo:

- Chất lượng món ăn và đáp ứng nhu cầu khách;

- Đảm bảo VSATTP;

- Đảm bảo chi phí thực phẩm

- Đào tạo và quản lý nhân viên.

- Báo cáo chi phí thực phẩm hàng ngày kết hợp với các trưởng ca và nhân viên bếp để đạt được những mục tiêu đề ra.

- Thay mặt bếp trưởng điều hành bếp khi bếp trưởng vắng mặt.

• Tiếp đón khách khi khách đến nhà hàng.

• Tiếp nhận thông tin đặt bàn khi khách vào nhà hàng, kiểm tra thông tin và hướng dẫn khách vào đúng bàn.

• Tư vấn, giới thiệu cho khách món ăn, thức uống dựa trên sở thích, yêu cầu của khách.

• Chịu trách nhiệm vệ sinh khu vực cửa ra vào đón khách luôn sạch sẽ.

• Hỗ trợ nhân viên phục vụ nếu nhà hàng đông khách.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

-- Đảm bảo các món ăn được chế biến và trình bày thỏa mãn sự hài lòng của khách hàng.

- Tư vấn cho chủ tiệc chọn thực đơn/ chọn món ăn phù hợp với đối tượng khách mời, đặc thù của tiệc và đặc thù vùng miền.

- Cùng với bộ phận kinh doanh và dịch vụ ẩm thực làm các chương trình Ẩm thực (Food promotion) và các dịp Lễ, Tết.

- Thường xuyên tiếp xúc với chủ tiệc và khách để rút kinh nghiệm.

- Tham khảo ý kiến của QLNH để lập thực đơn hàng ngày phù hợp với nguyên liệu thực phẩm hiện có, đáp ứng yêu cầu của các đối tượng khách.

- Cùng với Tổ trưởng các bếp, xây dựng cơ cấu tổ chức của bộ phận Bếp cho từng khu vực, đảm bảo phù hợp với quy mô của KS, phù hợp với văn hóa vùng miền. Bao gồm cả bản mô tả công việc và mức lương cho từng vị trí trên cơ sở khảo sát các KS trong vùng.

- Đảm bảo nhân sự vừa đủ cho công việc.

HumVentures(www.humventures.vn),là một hệ dịch vụ hiếu khách bền vững (sustainable hospitality) của Việt Nam, nơi Ẩm thực, Quà tặng và Không gian Sự kiện cùng hoà quyện để mang đến những trải nghiệm tinh tế, nhân văn:

· Hum – Mỹ vị Thực vật Thanh lành/Healthy Veggies Delights

· Mặn Mòi – Ẩm thực Việt Nam thuần tuý/Homey Authentic Vietnamese Cuisine

· The Bloom – Quà tặng từ thiên nhiên Việt Nam/The Gift from Vietnam’s nature

· Vườn Trong Phố – Không gian sự kiện giàu mỹ cảm/Boutique Event Space

NHIỆM VỤ CHÍNH CỦA QUẢN LÝ NHÀ HÀNG:

- Quản lý & điều phối vận hành: Giám sát toàn bộ hoạt động Nhà hàng, đảm bảo ATVSTP, PCCC, quy trình – quy chuẩn và chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp.

- Chăm sóc & phát triển khách hàng: Kiểm soát trải nghiệm dịch vụ, nâng cao chỉ số hài lòng, xử lý phản hồi, duy trì khách hàng trung thành và thúc đẩy tăng trưởng tự nhiên.

- Quản lý & phát triển đội ngũ: Đào tạo nghiệp vụ, tiêu chuẩn dịch vụ cho nhân sự; đảm bảo đội ngũ am hiểu sản phẩm và đáp ứng tốt yêu cầu kinh doanh.

- Quản lý tài chính & nguồn lực: Kiểm soát chi phí trong ngân sách, tối ưu hóa nhân sự, tài chính, vật liệu và chủ động xử lý tình huống phát sinh.

- Phân tích & cải tiến: Tổng hợp, đánh giá số liệu vận hành và phản hồi khách hàng; đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ, hỗ trợ quảng bá và thúc đẩy doanh số.