Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

As the Cluster Director of Guest Operations, you will oversee all operational departments, ensuring the hotel operates efficiently while maintaining the highest guest service standards. You will manage day-to-day operations, including front office, housekeeping, food and beverage, and other key departments. Your role will drive operational performance, optimize resources, and consistently meet guest satisfaction and financial objectives.

In this role, you will collaborate closely with the Cluster General Manager, cluster functional leads, and the hotel management teams, particularly the Guest Operations Managers, to develop and implement strategies that enhance service delivery and operational efficiency. Your leadership and expertise will ensure seamless operations across the cluster, creating a positive experience for both guests and team members.

Duties & Key Responsibilities

Leadership & Strategic Direction:

• Provides strategic oversight to all operational departments across all hotels, including front office, housekeeping, food and beverage, and engineering, ensuring that all areas operate efficiently and align with the hotels’ goals.

• Collaborates with the Cluster General Manager to develop and execute operational strategies that drive performance and enhance guest satisfaction.

• Coordinates with hotels within the cluster to ensure consistent standards and practices, leveraging synergies to enhance overall performance.

Operational Oversight & Efficiency:

• Supervises guest operations across all hotels, ensuring all departments collaborate effectively to provide an outstanding guest experience.

• Implements best practices and process improvements to optimize resources, reduce costs, and increase operational efficiency.

• Oversees the work of Guest Operations Managers at each hotel, ensuring they effectively manage their respective departments and maintain high standards of service.

Guest Satisfaction & Service Excellence:

• Ensures that guest interactions across all hotels meet or exceed service standards, promptly addressing any concerns or complaints professionally.

• Monitors guest feedback and collaborates with hotel department heads and Guest Operations Managers to implement strategies that continuously enhance service quality and guest satisfaction.

Financial Management & Budgeting:

• Oversees departmental budgets across multiple hotels, collaborating with the finance team to control costs, maximize revenue, and achieve financial targets.

• Reviews operational financial reports, identifying opportunities to enhance profitability while maintaining high service quality.

Team Development & Talent Management:

• Provides leadership, motivation, and development for department heads and their teams across all hotels, fostering a positive work environment that promotes high performance and team member engagement.

• Supports Guest Operations Managers in developing their teams and ensuring consistent training and development across the cluster.

Cross-Departmental Collaboration:

• Facilitates close collaboration with department heads across all hotels to ensure seamless communication and coordination, facilitating smooth operations.

• Works with commercial team to align operational strategies with business objectives, including optimizing occupancy and enhancing the guest experience.

Compliance & Risk Management:

• Ensures that all guest operations departments across multiple hotels comply with health, safety, and regulatory standards, conducting regular audits and implementing corrective actions as necessary.

• Manages risk by adhering to all hotel policies and procedures, including emergency response protocols and security measures.

Reporting & Performance Tracking:

• Prepares regular reports on operational performance, guest satisfaction, and financial metrics across multiple hotels, presenting insights and recommendations to senior leadership.

• Tracks and analyzes key performance indicators (KPIs) to assess operational efficiency and make data-driven decisions.

HAVANA CẦN TUYỂN KẾ TOÁN KHO

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 7: 08h00-17h30
Địa điểm làm việc: 321/19 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng

– Quản lý số liệu nhập – xuất – tồn hàng hóa.
– Đối chiếu số lượng hàng hóa thực tế với hệ thống.
– Theo dõi hàng hoàn, hàng lỗi, hàng đổi trả.
– Lập báo cáo nhập – xuất – tồn định kỳ.
– Phối hợp với bộ phận kho và kinh doanh để đảm bảo dữ liệu chính xác.
– Quản lý dòng tiền, công nợ và chi phí cho hoạt động sỉ.
– Quản lý vận hành team kho , đảm bảo đúng tiến độ và số lượng giao – nhận hàng
– Quản lý đơn hàng xuất đi
– Quản lý kho bãi

Yêu cầu
– Nam/nữ, từ 23 – 40 tuổi
– Tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán/tài chính.
– Thành thạo Excel, biết dùng phần mềm kế toán, có kinh nghiệm làm kế toán kho thời trang là lợi thế
– Cẩn thận, chi tiết, chịu trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi
– Thu nhập: Lương cứng + thưởng
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
– Các chế độ khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển
Gửi CV qua mail: [email protected]
hoặc liên hệ/zalo: 035 222 0121

