Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

NHÀ HÀNG THỦY BỜ KÊNH – MIỀN TRUNG TUYỂN DỤNG: TỔ TRƯỞNG – QUẢN LÝ KHU

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Đảm bảo quản lý, giám sát và vận hành hiệu quả khu vực được phân công trong nhà hàng, nhằm mang đến trải nghiệm dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, đồng thời đảm bảo hoạt động của đội ngũ nhân viên diễn ra suôn sẻ.

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
* Quản lý hoạt động khu vực
• Giám sát toàn bộ hoạt động trong khu vực được phân công, đảm bảo các tiêu chuẩn về vệ sinh, an toàn và chất lượng dịch vụ.
• Đảm bảo sự sẵn sàng của khu vực (bàn, ghế, dụng cụ phục vụ) trước giờ đón khách.
• Xử lý nhanh chóng các vấn đề phát sinh trong khu vực, như yêu cầu đặc biệt của khách hàng hoặc sự cố vận hành.
* Giám sát và đào tạo đội ngũ
• Phân công nhiệm vụ cho nhân viên phục vụ và đảm bảo họ thực hiện đúng quy trình.
• Đào tạo, hướng dẫn nhân viên về kỹ năng phục vụ, giao tiếp và xử lý tình huống.
• Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên trong khu vực.
* Tương tác với khách hàng
• Chào đón khách hàng, lắng nghe phản hồi và giải quyết các vấn đề hoặc khiếu nại một cách chuyên nghiệp.
• Giới thiệu thực đơn, giải thích các món ăn và đề xuất món phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
• Đảm bảo khách hàng hài lòng với dịch vụ tại khu vực mình quản lý.
* Phối hợp với các bộ phận khác
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận bếp, bar và thu ngân để đảm bảo phục vụ nhanh chóng và chính xác.
• Đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình làm việc giữa các bộ phận liên quan.
* Báo cáo và đề xuất
• Báo cáo hàng ngày, hàng tuần về tình hình hoạt động khu vực và hiệu suất đội ngũ.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ và quản lý khu vực.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
* Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp trung cấp trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Nhà hàng, Khách sạn hoặc liên quan.
Kinh nghiệm
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, trong đó có 6 tháng ở vị trí tổ trưởng hoặc trưởng nhóm.
* Kỹ năng
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý khiếu nại khách hàng hiệu quả.
• Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian.
* Thái độ và phẩm chất
• Nhanh nhẹn, linh hoạt và quyết đoán.
• Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
• Luôn hướng đến khách hàng và cải tiến chất lượng dịch vụ.

QUYỀN LỢI
• Thu nhập: Lương cơ bản + thưởng theo hiệu suất + phụ cấp (thỏa thuận theo năng lực).
• Chế độ bảo hiểm: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Cơ hội phát triển: Được đào tạo nâng cao và có lộ trình thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn như Trưởng bộ phận Phục vụ.
• Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp và có sự hỗ trợ cao từ đội ngũ quản lý.

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Địa điểm làm việc: Lô B1 KDC TM Bạch Đằng, Phường Phước Hòa, TP. Tam Kỳ, Quảng Nam
SĐT Liên hệ: Tươi – 0983 481 822
Email: [email protected]

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn

SCOPE OF WORK

The Supervisor, Account Receivable will be responsible for oversee the AR team and ensure timely collection of receivables, accurate invoicing, and compliance with company policies. This role requires strong leadership, attention to detail, and a good understanding of financial processes.

KEY RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES

Duties may include but not limited to:

• Monitor and manage daily accounts receivable operations
• Ensure timely issuance of invoices and follow-up with customers
• Supervise the AR team, provide training and ongoing support
• Reconcile accounts and resolve discrepancies
• Generate regular reports on AR aging and collection status
• Coordinate with sales and other departments on billing issues
• Ensure compliance with internal controls and accounting policies
• Analyze overdue accounts and develop strategies to improve collection rates
• Conduct regular audits to ensure accuracy of AR records
• Liaise with external auditors and assist during financial audits
• Implement process improvements to enhance efficiency and reduce errors
• Manage customer disputes and negotiate payment terms if necessary
• Monitor cash application and ensure timely allocation of payments
• Provide mentorship and performance feedback to AR team members
• Support month-end and year-end closing activities related to accounts receivable

