Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Cần tuyển 1 Vị trí làm việc ở Ba Đình Hà Nội và 1 vị trí làm việc ở Thủ Đức- HCM
Mục tiêu công việc / Job Purpose
Chịu trách nhiệm chủ trì thiết kế concept và triển khai ý tưởng chính cho các dự án office design & build.
Đảm bảo sản phẩm thiết kế vừa đáp ứng định hướng sáng tạo, vừa đảm bảo tính khả thi thi công.
Đóng vai trò then chốt trong quá trình đấu thầu và thuyết phục khách hàng, góp phần nâng cao tỷ lệ thắng thầu.
Nhiệm vụ chính / Key Responsibilities
1. Thiết kế concept & phát triển ý tưởng / Concept & Design Development
Chủ trì nghiên cứu brief khách hàng, workplace strategy và đưa ra concept phù hợp.
Phát triển moodboard, layout, material palette, storytelling cho proposal.
Đảm bảo concept thể hiện rõ bản sắc thương hiệu khách hàng & DNA thiết kế AKI.
2. Quản lý hồ sơ thiết kế / Design Documentation
Kiểm soát hồ sơ thiết kế từ concept → schematic → technical drawing.
Phối hợp với 3D team để tạo visual chất lượng cao cho pitch & submission.
Đảm bảo hồ sơ đúng tiến độ và đúng tiêu chuẩn chất lượng AKI.
3. Khách hàng & phối hợp nội bộ / Client & Internal Collaboration
Tham gia thuyết trình concept trước khách hàng cùng BD/Director.
Làm việc với QS, PM, MEP để đảm bảo giải pháp thiết kế khả thi.
Tiếp nhận và phản hồi feedback từ khách hàng một cách chuyên nghiệp.
• Trains, supervises and disciplines all the staff. Assist and correct all subordinates with the tasks assigned.
• Ensures disciplinary action taken according to the Hotel policy.
• Leads, motivates and works on the growth of all staff members of her/his team.
• Maintains a friendly yet discreet manner with all the guests when greeting, serving them and throughout their breakfast/lunch/dining experience.
• Conducts daily pre-shift meetings to employees on preparation, guest profile, service and menu served.
• Actively assists in menu design in cooperation with the outlet Head Chef.
• Reports incidents that require disciplinary actions immediately to the F&B Manager.
• Performs up-selling for all times offered by the department assigned as well as offering alternatives.
• Be knowledgeable to operate the existing POS system based on the trained responsibility level as assigned in the department.
• Produces reports and analysis of the outlet and present report in the monthly performance meeting. • Leads the outlet efficiently in cost and expenses, constantly delivering the highest quality as well as driving high top line revenue and profit.
• Assists preparation of the outlet's budget.
• Conducts monthly inventory of operating supplies and equipment together with the stewarding department.
• Has complete knowledge of the food and beverage items offered, including ingredients, methods of preparation, and proper service. Expert knowledge of wine and spirits is required.
• Controls usage of all food and beverage items and appropriate usage of equipment, tool, and service equipment.
• Observes daily conditions of the facilities and equipment in the restaurant; make recommendations for correction and improvements as needed.
• Controls regularly the set-up and mise en place of the restaurant and the station.
• Handles guest enquiries and complaints in the outlet in a courteous and efficient manner and report to Head of Department ensuring that the follow up is performed with the guest.
• Performs in accordance with Melia Vinpearl F&B standard and employee rules and regulation handbook.
1. Quản Lập kế hoạch, điều hành và giám sát tất cả hoạt động của quầy bar bao gồm nhân viên quầy bar
2. Xây dựng các tiêu chuẩn về chất lượng và dịch vụ, và trực tiếp thực hiện quản lý nhân viên thực hiện các tiêu chuẩn và mục tiêu đề ra, đảm bảo nó đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi của khách hàng
3. Kiểm tra việc bài trí quầy bar để tối ưu hóa chức năng của quầy bar và sự hấp dẫn khách.
4. Giám sát việc chế biến và trình bày đồ uống, đảm bảo đúng với các tiêu chuẩn
5. Đảm bảo hàng hóa được nhập vào và chứng từ đều chính xác.
6. Duy trì việc quản lý và quan hệ với các nhân viên thông qua các cuộc họp và thảo luận.
7. Phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên để đạt được mục tiêu đề ra và tối ưu hóa nguồn nhân lực.
8. Xử lý khiếu nại và đề xuất của khách hàng một cách hợp lý.
9. Khuyến khích nhân viên sử dụng kĩ năng bán hàng để tối đa hoá doanh thu.
10. Tổ chức các chương trình khuyến mãi.
11. Thực hiện các báo cáo tài chính.
12. Phối hợp với Trưởng BP Đào tạo để lập kế hoạch & thực hiện một chương trình đào tạo hiệu quả cho các nhân viên tương ứng.
13. Lên danh sách mua hàng phục vụ khách