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

• Khảo sát tất cả các tuyến đường trong khu vực được giao
• Thực hiện đếm, ghi nhận và cập nhật thông tin cũng như hình ảnh của từng điểm bán đồng thời khảo sát các thông tin thông qua form mẫu của công ty đưa ra
• Làm báo cáo các dữ liệu và thông tin thu thập được
• Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý

Công ty TNHH TMDV KHỎE NHẤT tuyển dụng Nhân viên Phục vụ tại SPA (Nữ)

Số lượng: 01
Mức lương: 6 triệu + bonus + tips
Địa điểm làm việc: 209 Trần Phú, P.Hải Châu, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: 12h00 – 22h00 off 4 ngày/tháng trừ thứ 6, 7, CN, ngày Lễ Tết; Làm được Lễ Tết Âm lịch

Quyền lợi:
– Thu nhập = Lương cố định 6 triệu + bonus từ 500k ~1 triệu + tiền tips.
– Tăng lương định kỳ vào tháng thứ 3, tháng thứ 13 và hàng năm; Thưởng lương tháng 13.
– Hỗ trợ cơm ca, có hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa.
– Quà sinh nhật, các buổi liên hoan được tổ chức định kỳ.
– Được hưởng các chế độ BHXH cùng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.
– Được làm việc trong môi trường năng động, cởi mở và sáng tạo, có điều kiện phát huy năng lực bản thân.

Yêu cầu công việc:
– Nữ: 20 tuổi – 30 tuổi.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Spa, Nhà hàng.
– Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm; Hòa đồng, thân thiện và chịu được áp lực.

Cách thức ứng tuyển:
- Ứng viên gửi CV qua mail công ty: [email protected]
- Điện thoại/Zalo: P. Nhân sự - 0702 774177/ (0236) 6554 210

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc

1. Chiến lược và kế hoạch đầu tư

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược đầu tư trung và dài hạn của Công ty;

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đầu tư ngắn hạn, trung hạn, dài hạn phù hợp với định hướng phát triển;

- Xác lập và đề xuất các mô hình kinh doanh hiệu quả cho từng dự án.

2. Phân tích và thẩm định đầu tư

- Chủ trì công tác nghiên cứu, phân tích thị trường và đánh giá tính khả thi của các cơ hội đầu tư;

- Tổ chức thẩm định hiệu quả tài chính, pháp lý, kỹ thuật của các dự án đầu tư;

- Đề xuất phương án đầu tư, kế hoạch triển khai và khuyến nghị phương án tối ưu cho Ban lãnh đạo.

3. Quản lý dự án đầu tư

- Quản lý toàn diện quá trình triển khai dự án đầu tư từ giai đoạn chuẩn bị đến khi hoàn thành;

- Theo dõi tiến độ, giám sát chất lượng, kiểm soát chi phí và đảm bảo tính tuân thủ pháp lý của dự án;

- Điều phối hoạt động giữa các bộ phận liên quan, tư vấn, nhà thầu nhằm đảm bảo mục tiêu đầu tư.

4. Báo cáo và đánh giá hiệu quả

- Xây dựng hệ thống báo cáo định kỳ về kết quả đầu tư, chi phí và ngân sách đầu tư;

- Đánh giá hiệu quả tài chính và tổng thể các dự án sau đầu tư;

- Báo cáo quản trị kịp thời phục vụ công tác điều hành, ra quyết định của Ban lãnh đạo.

5. Quản lý nhân sự và tổ chức hoạt động phòng

- Xây dựng cơ cấu, tổ chức, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng Đầu tư;

- Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của từng thành viên;

- Đảm bảo hoạt động của phòng được vận hành hiệu quả, chi phí tối ưu.

6. Các công việc khác:

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.