Công ty Cổ Phần Kỹ Nghệ Xanh Việt Nam tại Đà Nẵng tuyển dụng Nhân viên Kế Toán Tổng Hợp

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (7:30 – 11:30 và 13 – 17g)
– Địa điểm làm việc: CCN Trảng Nhật 1, phường An Thắng, Đà Nẵng (trạm thu phí Đà Nẵng)

– Thu thập số liệu kế toán, xử lý thông tin và các chứng từ liên quan đến lĩnh vực sản xuất thông qua các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
– Kiểm tra và giám sát việc luân chuyển hàng tồn kho qua báo cáo của vật tư.
– Kiểm soát tính lương hàng tháng cho cán bộ, công nhân viên và các khoản trích theo lương sau khi phòng nhân sự chuyển qua.
– Lập báo cáo và hạch toán chi tiết những phân bổ trong vấn đề thu chi
– Tính và trích chi phí khấu hao TSCĐ và thông qua việc tính toán để hạch toán khoản trích khấu hao đó.
– Thực hiện công việc bút toán phân bổ và kết chuyển.
– Lập các báo cáo thuế theo chu kỳ (hàng quý, hàng năm) theo quy định của pháp luật, và thực hiện báo cáo tài chính.
– Theo dõi và lập báo cáo trong nội bộ công ty.
– Lập Báo cáo xác định kết quả kinh doanh tháng, quý, năm.
– Một số công việc khác theo chỉ đạo của ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên
– Độ tuổi: Nữ, trên 28 tuổi. Ưu tiên đã có gia đình
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kế Toán, Kiểm Toán, Tài Chính,..
– Bắt buộc biết hoặc đã thực hiện lập báo cáo tài chính.
– Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế Toán Tổng Hợp
– Từng làm công ty lĩnh vực sản xuất là điểm cộng lớn
– Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, kiến thức về phân tích, tổng hợp dữ liệu và viết báo cáo
– Có khả năng quản lý công việc tốt, sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, đặc biệt là phần mềm Fast.
– Trung thực, cẩn thận, có kỹ năng làm việc độc lập, phân tích và xử lý vấn đề.

Quyền lợi được hưởng
– Lương: 8.000.000 – 12.000.000đ
– Thưởng các ngày lễ Tết, nghỉ có lương theo quy định của Luật Lao động
– Nghỉ 12 ngày phép năm, chính sách công đoàn đầy đủ cho nhân viên (tổ chức sinh nhật, lễ tết, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, lương tháng 13…).
– Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi, đóng BHXH, BHTN, BHYT ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
– Được tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty như du lịch, văn nghệ, thể thao.

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
– Nộp hồ sơ qua email: [email protected]
– SĐT hỗ trợ: 0935 225 399

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

1. Quản trị chiến lược & kế hoạch:

- Lập kế hoạch SXKD và kế hoạch chi tiêu năm/quý/tháng

2. Quản lý tài chính và đầu tư:

- Quản lý dòng tiền/ vốn lưu động

- Cung cấp thông tin về kế hoạch trả thuế, nợ vay ngân hàng

3. Kế toán: Thuế. Tài chính, quản trị....

4. Chức năng khác: Báo cáo và các hạng mục phát sinh khác theo sự phân công của KTT trong phạm vi công việc

• Trông giữ và giám sát trẻ em trong khu vực qui định hoặc các hoạt động liên quan.
• Tổ chức các trò chơi, hoạt động sáng tạo, hoạt động giáo dục phù hợp với độ tuổi.
• Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho trẻ trong suốt quá trình tham gia hoạt động.
• Giữ gìn vệ sinh khu vực vui chơi, đồ chơi và dụng cụ theo tiêu chuẩn.
• Hỗ trợ trẻ ăn uống, vệ sinh cá nhân (nếu phụ huynh yêu cầu hoặc đối với trẻ nhỏ).
• Giao tiếp với phụ huynh về tình trạng, hoạt động và nhu cầu của trẻ trong ca làm việc.
• Theo dõi và báo cáo ngay khi phát hiện dấu hiệu bất thường về sức khỏe, hành vi của trẻ.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, workshop, hoặc hoạt động theo chủ đề dành cho trẻ em.
• Tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn, quy trình vệ sinh và quy định của đơn vị.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.

