Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Mở TPHCM theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Chuẩn bị nguyên liệu bằng cách cân đo, cắt thái, nêm nếm hoặc trộn theo yêu cầu.
Giám sát tồn kho và tiếp nhận hàng giao.
Giảm chi phí bằng cách luân chuyển nguyên liệu hợp lý.
Theo dõi lượng tồn và loại bỏ nguyên liệu hết hạn.
Vệ sinh và khử trùng khu bếp sau khi kết thúc ca.
Tác phong tích cực, thân thiện và dễ hợp tác.
• Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems.
• Follow appropriate procedures for serving alcohol.
• Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines.
• Prepare fresh garnishes for drinks.
• Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met.
• Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift.
• Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required.
• Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.
• Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank.
• Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies.
• Ability to handle POS and Cashier System.
Đào tạo, giám sát nhân viên về vệ sinh, an toàn & quy trình làm sạch.
Quản lý tồn kho hóa chất, dụng cụ & thiết bị stewarding.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn & vệ sinh.
Phối hợp theo dõi, bảo trì & sửa chữa thiết bị.
Theo dõi, ghi nhận nhân sự & năng suất làm việc.
Chịu trách nhiệm giữ gìn sự sạch sẽ và ngăn nắp cho tất cả các khu vực công cộng.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM:
1. Đi làm đúng giờ theo Lịch làm việc và đồng phục nghiêm túc
2. Đọc sổ trực vệ sinh khu vực công cộng và thực hiện công việc theo chỉ định của Giám sát.
3. Vệ sinh công cộng khu vực Lobby, các văn phòng quản lý, phòng thay đồ nhân viên, căn tin và các khu vực bên ngoài…..
4. Chú ý các công việc đặc biệt: đánh bóng sàn đá Marbel & các vật dụng bằng kim loại, giặt thảm và ghế sofa, chà rửa sàn đá… theo lịch vệ sinh định kỳ.
5. Sử dụng hóa chất thích hợp khi vệ sinh khu vực công cộng hằng ngày.
6. Báo cáo vật dụng khách bỏ quên đến Giám sát và chuyển vật dụng về văn phòng HK.
7. Báo cáo sửa chữa những khiếm khuyết trang thiết bị tại các khu vực công cộng cho Giám sát để được sửa chữa kịp thời.
8. Bảo quản dụng cụ, máy móc vệ sinh luôn trong trạng thái tốt và trả lại đúng vị trí ban đầu sau khi sử dụng.
9. Tham dự những buổi họp hay huấn luyện do Giámsát / Trưởng bộ phận tổ chức..
10. Sẵn sàng làm việc theo sự hoán đổi công việc của bộ phận nhằm nâng cao kỹ năng tay nghề.
11. Có thể làm việc theo ca.
12. Thực hiện các công việc khác được giao bởi Giám sát / Trưởng bộ phận Buồng.
• Giới thiệu thực đơn và hỗ trợ khách trong việc gọi món bằng cách trả lời các thắc mắc liên quan đến món ăn và đồ uống, đồng thời đưa ra gợi ý, đề xuất phù hợp.
• Nắm rõ và cập nhật thường xuyên kiến thức về thực đơn và các món đặc biệt trong ngày.
• Ghi nhận chính xác các món khách gọi, bao gồm cả những yêu cầu đặc biệt.
• Phục vụ và mang món ăn đến bàn cho khách.
• Theo dõi nhu cầu của khách, kịp thời đáp ứng và hỗ trợ khi cần thiết.
• Duy trì bàn ăn gọn gàng bằng cách dọn đĩa sau mỗi phần ăn, thay dụng cụ mới, rót thêm nước, xử lý các sự cố như đổ thức ăn hoặc nước.
• Tuân thủ các tiêu chuẩn hoạt động (SOP), quy định về an toàn lao động, sức khỏe và vệ sinh
• Hỗ trợ trong việc chuẩn bị và phục vụ các sự kiện, tiệc hoặc chức năng đặc biệt.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Sales Manager is a results-driven hunter and relationship builder, responsible for generating and maximizing room, banquet, and catering revenue from defined market segments. This role focuses on proactive selling, account management, and converting leads into confirmed business to meet and exceed sales targets.
Revenue Generation: Actively prospect, solicit, and negotiate with clients in assigned segments (e.g., Corporate, MICE, Travel Agents, Leisure). Achieve and exceed individual and team sales targets for rooms and events.