• Tổ chức hoạt động, chịu trách nhiệm vận hành hoạt động bán hàng tại các showroom quản lý.
• Thực thi các kế hoạch và chịu trách nhiệm hoàn thành các KPIs mục tiêu của công ty.
• Quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng tại cửa hàng, đảm bảo sự hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới.
• Phối hợp với MKT triển khai các hoạt động MKT và các sự kiện event diễn ra tại khu vực quản lý.
• Tham gia khảo sát, nghiên cứu thị trường, khách hàng để tìm các giải pháp kinh doanh phù với từng thời điểm của thị trường bán lẻ.
• Hỗ trợ công tác bán hàng, xử lí, và giải quyết nhanh các vấn đề phát sinh trong showroom quản lý.
• Thực hiện các yêu cầu công việc khác của cấp trên.

1. Phân tích và Lập kế hoạch nhân sự

- Cơ cấu, định biên nhân sự

- Mô tả công việc các vị trí trong công ty

- Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo quý/năm

2. Thực thi, triển khai công tác nhân sự

- Triển khai kế hoạch Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự

- Đào tạo và phát triển nhân sự: Kết hợp đánh giá xác định nhu cầu đào tạo và triển khai đào tạo

- Xây dựng và triển khai đối thoại nhân sự, hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ theo quý/năm

- Quản lý đãi ngộ và phúc lợi: Triển khai và đảm bảo tính lương, chi trả lương – thưởng – phúc lợi đúng thời hạn, định mức

- Quản lý hồ sơ và thông tin nhân sự: Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự, Soạn thảo và quản lý Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động

- Quản lý quan hệ lao động: giải quyết các vấn đề thắc mắc của nhân sự về tiền lương,chế độ chính sách, quan hệ lao động và quản lý quá trình chấm dứt Hợp đồng lao động theo đúng quy định

3. Báo cáo nhân sự định kỳ tháng/quý/năm

- Địa điểm làm việc: Khách sạn Elegant Suites Hạ Hồi - 19B Hạ Hồi, Hoàn Kiếm, Hà Nội

- Dọn dẹp khu vực công cộng thuộc phạm vi khách sạn: Sảnh, hành lang, cầu thang bộ, thang máy, khu wc;

- Quét, lau sàn nhà, bàn ghế, bụi trên tường, lau sạch gương, kính, thu dọn rác;

- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn;

* Trước khi bắt đầu lắp dựng:

• Chuẩn bị Báo cáo Phương pháp Lắp dựng cho từng dự án & theo thực tế công trường
• Khảo sát công trường sơ bộ, đánh giá rủi ro và chuẩn bị giao vật liệu
• Lập tiến độ lắp dựng

* Sau khi bắt đầu lắp dựng:

• Giám sát kế hoạch tổng thể và việc giao vật liệu
• Giám sát việc lắp đặt Bu lông neo
• Giám sát việc dỡ hàng để đảm bảo xử lý và lưu trữ vật liệu thích hợp
• Kiểm tra tất cả nguyên liệu nhận được với Danh sách đóng gói, báo cáo sự thiếu hụt và hư hỏng nếu có
• Theo dõi tiến độ lắp dựng, đưa ra hướng dẫn

* Lập các báo cáo tiến độ và kế hoạch cải tiến

Địa điểm làm việc: Miền Trung, Miền Bắc

• Lập chứng từ thanh toán gửi thu khách hàng:

1. Căn cứ bộ chứng từ phát sinh lập mẫu báo cáo gửi cho khách hàng theo đúng thời hạn quy định.
2. Cập nhật số liệu khoản phải thu vào phần mềm kế toán.

• Theo dõi, báo cáo tình hình công nợ phải thu khách hàng đúng thời hạn:

1. Căn cứ vào hạn mức và thời gian nợ ghi trên hợp đồng.
2. Liên hệ khách hàng , nhắc nợ, thu hồi các khoản phải thu đúng thời hạn.
3. Báo cáo tình hình công nợ chi tiết từng khách hàng định kỳ hàng tuần/tháng theo quy định

• Lưu trữ chứng từ công nợ theo quy định.
• Thực hiện những công việc có liên quan khác theo phân công của Kế toán trưởng.