• Produces food of high quality according to standard recipes
• Assists with the preparation, presentation, decoration and storage of the all dishes in the menu
• Communicates politely and display courtesy to guests and internal customer
• Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information
• Establishes and maintains effective employee working relationships
• Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled
• Attends and participates in training sessions as scheduled
• Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed for the service
• Cleans and re-sets his/her working area
• Implements the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to:

1. House Rules and Regulation
2. Health and Safety
3. Grooming
4. Quality

• Hygiene and Cleanliness responsible in keeping our property safe and secure, to participate in any hotel activity related to Fire Life safety.
• Perform any other duties which may be assigned by the management from time to time.
• Reads the hotel's Employee Handbook and has an understanding of and adheres to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety.
• Attends training sessions and meetings as and when required.

• Phân tích xu hướng thị trường, thông tin nhu cầu của người tiêu dùng đối thủ để xác định cơ hội tiềm năng
• Dựa trên chiến lược của công ty, phát triển kế hoạch phân loại danh mục sản phẩm và duy trì sản phẩm.
• Quản lý giá cả, khuyến mãi và chiến lược ngành hàng để tối đa hóa hiệu suất của danh mục.
• Cập nhật giá cả, thông tin sản phẩm và các dữ liệu khác trong hệ thống một cách chính xác.
• Thực hiện rà soát định kỳ danh mục hàng hóa tại các siêu thị (3 tháng/lần) nhằm đề xuất cải tiến, đa dạng hóa và nâng cao chất lượng sản phẩm.
• Theo dõi doanh số, biên lợi nhuận, theo dõi hiệu suất của các mặt hàng tồn kho và kế hoạch hành động.
• Hỗ trợ chuẩn bị và thực hiện các chương trình khuyến mãi và hoạt động tại Siêu thị
• Theo dõi các vấn đề về chất lượng sản phẩm (hư hỏng, hết hạn sử dụng) trên toàn cửa hàng và làm việc với nhà cung cấp và các bộ phận liên quan để giải quyết.
• Chuẩn bị báo cáo và cung cấp thông tin chi tiết về xu hướng bán hàng và hiệu suất kho.
• Phối hợp với các bộ phận Vận hành, Siêu thị, Chuỗi cung ứng và Tiếp thị để thực hiện hiệu quả tại cửa hàng.
• Phối hợp với Siêu thị để đảm bảo chất lượng sản phẩm, độ tươi ngon và tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm.
• Chuẩn bị báo cáo định kỳ về hiệu suất của ngành hàng và đề xuất các hành động cải tiến.

• Tham gia đóng góp ý tưởng và lên kế hoạch cho các chương trình, hoạt động của Bộ phận
• Theo dõi, đánh giá số liệu và báo cáo tình hình tài chính của phòng vận hành, thực hiện phân tích số liệu nếu có yêu cầu từ giám đốc.
• Hỗ trợ phòng vận hành trong việc thực hiện công việc, đảm bảo mọi hoạt động trơn tru và đạt được hiệu suất tối ưu.
• Tiếp nhận, xem tài liệu từ các phòng ban, bộ phận rồi trình lên giám đốc phê duyệt.
• Tiếp nhận thông tin từ giám đốc rồi truyền đạt rõ ràng, chính xác với các phòng ban liên quan, tiếp nhận thông tin phản hồi với cấp trên.
• Ghi chú lại các thông tin cuộc họp, biên bản làm việc, tổng hợp nội dung.
• Tham gia hỗ trợ các sự kiện của Bộ phận và Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc.

• Tổ chức hướng dẫn nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng, chống cháy nổ của Công ty cho tất cả cán bộ nhân viên (CBNV)
• Quản lý theo dõi việc đăng ký, kiểm định các máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ;
• Lập biên bản và tham gia xử lý tất cả các trường hợp vi phạm Nội quy ATVSLĐ
• Xây dựng các giải pháp thoát hiểm khi có sự cố (nếu có)
• Báo cáo về tình hình tai nạn, bệnh nghề nghiệp nhằm đưa ra các biện pháp khắc phục và phòng ngừa
• Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, phương tiện kỹ thuật phục vụ cho công tác an toàn
• Lập và triển khai nội quy, quy định triển khai các luật, tiêu chuẩn về Phòng cháy chữa cháy (PCCC).
• Tổ chức kiểm tra hiện trường,nhận điện và đánh giá mối nguy hiểm cháy nổ, đề ra các biện pháp khắc phục
• Đề xuất khen thưởng cá nhân, tập thể thực hiện tốt các quy định an toàn, vệ sinh lao động và xử phạt cá nhân, tập thể vi pháp Nội quy ATVSLĐ

I/ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Hỗ trợ trưởng BP trong công tác chia ca làm việc, kiểm tra tác phong đồng phục, kỹ năng phục vụ của nhân viên bộ phận Ẩm thực .