Account Management: Develop and maintain strong relationships with key accounts. Conduct sales calls, site inspections, and presentations. Prepare and deliver persuasive proposals and contracts.
Market Segmentation & Strategy: Focus on specific market segments as defined (e.g., Corporate, MICE, Long Stay). Implement sales action plans for assigned territories/segments.
Lead Management & Conversion: Manage leads from inquiry to conversion using the CRM system (e.g., Salesforce, Opera SFA). Conduct follow-ups to close business.
Reporting & Coordination: Maintain accurate account records and sales activity reports. Collaborate closely with the Operations and Events teams to ensure seamless execution of booked business.
Position Summary:
The Assistant Manager Data Analyst plays a critical role in supporting data-driven decision-making across the organization. This position is responsible for collecting, organizing, analyzing, and interpreting complex datasets to generate actionable insights, particularly in player behavior, campaign effectiveness, and operational trends. The role ensures timely and accurate reporting to various departments (e.g., Business Development, MarCom, IT, Finance), helping optimize business strategies and enhance customer engagement. It also includes maintaining dashboards, preparing data for executive decision-making, and collaborating with teams to support ongoing and ad hoc analytical needs.
Key Responsibilities:
• Collect, clean, and validate player data across platforms for reporting and analysis.
• Generate and distribute daily, weekly, and monthly reports related to player performance, campaign results, and service KPIs.
• Identify trends in player behavior, including segmentation, frequency, and preferences.
• Collaborate with Business Development, Rewards Club, MarCom, Finance, and IT teams to align on data sources and performance metrics.
• Develop dashboards and visual reports to support strategic planning.
• Track player visit frequency, turnover, and W/L performance across tiers.
• Follow up with teams regarding inactive players, birthdays, and special engagement triggers.
• Prepare guest data for personalized campaign follow-up.
• Perform data checks for loyalty program eligibility (Up/Down grade status).
• Assist in CMS data structuring and system accuracy (in collaboration with IT).
• Analyze and interpret feedback from player surveys and report to relevant teams.
• Work with marketing and design teams to provide performance data to guide promotions.
• Maintain and update player databases ensuring data quality and completeness.
• Support tournament and event planning by analyzing historical participation and preferences.
• Collaborate with MKT Admin to ensure performance tracking of Business Development invitations and campaign outreach.
• Prepare materials, data insights, and documentation for executive reporting and strategic reviews.
Quản lý nhân sự
Chăm sóc khách hàng
Phối hợp nội bộ
1. Thông tin chung:
2. Mô tả công việc:
3. Thời gian làm việc (Lịch làm việc mẫu):
Key Responsibilities
1. Strategic Leadership & Revenue Management
Develop, implement, and own the annual Sales & Marketing Business Plan and budget, aligned with the hotel's financial goals.
Analyze market trends, competitor activity, and demand generators to identify new opportunities and formulate proactive sales strategies.
Set ambitious yet achievable revenue targets for rooms, events, and food & beverage across all market segments (Corporate, MICE, Leisure, Government, etc.).
Collaborate closely with related departments to develop pricing, inventory, and distribution strategies that maximize yield and profitability.
2. Team Leadership & Business Development
Lead, recruit, mentor, and motivate the entire sales team, fostering a high-performance culture of accountability and excellence.
Directly manage and coach Sales Managers, setting individual goals and driving team performance to exceed targets.
Personally manage and nurture relationships with the hotel's top key accounts, high-value clients, and strategic partners.
Represent the hotel at major industry events, trade shows, and sales missions to enhance brand visibility and generate leads.
3. Sales Operations & Process Excellence
Oversee the efficient operation of the Sales Department and Reservations team, ensuring seamless lead management from inquiry to conversion.
Implement and optimize the use of the CRM (e.g., Salesforce, Opera SFA) for pipeline management, forecasting, and reporting accuracy.
Establish and monitor key sales performance indicators (KPIs), providing regular, insightful reports to General Manager and ownership.
Ensure all sales activities, contracts, and client communications adhere to brand standards and legal requirements.
4. Cross-Departmental Collaboration
Act as the key commercial liaison between the sales team and operational departments (Front Office, F&B, Finance) to ensure flawless execution of booked business and exceptional client experiences.
Work in tandem with Marketing Manager to ensure sales strategies are supported by effective marketing campaigns and collateral.