• Tiếp nhận các đơn hàng, thông tin nguyên phụ liệu từ bộ phận Kế Hoạch, yêu cầu test nguyên liệu từ bộ phận R&D, bảo trì,
• Lập kế hoạch sản xuất theo tuần, tháng, quý, năm.
• Điều chỉnh kế hoạch sản xuất khi có phát sinh thay đổi thiếu nguyên liệu, sự cố thiết bị, thay đổi đơn hàng.
• Triển khai kế hoạch chi tiết theo chuyền sản xuất, ca làm việc, thiết bị.
• Theo dõi sản lượng, báo cáo tiến độ, tình trạng đáp ứng đơn hàng.
• Phản hồi kịp thời về năng lực, sự cố, điều chỉnh kế hoạch.
• Là đầu mối liên lạc giữa Miền Bắc và các bộ phận tại Miền Nam như Sản xuất, Kiểm soát chất lượng (QC), Kho vận.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

Mô tả công việc AP
- Căn cứ vào các chứng từ thanh toán của các bộ phận gửi về, kế toán viên thực hiện:
Tiếp nhận thủ tục thanh toán từ các bộ phận yêu cầu
Kiểm tra bộ chứng từ thanh toán: tính đầy đủ, tính hợp lệ, quy định nội bộ
Xét duyệt hồ sơ thanh toán
Chuyển chứng từ cho kế toán trưởng phê duyệt
Hạch toán nghiệp vụ vào phần mềm
- Hàng ngày, căn cứ Giấy báo có, báo nợ của ngân hàng, kế toán thực hiện hạch toán các nghiệp vụ thu, chi tiền qua ngân hàng;
- Tiếp nhận và lưu Hợp đồng mua hàng của các bộ phận gửi về, Kế toán thanh toán thực hiện:
Tiếp nhận, kiểm tra nội dung hợp đồng: thông tin nhà cung cấp, điều khoản thanh toán, thời hạn thanh toán, hình thức thanh toán chính sách ưu đãi (nếu có),…
Nhập thông tin vào Bảng theo dõi hợp đồng kinh tế mua vào
Tạo mã nhà cung cấp
- Hàng ngày, theo dõi hạn thanh toán tạm ứng và nhắc thanh toán khi đến hạn chi tiết theo từng đối tượng, bộ phận
- Theo dõi tiền ngân hàng về: Kiểm tra tiền về trên hệ thống tài khoản ngân hàng để đối chiếu tiền về với kế toán công nợ (AR)
- Lên kế hoạch thanh toán các khoản công nợ đối với nhà cung cấp đến hạn.
- Theo dõi công nợ của nhà cung cấp và đối chiếu công nợ định kỳ hàng quí
- Thực hiện giao dịch mua bán ngoại tệ, chuyển tiền khi phát sinh nguồn thu chi ngoại tệ
- Giao dịch với ngân hàng về hồ sơ mở tài khoản NH, đăng ký các hồ sơ NH khi cần thiết
- Trực tiếp thực hiện công việc thanh toán bằng tiền mặt hoặc bằng tiền gửi ngân hàng cho các nhà cung cấp như: đối chiếu công nợ, nhận hóa đơn, xem xét phiếu đề nghị thanh toán, lập phiếu chi,…
- Định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hoặc cuối tháng (tùy theo yêu cầu quản lý của doanh nghiệp), kế toán đối chiếu Số quỹ TGNH với Sổ phụ tài khoản (Sao kê tài khoản)

- Sau khi hồ sơ được kiểm tra, đóng file lưu trữ. In phiếu kế toán, ký người lập và chuyển cho kế toán trưởng ký và lưu trữ.

Mô tả công việc AR
- Theo dõi hợp đồng xuất khẩu, xuất hóa đơn và gửi chứng từ cho NH
- Theo dõi công nợ phải thu của KH trong nước và nước ngoài
- Làm báo cáo theo dõi doanh thu-chi phí của các hợp đồng xuất khẩu
- Khách hàng nợ quá hạn phải gửi thư nhắc nợ kịp thời và đầy đủ
- Đôn đốc & trực tiếp tham gia thu hồi nợ khó đòi
- Thực hiện các báo cáo khác khi có yêu cầu từ KTT
- Giao dịch với khách hàng phải thu hiệu quả
- Bảo mật và lưu trữ dữ liệu kế toán.
- Tuân thủ đầy đủ & đúng qui trình, qui định-qui chế của Công ty và Pháp Luật

• Phân tích, đánh giá kết quả xét nghiệm SHPT (PCR, Real-time PCR, lai, giải trình tự,...) đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.