• Nhận yêu cầu từ các bộ phận và phân công công việc cho các nhân viên chuyên trách khi Trưởng Bộ phận vắng mặt và báo cáo Trưởng Bộ phận.

• Theo dõi các hoạt động chuẩn bị đầu ca làm việc của nhân viên, đôn đốc nhắc nhở về chất lượng công việc thực hiện.

• Đảm bảo các khâu chuẩn bị đã sẵn sàng trước khi phục vụ khách hàng.

• Giám sát quy trình phục vụ của nhân viên đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn phục vụ của khách sạn – nhà hàng – hội thảo, khách hàng được hài lòng.

• Linh hoạt điều động nhân viên hỗ trợ làm việc khi đông khách.

• Thực hiện quy trình setup và phục vụ khách hàng theo đúng tiêu chuẩn và yêu cầu của Khách sạn và Khách hàng.

• Tiếp nhận các yêu cầu đặc biệt, phản hồi của khách và phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết thỏa đáng để khách hài lòng và báo cáo Trưởng Bộ phận khi Trưởng Bộ phận vắng mặt.

• Chủ động giải quyết các sự cố xảy ra trong quá trình phục vụ, thanh toán theo đúng nghiệp vụ tiêu chuẩn của khách sạn – nhà hàng – hội thảo.

• Đảm bảo vệ sinh toàn bộ khu vực phục vụ luôn được duy trì theo tiêu chuẩn khách sạn

• Tiến hành xử lý các phàn nàn về chất lượng dịch vụ để tránh lặp lại lỗi tương tự và lưu nội dung vào sổ giám sát.

• Tiếp nhận các thông tin góp ý và triển khai thực hiện khi được thông qua để cải thiện chất lượng phục vụ.

• Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo sự phân công, yêu cầu của quản lý cấp trên

II/ TRÁCH NHIỆM CHUNG

• Tham dự, đóng góp vào tất cả các buổi đào tạo phát triển kỹ năng và các cuộc họp theo yêu cầu.

• Đọc kỹ Sổ tay nhân viên của khách sạn để có sự hiểu biết và tuân thủ các quy tắc, quy định của khách sạn. Đặc biệt là tuân thủ các chính sách, thủ tục và quy định liên quan đến sử dụng tài nguyên máy tính, an toàn phòng chống cháy nổ, sức khỏe và an toàn lao động.

• Thực hiện tất cả các công việc một cách nhất quán theo tiêu chuẩn chất lượng để tạo không khí tích cực, thoải mái trong nhà hàng – hội thảo

• Đảm bảo luôn thể hiện sự tuân thủ vượt trội về tiêu chuẩn cá nhân, duy trì về dáng vẻ bên ngoài để tạo ra hình ảnh chuyên nghiệp cao theo đúng tiêu chuẩn quy định của khách sạn.

III/ QUAN HỆ CÔNG VIỆC

• Bên trong: Phối hợp với bộ phận khác để cung cấp những dịch vụ yêu cầu bởi khách hàng

• Bên ngoài: Tất cả khách hàng của khách sạn và đảm bảo sự hài lòng nhất theo đúng tiêu chuẩn dịch vụ của Khách sạn và ngành dịch vụ hiếu khách.

The Procurement Supervisor supports the Procurement Manager by overseeing daily procurement operations to ensure the efficient and cost-effective acquisition of goods and services. This role involves supervising procurement officers, managing supplier relationships, and ensuring compliance with company policies, procedures, and regulatory requirements. The ideal candidate is skilled in negotiation, supply chain management, and possesses a background in the gaming or hospitality industry.

Duties may include but are not limited to:

• Supervise procurement officers in handling procurement requests and ensuring adherence to company policies.
• Assist in the development and implementation of procurement strategies to optimize supply chain efficiency.
• Review and approve supplier interviews, quotations, and negotiations conducted by procurement officers.
• Manage supplier relationships, including evaluating performance, contracts, and fostering collaborations.
• Oversee logistics and import processes, ensuring compliance with international and local regulations.
• Monitor the preparation and submission of procurement and inventory reports.
• Maintain accurate records of procurement transactions, including supplier agreements, contracts, and compliance documents.
• Assist in budget preparation and ensure expenditures align with budget allocations.
• Conduct risk management for supply contracts and address potential disruptions.
• Collaborate with other departments to integrate procurement strategies with finance, legal, and operational requirements.