• Sử dụng thành thạo các phần mềm phân tích kết quả giải trình tự như BioEdit, BLAST,…

• Kiểm tra, đối chiếu kết quả xét nghiệm, đảm bảo tính chính xác trước khi chuyển giao cho bộ phận liên quan.

• Phối hợp với các phòng ban để tối ưu hóa quy trình xét nghiệm và phân tích.

• Hỗ trợ tư vấn, giải thích dữ liệu phân tích khi cần thiết.

Quyền lợi:

• Mức thu nhập hấp dẫn từ 9 -12tr
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trang thiết bị hiện đại.
• Cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn, nâng cao kỹ năng phân tích dữ liệu.
• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

“Kỹ thuật viên thi công lắp đặt” thực hiện các công việc chính như sau:

- Thi công, lắp đặt, đi dây cáp mạng, hệ thống camera giám sát (CCTV), thiết bị an ninh, hệ thống kiểm soát ra vào.

- Đấu nối, bấm đầu cáp, test tín hiệu mạng và camera.

- Hỗ trợ triển khai các dự án hạ tầng CNTT (switch, router, wifi, server, hệ thống tủ rack).

- Đảm bảo thi công đúng tiến độ, an toàn và tiêu chuẩn kỹ thuật.

- Báo cáo tiến độ công việc hằng ngày/tuần cho quản lý.

- Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn lao động và quy định của công ty trong quá trình thực hiện công việc.

- Kiểm tra, bảo trì, xử lý sự cố liên quan đến hệ thống mạng và CCTV.

Quyền lợi:

· Thu nhập: Lương chính (8tr-10tr) + Phụ cấp công trình (25% lương) + Thưởng dự án

· Thưởng doanh số; Thưởng tháng lương thứ 13,14,.. theo hoạt động KD của công ty.

· Được đào tạo thêm về kỹ năng lắp đặt, cấu hình hệ thống mạng & CCTV.

· Có cơ hội phát triển lên vị trí Tổ trưởng/Đội trưởng thi công.

· Chính sách phúc lợi:

- Chế độ BHXH đầy đủ theo luật lao động;

- Chế độ nghỉ mát hàng năm;

- Quà lễ - tết dương lịch - tết âm lịch;

- Quà sinh nhật, tiền thăm hỏi cưới, ốm đau, thai sản theo quy định Công đoàn công ty;

- Phép thâm niên, nghỉ phép năm;

- Được đào tạo nâng cao chuyên môn;

- Phụ cấp công tác phí, ngoài giờ,…

Product Development:

• Specification and Translation:
  • Review and translate product specifications, comments, and Bill of Materials (BOM) into Vietnamese.
  • Share schematics for artwork development when required by style design.
• Sample Planning and Execution:
  • Develop and manage sample plans for timely submission.
  • Create and maintain style history forms for all departments to document progress and comments.
  • Review, fit, and provide feedback on samples.
  • Consolidate information and Critical-to-Quality (CTQ) requirements from cross-functional teams, and work with customer to verify, clarify, and address workmanship tolerances.
  • Collaborate with technical teams, cross-functional teams, Material team, and customer to establish fabric engineering artwork and position tolerances for production.
  • Review and verify documentation for costing and prepare Pre-Cost Breakdowns (CBD).
  • Communicate with internal and external stakeholders on testing results, processes, and alternative techniques (e.g., bonding, seam processes, snaps, grommets).
  • Track sample orders and work with production to re-plan delivery schedules due to material impacts.
  • Update the season style list management dashboard.
  • Create and update oversketches for sharing with functional departments.
  • Prepare style details for seasonal product walk-throughs.
  • Prepare samples and documentation for on-site meetings.
  • Consolidate information from product meetings and share it with cross-functional teams for future production follow-up.

Buy-Ready Preparation:

• Review weekly burst reports to prepare for buy-ready schedules.
• Coordinate and lead style construction handover meetings with cross-functional teams, sharing samples, mock-ups, and supporting documentation for the bulk production stage
• Share handover recaps and track pending actions until buy-ready and production release.

1. MỤC TIÊUGiám sát và quản lý đội ngũ Email Marketing để phát triển các chiến dịch tiếp thị qua email hiệu quả, tăng cường tương tác khách hàng, nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và góp phần đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.2. MÔ TẢ CÔNG VIỆCXây dựng và triển khai kế hoạch Email Marketing• Lập kế hoạch và triển khai hoạt động Email Marketing.• Nghiên cứu thị trường và hành vi khách hàng để tối ưu hóa nội dung và thời điểm gửi email.• Phối hợp với các bộ phận Design, Content và IT để đảm bảo chất lượng chiến dịch.• Theo dõi và tối ưu hóa các chỉ số hiệu suất Quản lý và phát triển đội ngũ• Tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ Email Marketing.• Phân công, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự.Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo và đề xuất hướng cải thiện dựa trên dữ liệu.3. QUYỀN LỢI• Mức lương từ 20 - 25 triệu + Hoa hồng + Thưởng• Phụ cấp ăn trưa: 30.000 đ/ngày; Phụ cấp xăng xe: 200.000đ/tháng• Có cơ chế thu nhập ghi nhận xứng đáng với hiệu quả công việc đóng góp;• Review lương định kỳ• Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty• Du lịch hàng năm• Môi trường làm việc trẻ trung, quyết liệt, nói không với drama, thẳng thắn feedback và minh bạch giúp bạn phát triển bản thân nhanh chóng• Văn phòng thoải mái, được trang bị đầy đủ tiện nghi.

1. Quản lý và điều hành bộ phận kế toán

Phân công, giám sát công việc của các nhân viên kế toán.

Đảm bảo bộ phận kế toán hoạt động hiệu quả, tuân thủ đúng quy trình và pháp luật.

2. Kiểm soát chứng từ và sổ sách kế toán

Kiểm tra, duyệt chứng từ kế toán, hóa đơn đầu vào – đầu ra.

Đảm bảo tính chính xác, hợp lệ và đầy đủ của các báo cáo tài chính, bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh...

3. Lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị

Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) theo chuẩn mực kế toán Việt Nam.

Cung cấp số liệu, phân tích tài chính để hỗ trợ Ban giám đốc trong việc đưa ra quyết định kinh doanh.

4. Kiểm soát thuế và tuân thủ pháp luật tài chính

Theo dõi và đảm bảo việc kê khai, nộp thuế đúng quy định (thuế GTGT, TNDN, TNCN…).

Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng hoặc các tổ chức liên quan.

5. Xây dựng và kiểm soát ngân sách

Lập kế hoạch tài chính, ngân sách hàng năm.

Theo dõi, phân tích việc thực hiện ngân sách, kiểm soát chi phí của doanh nghiệp.

6. Tư vấn tài chính – kế toán cho ban lãnh đạo

Đề xuất các chính sách, giải pháp về tài chính, kế toán để nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính.

Phối hợp với các phòng ban khác để hỗ trợ chiến lược phát triển công ty.

7. Cập nhật và triển khai các quy định mới

Theo dõi, cập nhật kịp thời các thay đổi trong luật thuế, chuẩn mực kế toán, chế độ kế toán.

Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên áp dụng đúng quy định mới.

- Theo dõi xu hướng thị trường, hành vi người tiêu dùng- Hoạt định chiến lược định vị thương hiệu và tăng trưởng nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Đảm bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty.- Là đại diện chính liên lạc, trao đổi, họp với bên hãng và các team liên quan về mặt concept sản phẩm và truyền thông thương hiệu.- Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông thương hiệu, cùng với team sales, các team vận hành MKT phối hợp xây dựng các kế hoạch, hoạt động truyền thông tiếp thị để đảm bảo sự nhất quán trong chiến lược định vị và nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Giám sát các hoạt động truyền thông thương hiệu để đảm bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm, chiến lược thương hiệu- Dụ kiến các rủi ro truyền thông để có biện pháp xử lý kịp thời- Theo dõi và báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông cho Công ty và cho nhãn hàng.- Chuẩn bị các bản thuyết trình (Tiếng Việt/Tiếng Anh), phối hợp với các team để tổng hợp phân tích số liệu/hiệu quả hoạt động để cùng với Giám Đốc Kinh Doanh, Giám Đốc Công Ty dự các cuộc họp quan trọng về chiến lược/kế hoạch phát triển thương hiệu quý/năm- Tham gia các dự án mới về kinh doanh và quản trị của công ty khi có yêu cầu