• Đảm bảo vệ sinh sạch sẽ các khu vực công cộng của khách sạn (hành lang, sảnh, thang máy, nhà vệ sinh, khu vực ngoài trời...).
• Đánh sàn, lau sàn, vệ sinh các bề mặt theo quy trình tiêu chuẩn.
• Kiểm tra, bổ sung vật dụng vệ sinh khi cần thiết.
• Báo cáo kịp thời các sự cố vệ sinh, hỏng hóc cho bộ phận liên quan.
• Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

To manage the lifecycle of fixed assets, from recording newly acquired costs to tracking, calculating depreciation, and handling asset dispositions. Ensure accurate financial reporting and compliance with auditing standards.

Quản lý vòng đời của tài sản cố định, từ việc ghi nhận nguyên giá mới mua đến theo dõi, tính khấu hao và xử lý thanh lý. Đảm bảo báo cáo tài chính chính xác và tuân thủ các tiêu chuẩn kiểm toán.

Key Responsibilities / Trách nhiệm chính:

1. Asset Management System: Create and monitor controls, procedures, and forms for asset recording; assign tag numbers to all fixed assets.

Hệ thống quản lý: Xây dựng và giám sát quy trình, biểu mẫu ghi nhận tài sản; thực hiện dán nhãn/gán số thẻ cho toàn bộ tài sản cố định.

2. Accounting & Reporting: Record acquisitions and dispositions in the system. Calculate depreciation for all assets and reconcile the fixed asset subsidiary ledger with the general ledger.

3. Kế toán & Báo cáo: Ghi nhận việc mua mới và thanh lý tài sản lên hệ thống. Tính toán khấu hao và đối chiếu sổ chi tiết tài sản cố định với sổ cái tổng hợp.

Project & Budget Tracking: Track project costs compilation into fixed asset accounts and monitor expenditures against the capital budget.

Theo dõi Ngân sách & Dự án: Theo dõi việc tổng hợp chi phí dự án vào tài khoản tài sản cố định và kiểm soát chi tiêu so với ngân sách vốn.

4. Inventory & Audit: Conduct periodic physical inventory counts. Prepare schedules for audits and represent the company during government audits related to fixed assets.

Kiểm kê & Kiểm toán: Thực hiện kiểm kê tài sản thực tế định kỳ. Chuẩn bị số liệu cho các đợt kiểm toán và đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước về tài sản cố định.

Position Name: Validation Engineer - Engineering Services
Job code: 125109
- Work Location: Tan My Ward, HCMC.
- Monthly Salary: Negotiable

• Develop and execute validation protocols (Installation Qualification, Operational Qualification, Performance Qualification – IQ/OQ/PQ).
• Conduct risk assessments and define validation acceptance criteria.
• Perform validation for equipment, facilities, utilities (e.g., HVAC, purified water systems), and manufacturing processes and computer system validation activities.
• Prepare and maintain validation documentation, including plans, protocols, reports, and traceability matrices, in accordance with cGMP standards.
• Review and approve validation documentation from vendors and contractors.
• Ensure validation activities are aligned with current regulatory guidelines (FDA, EMA, ICH, WHO, ISO…).
• Participate in change control, deviation, and CAPA management related to validation.

• Đại diện Công ty BHNT Manulife Vietnam làm việc với đối tác Ngân hàng VietinBank
• Độc quyền tư vấn nguồn khách hàng do Ngân hàng VietinBank giới thiệu
• Tư vấn về kế hoạch tài chính, giải pháp và các chương trình bảo hiểm Manulife
• Thu thập thông tin & hồ sơ khách hàng để tạo hợp đồng, chăm sóc khách hàng cũ, nhắc khách đóng phí tái tục, hỗ trợ khách trong quá trình nhận quyền lợi bảo hiểm
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ, hỗ trợ cán bộ nhân viên Ngân hàng, phối hợp tổ chức các sự kiện thúc đẩy doanh số bảo hiểm tại đơn vị
• Địa điểm: Bố trí công việc tại các chi nhánh hoặc phòng giao dịch phù hợp với nơi ở của ứng viên.
• Mỗi ứng viên có thể phụ trách 1 đến 2 CN + 3 đến 4 Phòng Giao Dịch theo năng lực
• Thời gian: 8AM – 5PM, Thứ 2 – Thứ 6

QUYỀN LỢI:

- Được làm việc với đối tác Ngân hàng VietinBank - Top 4 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam với mạng lưới hoạt động trên 150 chi nhánh, 1.000 phòng giao dịch toàn quốc.

- Thu nhập bao gồm:

o Lương hỗ trợ tháng: 6.000.000 - 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ

- Lương hỗ trợ chưa bao gồm hoa hồng thưởng tháng, quý, thâm niên, du lịch nước ngoài và bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt.
- Lương 6 - 8 triệu dành cho các tư vấn viên mới, đánh giá tăng chức 6 tháng/lần để lên bậc lương 8 - 12 triệu

o Thưởng hoa hồng hấp dẫn: các khoản thưởng tháng, thưởng quý + thưởng thâm niên công tác + thưởng hoa hồng năm 2 + thưởng nóng các chương trình thi đua

- Bảo hiểm sức khỏe sau 2 tháng thử việc : Bảo hiểm sức khỏe khám nội/ngoại trú, thai sản, khám răng

- Trợ cấp thai sản 2 tháng lương

- Cơ hội được thăng tiến lên các vị trí chuyên viên tư vấn cấp cao (IS – PIS) và các vị trí quản lí (SM - RSM - RH), xét thăng tiến 6 tháng/lần dựa trên kết quả công việc

- Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện chuyên sâu về sản phẩm bảo hiểm, nghiệp vụ tư vấn, kỹ năng mềm nâng cao.

- Cơ hội đi du lịch, hội nghị trong và ngoài nước khi đạt doanh số (Anh, Pháp, Mỹ, Nhật, Singapore, Dubai, Úc, ...)

- Được hưởng các chương trình ưu tiên dành cho Tư vấn viên xuất sắc

• Nhận điện thoại (sử dụng lời chào chuẩn) và trả lời điện thoại.

• Chào đón khách

• Tạo đặt phòng khi nhận qua Email, điện thoại hay khách lẻ đến đặt phòng.

• Làm thủ tục để khách có thể check in và check out

• Cập nhật thường xuyên danh sách khách Vip, khách quen.

• Chịu trách nhiệm về khu vực làm việc của Lễ tân.

• Nhận đặt phòng của khách bằng điện thoại, email hay từ bộ phận Sale gửi xuống.

• Xử lý các tình huống khi khách sạn kín phòng

• Liên lạc với các hang Taxi, gọi Taxi khi được yêu cầu.

• Quản lý sổ ghi chép các phàn nàn của khách hàng.

• Tổng kết ngày làm việc, kiểm tra kỹ hệ thống và số tiền thu được của khách hàng có trùng khớp hay không? 

:- Quản lý & phát triển hệ thống khách hàng trọng điểm trong kênh On Trade- Xây dựng chiến lược kinh doanh & kế hoạch phát triển khách hàng theo từng nhóm hoặc hệ thống cửa hàng.- Đàm phán hợp đồng, điều khoản thương mại và đề xuất chương trình hỗ trợ trưng bày, listing sản phẩm, chiết khấu… với Đối tác nhãn hàng.- Quản lý doanh số, lợi nhuận, ngân sách khuyến mãi của từng khách hàng trọng điểm.- Phối hợp với Trade Marketing để triển khai các chương trình khuyến mãi, activation tại điểm bán.- Theo dõi tồn kho, sell-in, sell-out, đảm bảo hàng hóa luôn có sẵn tại hệ thống - Hỗ trợ Sales Team (SA) trong việc quản lý điểm bán, mở rộng danh mục sản phẩm.- Báo cáo tình hình kinh doanh, đề xuất kế hoạch phát triển cho từng khách hàng.

• Thực hiện thu tiền khách hàng tại nhà hàng được phân công
• Báo cáo tiền mặt cuối ca cho trưởng bộ phận
• Đảm bảo thu đúng, thu đủ, làm đúng quy trình thanh toán tại nhà hàng
• Thời gian làm việc theo ca
• Lv tại nhà hàng My way - Số 02 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội